La importancia del autoconocimiento en la Administración Pública

Juan Pablo Cantor Rodríguez – Cultura y Desarrollo Humano, 2B

Para este ambito administrativo el autoconocerse es fundamental desde el punto de
vista tanto individual como referido a un conjunto o una institución, pues en primer
lugar es preciso identificarse como persona desde la premisa de que hay que
descubrir las capacidades que poseemos y cuál es el propósito de nuestro actuar,
ya que de esta manera vamos a lograr un trabajo en conjunto pertinente y de
calidad, pemitiendo afirmar y reafianzar los aspectos propios y complementarse con
las diferentes identidades de los demás integrantes en dicha colectividad.
Ahora planteado desde una perspectiva más generalizada, es necesario conocer el
entorno y la institución a la que se pertenece y que se busca modificar, pues
evidentemente los cambios, reformas o gestiones no van a surtir efecto (por lo
menos no uno positivo) y tampoco serán de alta jaez sino hay una noción actual y
lógica de los medios, en donde se tenga conocimiento de que segmentos intervenir
dependiendo de las aptitudes que se posean siendo administrador público, pero
más que todo las que se tengan como individuo.
Por otro lado es válido resaltar que la identidad, resultado del autoconocimiento,
está ligada estrechamente a la memoria si hablamos de lo personal, y memoria
histórica si hablamos de hechos de mayor lineamiento. En este sentido, la memoria
es la que permite también tener un conocimiento propio pero enfocado en los
eventos del pasado y cómo estos fueron decisivos en nuestra formación como seres
sociales. Del mismo modo, es la que nos suministra una visión más amplia de las
acciones a ejecutar, ya que más allá de proveernos una experiencia asimilada
dentro de un marco de sentido común, nos expone aquellos hechos que se
cometieron erroneamente permitiendo así el poder evitarlos, o evitar los
acontecimientos que nos hayan llevado a dichos escenarios, etc.
En un esquema organizacional, institucional, administrativo o como bien se desee
llamarle, este aspecto es bastante insigne desde el sentido en que, por ejemplo, si
por un lado tenemos la gestión de una compañia que, dado el caso, pasó por una
crisis importante, ya se tiene constancia de unos eventos que se han de evitar a
toda costa permitiendo un avance económico y organizacional dentro de la misma.
Por otro lado, si hablamos de la administración de un ente gubernamental o bien de
un municipio, región, ciudad, país y demás, ya ahondamos en un campo más
político, aunque por supuesto que tambien en el económico y el civil, sin embargo,
estos en su mayoría entran dentro del primero, pues la política legisla todas las
normas y decretos sobre las formas de actuar y ejecutar según sea el escenario.
Por lo tanto, en este caso tambien hayamos unos antecedentes, que no son
necesariamente personales (por decirlo de esta manera) pero que en este contexto
son los más relevantes, en donde podemos identificar tal vez planes de gobierno
ineficientes, disposiciones que realentizaron el desarrollo o que aún peor
retrocedieron a la ciudadanía. Lo que nos llevaría a ser capaces de proponer leyes
de no repetición; modificarlas en pro de mejorar la sociedad y no revertirla en el
tiempo. También nos daría las facultades de evitar que instituciones, individuos,
políticos, modelos (económicos) o demás influyeran en el avance social, o al
contrario, traer sus contrapartes dentro de un marco de desarrollo que se supiera
va a permitir la potenciación de un estado, distrito, mandato, etcétera, dejando como
precedente una sociedad y una economía, pero más importante, unas políticas que
se sabe van a promover los aspectos básicos de estos esquemas gubernamentales.
Entonces el autoconocerse como individuo y como ente, no sólo va a permitir la
fomentación de un mejor desarrollo, sino que del mismo modo, y al haber planteado
que este accionar es más que todo un trabajo en conjunto, se va a influir en un
mejoramiento de los individuos que conforman estos equipos de gestión y de este
modo se va a evidenciar que el complementarse, resaltando los factores propios y
las diferencias, se obtienen resultados más amplios, variados, efectivos y eficientes.