Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
Planeación Estratégica.
El equipo debe ser entrenado por los consultores para que estén
ubicados dentro del contexto: ¿a) Dónde se encuentran en el
proceso?; b) Dónde han estado? y c) Hacia dónde se dirigen. En
relación al resto de la organización debe ser informada acerca de lo
que esta sucediendo, dar a conocer a los integrantes del equipo de
planeación, sus metas y el tiempo pautado para el proyecto.
a. Patrocinador o Campeón:
Vende el proceso a la Organización
El rol comienza a ejecutarse antes de dar inicio a los tres escenarios
principales.
Debe ser desempeñado por el Consultor Interno, preferiblemente
profesional de Recursos Humanos.
Poseer conocimiento y tener trascendencia en el personal de la
Organización.
b. Mediador:
Debido a que la mayoría de las decisiones de la Planeación
estratégica tienen consecuencias directas en el recurso humano, este
rol debe desempeñarlo el profesional interno de Recursos Humanos.
Como mediador debe asegurar que se identifiquen de manera
correcta los recursos humanos necesarios para el logro de las metas
y el éxito de la planeación estratégica.
Representa los intereses y las necesidades internas de Recursos
Humanos.
Este rol es incompatible con el de Facilitador.
c. Entrenador:
Su función mas importante es mostrar al equipo de Planeación
Estratégica la comprensión y el modelo de la Planeación Estratégica
Aplicada.
Educar a todo el personal que tenga que supervisar este proceso.
Debe disponer de tiempo extra para ofrecer información teórica a fin
de responder, dilucidar y clarificar los problemas que surjan.
Este rol asume gran importancia en la fase de "aprender el modelo".
Deseable que sea un Consultor Externo
d. Facilitador
Ayuda a que el equipo aborde los aspectos del proceso de los grupos
pequeños que son vitales para el éxito del proyecto.
Asegura que los participantes renuentes se involucren en el proceso.
Enseñar al equipo de Planeación a pensar en términos de "qué" en
vez de "cómo".
Reconoce e identifica en el grupo la tendencia humana de no ser
realista acerca del futuro
e. Formador o Experto en contenidos:
f. Estratega: