1

Asignatura

ELECTIVA CPC

Actividad No 2:

Debate

Elaborado por:

Jorge Andres Holguin ID 561781

Fabián Alexander Baracaldo ID 602130

Darwin Stip Rojas Valderrama ID 586934

Programa

Administración de Empresas

Sede Bosa

Docente:

Diana Milena Velandia Daza

Bogotá D. C. Colombia Marzo 2019 de 2019

 2

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo se realiza con el fin de dar respuestas a las preguntas formuladas,

por el tutor, en el cual se hablará de grupos altamente competitivos y qué importancia

juegan los integrantes del mismo de acorde a la función que van a desempeñar durante el

desarrollo de una actividad para la cual están aportando su conocimiento de una forma

positiva.
 3

Objetivo general

Conocer las herramientas necesarias para sensibilizar a los participantes hacia la

integración en los grupos, así como las habilidades básicas para orientarse al trabajo en

equipo en el cumplimiento de los objetivos y metas organizacionales.

 4

Objetivo general

Conocer las herramientas necesarias para sensibilizar a los participantes hacia la

integración en los grupos, así como las habilidades básicas para orientarse al trabajo en

equipo en el cumplimiento de los objetivos y metas organizacionales.

 5

1. Realmente se habla de equipos de trabajo o de grupos interdisciplinares

En el video habla de grupos interdisciplinarios es decir cada persona o profesional tiene

definido su función dentro del equipo de trabajo asumiendo de forma responsable un rol

asignado, es importante que cada integrante cumpla con su función de forma oportuna para

poder dar un resultado esperado, mostrando las habilidades que cada integrante puede llegar

a aportar de una forma responsable y aceptable por los demás integrantes para un fin en

específico o para el cual fue conformado dicho grupo de trabajo.

2. ¿Qué características destaca el presentador sobre los equipos de trabajo, son válidas

estas características para un equipo de trabajo?

el presentador de este video habla de unas piedras las cuales generan un alto ruido dentro de

una lata, la cual al ser abierta al día siguiente deja ver unas hermosas piedras Y totalmente

pulidas.

Otra de las características que destaca el presentador del video es que el trabajar varios

individuos dentro de un grupo es dar paso a que se pulan las ideas y tal vez se solucionen

algunos interrogantes que alguno del grupo pueda tener frente a un tema en específico es acá

cuando se encuentra la importancia de trabajar en equipo y se permite mostrar las habilidades

que otro poseen.

Lograr integrar personas que se desempeñen de una forma responsable, que por medio de

sus conocimientos logren interactuar con otros mediante su aporte para el equipo, es

impredecible que exista un líder el cual empieza a pulir a estas personas destacando de una

forma constructiva más no destructiva direccionando al equipo para que los resultados

previstos.
 6

3. ¿cómo pueden los equipos de trabajo lograr objetivos impuestos por una

organización?

La motivación y la participación son dos herramientas poderosas para crear interés dentro

de cada equipo de trabajo, así como también lo es el liderazgo fundamentado en propiciar

el fortalecimiento de las capacidades y destrezas tanto motrices como intelectuales de las

personas que trabajan para la organización. Esto acompañado de una constante

capacitación en cada área de desempeño específico es lo que propicia el alineamiento

estratégico del personal con los requerimientos de la compañía y lo lleva a identificarse

con los objetivos, procesos, estrategias, procedimientos, reglas, y estándares de

desempeño.
4. ¿Es importante que cada miembro de un equipo de trabajo sea brillante?

No necesariamente brillante, con que tenga la capacidad de soportar el fracaso es suficiente

Conclusiones
 7

Cuando las personas trabajan juntas como equipo, cada una se beneficia del conocimiento,

trabajo y apoyo de los demás miembros, lo cual lleva a una mayor productividad que la que

se lograría por cada persona que la que se lograría por cada persona que trabajara al

máximo de su capacidad como individuo.

Existen equipos de alto desempeño que tienen características comunes como su tamaño

pequeño, miembros con distintas habilidades, tienen compromisos y propósitos comunes.

Los equipos de trabajo juegan un papel importante en la organización ya que apoyan a que

se logren las metas organizacionales mediante mayor motivación de los empleados, logro

de niveles más elevados de productividad, mayor satisfacción del empleado, compromiso

común con las metas, mejor comunicación, mayores habilidades para el puesto y

flexibilidad organizacional orientando los esfuerzos hacia procesos y no funciones.

 8

Referencias

https://201940.aulasuniminuto.edu.co/mod/page/view.php?id=131690

https://youtu.be/ptMhJMDpz6I