UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS

(U T H)

Asignatura: Introducción al derecho

Alumno: Robert Sady Benítez Pérez
Catedrático: Arturo Iván Fernández García
Asunto: Tarea
Cuenta: 201810010565

San Pedro Sula 27-03-2019

 Introducción

En el siguiente resumen presento con mis propias palabras de lo que pude entender de
los términos jurídicos generales que nos permite conocer la definición jurídico de algunos
términos que generalmente utilizamos en nuestro trabajo en nuestra vida diaria Este es
un glosario jurídico básico que le permitirá conocer la definición jurídica de algunos
términos que generalmente se utilizan en la vida laboral y social. Y también lo que
comprendimos en este modulo

Objetivos
Exponer los términos del módulo 8 de la manera de la forma y manera en que lo
entendimos según nuestra y que el abogado pueda calificar nuestro conociendo del
módulo
 Análisis del Módulo 8
En nuestra vida nos enfrentamos a diversidad de situaciones tanto en nuestra vida
Laboral como en nuestra vida Social, a muy temprana edad comencé a trabajar
desconociendo las leyes laborales del código de trabajo, en mi primer empleo me
despidieron sin prestaciones laborales firme un contrato definido por dos meses a las
cinco turnos o semanas de trabajo me despidieron, me hicieron creer que no tenía
derecho a que se me pagaran, hoy en día después de lo aprendido en esta asignatura y
con los términos del glosario del presente modulo creo que me hubiera podido defender
mejor y no hubiese sido engañado.
El área de recursos humanos debe asegurar que tanto los empleados como la empresa
adopten políticas correctas, procedimientos y entrenamientos que vayan acorde a la ley
A lo largo de nuestra jornada laboral escuchamos términos utilizados por nuestro jefe o
patrono, por el personal de Recursos Humanos, por el abogado de la empresa cuando
se nos hace una audiencia de descargo, términos que antes no conocíamos o no
sabíamos el significado y podíamos ser víctimas de la ignorancia de no saber la manera
en las que se estaba manejando nuestro caso.
En la vida diaria, en la convivencia con la sociedad también es importante conocer estos
conceptos de nuestras leyes que rigen el comportamiento de todas las personas en la
sociedad.
También nos ayuda a protegernos de las autoridades como ser la Policía que no abusen
de su autoridad, por ejemplo; el término Cateo: es una orden escrita emanada por una
autoridad judicial, para penetrar un local cerrado, sin una orden de Cateo no pueden
entrar a nuestro hogar.
Términos como: Abandono de Trabajo, Accidente de Trabajo, Día Laborable, Jornada de
Trabajo, son algunos términos utilizados en nuestro país en el ámbito laborar los cuales
nos servirán de por vida en nuestra experiencia labora
El abandono del puesto de trabajo representa una dimisión de hecho, pese a que el
trabajador no lo haya transmitido de forma expresa. Para que tenga esta consideración,
la empresa deberá acreditarlo, apoyándose para ello en el estudio de las conductas
previas que revelen dicha voluntad
Como profesionales estamos en la obligación de informarnos nos solo lo que vincula
nuestra carrea, sino también en general, es por ello la importancia que conocer algunos
conceptos, comprenderlos y saber en qué nos puede ayudar, si en algún momento
estuviéramos en alguna situación determinada en la que necesitemos ayuda legal, ya
contamos con un conocimiento previo y exigir nuestros derechos y así que estos no sean
violentados. Es por ello que nosotros como ciudadanos estamos en la obligación de
conocer todas estas definiciones para que tengamos una base para poder defender
nuestros derechos porque en alguna etapa de nuestra vida ocurrirá algún caso en el que
vamos a necesitar estos conocimientos, porque si nosotros lo ignoramos y no le tomamos
la importancia que merece seriamos como unos analfabetas que no sabríamos nada y
es por ello que las personas que si saben se aprovecharían de nosotros.
Es importante conocer sobre la capacidad de obrar, ya que esta es la cualidad de una
persona de obrar y establecer una vida pública y este en muchos casos es dependiendo
el estado civil en el cual el individuo se encuentre y desde luego las características nos
habla de la capacidad de obrar y de la capacidad jurídica pero es necesario especificar
que hay una gran una gran diferencia ya que la capacidad jurídica la tienen todas las
personas desde el momento en que nacemos es importante conocer y destacar estos
conceptos
El empleado asegura que no se cometan violaciones laborales contra él. Al conocer a
qué está obligada la empresa, él puede identificar si se están cometiendo fallas. Ayuda
a mantener una relación más estable entre patrono y trabajador. El trabajador está en la
capacidad de conocer cómo deberán ser ciertos escenarios laborales. Al empleador le
otorga los lineamientos y reglas para actuar de manera correcta con sus empleados
La capacidad de obrar o capacidad de ejercicio en Derecho, consistente en la cualidad
jurídica de la persona que determina la eficacia de los actos realizados por ella según
su, es decir, la posibilidad que tiene cada persona de actuar en la vida conforme a dicho
estado. También se podría definir como la aptitud de la persona para constituir, modificar,
o extinguir relaciones públicas, es la idónea para realizar actos jurídicos
Actualmente los agentes fronterizos no requieren de una orden de cateo para llevar a
cabo una inspección. Sin embargo, si en el futuro entra en vigor este proyecto de ley
federal, igual que los oficiales de policía.Esta opción permite seleccionar el formato válido
para la Declaración Jurada Resumen asociada al año o semestre de la Declaración,
según corresponda.
Derogación es cuando se deja sin validez ya sea de rango de ley o inferior la derogación
es lo contrario de promulgación.
Día laborable es aquel donde se desempeñas los trabajos laborales y cada función que
no tienen nada de especial de festivo.
Día natural es aquel que es esta dentro ni fuera de los días laborables y fines de semana.
Y los días naturales son todos lo 365 días del año y los días hábiles son los días no
festivos o feriados.
Documento Público es aquel que es autorizado por un funcionario que da la orden que
sea publicado.
Enajenación es aquel en el que una persona puede trasladar un derecho real de
patrimonio a otra persona. Endoso podría ser trasladar un valor propio y cambiarlo a otra
persona.
Endoso en blanco o incompleto será cuando se llenen todos los requisitos que se
establece y incompleto cuando no esté lleno todo el formulario que se pide.
Escritura pública es por medio un documento se hace constar ante un tribunal un derecho
autorizado.
Estado de Derecho es aquel en el que están constituidas las leyes en torno de una
constitución.
Garantía del debido del proceso aquí se establece que los juicios deben cumplirse en
términos asignados y cumplir con las leyes establecidas.
Inmunidad e Impunidad A partir de los años setentas, el mundo escucha con horror e
incredulidad, los crímenes de la guerra sucia que se gesta en el Cono Sur: madres que
reclaman sus hijos, intelectuales que huyen, sacerdotes perseguidos, todo
desgraciadamente cierto y cubierto a menudo por el manto de la impunidad. Este ha sido
el trágico sino de muchos países de nuestra América, en donde las dictaduras dejaron
huellas profundas de dolor y muerte.
 Conclusiones

Con el presente trabajo deseo contribuir a una mejor comprensión de la protección

jurídica laboral de la clase trabajadora, a la luz de los derechos fundamentales de
la persona y del deber de respeto a la igual dignidad. En esta tarea no debemos
perder de vista que la igualdad formal jurídica entre hombres y mujeres parte de
la realidad de las diferencias sustanciales entre ellos por razón del sexo. Se trata
de eliminar las diferencias o los roles asignados por una tradición discriminatoria,
pero no de convertir una sociedad sexuada en asexuada

La obligación de no discriminación es distinta al derecho de igual tratamiento ante

la ley, tanto en la formación de la norma como en su interpretación o aplicación.
A la vez son complementarias: el reconocimiento de la igualdad es el fundamento
del trato no discriminatorio. Más aún, la igualdad de las personas incluye: a el
principio de no discriminación, mediante el cual se prohíben diferencias que no se
puedan justificar con criterios razonables y objetivos, el principio de protección,
que se satisface mediante acciones especiales dirigidas a la consecución de la
igualdad real o positiva. Consecuentemente, el derecho a la igualdad no impone
que todos los sujetos de derecho o todos los destinatarios de las normas tengan
los mismos derechos y las mismas obligaciones. Es decir, no todo trato desigual
constituye una discriminación constitucionalmente prohibida, sino sólo aquella que
no está razonablemente justificado

El poder puede abarcar diversos ámbitos de la capacidad jurídica de un sujeto,

por lo que es importante delimitarlo lo suficiente como para que sea adecuado a
las necesidades que motivan el poder, pero no se exceda de lo necesario. En el
poder se debe especificar las capacidades que son otorgadas al apoderado por
parte del mandatario o poderdante, quienes podrán sustituirlo en cualquier
momento. Dentro de un proceso y por una sola de las partes no puede existir más
de un apoderado. Cuando un poder es otorgado a varios apoderados se
entenderá el primero como principal y los demás como sustituyentes. Tiene gran
relevancia en el ámbito de las personas jurídicas, dado que una persona jurídica
no puede firmar por sí misma ni mediante sus administradores todos los acuerdos
y puede necesitar acudir a apoderados para descentralizar la entrega del
consentimiento