¿QUÉ ES LA OSHA 18000?
Es un sistema de gestión de salud y ALCANCE DE LA NORMA
OBJETOS
Especifica los requisitos para un sistema de
gestión en seguridad y salud ocupacional,
para hacer posible que una organización
controle sus riesgos de S&SO y mejore su
desempeño en este sentido.
SURGIMIENTO DE LA OHSAS 18000:
*Toman como base para su elaboración las
normas 8800 de la British Standard,
basada en el ciclo de mejora continua.
*Participaron las principales organizaciones
certificadoras del mundo, abarcando más
de 15 países de Europa, Asia y América
ALCANCE DE LA APLICACIÓN
*Dependerá de factores tales como:
Los riesgos de sus operaciones, la
complejidad de sus operaciones, la
naturaleza de sus actividades y la Política de
S&SO de la organización.
seguridad ocupacional, habilitando a
una empresa para formular una política
y objetivos específicos asociados al
tema, considerando requisitos legales e
información sobre los riesgos inherentes
a su actividad.
CAMPO DE APLICACIÓN: Demostrar la
conformidad con esta norma
internacional para:
*Establecer un sistema de gestión S&SO
para eliminar o riesgos a su personal y
otras partes interesadas.
*Implementar, mantener y mejorar un
sistema de gestión S&SO.
*Asegurar a sí misma la conformidad con
la política S&SO establecida.
*Hacer una autodeterminación y una
autoevaluación.
*Buscar la confirmación de su
conformidad de otras partes que tienen
interés con la organización.
*Buscar la confirmación de su
conformidad de alianzas.
*Buscar la certificación/registración de su
sistema de gestión S&SO por una
organización externa.
*No está proyectada para direccionar otras
áreas de salud y seguridad.
*Está proyectada para direccionar la salud y
seguridad ocupacional.
DEFINICIONES Y TÉRMINOS BÁSICOS
APLICADOS EN LA NORMA OHSAS 18001
Sistema de salud y seguridad ocupacional:
es el que tiene como objetivo prevenir y
controlar los riesgos en el lugar de trabajo y
asegurar que el proceso de mejoramiento
continuo permita minimizarlos.
Lugar de trabajo: Cualquier sitio físico en la
cual se realizan actividades relacionadas con el
trabajo bajo control de la organización.
BARRERAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE
LA NORMA OHSAS 18001
• Resistencia al cambio
• Conflicto en la interpretación.
• Poco entrenamiento del personal.
• Poca disponibilidad de tiempo.
• Políticas o procedimientos
heredados- copia.
• Poco compromiso de la gerencia.
• Falta de desarrollo de la
documentación.
 LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

• Especifica que el empleador está obligado a garantizar condiciones que

• El objetivo de la ley es promover una protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores y asumir las
cultura de prevención de riesgos laborales implicancias económicas, legales y otras a consecuencia de un accidente o
en el país. enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño de sus funciones.

ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY N° RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 312- SANCIONES PENALES POR INCUMPLIMIENTO
29783 2011/MINSA (CÓDIGO PENAL)
• Esta ley es aplicable a todos los sectores • El empleador debe asegurar la presencia de La Ley N° 29783 introdujo una disposición
económicos y de servicios. un Médico Ocupacional mínimamente por 6 complementaria incorporando al Artículo 168-A
horas de permanencia diaria por 5 días a la Atentado contra las Condiciones de Seguridad e
EXÁMENES MÉDICOS Y CAPACITACIÓN Higiene industriales lo siguiente:
EN SEGURIDAD Y SALUD (ARTÍCULO 49) semana cuando en el ambiente de trabajo
existan 200 ó más trabajadores incluyendo los • El que, infringiendo las normas de seguridad y salud y
• Practicar exámenes médicos antes, durante estando legalmente obligado, no adopte las medidas
y al término de la relación laboral a los de servicios de terceros y de forma
preventivas para que los trabajadores desempeñen su
trabajadores. semipresencial o externo mínimamente por 4 actividad, poniendo en riesgo su vida, será reprimido
• Garantizar, oportuna y apropiadamente, horas diarias dos veces por semana cuando en con pena privativa de libertad no menor de 2 años ni
capacitación y entrenamiento en seguridad y la empresa y/o el ambiente trabajo existan mayor de 5 años
salud en el centro y puesto de trabajo. menos de 200 trabajadores incluyendo los de • Si, como consecuencia de una inobservancia de las
servicios de terceros. normas de seguridad y salud en el trabajo, ocurre un
accidente con consecuencias de muerte o lesiones
graves, la pena privativa de libertad será no menor de 5
años ni mayor de 10 años.
INDEMNIZACIONES POR DAÑOS A
LA SALUD EN EL TRABAJO
(ARTÍCULO 53)
• El incumplimiento del empleador del
deber de prevención genera la
obligación de pagar las indemnizaciones
a las víctimas, o a sus
derechohabientes, de los accidentes de
trabajo y de las enfermedades
profesionales
• El Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo determina el pago de la
indemnización respectiva en el caso en
se haya comprobado fehacientemente
el daño al trabajador.