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1. Introducción
Alfred Nobel el inventor de la dinámica y quien generosamente lego su fortuna como
para atenuar un poco su herencia destructiva, creo el premio Nobel para recompensar
a los mejores talentos tanto en los campos de la ciencia, economía, literatura y por
supuesto para quienes más hacen a favor de la paz a nivel, mundial, acuño una frase
célebre:
Pregunto ¿habrá aprendido algo éste personaje de su fracaso? Hay seres que acumulan
sabiduría, pero la mayoría acumulan estupidez
Pero Pues de los MEJORES DEL MUNDO. Una persona baja de estatura alcanza a ver
poco por razones obvias, en contra una persona alta tiene una visión mayor, ¿qué
sucede si el enano se sube a los hombros del gigante?, la visión del primero será aún
más que la del propio gigante, así en esa forma identificaron a los mejores del mundo
para que fueran su punto de partida
Si tomamos como máxima calificación el 10, los japoneses eligieron a los que tenían la
máxima evaluación para convertirlos en sus ceros iniciales en diferentes especialidades,
y aun cuando muchos no se enteraron se convirtieron en sus maestros de éxito, lo que
les valió el calificativo de imitadores pues fue la primera etapa de su aprendizaje:
4 Tecnología de LO OBVIO
Primero es “Elegir al mejor” luego
5 La clave
Uno de los secretos para tener éxito en la vida es engancharse a una estrella, pues quien
ya ha triunfado ha recorrido un camino que nos abrevia nuestro aprendizaje, si desea
aprender a cocinar elija al mejor chef que conozca y así en cada actividad que usted elija,
los japoneses se dispusieron a aprender delas estrellas mundiales en su especialidad
Fotografía de los alemanes
Fabricar autos de los norteamericanos
Relojes de los suizos
Motocicletas de los ingleses,
en fin, donde se diera la excelencia estaban presentes para aprender
E l Maestro Erza Voguel autor del libro “El Milagro Japonés” anota: Si algo explica el
milagro japonés es su “humildad por aprender” actitud poco frecuente en muchos
habitantes del planeta tierra y en e6special de los latinoamericanos a quienes el éxito
produce envidia y rencor social.
De cada 10 conferencias que he estado el ejercicio de que levanten la mano
en esta zona 9 me comentan al final “Lo aquellos que en ese momento estén
que dijo le cayó como anillo al dedo a mí pensando “el que debería estar aquí, es
compadre,” a lo cual replicó “¿y a usted el pendejo de mi jefe” por supuesto
no?” y algunos todavía le agregarán solamente la levantan aquellos que
muchas veces no con palabras sino con estén seguros que su jefe no está
su actitud “antes me creía perfecto presente y si de casualidad está, el
ahora ya estoy convencido”, ante los subordinado le comenta “no es su caso
auditores auditorios observo como jefe, el habla de otros, usted está
golpean al vecino de butaca para bordado a mano, parido por las hadas”,
señalarle “Escucha pendejo, eso es para etc.
ti” y en algunas ocasiones he realizado
En América latina admirar el éxito no es nuestra principal cualidad, normalmente
produce dolores de hígado y la más despreciable de las emociones: ENVIDIA
6 Conclusión