ENSAYO LIBRO EL TALENTO NUNCA ES SUFICIENTE DE

JOHN MAXWELL

El libro ´EL talento nunca es suficiente ‘de John C- Maxwell es un libro de

carácter informativo, y me gustó porque explica los términos de manera llana, y no
los idolatra o los sobre evalúa. Así en primer lugar, se define el talento como una
habilidad que capacita a las personas a hacer más, pero también habla de que se
necesita de un esfuerzo completo para sacarle los beneficios que puede ofrecer. De
igual forma, explica que es un don de Dios que debe ser celebrado; sin embargo,
sólo es cuestión de poner esta característica en perspectiva para ver que por sí solo
no logra nada. El talento es suficiente, pero sin el esfuerzo, es una aptitud nula; así
lo explica Irving Berlín: “Lo más difícil acerca del éxito es que tienes que mantenerte
siendo exitoso. El talento sólo es el punto inicial en el negocio. Uno tiene que
mantener ese talento funcionando”. Por lo tanto, sí, el talento te da una ventaja
sobre los demás, pero sino llevas un proceso constante en el que trabajes con él,
te darás cuenta lo efímera que puede llegar a ser esa ventaja.

Así mismo, da informaciones puntuales para que cada quién pueda

adaptarlas de manera rápida y fácil a su vida cotidiana. Uno de los mensajes que
más me gustó fue que cada persona posee una habilidad que es capaz de hacer
mejor que otros, la clave está en enfocarse en esa sola habilidad y dejar de pensar
en las debilidades. En otras palabras, el talento da la oportunidad se llegar a ser el
mejor en ésa habilidad, pero se necesita desarrollar esos puntos fuertes; de ahí que
las decisiones en base a ese talento son las que conducen al éxito o al fracaso. Ese
destino no es cuestión de suerte, sino de decisión, es algo que se anhela, se
perfecciona y luego se logra. Así es, como resultado a que el talento por sí solo no
es suficiente, Maxwell nos invita a tomar buenas decisiones que nos capaciten para
convertirnos en personas extra talentosas, basado en el fundamento de nuestras
habilidades, viviendo todo nuestro potencial.
 Aprendí que el potencial depende de la decisión que se tenga sobre
él, y que la capacidad de creer es lo que dictamina el camino hacia el éxito. Que
creer en sí mismo, según investigaciones esta conectado a obtener mejores
resultados, y que, además, creer en la misión que se quiere desarrollar deposita
confianza para lograr objetivos. Por lo tanto, todo esta va de la mano con el poder
que tiene la mente sobre todas nuestras metas, así explica el autor: ´Serás
externamente lo que cree de ti internamente´. Incluso, si se está dispuesto a
alcanzar algo, se debe estar dispuesto a desilusionarse, porque lo que
verdaderamente divide a las personas exitosas de las que no lo son, es la cantidad
de veces que se intenta que un proyecto funcione. Lo que nos lleva al término de la
práctica, esa que nos lleva al descubrimiento, que nos permite el desarrollo. Al final,
esto es un proceso de afinación constante, ya que cada una de nuestras acciones
puede ser mejorada.

Por otra parte, algo que me llamó mucho la atención fue el enfoque que el
autor dio a la preparación. Porque todos bien sabemos lo fácil que es anhelar que
algo pase, pero lo difícil que es hacer que eso suceda. Existen muchos factores,
pero la preparación es decisiva, ya que esta es la que proporciona la experiencia
para desempeñarse y lograr un objetivo. Concuerdo con Maxwell cuando se refiere
a que ‘’el logro espectacular viene de una preparación que no es espectacular’’, y lo
asocio con muchos jóvenes que, al entrar a una carrera, se desaniman porque es
agotador y complicado, y quizás gustándoles bastante se cambian. Tal vez no
comprenden lo que cuesta responsabilizarse de sus metas para hacerlas realidad,
o no valoran el mérito que se les atribuye, y que por ende todo ese sacrificio, sí vale
la pena. Por otra parte, el autor también explica lo que pasa cuando las personas
se quedan atrapadas en el círculo de la preparación, cuando se preparan de más,
lo más probable es que nunca actúen, y fracasen. En conclusión, ¿Por qué? Lo que
sucede es que este término no tiene una profunda estrecha relación con el tiempo,
ni tampoco significa saber todas las respuestas, sino que es comprender a tal grado
de poder situarse a sí mismo en una posición para triunfar.

Asimismo, como el autor habla de las cosas que hay que hacer, habla de
aquellas que hay que evitar, como cuando expone sobre los enemigos de la
perseverancia. Estos son tabúes que comúnmente las personas creen, como por
ejemplo creer que la vida debe ser fácil. No, eso no es verdad, nunca en la historia
de la humanidad la vida ha sido fácil, cada persona por individual tiene un nivel de
dificultad que debe dominar, no se trata de esperar que el éxito llegue por sí solo.
El fracaso también es parte fundamental del éxito; ésta es la razón para volver a
comprometerse e iniciar con más determinación, mas resistencia y más valor. Valor
porque ‘’ Una gran cantidad de talento se pierde en el mundo por la falta de valor’’ -
Sydney Smith. Valor para cuando nuestras creencias o convicciones sobre ésa meta
sean desafiadas; o cuando se necesite hacer un cambio, pero mantenerse en la
zona de confort suene más cómodo. Ese valor para salir adelante en situaciones
difíciles, para salir de la mediocridad y por último, para hacer lo correcto por encima
de lo urgente.

Otra de las cosas que me gustó del libro es que ofrece ejemplos vívidos del
tema que se está tratando. Como Rubén Martínez, que su pasión por la lectura fue
que lo llevó a promover la literatura, de tal forma que hasta ganó premios y hasta
llegó a ser uno de los empresarios mas fascinantes por parte de Inc.com. Lo que
nos deja claramente dicho que la pasión es el fundamento de la excelencia y por
consecuencia es la clave del éxito. O el ejemplo de la compañía C. C. Myers que,
con talento para construir la utopista de Santa Mónica, pero sobre todo incentivos,
que en este caso fueron monetarios. Así, comprendí que la iniciativa es la primera
decisión por tomar para sacar el miedo y abrirse a las oportunidades. De esta
manera, también muchos de nosotros, cuando no tenemos motivación, necesitamos
de alguien que nos motive, pero es importante saber que no hay nadie mas perfecto
para ese papel que nosotros mismos, porque si queremos salir adelante, la sed de
éxito la saciamos por nuestra propia cuenta.
 Otro factor por el cual recomendaría el libro es que Maxwell, no sólo
proporciona informaciones, sino que de cierto modo nos da seguimiento con los
ejercicios de aplicación al final de cada capítulo. Es una manera de fijar los
conocimientos adquiridos y que éstos no se queden en simplemente leerlos. Estas
prácticas consisten en preguntas para analizar, y para darse cuenta de cambios que
son necesarios llevar a cabo en nuestras vidas. Cambios que incluyen cosas tan
simples como por ejemplo ser más responsable o cultivar la habilidad de enfocarse
para lograr mejores resultados.

Por último, creo que el libro puede resultar abrumador para una persona que
no esté acostumbrada a leer. Quizás si estuviera redactado de otra manera, muchos
más jóvenes se entusiasmarían por aprender de tantos conocimientos que siento
son necesarios para el buen desarrollo de las habilidades.