Tecnológico Nacional De México.

Instituto Tecnológico De La Paz.

Trabajo:

Perfil de puesto relacionado con el caso Volkswagen/Audi: nuevas personas,

nuevos líderes.

Alumnos:

Enrique Luna Camargo.

Docente:

Sinhue Andrey Morales Sotelo.

Materia:

Relaciones Industriales.

Carrera:

Ingeniería Industrial.

La Paz B.C.S. A 10 de marzo de 2019.

Contenido
PERFIL DE PUESTO: GERENTE GENERAL ........................................................................... 3

PERFIL DE PUESTO: GERENTE DE PRODUCCION.................................................................. 4

PERFIL DE PUESTO: GERENTE DE CALIDAD ....................................................................... 5

PERFIL DE PUESTO: OPERADOR DE PRODUCCION ............................................................... 6

PERFIL DE PUESTO: OPERADOR DE CALIDAD ..................................................................... 7

Proceso de reclutamiento y selección. ............................................................... 8

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PERFIL DE PUESTO: GERENTE GENERAL
1. DEPENDENCIA
Dirección
2. AREA O DEPARTAMENTO
Administrativo.
4. RESUMEN DEL PUESTO
Sus funciones son planificar, organizar,
dirigir, controlar, coordinar, analizar,
calcular y deducir el trabajo de la
empresa, además de contratar al
personal adecuado, efectuando esto
durante la jornada de trabajo.
6. REQUERIMIENTOS
Este puesto requiere una persona capaz
de dirigir, controlar, coordinar, analizar,
calcular y deducir el trabajo de la
empresa.
8. OTROS ASPECTOS
Lograr la óptima administración de los sistemas y recursos de la empresa.
3. TITULO DEL CARGO
Gerente General.
5. TAREAS DEL PUESTO
 Controlar las actividades
planificadas comparándolas con lo
realizado y detectar las
desviaciones o diferencias.
 Dirigir la empresa, tomar
decisiones, supervisar y ser un líder
dentro de ésta.
 Organizar la estructura de la
empresa actual y a futuro; como
también de las funciones y los
cargos.
 Planificar los objetivos generales y
específicos de la empresa a corto y
largo plazo
7. RESPONSABILIDADES
 Toma de decisiones a nivel de
conducción general de la empresa,
contratar el personal, fijar los
precios, etc
 No cometer Errores en el manejo
de la empresa pueden afectar la
estabilidad de la empresa.
3
PERFIL DE PUESTO: GERENTE DE PRODUCCION.

1. DEPENDENCIA

Gerente General.

2. AREA O DEPARTAMENTO 3. TITULO DEL CARGO

Producción. Gerente de producción.

4. RESUMEN DEL PUESTO 5. TAREAS DEL PUESTO

Coordinar las actividades de producción de  Elaborar y dirigir los planes de

la empresa, diseñando planes a corto,
medio y largo plazo determinando los
procedimientos y los niveles de calidad
para garantizar un producto competitivo
producción, la política de compras
y logística de materias primas.
 Cooperar con el Departamento
Comercial para adaptar la
producción a las necesidades del
cliente.
 Planificar la fabricación según las
especificaciones de materiales,
procesos, plazos, instalación etc.

6. REQUERIMIENTOS 7. RESPONSABILIDADES

Debe ser capaz de coordinar el suministro  Tener la responsabilidad sobre el

de equipos y herramientas requeridos para funcionamiento del área
la fabricación de nuevos productos y/o productiva de la empresa y sobre
cambio de diseño en los mismos. Así el cumplimiento de los objetivos y
mismo, ser capaz de diseñar e políticas establecidas por el
implementar equipos para un eficiente Gerente General y/o el equipo
manejo de materiales gerencial.
8. OTROS ASPECTOS

Lograr la óptima administración de los sistemas y recursos de la empresa.

4
PERFIL DE PUESTO: GERENTE DE CALIDAD
1. DEPENDENCIA
Gerente General.
2. AREA O DEPARTAMENTO
Calidad
4. RESUMEN DEL PUESTO
Resumiendo el puesto es el que tiene que
Coordinar y dirigir las actividades
relacionadas con gestión de la calidad en
todas sus áreas: productos, procesos y
procedimientos y teniendo que supervisar
el cumplimiento de la normativa de
calidad, organizando las actividades
relativas a la mejora de procesos en todas
las áreas.
6. REQUERIMIENTOS
Flexibilidad mental, interés por la
innovación, firmeza y facilidad de
convicción, capacidad de síntesis y tener
orientación al cliente interno/externo.
8. OTROS ASPECTOS
Hacer que todos deban participar la calidad.
3. TITULO DEL CARGO
Gerente de calidad
5. TAREAS DEL PUESTO
 Implementar y vigilar el
cumplimiento de la política de
calidad de la empresa.
 Fijar, diseñar e implantar los
índices de calidad necesarios para
la evaluación y control de
productos y procesos.
 Dirigir la realización del manual de
calidad de la compañía y cuantas
modificaciones sean necesarias.
 Verificar el desarrollo y aplicación
de la normativa de calidad en lo
referente a productos, materias
primas y procesos.
7. RESPONSABILIDADES
Asegurar que la gestión de la calidad
llegue a todos los niveles de la
compañía.
5
PERFIL DE PUESTO: OPERADOR DE PRODUCCION

1. DEPENDENCIA

Gerente de producción.

2. AREA O DEPARTAMENTO 3. TITULO DEL CARGO

Producción. Operador de producción.

4. RESUMEN DEL PUESTO 5. TAREAS DEL PUESTO

Éste hará un seguimiento de la producción y  Supervisar toda la producción.

de su progreso, asegurando de que todo esté
funcionando sin problemas y eficientemente
 Mantener todas las máquinas de
la producción funcionales.
 Dar mantenimiento a la
maquinaria.

6. REQUERIMIENTOS 7. RESPONSABILIDADES

Un operador de producción debe entender Asegurar que la gestión de la

cómo leer planos, gráficos de diseño y producción no de problemas respecto
entender los planes de producción, debe
entender completamente el producto que está con la cadena de procesos.
haciendo y con las especificaciones que el
fabricante le ha dado para su producto.
8. OTROS ASPECTOS

Hacer que todos trabajen y operen.

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PERFIL DE PUESTO: OPERADOR DE CALIDAD
2. DEPENDENCIA
Gerente de calidad
2. AREA O DEPARTAMENTO
Calidad
4. RESUMEN DEL PUESTO
Realizar supervisiones técnicas para que todo,
desde las materias primas hasta el producto
terminado, cumpla con las normas de calidad y
seguridad.
6. REQUERIMIENTOS
Con formación técnica, Observador, Detallista,
Paciente, ya que algunas pruebas son complejas y
tardan mucho tiempo en completarse y con
habilidades para comunicación oral y escrita.
8. OTROS ASPECTOS
Hacer que todos tengan cuidado en las operaciones.
3. TITULO DEL CARGO
Operador de calidad
5. TAREAS DEL PUESTO
 Comprobar y examinar muestras de un
producto regularmente.
 Controlar los sistemas
automatizados que permiten probar
miles de muestras rápidamente.
 Inspeccionar la producción y los
procedimientos de los trabajadores.
 Examinar los productos comprados por
la empresa y registrar el rendimiento de
los proveedores.
 Velar por el cumplimiento de las normas
de seguridad, sobre todo en la industria
alimentaria.
7. RESPONSABILIDADES
Evitar problemas acerca de defectos
de calidad en los productos.
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 Proceso de reclutamiento y selección.

Inicio

Definir el perfil

Interno
Etapa de
Convocatoria Evaluar al personal
o Búsqueda existente en la empresa

Externo

Revisión de la solicitud Entrevista y plática

y del curriculum

No

Anular la solicitud del Evaluación de

candidato conocimiento

Si

Verificar el antecedente del

candidato

Contratar Decisión de selección Examen médico y físico,

8
Fin