ASOCIACIÓN MUTUALISTA DEL PERSONAL

DE SUB OFICIALES Y ESPECIALISTAS DE

SERVICIOS DE LA POLICIA NACIONAL DEL
PERU (AMPSOES-PNP)

ESTATUTO

TITULO I
DE LA ASOCIACION, DENOMINACION, DURACIÓN Y DOMICILIO

Art. 1.- Bajo la denominación de ASOCIACIÓN MUTUALISTA DEL PERSONAL DE SUB OFICIALES Y
ESPECIALISTAS DE SERVICIOS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ o simplemente “AMPSOES PNP”
opera una Entidad de Auxilio Mutuo, sin fines de lucro.
El presente estatuto se referirá a la Asociación Mutualista como “AMPSOES-PNP” o simplemente la Asociación

Art. 2.- AMPSOES-PNP, como Entidad de Auxilio Mutuo opera bajo la forma jurídica de Asociación Civil sin fines
de lucro. Adquirió personería jurídica el 25 de Abril de 1977, fecha de su inscripción en los Registros Públicos.
Sin embargo, sus actividades datan desde su fundación de conformidad con la Resolución Suprema del 10 de
Octubre de 1927 como Asociación de Socorros Mutuos de la Guardia Civil y Policía.

Art. 3.- AMPSOES-PNP se rige por el presente Estatuto, sus Reglamentos Internos debidamente aprobados, la
Constitución Política del Perú, el Código Civil y demás normas legales y reglamentarias vigentes.

Art. 4.- El domicilio de AMPSOES-PNP es la ciudad de Lima, Provincia y Departamento de Lima y su jurisdicción
se extiende a todo el territorio de la República. Su duración es indefinida.

TITULO II
FINES Y OBJETIVOS

Art. 5.- Como Entidad de Auxilio Mutuo, el objetivo de AMPSOES-PNP es generar y administrar un Fondo
integrado por las cuotas de sus asociados y otros ingresos que el propio Fondo genere, con el fin de brindar
ayuda mutua, solidaria y sin fines de lucro, otorgando Beneficios Mutuales de carácter previsional, asistencial y
de auxilio económico, así como representar y defender los intereses y derechos de los asociados.
En adelante, el Fondo será denominado como “FONDO MUTUAL”.

Art. 6.- Para desarrollar su objetivo y alcanzar los fines que persigue, AMPSOES-PNP podrá realizar todo tipo de
actividades u operaciones que resulten convenientes o necesarias para asegurar que el FONDO MUTUAL
permita atender las necesidades previsionales, asistenciales y de auxilio económico de sus asociados, de
acuerdo a los reglamentos pertinentes.

TITULO III
EL ACTO MUTUAL

Art. 7.- AMPSOES-PNP desarrolla sus actividades a favor de sus asociados, mediante la realización de “Actos
Mutuales”.

Art. 8.- Constituyen “Actos Mutuales” las operaciones que AMPSOES–PNP realiza con sus asociados en
cumplimiento de su objetivo social, del presente Estatuto y de los Reglamentos Internos debidamente aprobados.

Art. 9.- Los “Actos Mutuales” reúnen las siguientes características básicas:
a. Constituyen actos de auxilio mutuo de carácter interno (Asociación – Asociados), ausentes de lucro e
intermediación.
b. No son actos de mercado o actos de comercio.
c. No constituyen acción o prestación de la Asociación por la cual deba percibir una retribución o ingreso
proveniente de sus asociados.
Art. 10.- Para la interpretación y aplicación de los “Actos Mutuales”, será aplicable lo dispuesto en el presente
Estatuto sus reglamentos internos debidamente aprobados, la legislación pertinente y supletoriamente por lo
establecido en la Doctrina Mutualista y de Cooperativas.
 TITULO IV
DE LOS ASOCIADOS

CAPITULO PRIMERO
DE LAS PERSONAS QUE SON ASOCIADAS

Art. 11.- Podrán asociarse a la Mutual el Personal de Sub- Oficiales y Especialistas de Servicios de la Policía
Nacional del Perú, que se encuentren en la siguiente situación:
1. El personal egresado al servicio activo hasta antes de cumplir 31 años de edad, durante un periodo de 30
años de cotizante.
2. El personal que no cumpla con lo establecido en el numeral 1 del presente artículo, podrá acceder a un
Programa de Beneficios Especiales cuya vigencia no excederá los 20 años de cotizante, previa evaluación
del Consejo de Administración y de conformidad con el Reglamento pertinente, en el que se establecerán
sus derechos y obligaciones.
3. El personal que haya recibido su Beneficio Mutual por 30 años de cotizante o por 20 años de cotizante en el
Programa Especial que deseen continuar como asociados en los programas de Senectud, previa evaluación
del Consejo de Administración y de conformidad con el Reglamento pertinente.

Art. 12.- La calidad de asociado es inherente al Personal de Sub Oficiales y Especialistas de Servicios de la
Policía Nacional del Perú y no es transferible. El Consejo de Administración evaluará las solicitudes de admisión
que se presenten y comprobará que el solicitante se encuentre comprendido en alguna de las condiciones
señaladas en el artículo anterior. El Consejo de Administración aprobará la incorporación de los asociados,
disponiendo su inscripción en el Registro de Asociados previo cumplimiento de los requisitos establecidos en el
presente Estatuto y sus reglamentos pertinentes de cada programa.
En todos los casos, la fecha de inscripción será considerada para efectos del inicio del cómputo de sus aportes.
Asimismo, en el caso de los asociados cuyo cómputo de aportaciones se inició con la fecha de egreso al servicio
activo, ésta deberá entenderse como fecha de inscripción en la Mutual.

Art. 13.- Los asociados tendrán la calidad de “Asociados Hábiles” y “Asociados Inhábiles”.
Son “Asociados Hábiles” aquellos que estén debidamente inscritos en el Registro de Asociados y se encuentren
al día en todas sus obligaciones y compromisos económicos frente a la Asociación.
Son “Asociados Inhábiles” los que estando inscritos en el registro de Asociados, se encuentren en situación de
incumplimiento de sus obligaciones y compromisos económicos frente a la Asociación por más de 9 cuotas
consecutivas o alternadas.
Los “Asociados Inhábiles” no podrán:
a) Hacer uso de los servicios que brinda la Asociación.
b) Elegir y ser elegidos para los cargos Directivos, Comisiones, Delegaciones y Representaciones.
c) Desempeñar los cargos de Directivos o Delegados para los cuales fueron elegidos.
d) Participar en Asambleas, ni solicitar su convocatoria

Art. 14.- Los asociados podrán renunciar a la Asociación en la oportunidad que consideren conveniente. La
renuncia deberán formularla por escrito ante el Consejo de Administración de la Asociación. Luego de conocida
la renuncia por el Consejo de Administración, su Presidente dispondrá la correspondiente anotación en el registro
de Asociados.

Art. 15.- Los Asociados renunciantes, los herederos del fallecido y los excluidos quedan obligados al pago de las
cuotas y demás obligaciones o compromisos asumidos y que no hubiesen sido cancelados oportunamente, no
pudiendo exigir el reembolso de sus aportaciones.

CAPITULO SEGUNDO
DE LOS DERECHOS, OBLIGACIONES Y SANCIONES

Art. 16.- Los Asociados tienen los derechos y obligaciones que les reconoce este Estatuto y su Reglamento.
Son derechos de los asociados:
1. Participar en la marcha de la institución, comprometiéndose a contribuir con su iniciativa, esfuerzo personal y
apoyo económico y moral a lograr los objetivos de la Asociación.
2. Gozar de los Beneficios Mutuales de carácter previsional, asistencial y de auxilio económico a través del
FONDO MUTUAL, siempre que se cumplan los requisitos y condiciones fijados en este Estatuto y sus
Reglamentos.
3. Designar a sus beneficiarios en la “Carta Declaratoria de Beneficiarios”, según formato aprobado por la
Asociación, para el caso de fallecimiento. La “Carta Declaratoria de Beneficiarios” y cualquier modificación,
renovación o actualización que ella sufra, tendrá la calidad de Declaración Jurada y deberá contar con firma
legalizada ante Notario o Juez de Paz.
4. Elegir y ser elegido para los cargos directivos, comisiones, delegaciones y representaciones, salvo las
limitaciones que establecen el presente Estatuto y Reglamento Electoral.
5. Solicitar la Convocatoria de la Asamblea General de Representantes, mediante pedido escrito firmado por
no menos de la décima parte de los “Asociados Hábiles”, detallando en su solicitud los temas que deberán
conformar la Agenda.
Art. 17.- Son obligaciones de los asociados:
1. Cumplir lo establecido por el presente Estatuto, los Reglamentos Internos, así como los acuerdos que
adopten los órganos de la Asociación.
2. Desempeñar fielmente los cargos para los cuales fueron elegidos.
3. Asistir a las citaciones que se les efectúen.
4. Abonar la cuota de ingreso, así como las cuotas (ordinarias y extraordinarias) que acuerde el Consejo de
Administración, de conformidad con lo establecido en el presente Estatuto y previo estudio actuarial.
5. Aportar su cuota mensual al FONDO MUTUAL.
6. Mantenerse al día en todas sus obligaciones o compromisos económicos con la Asociación.
7. Formular y renovar su “Carta Declaratoria de Beneficiarios”. Cualquier modificación no comunicada a la
Asociación, eximirá a ésta de cualquier responsabilidad.
8. Comunicar por escrito a los órganos de gobierno de la Asociación, las infracciones o irregularidades que
constate o tenga conocimiento por algún medio.
9. Agotar las vías internas de la Asociación reguladas por el artículo 23 del presente Estatuto antes de recurrir
al Poder Judicial cuando considere que se han violado disposiciones legales o estatutarias.
10. Conocer su Estatuto y los Reglamentos internos pertinentes de cada programa debidamente aprobados, así
como su situación de asociado.
11. Comunicar a la asociación el cambio de domicilio.

Art. 18.- En caso que por cualquier razón, no se descuente la cuota correspondiente, el asociado deberá
abonarlas según el monto vigente a la fecha que se efectúa el pago en las oficinas de la Asociación o mediante
empoce en las cuentas corrientes de ésta, cuyo comprobante será remitido a la Asociación.

Art. 19.- El régimen de sanciones que aplicará el Consejo de Administración a los asociados será:
1. Amonestación por escrito.
2. Multa no menor de una cuota mutual mensual, ni mayor de treinta cuotas mutuales.
3. Suspensión de los derechos de asociados, por tiempo no menor de treinta, ni mayor de ciento ochenta días.
4. Exclusión.

Art. 20.- La enumeración de las sanciones señaladas en el artículo anterior no significa que deban aplicarse
correlativa o sucesivamente. Corresponderá al Consejo de Administración evaluar la naturaleza y gravedad de la
falta, así como los antecedentes del asociado, con el fin de determinar la aplicación de la sanción
correspondiente dentro de criterios de razonabilidad. Toda sanción que imponga el Consejo de Administración,
debe constar en un Acuerdo expreso debidamente sustentado.
La sanción que decida aplicar el Consejo de Administración será puesta en conocimiento del asociado, mediante
comunicación dirigida al domicilio registrado en la Asociación o vía electrónica. Dicha comunicación deberá ser
debidamente fundamentada, precisando las faltas cometidas y la sanción que se le impone.

Art. 21.- Las sanciones previstas en el artículo 19 del presente Estatuto serán aplicadas en los siguientes casos:
1. Por omitir el pago de 24 cotizaciones consecutivas o alternadas en el caso de los asociados comprendidos
en los numerales 1 y 2 del artículo 11° del Estatuto; ó 09 cotizaciones consecutivas o alternadas en caso de
los asociados comprendidos en el numeral 3 del mismo dispositivo estatutario.
2. No cumplir ni dar cuenta oportunamente de las comisiones o encargos que reciba de la Asociación.
3. Por cometer delitos, faltas o infracciones al Estatuto y sus reglamentos internos en agravio de la Asociación,
Directivos, Delegados o Asociados; siendo agravante si el infractor es Directivo, ex directivo, delegado, o ex
delegado, previo pronunciamiento del órgano jurisdiccional de ser el caso, con sentencia debidamente
consentida y ejecutoriada.
4. Por adulterar o falsificar documentos para obtener beneficios o ventajas económicas en provecho propio o
de terceros.
5. Por apropiarse ilícitamente de bienes inmuebles, muebles, enseres o dinero de propiedad de la Asociación.
6. Por plantear acciones judiciales o reclamaciones administrativas a sabiendas que con ellas se causa daño a
la Asociación.
7. Por no observar los procedimientos señalados en el Artículo 17° numeral 9 del presente Estatuto.
8. Otros casos que por su gravedad o importancia sean determinados por el Consejo de Administración,
ameriten una sanción.

Art. 22.- La calidad de asociado se pierde por:

1. Renuncia.
2. Fallecimiento.
3. Cambio de jerarquía a Oficial PNP o FF.AA
4. Exclusión.
5. Cumplir 30 años de asociado ó 20 años de cotizante en el Programa Especial.
6. Percibir el Beneficio Mutual por Invalidez.
7. Cumplir 5 años en cada Programa de Senectud.
8. Percibir el Beneficio Mutual por haber pasado a la situación de Retiro.

Art. 23.- Las vías internas de la asociación a las que se refiere el numeral 9 del articulo 17 del Estatuto, así como
las reclamaciones sobre las sanciones impuestas conforme al presente Estatuto, que los asociados quieran
efectuar, se sujetarán al siguiente procedimiento:
1. Contra las decisiones del Consejo de Administración que afecten al asociado o a la Asociación, el asociado
podrá interponer recurso de reconsideración, en un plazo de 10 días hábiles computados desde el día
siguiente en que fuera notificado de la decisión del Consejo de Administración.
2. El Consejo de Administración, en un plazo no mayor de 10 días hábiles computados desde el día siguiente
de haber recibido el recurso de reconsideración, deberá pronunciarse, notificando su decisión al asociado.
3. Contra lo resuelto, el asociado podrá interponer recurso de apelación en un plazo no mayor de 10 días
hábiles computados desde el día siguiente en que recibió la notificación a que refiere el numeral anterior. El
recurso de apelación deberá ser presentado por el asociado ante el Consejo de Administración, quien
deberá proceder a convocar a Sesión de Comité Plenario de Directivos, la que se integrará de acuerdo al
Artículo 60 del presente Estatuto para resolver el recurso en segunda y última instancia. El Comité Plenario
de Directivos se reunirá para resolver la apelación dentro de los diez días hábiles siguientes de recibida.
4. Lo resuelto por el Comité Plenario de Directivos pone fin a la instancia administrativa interna de la
Asociación, quedando expedito el derecho del asociado para acudir al Poder Judicial o al Fuero Arbitral, si lo
considera conveniente.
5. Si transcurriese el plazo señalado en el numeral 3, sin que se realice la Sesión Plenaria de Directivos,
quedará agotada la vía administrativa, quedando el asociado expedito para acudir al Poder Judicial o al
Fuero Arbitral si lo considera conveniente.

TITULO V
REGIMEN ADMINISTRATIVO

Art. 24.- La estructura orgánica de AMPSOES-PNP es la siguiente:

1. Órgano de Gobierno:
a) La Asamblea General de Representantes
b) El Consejo de Administración
c) El Consejo de Vigilancia.
2. Comité Plenario de Directivos.
3. Comité Electoral.

CAPITULO PRIMERO
DE LA ASAMBLEA GENERAL DE REPRESENTANTES

Art. 25.- La Asamblea General de Representantes es el órgano Supremo de la Asociación, representa a todos
los asociados y constituye el órgano deliberativo de máxima autoridad. Los acuerdos y resoluciones de la
Asamblea General de Representantes son obligatorios para todos los asociados, tanto para los que no la
integran, como para los integrantes ausentes y para aquellos que hubiesen votado en contra, sin perjuicio de las
acciones impugnatorias que les franquea la ley, siendo de aplicación lo dispuesto por el Artículo 92 del Código
Civil.

Art. 26.- La Asamblea General de Representantes se constituye por el Consejo de Administración, Consejo de
Vigilancia, Comité Electoral y Delegados acreditados por el Comité Electoral, debidamente convocados.

Art. 27.- La Asamblea General de Representantes, sea Ordinaria o Extraordinaria puede ser convocada:
1. Por el Presidente del Consejo de Administración, previo acuerdo del Consejo de Administración.
2. Por el Presidente del Consejo de Administración, cuando lo solicite el Consejo de Vigilancia, conforme al
numeral 8 del Art. 55 del presente Estatuto.
3. Cuando lo solicite un tercio de Delegados al Consejo de Administración.
4. Cuando lo solicite no menos de la décima parte de los “Asociados Hábiles” al Consejo de Administración.
Para efectos de lo señalado en los incisos 3 y 4 del presente artículo, la solicitud deberá presentarse mediante
Carta Notarial con la indicación expresa de los temas que integrarán la Agenda de la Asamblea General de
Representantes.

Art. 28.- Los miembros integrantes de la Asamblea General de Representantes, tendrán un mandato de cuatro
años y serán elegidos de acuerdo con el Reglamento Electoral, que constituye documento interno de la
Asociación.
Sin perjuicio de lo señalado, los integrantes de la Asamblea General de Representantes, continuarán en sus
cargos hasta que se produzca la elección de sus reemplazantes y concluyan el mandato.

Art. 29.- La Asamblea General de Representantes será Ordinaria y/o Extraordinaria, en ambos casos estará
presidida por el Presidente del Consejo de Administración.
En caso de ausencia o impedimento del Presidente del Consejo de Administración, presidirá la Asamblea el
Secretario del mismo Consejo y ante su ausencia o impedimento la persona que designe la Asamblea.

Art. 30.- La Asamblea General de Representantes Ordinaria se reunirá obligatoriamente cuando menos una vez
al año, dentro del primer trimestre. Tiene por objeto:
1. Pronunciarse sobre la gestión social y los resultados económicos del ejercicio anterior, expresados en los
estados financieros.
2. Ratificar o modificar el Presupuesto Anual aprobado por el Consejo de Administración.
3. Elegir a los miembros de los Consejos de Administración, Vigilancia y Comité Electoral, cuando corresponda
y sea consignado en la convocatoria.
4. Resolver los demás asuntos que le sean propios conforme al presente Estatuto y sobre cualquier otro de
interés general consignado en la convocatoria.
5. Resolver los demás asuntos de interés general que no sean de competencia de los demás órganos y que
sean consignados en la convocatoria.

Art. 31.- La Asamblea General de Representantes Extraordinaria puede ser convocada en cualquier momento y
desarrollarse en forma simultánea o sucesiva a la Asamblea General de Representantes Ordinaria. Es
competente para:
1. Aprobar, modificar o interpretar el Estatuto.
2. Designar comisiones de investigación entre los miembros concurrentes y disponer las auditorias que crea
conveniente.
3. Resolver las objeciones y observaciones del Consejo de Vigilancia a los acuerdos del Consejo de
Administración.
4. Autorizar la adquisición, enajenación o gravamen de los bienes y derechos de la Asociación, cuando tales
operaciones individualmente superen el 5 % del Fondo Mutual, previos los estudios técnicos debidamente
fundamentados. Los Asesores de la Asociación (Asesor Legal, Departamento de Contabilidad, Matemático
Actuarial, Auditoría Interna y otros que el Consejo de Administración determine de acuerdo al requerimiento
del caso) deberán opinar necesariamente sobre el particular.
5. Autorizar todo tipo de operaciones, actos o contratos que impliquen que el valor de la prestación o
contraprestación sea superior a 180 Unidades Impositivas Tributarias o la unidad de referencia que la
sustituya.
6. Acordar la transformación, fusión, escisión, reorganización o disolución y liquidación de la Asociación.
7. Resolver cualquier otro asunto de interés general consignado en la convocatoria.

Art. 32.- El aviso de convocatoria a Asamblea General de Representantes Ordinaria debe ser publicado con una
anticipación no menor de quince días al de la fecha fijada para su celebración. Tratándose de Asamblea General
de Representantes Extraordinaria, la anticipación de la publicación será no menor de tres días.
El aviso de convocatoria deberá publicarse en un Diario de circulación nacional, indicando el lugar, día y hora de
celebración de la Asamblea General de Representantes, así como los asuntos a tratar. Debe constar asimismo
en el aviso el lugar, día y hora en que, se reunirá la Asamblea General de Representantes en segunda
convocatoria, la que podrá realizarse el mismo día de la primera convocatoria con no menos de 60 minutos de
diferencia.

Art. 33.- Sin perjuicio de lo prescrito en el artículo anterior, la Asamblea General de Representantes se entiende
convocada y válidamente instalada para tratar cualquier asunto y tomar los acuerdos correspondientes, siempre
que se encuentren presentes la totalidad de los miembros que según el Art. 26 del presente Estatuto conforman
la Asamblea General de Representantes y acepten por unanimidad la celebración de la Asamblea y los asuntos
que en ella se proponga tratar.

Art. 34.- El quórum se computa y establece al inicio de la Asamblea. Comprobado el quórum, el Presidente la
declara instalada. Los representantes que ingresen a la Asamblea después de instalada, no se computarán para
establecer el quórum, pero sí podrán ejercer el derecho de voto.

Art. 35.- Salvo lo previsto en el artículo siguiente la Asamblea General de representantes queda válidamente
constituida en primera convocatoria cuando se encuentren presentes más del 50% del total de representantes.
En segunda convocatoria será suficiente la concurrencia de cualquier número de representantes.
Los acuerdos se adoptarán con el voto favorable de la mayoría absoluta de los representantes presentes en la
Asamblea General de Representantes.

Art. 36.- Para que la Asamblea General de Representantes adopte válidamente acuerdos relacionados con los
asuntos mencionados en los incisos 1, 4, 5 y 6 del artículo 31 es necesaria en primera convocatoria la
concurrencia de no menos del 66.66% del total de Representantes. En segunda convocatoria será suficiente, la
concurrencia de no menos del 50% del total de Representantes.
Los acuerdos relativos a los incisos 1 y 6 del artículo 31 se adoptarán con el voto favorable de no menos del
66.66% de los representantes presentes en la Asamblea General de Representantes.

Art. 37.- La Asamblea General de Representantes y los acuerdos adoptados en ella constarán en acta que
expresará un resumen de lo acontecido en la reunión. Las actas pueden asentarse en un libro especialmente
abierto a dicho efecto, en hojas sueltas o en cualquier otra forma que permita la ley. Cuando consten en libros o
documentos, ellos serán legalizados conforme a ley.
En el acta de cada Asamblea debe constar el lugar, fecha y hora en que se realizó, así mismo la indicación de
que si esta se celebra en primera o segunda convocatoria, el número de representantes con que se instala la
Asamblea; el nombre de quienes actuaron como Presidente y Secretario; la indicación de la fecha y el periódico
en el que se publicó el aviso de la convocatoria, la forma y resultado de las votaciones y los acuerdos adoptados.
Cuando el acta es aprobada en la misma Asamblea, ella debe contener constancia de dicha aprobación y ser
firmada, cuando menos, por el Presidente, el Secretario y un representante designado para tal efecto.
Cuando el acta no se aprueba en la misma Asamblea, se designará a no menos de dos Representantes, para
que conjuntamente con el Presidente y Secretario, la revisen y aprueben.
El acta tiene fuerza legal desde su aprobación

CAPITULO SEGUNDO
DE LOS DELEGADOS

Art. 38.- De conformidad con lo establecido en el artículo 26 del presente Estatuto, los Delegados debidamente
acreditados forman parte de la Asamblea General de Representantes.

Art. 39.- Son Delegados, los asociados en servicio activo elegidos en las Unidades Policiales, conforme a lo
establecido por el Reglamento Electoral, concordante con el número 1 del artículo 61 del presente Estatuto. Les
es aplicable los artículos 72, 73, 75, 76, 77, 79, 80 y 81 del presente Estatuto.

Art. 40.- Son obligaciones de los Delegados, además de las establecidas en el artículo 17 del Estatuto:
1. Concurrir a las sesiones de la Asamblea General de Representantes, salvo causa debidamente justificada.
2. Emitir su voto.
3. Cumplir con las obligaciones que se les encomiende.
4. Servir de nexo entre los asociados que los eligieron y la Asociación.
5. Instruir a los Asociados que los eligieron sobre sus obligaciones y derechos enmarcados en el Estatuto y
Reglamentos Internos.
6. Informar permanentemente a los asociados sobre la gestión administrativa y demás actividades de la
Asociación.
7. Representar a los asociados de las demás unidades o dependencias de la jurisdicción en caso de no existir
otro Delegado y canalizar sus requerimientos.
8. Representar a los asociados que se encuentran en situaciones de Disponibilidad o Retiro, según la unidad
de pago.
9. Informar mensualmente sobre el resultado de las comisiones encomendadas por el Consejo de
Administración.
El incumplimiento de estas obligaciones dará lugar a la aplicación de las sanciones de conformidad con lo
dispuesto en los artículos 19 y 20 del presente estatuto.

Art. 41.- Con una anticipación no menor de 30 días naturales a la fecha de la Asamblea General de
Representantes, el Comité Electoral remitirá a los Consejos de Administración y Vigilancia, la relación de
Delegados debidamente actualizada.
Dichos Delegados se considerarán acreditados para ser convocados y participar en la Asamblea General de
Representantes.

CAPITULO TERCERO
DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

Art. 42.- El Consejo de Administración es el órgano responsable de la gestión económica y administrativa de la

Asociación y estará compuesto por cinco miembros elegidos en la Asamblea General Ordinaria de
Representantes, por un periodo de cuatro años, y desempeñan los siguientes cargos:
 Presidente
 Tesorero
 Secretario
 1er. Vocal
 2do. Vocal
Al término del mandato, uno de los miembros del Consejo será elegido por la Asamblea General de
Representantes para que se desempeñe como Consultor de Consejo por seis meses.

Art. 43.- El Consejo de Administración se reunirá obligatoriamente una vez por semana. El Presidente o quien
haga sus veces, debe convocar al Consejo de Administración en los plazos y oportunidades previstas en el
presente Estatuto y cada vez que lo juzgue necesario para el interés de la asociación, o cuando lo soliciten por
escrito, no menos de tres consejeros. Si el Presidente no efectúa la convocatoria dentro de los diez días
naturales siguientes o en la oportunidad prevista en la solicitud, la convocatoria la hará cualquiera de los
consejeros.
La convocatoria se efectuará con 48 horas de anticipación, mediante esquelas con cargo de recepción, facsímil,
correo electrónico o de otra naturaleza que permita la comunicación y garantice su autenticidad.
La convocatoria debe señalar claramente lugar, día y hora de la reunión y los asuntos a tratar; empero, cualquier
consejero puede someter a la consideración del Consejo los asuntos que crea de interés para la Asociación.
Se puede prescindir de la convocatoria cuando se reúnen todos los miembros del Consejo y acuerdan por
unanimidad sesionar y los asuntos a tratar.

Art. 44.- El quórum del Consejo de Administración es la mitad más uno de sus miembros. Si el número de
consejeros es impar, el quórum es el número entero inmediato superior al de la mitad de aquél.
Art. 45.- Cada consejero tiene derecho a un voto. Los Acuerdos del Consejo de Administración se adoptarán por
mayoría absoluta de votos de los consejeros participantes. En caso de empate, quien presida la sesión tendrá
voto dirimente.
Las resoluciones adoptadas fuera de sesión del Consejo de Administración, por unanimidad de sus miembros,
tienen la misma validez que si hubieran sido adoptadas en sesión siempre que se confirme por escrito.
El Consejo de Administración podrá realizar sesiones no presenciales, a través de medios escritos, electrónicos
o de otra naturaleza, que permitan la comunicación y garanticen la autenticidad del acuerdo.
Cualquier consejero puede oponerse a que se utilice este procedimiento y exigir la realización de una sesión
presencial.

Art. 46.- El Consejo de Administración tiene las facultades de gestión y representación legal necesaria para la
administración de la Asociación dentro de su objeto, con excepción de los asuntos que la ley o el presente
Estatuto, atribuyan a la Asamblea General de Representantes.
De manera simplemente enunciativa, el Consejo de Administración goza de las siguientes atribuciones:
1. Dirigir y administrar la Asociación, sus fondos y bienes, dictando todo tipo de Reglamentos con excepción
del Reglamento del Consejo de Vigilancia y del Comité Electoral.
2. Cumplir y hacer cumplir el Estatuto, reglamentos y acuerdo de la Asamblea General de Representantes.
3. Establecer y modificar el monto porcentual de la cuota de ingreso, cuotas mutuales ordinarias y
extraordinarias, previos estudios sustentatorios.
4. Orientar la política económica – financiera de la institución.
5. Aprobar los Estados Financieros.
6. Previo estudio de factibilidad y con la necesaria opinión del Área Técnica, disponer hasta el 4% del Fondo
Mutual del modo más rentable y seguro para dicho Fondo, con cargo a dar cuenta a la Asamblea General de
Representantes.
7. Aprobar en diciembre de cada año el Presupuesto del año siguiente, el mismo que debe ser presentado a la
Asamblea General de Representantes para su ratificación o su modificación.
8. Presentar a la Asamblea General de Representantes los Estados Financieros del ejercicio, debidamente
auditados por una sociedad de reconocido prestigio.
9. Presentar la memoria anual de su gestión a la Asamblea General de Representantes.
10. Contratar al personal de trabajadores necesario, previo concurso selectivo de méritos de acuerdo al
presupuesto y requerimiento del personal, promoviéndose y fijándoseles sus remuneraciones.
11. Otorgar los Beneficios Mutuales de conformidad al presente Estatuto y reglamentos respectivos.
12. Solicitar a los órganos correspondientes los descuentos respectivos de la cuota de ingreso, cuotas mutuales
y amortización de obligaciones que los asociados tuvieran con la Asociación.
13. Mantener actualizado y operativo el sistema computarizado a fin de optimizar todas las operaciones y
actividades que realice la Asociación.
14. Autorizar todo tipo de actos y contratos permitidos por este Estatuto y Reglamentos. Cuando se trate del Art.
31 numerales 4, 5 y 6 será previa aprobación por la Asamblea General Extraordinaria de Representantes.
15. Disponer la formulación de arqueos de caja, balance semestral, inventarios y estudios actuariales.
16. Disponer la apertura de las Cartas Declaratorias de Beneficiarios para el pago del Beneficio Mutual
correspondiente.
17. Informar periódicamente a los asociados de la situación económica de la Asociación y del Fondo Mutual así
como de las demás actividades que realice la Asociación, mediante boletines, publicaciones u otros medios
de comunicación.
18. Nombrar comisiones especiales, relacionadas con las actividades de la Asociación, propiciando la
participación de los Representantes.
19. Imponer las sanciones previstas en el Estatuto.
20. Recibir donaciones, legados o cualquier tipo de beneficios económicos a favor de la Asociación.
21. Con la anticipación de quince días naturales a la fecha de la Asamblea General de Representantes, remitir a
los miembros convocados toda la documentación relacionada con la agenda a tratar.
22. Convocar a sesiones del Comité Plenario de Directivos.
23. Nombrar apoderados y delimitar sus facultades.
24. Celebrar contratos de Asociación en Participación, Consorcio o Colaboración Empresarial, compraventa,
arrendamiento, comodato, mutuo, leasing, lease back, activa o pasivamente, fideicomiso, contratos de
concesión, contratos preparatorios de compromiso de contratar o de primera opción, activa o pasivamente y
los de opción recíproca, contratos con prestaciones plurilaterales, unilaterales o prestaciones recíprocas; o
de cesión de posición contractual, tanto activa como pasiva; y, en general, celebrar toda clase de contratos
civiles, mercantiles, administrativos o de cualquier otra naturaleza, en cualquier forma o modalidad, sean
éstos nominados o innominados, típicos o atípicos, fijando en todos los casos los términos y condiciones,
suscribiendo los documentos e instrumentos privados y públicos que fueren necesarios, teniendo en cuenta
la limitación establecida en el inciso 5 del artículo 31 de este Estatuto en cuyo caso se requerirá aprobación
expresa de la Asamblea General.
25. Adquirir, vender (transferir, enajenar, dar en pago o de cualquier otro modo) o gravar, toda clase de bienes
muebles o inmuebles o derechos sobre los mismos, negociando y acordando todos los términos y
condiciones de los respectivos contratos o actos jurídicos que se requieran, suscribiendo minutas, escrituras,
así como también toda clase de documentos públicos o privados, teniendo en cuenta la limitación
establecida en el inciso 4 del artículo 31 de este Estatuto en cuyo caso se requerirá aprobación expresa de
la Asamblea General.
26. Nombrar funcionarios y contratar profesionales independientes como asesores y celebrar contratos de
locación de servicio y/o trabajo, así como contratar empleados nacionales o extranjeros, fijando sus
funciones y remuneraciones.
27. Solicitar el registro de marcas de productos o servicios y nombres comerciales así como demás elementos
de la propiedad intelectual, pudiendo adquirirlos, transferirlos, darlos y tomarlos en arrendamiento;
28. Delegar o sustituir total o parcialmente los poderes que se le confieren, pudiendo revocarlas cuando lo
estime necesario o conveniente; y;
29. Resolver cualquier caso o asunto no previsto en el presente Estatuto y Reglamento, siempre que no fuera de
competencia exclusiva de la Asamblea General.

CAPITULO CUARTO
DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION

DEL PRESIDENTE

Art. 47.- Son funciones y atribuciones del Presidente las siguientes:

1. Representar a la Asociación ante toda clase de autoridades y de personas naturales y jurídicas, en juicio y
fuera de él, con las facultades generales y especiales del mandato contenidas en los artículos 64, 74, 75 y
77 del Código Procesal Civil, artículo 10 de la Ley Procesal del Trabajo - Ley Nº 26636, y los artículos 48 y
49 de la ley de Negociaciones Colectivas - Ley Nº 25593; artículos 53, 54, 106 de la Ley Nº 27444 y/o las
normas que los modifiquen o sustituyan; pudiendo en consecuencia: Interponer toda clase de recursos
administrativos, judiciales o extrajudiciales, denuncias, demandas, contestación de demandas,
reconvenciones y contestación de reconvenciones, reposición, reconsideración, apelación, revisión, queja y
demás medios impugnatorios, excepciones, defensas previas, nulidad, recurso de nulidad, revisión, practicar
desistimiento del proceso y de la pretensión, interponer excepciones, contradicciones, oposiciones, tachas,
allanarse o reconocer la pretensión, conciliar judicial o extrajudicialmente, celebrar transacciones judicial o
extrajudicialmente, someter a arbitraje las pretensiones que puedan ser o que sean controvertidas en un
proceso, prestar declaración de parte, asistir a audiencias judiciales o citaciones de cualquier clase en
representación de la institución, sustituir o delegar la representación procesal, solicitar medidas cautelares
dentro o fuera del proceso, ofrecer contracautela, variar de medida cautelar solicitada, ejecutar sentencias,
recibir el pago derivado de las ejecuciones de sentencias, efectuar el cobro de costos y costas judiciales.
Sin que resulte limitativo sino simplemente enunciativo, las facultades otorgadas serán ejercidas en todo tipo
de procesos, sean éstos civiles, penales, policiales, comerciales, administrativos, arbitrales, tributarios,
laborales o de cualquier otra índole y en cualquier instancia, permitiendo al Apoderado actuar, sin limitación
o restricción alguna ante toda clase de personas naturales o jurídicas, públicas, privadas o mixtas o
autoridades y en particular ante todos los organismos, dependencias, oficinas, reparticiones de la
Administración Pública, tales como Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Ministerio de Comercio
Exterior y Turismo; Ministerio de Salud; Ministerio de Transportes y Comunicaciones, Ministerio de Vivienda,
Construcción y Saneamiento; Ministerio de Economía y Finanzas; demás Ministerios; Instituto Nacional de
Defensa de la Competencia y Protección de la Propiedad Intelectual; Superintendencia Nacional de
Administración Tributaria; Tribunal Fiscal; AFPs, Municipalidades Provinciales y Distritales; Gobiernos
Locales y Regionales; Sociedades de Beneficencia y Juntas de Participación; Organismos Públicos
Descentralizados; Poder Legislativo; Poder Judicial; organismos a los que la Constitución y las leyes
confieren autonomía; personas jurídicas bajo el régimen privado que prestan servicios públicos o ejercen
función administrativa, en virtud de concesión, delegación o autorización del Estado, conforme a la
normatividad de la materia y demás entidades y organismos, proyectos y programas del Estado, cuyas
actividades se realizan en virtud de potestades administrativas y, por tanto se consideran sujetas a las
normas comunes de derecho público.
2. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea General de Representantes y del Consejo de
Administración.
3. Convocar previo acuerdo del Consejo de Administración a Asamblea General de Representantes y a Sesión
del Comité Plenario de Directivos, éste último como mínimo una vez al mes.
4. Presidir la Asamblea General de Representantes, las Sesiones del Consejo de Administración y las
Sesiones del Comité Plenario de Directivos, así como los actos oficiales internos y externos de la
Asociación.
5. Actuando conjuntamente con el Tesorero, gozará de las facultades establecidas en el inciso 25 del artículo
anterior.
6. Autorizar con su firma y la del Secretario la documentación y la correspondencia de la Asociación así como
boletines, publicaciones y otros.
7. Disponer la iniciación de cualquier trámite interno en relación con las peticiones de los asociados.
8. Controlar y dirigir las labores del personal de trabajadores de la Asociación.
9. Suscribir con el Contador y el Tesorero el Presupuesto, Balance y demás documentación contable.
10. Comunicar al Consejo de Vigilancia, todos los acuerdos del Consejo de Administración dentro de los 05 días
hábiles, indefectiblemente de aprobada el acta correspondiente.
11. Suscribir con el Tesorero todos los actos y contratos, así como los títulos valores, que fueran necesarios
para las actividades de la Asociación.
12. Delegar parcialmente sus funciones y reasumirlas, cuando lo estime conveniente.
13. Resolver cualquier asunto de su competencia que requiera atención inmediata.
 DEL TESORERO

Art. 48.- Son funciones y atribuciones del Tesorero:

1. Actuando conjuntamente con el Presidente, gozará de las siguientes facultades: Abrir, transferir, operar y
cerrar cuentas corrientes, de ahorro, a plazo fijo o bajo cualquier otra modalidad en toda clase de
instituciones de crédito, sea en moneda nacional o extranjera pudiendo transferir, retirar y/o disponer
fondos; girar, endosar y cobrar cheques; depositar, retirar, vender y comprar valores; aceptar, reaceptar,
girar, renovar, descontar, endosar, cobrar y protestar toda clase de títulos valores, letras de cambio, vales,
pagarés, giros, certificados, pólizas, títulos de crédito hipotecario negociables, factura conformada,
certificados de depósito, warrants, conocimientos de embarque y cartas de porte, valores representativos de
deuda y cualquier otro documento mercantil y civil; abrir y/o solicitar la apertura de cartas de crédito, afianzar
y prestar aval, solicitar, gestionar y contratar fianzas, avales, pólizas de caución y cualquier otra garantía
para que sea otorgada a su favor o a favor de terceros ante instituciones del Sistema Financiero o ante
cualquier persona natural o jurídica; contratar seguros y endosar pólizas; contratar el alquiler de cajas de
seguridad, abrirlas, operarlas, cerrarlas; sobregirarse en cuenta corriente, con garantía o sin ella; celebrar
contratos de Advance Account; contratos de tarjeta de crédito; solicitar préstamos o créditos de toda clase,
sin garantías o con garantía hipotecaria, prendaria o de cualquier otra forma.
2. Formular con el contador y en coordinación con el Asesor económico el Proyecto de Presupuesto Anual y el
Balance General de cada ejercicio, para su presentación al Consejo de Administración.
3. Suscribir el presupuesto, Balances y demás documentación contable, junto con el Presiente y el Contador.
4. Tener bajo custodia, cuidado y responsabilidad los valores, títulos valores, inmuebles, muebles y enseres de
la Asociación, manteniendo el margesí de bienes actualizado.
5. Informar diariamente al Presidente sobre el movimiento de caja de la Asociación.
6. Informar mensualmente al Consejo de Administración sobre el estado económico de la Asociación, con
copia al Consejo de Vigilancia debidamente sustentado con los Estados de Cuenta u otros documentos
contables, controlando que la contabilidad se encuentre actualizada.
7. Tener bajo control los ingresos y egresos de la Asociación y efectuar la recaudación respectiva, de
conformidad con el presente Estatuto y Reglamentos.
8. Efectuar las compras y adquisiciones aprobadas por el Consejo de Administración, para cuyo efecto deberá
presentar por lo menos tres proformas, cuando el monto de la adquisición supere una UIT.
9. En coordinación con las diversas áreas administrativas de la Institución, elaborar los cuadros estadísticos
sobre el movimiento económico para un adecuado control actuarial.

DEL SECRETARIO

Art. 49.- Son funciones y responsabilidad del Secretario:

1. Actuar como tal en la Asamblea General de Representantes, Sesiones del Consejo de Administración y del
Comité Plenario de Directivos.
2. Llevar al día el Registro de Asociados.
3. Llevar debidamente actualizado el Libro de Actas de la Asamblea General de Representantes, del Consejo
de Administración y del Comité Plenario de Directivos, tomando nota del desarrollo de las mismas, para la
elaboración de las Actas respectivas.
4. Elaborar la relación de acuerdos adoptados en cada Sesión del Consejo de Administración para los efectos
del Art. 47 numeral 10 del presente Estatuto.
5. En caso de vacancia, ausencia, impedimento o enfermedad temporal del Presidente, asumir las funciones
de éste con todas las facultades, atribuciones y obligaciones inherentes del cargo.
6. Suscribir con el Presidente toda la documentación a que se refiere el Artículo 47 numeral 6 del presente
Estatuto.
7. Tener a su cargo y responsabilidad el archivo de documentos de la Asociación.
8. Preparar la documentación necesaria para la Asamblea General de Representantes, Sesiones del Consejo
de Administración y Sesiones del Comité Plenarios de Directivos.
9. Tramitar los expedientes por pago de Beneficios y demás documentación a su cargo.

DE LOS VOCALES

Art. 50.- Son funciones de los Vocales:

1. Reemplazar en sus funciones al Tesorero o Secretario, en caso de vacancia, enfermedad o ausencia
temporal. En este caso, el 2do Vocal asumirá las funciones del 1er Vocal.
2. Colaborar con el Presidente para el mejor desempeño de sus funciones.
3. Coordinar las actividades y ejecutar las comisiones que se les encomiendan.
4. Intervenir activamente en las Sesiones del Consejo de Administración.
5. Coordinar las labores de carácter social, así como las relaciones públicas e imagen institucional.
6. Cumplir con las demás funciones que el Consejo de Administración les encomiende.
7. Podrán tener a su cargo el Departamento de Créditos, Cobranzas y Recuperaciones, así como otros que les
asigne el Consejo de Administración.
 CAPITULO QUINTO
DEL CONSEJO DE VIGILANCIA

Art. 51.- El Consejo de Vigilancia es el órgano encargado de cautelar y fiscalizar la gestión administrativa,
económica y financiera de la Asociación, así como velar por el cumplimiento del Estatuto, su Reglamento y los
acuerdos de la Asamblea General de Representantes. Está compuesta por tres miembros elegidos en la
Asamblea General de Representantes, por un período de cuatro años y desempeñan los siguientes cargos:
 Presidente
 Secretario
 Vocal
Al término del mandato, uno de los miembros del Consejo será elegido por la Asamblea General de
Representantes para que se desempeñe como consultor del Consejo por tres meses.

Art. 52.- El Consejo de Vigilancia se reunirá obligatoriamente no menos de tres veces al mes. El Presidente o
quien haga sus veces, debe convocar al Consejo de Vigilancia en los plazos y oportunidades previstas en el
presente Estatuto y cada vez que lo juzgue necesario para el interés de la Asociación, o cuando lo solicite por
escrito, cualquiera de sus miembros. Si el Presidente no efectúa la convocatoria dentro de los cinco días
naturales siguientes o en la oportunidad prevista en la solicitud, la convocatoria la hará cualquiera de los
consejeros.
La convocatoria se efectuará con 48 horas de anticipación, mediante esquelas con cargo de recepción, facsímil,
correo electrónico o de otra naturaleza que permita la comunicación y garantice su autenticidad.
La convocatoria debe señalar claramente lugar, día y hora de la reunión y los asuntos a tratar; empero, cualquier
consejero puede someter a consideración del Consejo los Asuntos que crea de interés para la Asociación.
Se puede prescindir de la Convocatoria cuando se reúnen todos los miembros del Consejo y acuerdan por
unanimidad sesionar y los asuntos a tratar.

Art. 53.- El quórum del Consejo de Vigilancia es la mitad más uno de sus miembros. Si el número de consejeros
es impar, el quórum es el número entero inmediato superior al de la mitad de aquél.

Art. 54.- Cada consejero tiene derecho a un voto. Los acuerdos del Consejo de Vigilancia se adoptarán por
mayoría absoluta de votos de los consejeros participantes. En caso de empate, quien presida la sesión, tendrá
voto dirimente.
Las resoluciones adoptadas fuera de sesión del Consejo de Vigilancia, por unanimidad de sus miembros, tienen
la misma validez que si hubieran sido adoptadas en sesión siempre que se confirme por escrito.
El Consejo de Vigilancia podrá realizar sesiones no presenciales, a través de medios escritos, electrónicos o de
otra naturaleza, que permitan la comunicación y garanticen la autenticidad del acuerdo. Cualquier consejero
puede oponerse a que se realice este procedimiento y exigir la realización de una sesión presencial.

Art. 55.- Son atribuciones del Consejo de Vigilancia:

1. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones estatutarias y reglamentarias, velar por el cumplimiento de los
acuerdos de la Asamblea General de Representantes y el Consejo de Administración.
2. Observar los acuerdos y resoluciones del Consejo de Administración, que sean contrarios a la Ley, el
Estatuto y reglamentos internos de la Asociación.
3. Comprobar la verosimilitud de los balances y estados financieros, así como la ejecución razonable del
presupuesto. Para estos efectos podrá efectuar arqueos y visitas sorpresivas a cualquier área de la
Asociación y sus organizaciones.
4. Verificar que los ingresos, egresos y adquisiciones de la Asociación se encuentren debidamente
documentados y justificados.
5. Solicitar por escrito al Consejo de Administración, los informes que considere pertinente del Área de
Asesoramiento a la Asociación, petición que será atendida en un plazo no mayor de diez días útiles; caso
contrario lo hará directamente al área de asesoramiento.
6. Controlar la celeridad del trámite para el pago de los Beneficios Mutuales.
7. Solicitar el nombramiento de comisiones de investigación, cuando las observaciones y objeciones a los
acuerdos del Consejo de Administración no sean aceptados.
8. Solicitar al Presidente del Consejo de Administración, la convocatoria a Asamblea General de
Representantes, precisando en la solicitud los temas que integrarán la Agenda de la Asamblea.
9. Solicitar que el Consejo de Administración incluya en la Agenda de la Asamblea General que convoque, los
asuntos que estime necesarios o convenientes para la Asociación, siempre y cuando fueran de competencia
de la Asamblea.
10. Revisar los libros de actas del Consejo de Administración, de sesiones del Comité Plenario de Directivos y
de la Asamblea General de Representantes, cuando lo considere necesario.
11. Convocar a Sociedades de Auditoría, calificarlas y proponer una terna al Consejo de Administración para
que elija entre ellas, a la Sociedad que auditará a la Asociación.
12. Comprobar el flujo de caja, haciendo las observaciones que considere conveniente.
13. Solicitar por intermedio del Consejo de Administración los Estados de cuentas bancarias, cuando lo
considere necesario.
14. Verificar la subsanación a las observaciones y recomendaciones hechas por los auditores.
15. Verificar que los valores y títulos valores de la Asociación estén debidamente salvaguardados.
16. Verificar la existencia física de los bienes patrimoniales de la Asociación.
Para el desarrollo de sus funciones, se incluirá en el Presupuesto Anual una partida previamente sustentada.

Art. 56.- La observación a que se refiere el numeral 2 del artículo anterior, deberá ser formulada por escrito
dentro del plazo de 72 horas de conocido el acuerdo o resolución pertinente. Recibida la observación, el Consejo
de Administración, emitirá el descargo que considere pertinente. Si el Consejo de Vigilancia considera que no se
ha satisfecho las observaciones, actuará de conformidad al Art. 55 numeral 7 del presente Estatuto.

CAPITULO SEXTO
DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE VIGILANCIA

DEL PRESIDENTE

Art. 57.- Son atribuciones del Presidente del Consejo de Vigilancia:

1. Representar al Consejo ante los demás órganos de gobierno, comisiones u otros organismos de la
Asociación.
2. Suscribir conjuntamente con el Secretario la correspondencia del Consejo.
3. Convocar a sesiones ordinarias por lo menos tres veces al mes y extraordinarias cuando lo considere
necesario.
4. Informar de cualquier infracción al Estatuto, Reglamentos o acuerdos a la Asamblea General de
Representantes.
5. Ejercer cualquier otra atribución compatible con el cargo.

DEL SECRETARIO

Art. 58.- Son funciones del Secretario del Consejo de Vigilancia:

1. Llevar al día el Libro de Actas.
2. Suscribir con el Presidente la correspondencia.
3. Redactar la documentación relacionada con las observaciones a que se refiere el numeral 2 del Art. 55 de
este Estatuto.
4. Llevar el archivo del Consejo.
5. Actuar como tal, en las investigaciones que le corresponden realizar al Consejo.
6. Realizar cualquier otra gestión que le encomiende el Consejo.
7. Reemplazar al Presidente en caso de vacancia, enfermedad temporal, ausencia o impedimento.

DEL VOCAL

Art. 59.- Son funciones del Vocal del Consejo de Vigilancia:

1. Reemplazar al Secretario en caso de enfermedad temporal, vacancia, ausencia o impedimento.
2. Cumplir con las demás funciones que el Consejo de Vigilancia le encomiende.
3. Colaborar con el Presidente y el Secretario para el mejor desempeño de sus funciones.
4. Intervenir activamente en las sesiones del Consejo de Vigilancia.

CAPITULO SETIMO
DEL COMITÉ PLENARIO DE DIRECTIVOS

Art. 60.- El Comité Plenario de Directivos es un órgano de alto nivel, conformado por los miembros del Consejo
de Administración, Consejo de Vigilancia y Comité Electoral, con el fin de resolver específicamente los asuntos
que se prevén en el artículo siguiente.

Art. 61.- El Comité Plenario de Directivos, tendrá las siguientes facultades:

1. Determinar el número de Delegados a elegirse en el proceso electoral correspondiente. Para el efecto
deberá sesionar obligatoriamente en la primera quincena del mes de julio anterior al proceso electoral o en
forma extraordinaria en la fecha en que sea debidamente convocado.
2. Resolver en segunda y última instancia administrativa, las apelaciones que interpongan los asociados, de
conformidad con lo establecido en el inciso 3 del Art. 23 del presente Estatuto.
3. Otorgar facultad al Consejo de Administración para poder disponer del 4% al 5% del Fondo Mutual.

Art. 62.- El Consejo de Administración, convocará a sesión de Comité Plenario de Directivos, mediante
comunicación dirigida al Presidente del Consejo de Vigilancia y al Presidente del Comité Electoral, en la que se
precisará el lugar, fecha, hora y los asuntos a tratar.

Art. 63.- El quórum del Comité Plenario de Directivos será de seis miembros: dos del Consejo de Administración;
dos del Consejo de Vigilancia y dos del Comité Electoral. La sesión del Comité Plenario de Directivos será
presidida por el Presidente del Consejo de Administración o quien haga sus veces, los acuerdos se tomarán por
mayoría simple teniendo el Presidente voto dirimente en caso de empate.
Art. 64.- Las actas de sesiones del Comité Plenario de Directivos se extenderán en el Libro de Actas del Consejo
de Administración o en uno especialmente abierto para tal fin.

CAPITULO OCTAVO
DEL COMITÉ ELECTORAL

Art. 65.- El Comité Electoral es el órgano autónomo encargado de la organización, desarrollo, dirección y control
de los procesos electorales para integrar los órganos de gobierno de la Asociación, siendo sus decisiones
determinantes e inapelables.

Art. 66.- El Comité Electoral está compuesto por tres miembros elegidos en la Asamblea General Ordinaria de
Representantes por un período de cuatro años y desempeñan los siguientes cargos:
 Presidente
 Secretario
 Tesorero
Al término del mandato, uno de los miembros del Comité Electoral será elegido por la Asamblea General de
Representantes para que se desempeñe como Consultor del Comité por tres meses.
Las atribuciones y obligaciones del Comité Electoral estarán fijadas en el Reglamento Electoral, que constituye
documento interno de la Asociación.

Art. 67.- EL Comité Electoral se reunirá obligatoriamente no menos de tres veces al mes. El Presidente o quien
haga sus veces debe convocar al Comité Electoral en los plazos y oportunidades previstas en el presente
Estatuto y en el Reglamento Electoral y cada vez que lo juzgue necesario para el interés de la Asociación o
cuando lo solicite por escrito, cualquiera de sus miembros.
Si el Presidente no efectúa la convocatoria dentro de los cinco días naturales siguientes o en la oportunidad
prevista en la solicitud, la convocatoria la hará cualquiera de los miembros.
La convocatoria se efectuará con 48 horas de anticipación, mediante esquelas con cargo de recepción, facsímil,
correo electrónico o de otra naturaleza que permita la comunicación y garantice la autenticidad, la convocatoria
debe señalar claramente el lugar, día y hora de reunión y los asuntos a tratar empero cualquier miembro puede
someter a consideración del Comité los asuntos que crea de interés para la Asociación.
Se puede prescindir de la convocatoria cuando se reúnen todos los miembros del Comité y acuerdan por
unanimidad sesionar y los asuntos a tratar.

Art. 68.- El quórum del Comité Electoral es la mitad más uno de sus miembros. Si el número de sus integrantes
es impar, el quórum es el número entero inmediato superior a la mitad de aquél.

Art. 69.- Cada integrante tiene derecho a un voto. Los acuerdos del Comité Electoral se adoptarán por mayoría
absoluta de votos de los miembros participantes. En caso de empate, quien presida la sesión, tendrá voto
dirimente.
Las resoluciones adoptadas fuera de sesión del Comité Electoral, por unanimidad de sus miembros, tienen la
misma validez que si hubieran sido adoptadas en sesión siempre que se confirme por escrito.
El Comité Electoral podrá realizar sesiones no presenciales, a través de medios escritos, electrónicos o de otra
naturaleza, que permita la comunicación y garantice la autenticidad del acuerdo. Cualquier miembro puede
oponerse a que se utilice este procedimiento y exigir la realización de una sesión presencial.

Art. 70.- El Reglamento Electoral normará todo lo relacionado con las elecciones de la Asociación. Dicho
Reglamento será aprobado por la Asamblea General Extraordinaria de Representantes y tendrá carácter de
documento interno de la Asociación.

CAPITULO NOVENO
REGLAS COMUNES PARA LOS CONSEJOS Y COMITE

Art. 71.- Los miembros elegidos por la Asamblea General de Representantes elegirán en la sesión de instalación
correspondiente, los cargos que ocuparán en su respectivo Consejo o Comité.

Art. 72.- La Asamblea General de Representantes podrá elegir adicionalmente, miembros suplentes o alternos,
con el fin de que estos sustituyan al titular que correspondan, de manera definitiva en caso de vacancia o en
forma transitoria en caso de ausencia o impedimento.

Art. 73.- El cargo de miembro del Consejo o de Comité, vaca:

1. Por fallecimiento.
2. Por renuncia.
3. Por incurrir en alguna de las causales de impedimento señaladas en el presente Estatuto.
4. Por enfermedad grave o impedimento físico debidamente comprobado.
5. Por inasistencias injustificadas a más de cinco sesiones ordinarias o siete alternadas.
6. Por haber sido condenado por delito doloso con pena privativa de libertad.
7. Por exclusión.
8. Por corresponderle el Beneficio Mutual conforme al Art. 94 numeral 1 y Art. 96.
9. Por pasar a las situaciones policiales de Disponibilidad o de Retiro; salvo que las situaciones policiales que
se señalen tengan su origen en actos causados por terceros y que sean impugnables Policial, Administrativa
y/o judicialmente; hasta el pronunciamiento final del Poder Judicial.
10. Por cambio de jerarquía a Oficial PNP o Fuerzas Armadas.
El Comité Electoral, bajo responsabilidad, declarará la vacancia respectiva y comunicará su decisión al Consejo
correspondiente.

Art. 74.- Si no hubiera miembros suplentes y se produjera la vacancia de uno o más titulares, el propio Consejo o
Comité, según corresponda, podrá elegir a los reemplazantes para completar su número entre los Delegados en
función, hasta la siguiente Asamblea General Ordinaria de Representantes en la que se realizará elecciones
complementarias.
En el caso de que se produzca una vacancia múltiple en un número tal que no pueda reunirse válidamente el
Consejo de Administración, los miembros hábiles asumirán provisionalmente la Administración y convocarán de
inmediato a la Asamblea General de Representantes para que elija a los nuevos miembros. Si la vacancia
múltiple se produjera en el Consejo de Vigilancia o Comité Electoral, los miembros hábiles solicitarán al Consejo
de Administración que convoque en forma inmediata a Asamblea General de Representantes para que elija a los
nuevos miembros.

Art. 75.- No pueden ser miembros de Consejo o Comité:

1. Los Asociados Inhábiles.
2. Los incapaces.
3. Los quebrados.
4. Los que tengan pleitos pendientes con la Asociación en calidad de demandantes o estén sujetos a acción
judicial de responsabilidad iniciada por la Asociación y los que estén impedidos por mandato de una medida
cautelar dictada por la autoridad judicial o arbitral.
5. Los que fueran socios, asociados miembros del órgano administrador o Directivo del Consejo de Vigilancia,
representantes legales o mandatarios de otras personas jurídicas que tengan intereses opuestos a los de la
Asociación, o que personalmente se encuentren en análoga situación frente a ésta.
6. Los que son o han sido Delegados o Directivos de otras personas jurídicas integradas por personal policial o
de las Fuerzas Armadas.
7. Los que hubiesen sido condenados por delito contra el patrimonio o por fraude en la administración de
personas jurídicas.
8. Los parientes dentro del cuarto grado de consaguinidad y segundo de afinidad, de los Directivos en ejercicio.

Art. 76.- Los miembros que estuvieran incursos en cualquiera de los impedimentos señalados en el artículo
anterior no pueden aceptar el cargo y deben renunciar inmediatamente si sobreviniese tal impedimento. En caso
contrario responden por los daños y perjuicios que sufra la Asociación y serán removidos de inmediato por la
Asamblea General de Representantes, a solicitud de cualquier asociado. En tanto se reúna la Asamblea General
de Representantes, el respectivo Consejo o Comité puede suspender al miembro incurso en el impedimento.

Art. 77.- Los Consejos y Comité se renuevan totalmente al término de su mandato, incluyendo aquellos
miembros que fueron elegidos para completar periodos.
Los miembros de los Consejos y Comité continuarán en sus funciones aunque el período por el que fueron
elegidos hubiese vencido, hasta que se produzca una nueva elección y los elegidos acepten el cargo.
Quienes hayan sido elegidos como miembros del Consejo de Administración, Vigilancia o Comité Electoral, no
podrán volver a ocupar cargos de titular o suplente de los citados Consejos y Comité de la Asociación.

Art. 78.- Las deliberaciones y acuerdos de los Consejos y Comité deben ser consignados, por cualquier medio,
en actas que se recogerán en un libro, en hojas sueltas o en otra forma que permita la ley. Las actas deben
expresar, si hubiera habido sesión: la fecha, hora, lugar de celebración y el nombre de los concurrentes; de no
haber habido sesión presencial: la forma y circunstancias en que se adoptaron el o los acuerdos; y, en todo caso,
los asuntos tratados, las resoluciones adoptadas y el número de votos emitidos, así como las constancias que
quisieran dejar los miembros.
Las actas serán firmadas por quienes actuaron como Presidente y Secretario de la sesión o por quienes fueron
expresamente designados para tal efecto. El acta tiene fuerza legal desde su aprobación. Las actas deberán
quedar aprobadas y firmadas dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha de la sesión o del acuerdo,
según corresponda, bajo responsabilidad del Secretario del respectivo Consejo o Comité.
Cualquier miembro puede firmar el acta si así lo desea o lo manifiesta en la sesión.

Art. 79.- Los miembros de los Consejos y Comité responden ilimitada y solidariamente ante la Asociación, los
asociados y los terceros por los daños y perjuicios que causen por los acuerdos o actos contrarios a la ley, al
Estatuto o por los realizados con dolo, abuso de facultades o negligencia grave.
Los miembros de los Consejos y Comité son asimismo solidariamente responsables con los miembros que los
hayan precedido por las irregularidades que estos hubieran cometido sí, conociéndolas, no las denunciaren por
escrito a la Asamblea General de Representantes.

Art. 80.- No es responsable el miembro del Consejo o Comité que habiendo participado en el acuerdo o
habiendo tomado conocimiento de él, haya manifestado su disconformidad en el momento del acuerdo o cuando
lo conoció, siempre que haya cuidado que tal disconformidad se consigne en acta haya hecho constar su
desacuerdo por carta notarial.

Art. 81.- Los miembros de los Consejos de Administración, Vigilancia y Comité Electoral podrán integrar
Comisiones o Comités de Gestión de Organizaciones de la Asociación, los que serán presididos por cualquiera
de los integrantes.

CAPITULO DECIMO
DE LOS LIBROS DE LA ASOCIACIÓN

Art. 82.- La Asociación llevará los siguientes registros:

1. Registro de Asociados: en el que constará el nombre, actividad, domicilio y fecha de admisión de cada uno
de sus miembros, con indicación de los que ejerzan funciones de Consejeros, miembros del Comité
Electoral o de Delegados.
2. Registro de Delegados: en el que constará el nombre de los delegados acreditados y el período de su
mandato. Las relaciones que en este libro se consignen serán suscritas por dos miembros del Comité
Electoral como mínimo.
3. Registro de Asistentes a Asamblea General de Representantes: en el que constará el nombre y la firma de
los asistentes a cada Asamblea General de Representantes.
4. Actas de Asamblea General de Representantes.
5. Actas de Consejo de Administración
6. Actas de Consejo de Vigilancia.
7. Actas de Comité Electoral.
8. Actas de Sesiones del Comité Plenario de Directivos, que será facultativo de acuerdo a lo establecido en el
Art. 64 del presente Estatuto.
9. Registros de Contabilidad.
10. Registros Laborales.
11. Otros que la ley obligue.

Art. 83.- Los registros señalados en el artículo anterior podrán ser aperturados en hojas sueltas o en cualquier
otra forma permitida, debiendo ser legalizados en los casos que establezca la ley.

CAPITULO UNDECIMO
DEL ASESORAMIENTO, CONTABILIDAD Y CONTROL INTERNO

Art. 84.- La Asociación contará con las siguientes asesorías:

1. Asesoramiento a cargo de un Abogado, un Contador Público Colegiado, un Economista Colegiado y un
Actuario Matemático, pudiendo contratarse asesorías y consultorías temporales, según resuelva el Consejo
de Administración.
2. Asesoramiento de Control Interno a cargo de un Contador Público Colegiado, que se desempeñará como
Auditor Interno dependiendo funcionalmente del Consejo de Administración.
3. El Consejo de Vigilancia contará con la asesoría de un Contador Público Colegiado para el cumplimiento de
sus funciones establecidas en el presente estatuto.
4. El Reglamento del Estatuto normará las funciones de cada uno de ellos.
El Consejo de Administración determinará la forma de contratación de los asesores, de acuerdo a las
necesidades de la Asociación.

TITULO VI
DEL REGIMEN FINANCIERO Y ECONOMICO

CAPITULO PRIMERO
GENERALIDADES

Art. 85.- AMPSOES-PNP, tiene un régimen económico y financiero porcentual en base a la aportación obligatoria
mensual de sus asociados, así como a la acumulación de los fondos y reservas, con fines de inversión y
previsión que garanticen su estabilidad.

CAPITULO SEGUNDO
DE LOS INGRESOS

Art. 86.- Constituye ingresos de la Asociación los siguientes:

1. La Cuota Mutual de ingreso de los asociados cuyo monto será igual a un porcentaje de la Unidad
Referencial AMPSOES-PNP (URA).
2. La cuota mutual mensual de los asociados cuyo monto será igual a un porcentaje de la Unidad Referencial
AMPSOES-PNP (URA).
3. La cuota para el Servicio de Auxilio Económico (SAE) cuyo monto será igual a un porcentaje de la Unidad
Referencial AMPSOES-PNP (URA), el mismo que se cobra en el mes de diciembre de cada año.
4. Los intereses provenientes de los depósitos de fondos en instituciones del Sistema Financiero, así como
certificados de moneda extranjera u otros títulos-valores.
5. Los intereses de préstamos otorgados a los asociados.
6. Las Subvenciones y donaciones que se efectúen a favor de la Asociación.
7. Los Beneficios no cobrados, de conformidad al Art. 101.
8. El importe de las multas que se imponen a los asociados.
9. Los importes generados por servicios a sus asociados.
10. Los dividendos que obtenga por su condición de socio de otras personas jurídicas.
11. Cualquier otro ingreso que apruebe la Asamblea General de Representantes.
De conformidad con lo establecido en el inciso 3 del artículo 46 del presente Estatuto, el Consejo de
Administración se encuentra facultado para establecer y modificar el monto porcentual de la cuota mutual de
ingreso, cuota mutual mensual y cuota SAE, previo estudio actuarial.

CAPITULO TERCERO
DE LOS EGRESOS

Art. 87.- Constituyen egresos de la Asociación los siguientes:

1. El pago de Beneficio Mutual y servicios.
2. Los consignados y ejecutados conforme al presupuesto económico anual.
3. Cualquier gasto imprevisto debidamente justificado y sustentado con la documentación correspondiente.

CAPITULO CUARTO
DEL FONDO MUTUAL Y RESERVAS

Art. 88.- Los fondos y reservas de la Asociación son el Fondo Mutual y la Reserva Estatutaria, los que son
incrementados por el resultado anual del Ejercicio.

Art. 89.- El Fondo Mutual es actuarialmente determinado al final de cada ejercicio. Su objetivo es la previsión
para eventos futuros (muerte o retiro) de asociados.
Es una deuda a largo plazo de la Asociación, y como tal figura en el Pasivo No Corriente del Balance General.

Art. 90.- La Reserva Estatutaria es la acumulada por efecto de la aplicación de un porcentaje de los remanentes
anuales y por lo tanto forma parte del Patrimonio. Su objetivo es cubrir pérdidas del ejercicio y cuando alcance un
monto significativo puede ser aplicada a mejorar los factores de los beneficios del Plan Técnico, previa opinión
favorable del Actuario Matemático.

CAPITULO QUINTO
DEL REGIMEN ECONOMICO

Art. 91.- El patrimonio de la Asociación está constituido por la diferencia entre el activo y el pasivo del Balance
de situación del ejercicio anual, cuyo empleo se hará de acuerdo con el presente Estatuto y Reglamentos.

Art. 92.- El reglamento establecerá el porcentaje máximo de gastos administrativos en función de los ingresos.

Art. 93.- El asociado después del pago de la cuota de ingreso y/o de la primera cotización mutual, adquiere el
derecho de los Beneficios Mutuales y servicios que la Asociación otorga, de acuerdo con el presente Estatuto y
Reglamentos.

TITULO VII
DE LOS BENEFICIOS MUTUALES Y SERVICIOS

CAPITULO PRIMERO
DE LOS BENEFICIOS MUTUALES

Art. 94.- Los Beneficios Mutuales que la Asociación otorga a sus asociados son fijados de acuerdo a estudios
matemáticos actuariales (Plan Técnico), en los siguientes casos:
1. Por 30 años de cotizante.
2. Por fallecimiento;
3. Por invalidez;
4. Por Senectud;
5. Por haber pasado a la Situación de Retiro, siempre que renuncie a la Asociación, con arreglo al Reglamento;
6. Adelanto del 30% del Beneficio Mutual, en las condiciones que fija el Reglamento;
7. Por cambio de jerarquía a Oficial PNP o FF.AA.
8. Por 20 años de cotizante en el Programa Especial
Pierden el derecho a percibir los Beneficios Mutuales por fallecimiento o invalidez, a los que se refiere los
numerales 2 y 3 de este Artículo, los asociados que causan su muerte por mano propia (suicidio) o causen su
invalidez por mano propia.
Los Beneficios serán entregados conforme a las condiciones que fijan los reglamentos internos pertinentes y
debidamente aprobados.
Los Beneficios serán entregados conforme a las condiciones que fija el reglamento.

Art. 95.- El monto del Beneficio Mutual será el que se encuentre vigente a la fecha del cumplimiento de los
requisitos que señala el presente Estatuto, Reglamentos y Plan Técnico.
Dejando constancia que el Beneficio de Adelanto del 30% del Beneficio Mutual por 30 años, será otorgado
conforme al factor y Unidad Referencial AMPSOES-PNP vigente a la fecha de su otorgamiento, debiendo
deducirse en su oportunidad del Beneficio por 30 años, en la proporción (30%) del factor y Unidad Referencial
AMPSOES-PNP vigente a la fecha de entrega de dicho Beneficio Mutual por 30 años.
La Unidad Referencial AMPSOES-PNP es una moneda tabular a través de la cual se pagarán los Beneficios
Mutuales y cotizaciones.
El valor de esta Unidad Referencial AMPSOES-PNP no disminuirá y será determinado por el Consejo de
Administración anualmente, previo estudio actuarial.

Art. 96.- Los beneficios Mutuales en general se conceden por una sola vez, en el modo y forma que establece el
presente Estatuto y su Reglamento. El cómputo para el pago del beneficio mutual por 30 años de cotizante, se
inicia desde la fecha de inscripción del asociado en la Mutual hasta que cumpla los 30 años de cotizante.

Art. 97.- El Beneficio Mutual por Fallecimiento se entregará a los beneficiarios designados en la Carta
Declaratoria. Para el efecto, el asociado deberá entregar a la Asociación la Carta Declaratoria con firma
legalizada notarialmente o por Juez de Paz a falta de notario, indicando el nombre de los beneficiarios y el
domicilio de cada uno de ellos. Es obligación del asociado comunicar a la Asociación, las modificaciones que
puedan ocurrir en el contenido de la Carta Declaratoria.
El Beneficio Mutual es de libre disposición del asociado. La Carta Declaratoria tiene la condición de “Declaración
Jurada” y no genera responsabilidad alguna para la Asociación, en caso de ausencia de la Carta Declaratoria los
sucesores, deberán presentar la Sucesión Intestada del causante, de acuerdo con el Reglamento.

Art. 98.- A la fecha de la entrega de cualquier Beneficio Mutual, la Asociación podrá deducir de dicho beneficio
el monto total de las obligaciones que tuviera el beneficiario.
Los aportes al Fondo Mutual son inembargables entre los asociados.

Art. 99.- El pago del Beneficio Mutual a los beneficiarios se hará en la forma siguiente:
1. A los menores de edad, en Libreta de Ahorros.
2. A los mayores de edad, en forma directa.
3. A los que se encuentran inhabilitados en el ejercicio de sus derechos civiles, el beneficio se hará entrega a
su representante legal.

Art. 100.- Pagado el Beneficio Mutual por cualquiera de los casos previstos en el Art. 94 de este estatuto,
quedará concluido el trámite.

Art.101.- Todo beneficio mutual no cobrado después de 3 años desde la fecha en que se generó su
otorgamiento, pasará a incrementar el FONDO Mutual. En el caso del beneficio por fallecimiento, su
otorgamiento se genera con la fecha de fallecimiento del asociado.
Los Beneficios Mutuales cobrados dentro de los 3 años no generan intereses.

CAPÍTULO SEGUNDO
DE LOS SERVICIOS

Art. 102.- Los servicios que presta la Asociación a sus asociados, mediante Actos Mutuales Internos son:
1. Auxilio Económico en caso de Accidentes y Desastres (SAE);
2. Préstamo mutual;
3. Uso de Locales; y
4. Otros que pudieran crearse.
El Reglamento respectivo normará la prestación y uso de estos servicios.

TITULO VIII
DISPOSICIONES GENERALES

Art. 103.- El asociado que por cualquier causa deje de pagar sus cuotas mutuales mensuales, será excluido
automáticamente de la Asociación con pérdida de todo derecho, en aplicación al Art. 19 numeral 4 y Art. 21
numeral 1 del presente Estatuto.
El asociado excluido en aplicación del articulo 21 numeral 1, podrá interponer Recurso de Reconsideración
contra el Acuerdo del Consejo de Administración que lo excluyó, conforme al proceso que establezca el
Reglamento. No es de aplicación, para este caso, el plazo establecido en el numeral 1 del articulo 23 de este
Estatuto.
En el caso que el asociado sea excluido dentro de los 12 meses antes de cobrar cualquier Beneficio Mutual, la
exclusión será definitiva no pudiendo interponer el recurso de reconsideración referido en el párrafo anterior
pudiendo hacerlo de conformidad con el numeral 1 del Art. 23 de este Estatuto.

Art. 104.- Toda resolución de los órganos de gobierno de la Asociación, producirán sus efectos a partir del día
siguiente de la notificación personal, vía electrónica u otros medios, y en su caso después de 15 días de la última
publicación de la misma en la vitrina principal de la Asociación.
Los acuerdos o resoluciones que afecten a un asociado, beneficiario o herederos de aquellos, se notificarán en el
último domicilio que figure en el Registro de Asociados y en la vitrina principal de la Asociación.

Art. 105.- En caso de disolución o liquidación de la Asociación, el haber neto resultante será destinado y
entregado a cualquier institución similar, conformada por el Personal de Sub Oficiales y Especialistas de
Servicios de la PNP, con fines análogos en concordancia con el Art. 98 del Código Civil.
El Consejo de Administración adoptará las disposiciones necesarias, llegado el caso.

Art. 106.- La aprobación, inscripción y publicación del presente estatuto constituye de pleno derecho, la
ratificación de todos los actos, contratos y acuerdos anteriores, sin reserva ni limitación alguna.

Art. 107.- El presente Estatuto entrará en vigencia a partir de su inscripción en los Registros Públicos.

TITULO IX
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Art. 108.- El Consejo de Administración adoptará los acuerdos que sean necesarios para la implementación y
aplicación de este Estatuto, quedando facultado para la reglamentación en un plazo no mayor de 30 días hábiles
desde el día siguiente de su inscripción en los Registros Públicos.

Art. 109.- Todos los casos no previstos en el estatuto ni en la Ley, serán resueltos por la Asamblea General de
Representantes.

TITULO X
DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Primera.- Deléguese al Consejo de Administración la facultad de efectuar los estudios pertinentes a fin de
determinar la inclusión de asociados facultativos, previos estudios actuariales.

SEGUNDA.- A partir de la inscripción de la presente modificación, el Consejo de Administración queda facultado

para efectuar la Reglamentación respectiva.

Tercera.- El Consejo de Administración determinará la situación mutual de los asociados que mantengan deuda
con la Asociación por concepto de cuotas mutuales pasivas.

Cuarta.- Derogada

QUINTA.- El pago de los Beneficios Mutuales establecido en el Art. 94 del Estatuto a aquellos socios que hayan
percibido el Adelanto del 30% del Beneficio Mutual con anterioridad a la entrada en vigencia de la presente
modificación del Estatuto, se determinará con la Unidad Referencial AMPSOES-PNP (URA) que se multiplicará
por el factor establecido en la Tabla de Beneficios correspondiente.