Micromachismos Vs Feminismo, Mundo Hoy, Resignifados, Estereotipias Del Mundo Culturalizado Modelado Por Intereses Patriarcales..

Reflexiones: para repensarnos como seres humanos sin géneros, sin sexo, solo seres humanos con
diferentes funciones, potencialidades...tal vez...? Solo son modos de cambiar las miradas...
Aporte de las Cátedras Psicosiología, UBA-sede 54 Hospital Elizalde. Dr. MSc. Prof. Lic. Sergio O. Alunni
Micromachismos (de hombres y de mujeres) -Parte I-

19 febrero 2019
Estereotipos, Medios de comunicación, Micromachismos
En este artículo, Lila Bendersky nos presenta un programa para convertirse en un hombre feminista.
Pensamos, en efecto, que su eficacia es general, y no repara en géneros: es en verdad un programa para
desactivar el machismo remanente tanto en hombres como en mujeres, mediante el método de identificar lo
que queda de machismo en los comportamientos propios y de la sociedad.
Su riqueza está en que visita una serie de conceptos importantes, sobre los que volveremos en cada
oportunidad, y deja muy claro por qué esta gran empresa es una empresa de pequeños logros: sostiene desde
el comienzo que la clave está en la deconstrucción cotidiana de los micromachismos.
Es la misma razón por la que una y otra vez llamamos la atención sobre actitudes cotidianas o “perlitas” de
los medios, de la publicidad, de los mensajes políticos o las posiciones “políticamente correctas”, con la
intención de desnudar su perversión o sus engañosas consecuencias para, de ese modo, dejarlos al
descubierto y para afinar el análisis y la interpretación de los diferentes discursos circulantes habitualmente.
Vamos a presentar el artículo en varias entregas de nuestro boletín, de a dos o tres consejos, para promover
un mejor entendimiento y un más rico trabajo sobre ellos en las aulas y los hogares. Y como la idea de enfocar
en prácticas naturalizadas de “micromachismo” masculino y femenino, para extirparlas, nos pareció genial,
seguramente seguiremos presentando artículos de este tipo más adelante.
A continuación, la primera entrega, que versa sobre reconocer los privilegios masculinos y hablar de eso con
los hombres.
“La deconstrucción es un proceso que lleva años y que implica un ejercicio diario donde el individuo se
propone identificar, desarticular y eliminar cánones y micromachismos que lo han acompañado a lo largo de
toda su vida.
Desde hace un tiempo, vengo escuchando a muchachos de todas las edades afirmar que están
deconstruídos. No dicen que están en proceso de deconstrucción, sino deconstruídos, a secas y no se
mueven de ese pensamiento.
Lo que están diciendo es que no sólo ya identificaron todas sus prácticas sexistas sino que se deshicieron de
ellas. Lo que a cualquier persona le lleva años ellos ya lo lograron, ¡qué maravilla!
Muchos de los hombres a los que les he escuchado decir algo así tienen muy buenas intenciones, creen en la
igualdad de género y quieren contribuir a la construcción de una sociedad más igualitaria y justa . Lo cierto es
que poner esto en práctica es una tarea ardua inclusive para una mujer que está en esto hace tiempo y tengo
mi sospecha de que no terminan de dimensionar lo que realmente implica esta transformación. Reconocer
actitudes sexistas en nuestros modos de pensar y actuar no es una tarea cómoda.
En tanto el feminismo lucha por la igualdad de género en la sociedad, está en todos [nosotros] involucrarnos
y adoptar comportamientos que vayan en línea con esto que abogamos.
¿Puede un hombre ser feminista? Yo creo que sí. Por eso, armé (a modo orientativo) una lista de 8 actitudes
concretas que pueden adoptar para pasar del dicho al hecho.
Reconoce tus privilegios
Puedo enumerar miles de situaciones donde las mujeres estamos en una situación de desventaja frente a los
hombres, pero voy a ir a una concreta: la dimensión económica. “Las estadísticas mundiales muestran,
crudamente, que las mujeres ganan menos que los hombres en todo el planeta, que hacen más trabajo
doméstico no remunerado que ellos (cocinan, limpian, cuidan a los niños, atienden a los adultos mayores y
enfermos del hogar), enfrentan tasas de desempleo más altas, tienen empleos más precarios, y son más
pobres”, escribe Mercedes D’Alessandro, doctora en economía, en el artículo titulado “Si hay futuro, es
feminista”, publicado en el libro “¿El futuro es feminista?”.
Quieras o no, por ser hombre, vas a tener una serie de privilegios y es importante que los reconozcas y
luches, desde el ámbito que puedas, por promover la igualdad de género. Por ejemplo, si vas a participar de
un panel donde todos los integrantes son hombres sugerí que incluyan mujeres en el espacio. O, denúncialos
en esta página maravillosa: All Male Panels.”
[El link a la página referida “All Male Panels” es http://allmalepanels.tumblr.com/ Es una interesante
iniciativa, que utiliza la ironía como recurso, para denunciar los paneles compuestos únicamente por
hombres].
[Sobre este punto, en Fundación Lúminis hemos hecho nuestro propio trabajo. Hace tiempo que nos llama la
atención la escasa presencia femenina en los paneles de los eventos de la más distinta naturaleza: nuevos
negocios, bienes raíces, empresas familiares… cualquier cosa; así que, sin pretensión científica, hicimos una
cuenta rápida: sobre 10 eventos publicitados en uno de los grandes diarios de circulación nacional entre el
año pasado y este, la presencia femenina es del 22%. Debajo añadimos algunas capturas que les podrán
servir como ejemplo. Apenas mayor es, por ejemplo, el porcentaje de mujeres integrantes del comité del 54º
coloquio de Idea (2018): 7 mujeres de 25 miembros.
El número es de por sí elocuente, pero podemos hacernos algunas preguntas: ¿es el reflejo de lo que sucede
en las distintas actividades (a las que los eventos se refieren), o es una doble discriminación y entonces a las
dificultades de la inclusión en paridad de las mujeres en las actividades de la vida económica se suma la
arbitrariedad prejuiciosa y machista de los hombres y mujeres que eligen y “arman” los paneles?. Por último,
un aspecto más cualitativo que cuantitativo, ¿qué rol se le asigna directa o indirectamente a las pocas
mujeres que integran los paneles?, porque si fuera para confirmar lo extraordinario de su logro, ¿no estarían
en realidad naturalizando la discriminación?
Por otra parte, como se ve en la ilustración siguiente, cuando en forma separada se organizan foros
“especiales para mujeres o para destacar la existencia de mujeres líderes, sí se consiguen un gran cantidad
de mujeres panelistas ocupando posiciones importantes en el mundo empresario o emprendedor.
Curiosamente, ¿por qué no son convocadas en los paneles que habitualmente se hacen en el mundo de los
negocios o de los líderes económicos? Es en este tipo de actitudes no conscientes en donde debemos trabajar
en esa deconstrucción, que recién, recién comienza. Pero llevarla al plano consciente, cuesta aún y mucho.
La distancia entre lo dicho y lo hecho es muy marcada en este campo, y conviene tenerla en cuenta. En este
caso, elegimos para ilustrarla el suplemento especial de CAME (Confederación Argentina de la Mediana
Empresa) de octubre de 2018 en diario La Nación, casi enteramente dedicado a celebrar el progreso de las
mujeres en la vida de las pymes argentinas. ¿Saben cuántas mujeres integran la comisión directiva de la
entidad?, ¡3 de 43 cargos!, en enero de 2019: http://www.redcame.org.ar/seccion/autoridades
Por último, esta disparidad de género no es exclusiva de los paneles. Pensemos por ejemplo en cuántas
mujeres escuchamos y leemos como especialistas consultadas sobre determinado tema en los medios de
comunicación. Agregamos una imagen de un artículo de un día cualquier sobre un tema cualquiera, pero si
enfocamos en esto nuestra atención: ¿cuántas economistas, abogadas constitucionalistas, analistas políticas
y expertas en relaciones internacionales consultadas encontramos? Sí, hay prevalencia femenina en temas
con impronta “social” como los derechos de las jubilados y la adopción, pero ¿eso responde a una
“sensibilidad propiamente femenina” o al mismo estereotipo que pone en las mujeres el cuidado de la familia
y del hogar? Ni que hablar de “espectáculos” y asuntos del corazón.
Habla con otros varones sobre el tema
“Los grupos de Whatsapp masculinos son, en muchos casos, epicentros del machismo donde abundan
comentarios sexistas. Algo similar ocurre en muchas juntadas donde nunca falta el macho alpha que hace
chistes que desvalorizan a la mujer. Cuando te quedas callado antes esas actitudes, estás avalándolos.
El diálogo entre pares es fundamental en el camino hacia la deconstrucción. Ya existen colectivos de varones
antipatriarcales que no sólo buscan revertir toda forma de desigualdad y opresión hacia las mujeres, sino que
se proponen a deconstruir qué es ser varón.
Micromachismos (de hombres y de mujeres) -Parte II-

11 marzo 2019
Estereotipos, Medios de comunicación, Micromachismos
 Seguimos con los consejos de Lila Bendersky para detectar las situaciones de micromachismo que
protagonizamos tanto hombres como mujeres, para desactivarlo. Esta vez, escuchar a las mujeres que nos
rodeen; evitar el llamado “mansplaining”; y consumir productos realizados por mujeres.
Escucha a las mujeres que te rodean
“Si una mujer te señala que estás teniendo una actitud o pensamiento machista, pero pensás que es
exagerada, demasiado pasional, o que no aplica a un tema de género probablemente el que esté pifiando
seas vos y no los estés viendo.
Por eso, es importante que puedas prestar el oído y escuchar lo que tu hermana, madre, amiga, novia, colega
tenga para decirte y señalarte. Si un comentario que dijiste la incomodó, no la hizo sentir bien o se sintió
directamente agredida tomá nota porque probablemente sea una conducta que no esté bien que repitas. No
es que en estos tiempos que corren no podés hablar o emitir opinión, pero realmente es un momento más
para escuchar, registrar y aprender cómo eliminar el sexismo de tu vida.”
Terminá con el mansplaining
“El mansplaining es un término que surge de la fusión de las palabras en Inglés “man” y “explain” (hombre y
explicar, respectivamente) y refiere a las situaciones donde un hombre asume que la mujer con la que habla
sabe menos que él y le explica, de manera condescendiente o paternalista, algo. Este neologismo cobró
relevancia en 2008 cuando la escritora Rebecca Solnit, escribió el artículo “Man Explain Things To Me” (Los
hombres me explican cosas). En el ensayo, la norteamericana narra un episodio que le ocurrió en u na fiesta
donde un hombre le comenzó a explicar efusivamente los puntos centrales del libro River of Shadows:
Edward Muybridge and the Technological Wild West, mientras Solnit trataba, en vano, de contarle que ella
era la autora de esa publicación.
Y lo que le pasó a Solnit le pasa a miles de mujeres en todo el mundo. En noviembre del año pasado, la
periodista argentina Ángela Lerena publicó una foto en Twitter donde se la podía ver, embarazada de siete
meses, en la cancha de River tras haber transmitido el superclásico con Boca. Contaba que estaba “feliz” por
vivir un momento así, pero un tuitero hombre le explicó que si bien ella estaba contenta, su bebé no. “¿Lo
decís basado en tu experiencia como médico, como embarazada o como feto?”, lo increpó y le puso los
puntos Lerena.
Consumí productos realizados por mujeres
¿Cuál es la última escritora mujer que leíste?, ¿estuviste leyendo algún artículo sobre feminismo?, ¿fuiste a
ver alguna obra interpretada y/o dirigida por mujeres?, ¿y alguna película? Estas preguntas son un buen
termómetro para que identifiques cuánto lugar le estás dando a los productos culturales o trabajos
científicos elaborados por mujeres?
En esta sociedad, los varones están habilitados para opinar sobre política, actualidad, el mundo en general.
Basta con ver los nombres de los columnistas de los principales diarios del país para dar cuenta de ello. En
cambio, muchas veces parece que las mujeres sólo podemos hablar de “asuntos de mujeres” como el amor,
la menstruación o maquillaje.
“Fuimos históricamente, somos, las condenadas al silencio, a no escribirle primero, a esperar, que nos
escriban o llamen, que nos saquen a bailar o nos inviten a salir. Estamos históricamente autorizadas a
responder si nos dan la palabra, si nos la otorgan. Nos prefieren calladas, ausentes, al menos suaves y
moderadas. Y eso se comprueba en el amplio espectro que cubre cualquier análisis de la voz de las mujer en
la historia política, en la historia social y de la cultura”, dice la escritora Marina Mari asch en su artículo “El
pelotero del logos” también incluido en el libro ¿El futuro es feminista? Esto tiene que terminar.”
[En este punto viene a cuento esta publicidad, de una conocida señal de noticias de nuestro país, que se ufana
en mostrar la masculinidad de su programación, como si eso constituyera per se una señal de calidad].
Micromachismos (de hombres y de mujeres) -Parte III-
Estereotipos , Micromachismos,25 marzo 2019
Ocupate de las tareas del hogar y del cuidado familiar
“En Argentina la participación de las mujeres en el mercado del trabajo creció muchísimo desde la mitad del
siglo pasado hasta hoy. Lo que no se movió al mismo ritmo fue la participación de los varones en las tareas
del hogar”, escribe D’Alessandro en el libro “Economía feminista”. La asimetría en lo que respecta al trabajo
doméstico es uno de los mayores puntos de desigualdad entre hombres y mujeres.
Es clave que estas tareas se distribuyan de manera equitativa. Por ejemplo, cada semana puede rotar la
persona que se ocupa de ir a la verdulería, cocinar o limpiar. Hasta pueden dejar todo esto asentado en algún
cronograma.
Lo mismo tiene que ocurrir con el cuidado de los integrantes de la familia: ¿cuántas veces llevas a tu hijo/a al
médico?, ¿quién falta al trabajo cuando los chicos no tienen clases?, ¿quién compra los útiles escolares que
los niños necesitan constantemente llevar al colegio?
Esto que muchos entienden como “actos de amor” es lo que se conoce como doble jornada laboral: la
población femenina trabaja afuera y adentro de la casa. Si estás a favor de la igualdad de género es hora de
que tomes la posta de estas tareas.”
[Sobre este punto recordamos nuestro artículo “Deberías habérmelo pedido”, un cómic sobre la “carga
mental”, que refiere precisamente al plus de trabajo con que cargan las mujeres al asumir, sumadas a sus
obligaciones laborales, las tareas domésticas, generalmente con exclusividad en relación con la pareja o los
restantes miembros de la familia]
Transitá el espacio público de manera responsable
“Una encuesta, realizada en 2014 por la Semana del Acoso Callejero, indicó que casi un 60% de las mujeres
se siente intimidada por los piropos y prefiere no recibirlos. Ese mismo relevamiento reveló que el 56% de las
encuestadas cruzan la calle si ve un grupo grande de varones; y el 42,9% siente temor al caminar sola por la
vía pública.
Aunque no te identifiques con este tipo de comportamiento de parte del género masculino, hacé lo tuyo
para que las mujeres nos sintamos más cómodas en la calle.
Respeta si alguna rechaza que la dejes pasar primero al colectivo y ante todo escenario evitá el
manspreading.”
[La palabra manspreading se utiliza como sustantivo, no tiene traducción directa al español y es tá formada
por el prefijo man (“hombre”) y el sufijo spreading (“extendiéndose”), aunque la forma inglesa es la más
utilizada, la Fundacion BBVA propuso como posibles alternativas en castellano el uso de los sustantivos
“despatarre” o “explayamiento” masculino o machista. Hace referencia a la actitud masculina de sentarse
con las piernas abiertas en el transporte público, ocupando así el lugar de más de un asiento].
Sé respetuoso con el cuerpo y el deseo de la mujer
Cuando en un boliche un hombre insiste una y otra vez en hablar con una mujer o la agarra para poder
hablar con ella, eso también representa una situación de acoso, abuso de poder y violencia. Si ves situaciones
de este tipo, intercedé.
En lo que refiere al acto sexual, la anticoncepción y la prevención de enfermedades de transmisión sexual,

estos son temas que involucran a las dos partes. Cuidate y cuidala [ nosotros diríamos: permití que ella se
cuide], conversá sobre el tema y que sea algo de los dos. Por último, las relaciones sexuales tienen que ser
consentidas en todos sus aspectos así que escuchá a tu compañera. Siempre tené en claro algo: no es no.

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Reflexiones: para repensarnos como seres humanos sin géneros, sin sexo, solo seres humanos con

Micromachismos (de hombres y de mujeres) -Parte I-

Reconoce tus privilegios

Habla con otros varones sobre el tema

Micromachismos (de hombres y de mujeres) -Parte II-

Escucha a las mujeres que te rodean

Terminá con el mansplaining

Consumí productos realizados por mujeres

Micromachismos (de hombres y de mujeres) -Parte III-

Estereotipos , Micromachismos,25 marzo 2019

Ocupate de las tareas del hogar y del cuidado familiar

Transitá el espacio público de manera responsable

Sé respetuoso con el cuerpo y el deseo de la mujer

En lo que refiere al acto sexual, la anticoncepción y la prevención de enfermedades de transmisión sexual,

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