LOS DIECISÉIS TIPOS DE PERSONALIDAD

SEGÚN EL INDICADOR MYERS-BRIGGS

ISTJ.

La preferencia MBTI.
El tipo ISTJ y su significado:
 I - Introvertido preferido sobre Extrovertido: Los ISTJ tienden a ser callados y reservados.
Por lo general prefieren interactuar con un par de buenos amigos en vez de con grupos
grandes de conocidos, y gastan energía en situaciones sociales (donde en cambio, la gente
extrovertida la adquiere).
 S - Sensitivo preferido sobre Intuitivo: Los ISTJ piensan más en lo concreto que en lo
abstracto. Se enfocan más que en los detalles que en el panorama general y en la realidad
inmediata más que en las posibilidades futuras.
 T - Racional (Thinking) preferido sobre Emocional: Los ISTJ valoran los criterios objetivos
sobre la preferencia personal. A la hora de tomar una decisión, la lógica vale más que las
consideraciones sociales.
 J - Calificador (Judging) preferido sobre Perceptivo: Los ISTJ tienden a planificar sus
actividades y tomar decisiones temprano. Derivan de la predictibilidad un sentido de
control.

Características del tipo ISTJ.

Los ISTJ son leales, lógicos, organizados, sensibles y verdaderos tradicionalistas que disfrutan de
mantener controladas sus vidas y el medio en el cual moran. Son individuos típicamente reservados
y serios, son exitosos ejercitando su meticulosidad y siendo extraordinariamente confiables. Son
capaces de aislarse de las distracciones de manera de poder encarar un enfoque práctico y lógico a
sus tareas, y son capaces de tomar decisiones difíciles que otros tipos evitan tomar. Realistas y
responsables los ISTJs son considerados abejas obreras que trabajan incansablemente en pos de su
meta. Disfrutan ayudando a mantener instituciones y a menudo son muy religiosos. A pesar de su
extrema confiabilidad y buenas intenciones, los ISTJs sin embargo pueden tener dificultades en
comprender y responder a las necesidades emocionales de otros.
A pesar de que a menudo se concentran en su mundo interior, los ISTJs prefieren tratar con el
presente y lo factual. Se concentran en los detalles y sopesan las diversas opciones al tomar
decisiones, aunque por lo general eligen la convencional. Los ISTJs están bien preparados para las
eventualidades y poseen una buena comprensión de la mayoría de las situaciones. Ellos creen en
los objetivos prácticos, y valoran las tradiciones y la lealtad. Los caracteriza su extrema confiabilidad.
Sea en el hogar o en el trabajo, ellos son extremadamente perseverantes y trabajadores,
particularmente a la hora de controlar a las personas y productos de los cuales son responsables.
En su modo callado ellos velan por que las reglas se cumplan, se respeten las leyes, y se hagan
cumplir los estándares.
Representan casi el 10% de la población y son los verdaderos guardianes de las instituciones. Son
pacientes en su trabajo y con los procedimientos en las instituciones, aunque no siempre con los
comportamientos no autorizados de ciertas personas en las instituciones. Su elevado grado de
responsabilidad, hace que encuentren placer cuando las personas saben cuáles son sus deberes,
siguen las instrucciones, y operan dentro de las reglas. Ellos verificaran que los bienes sean
examinados y que se hagan cumplir los cronogramas, que los recursos posean el nivel de calidad
requerido y sean provistos cuando y donde se supone que deban serlo. Ellos quisieran que todos
fueran así de confiables. Los ISTJs pueden ser muy estrictos en cuanto al cumplimiento de las reglas
en el sitio de trabajo, y no dudan en reportar las irregularidades ante las autoridades
correspondientes. Por esta razón a menudo son evaluados en forma incorrecta y considerados duros
de corazón, o ser fríos, ya que las personas no perciben sus buenas intenciones y su vulnerabilidad
ante la crítica. A causa de que realizan sus tareas sin mucho floreo o fanfarria, a menudo su
dedicación al trabajo puede pasar desapercibida y no ser apreciada.

ISFJ.

La preferencia MBTI.
 I - Introvertido preferido sobre Extrovertido: Los ISFJ tienden a ser callados y reservados.
Por lo general prefieren interactuar con un par de buenos amigos en vez de con grupos
grandes de conocidos, y gastan energía en situaciones sociales (donde en cambio, la gente
extrovertida la adquiere).
 S - Sensitivo preferido sobre Intuitivo: Los ISFJ piensan más en lo concreto que en lo
abstracto. Se enfocan más que en los detalles que en el panorama general y en la realidad
inmediata más que en las posibilidades futuras.
 F - Feeling (sentimiento) en contraposición al pensamiento: los ISFJ tienden a valorar las
consideraciones personales sobre los criterios objetivos. Al tomar decisiones, suelen dar
más peso a las implicaciones sociales más que a la lógica.
 J - Judgement (calificación) en contraposición a la percepción: los ISFJ tienden a planificar
sus actividades y tomar decisiones con presteza. Obtienen la sensación de control a través
de la certidumbre.8

Características del tipo ISFJ.

La personalidad de Defensor es bastante particular, ya que muchas de sus cualidades desafían la
definición de sus características individuales. Aunque sensibles, los Defensores pueden ser fieros
cuando es necesario proteger a su familia o amigos; aunque son callados y reservados, han
desarrollado habilidades para tratar con la gente y tener relaciones sociales sólidas; y aunque
buscan seguridad y estabilidad, los que tienen están personalidad pueden ser muy receptivos a los
cambios siempre y cuando sientan que se les comprende y respeta. Como ocurre con tantas cosas,
las personas con personalidad de Defensor son más que la suma de sus partes, y la forma en que
usan estos puntos fuertes es lo que define quiénes son.
Prácticamente no hay otro tipo de personalidad que suponga una proporción tan alta de la
población, casi el 13%. Combinando lo mejor de la tradición y el deseo de hacer el bien, los
Defensores suelen dedicarse a actividades que conllevan un sentido de historia, por ejemplo, la
medicina, la educación y los trabajos sociales de carácter benéfico.
Los individuos con personalidad de Defensor, especialmente los que son alborotadores o
rebeldes, suelen ser meticulosos hasta el punto del perfeccionismo y, a pesar de que posponen las
cosas, siempre se puede confiar en que realizarán el trabajo a tiempo. Los Defensores son muy
responsables y siempre van un paso más allá, haciendo todo lo posible para superar las expectativas
y deleitar a los demás, en el trabajo y en casa.
El desafío para los que tienen la personalidad de Defensor es asegurarse de que lo que hacen se
nota. Tienden a subestimar sus logros y aunque normalmente se respeta su buen corazón, la gente
más cínica y egoísta se aprovecha de la dedicación y la humildad de los Defensores haciéndoles
trabajar para luego ser ellos quienes reciben los honores. Los Defensores necesitan saber cuándo
decir no y plantarse por sí mismos si quieren mantener su confianza y entusiasmo.
Naturalmente sociables, cualidad extraña para las personas introvertidas, los Defensores utilizan su
excelente memoria no para retener los datos y las trivialidades sino para recordar a personas y
detalles sobre sus vidas. Cuando se trata de ofrecer algún regalo, los Defensores son inigualables y
utilizan su imaginación y sensibilidad natural para expresar su generosidad en formas que afectan a
los corazones de sus destinatarios. Aunque realmente lo muestran con sus compañeros de trabajo,
a quienes las personas con personalidad de Defensor a menudo consideran sus amigos personales,
es en la familia donde sus expresiones de afecto realmente salen a la luz.
La gente con personalidad de Defensor son un grupo maravilloso: rara vez se sientan sin hacer
nada mientras una causa digna no se haya resuelto. La capacidad de los Defensores para
relacionarse con los demás de forma íntima no tiene rival entre los Introvertidos; y la alegría que
experimentan cuando usan esas relaciones para mantener a la familia unida y feliz, es un regalo para
todos los involucrados. No están especialmente cómodos cuando son el centro de atención y
pueden sentirse culpables de ponerse las medallas de los esfuerzos del equipo, pero si se aseguran
de que sus esfuerzos son reconocidos los Defensores son propensos a sentir un nivel de satisfacción
en lo que hacen que muchos otros tipos de personalidad solo pueden soñar.

INFJ.

La preferencia MBTI.
El tipo INFJ y su significado:
 I - Introversión en contraposición a la extraversión: los INFJ tienden a ser callados y
reservados. Generalmente prefieren interactuar con unos pocos pero cercanos amigos en
lugar de un amplio círculo de amistades, y gastan su energía en las situaciones sociales
(mientras que los extravertidos la ganan).
 N - iNtuición en contraposición a la sensación: los INFJ tienden a ser más abstractos que
concretos. Se concentran en el cuadro grande en lugar de en sus detalles, y en las
posibilidades futuras más que en la realidad inmediata.
 F - Feeling (sentimiento) en contraposición al pensamiento: los INFJ tienden a valorar las
consideraciones personales sobre los criterios objetivos. Al tomar decisiones, suelen dar
más peso a las implicaciones sociales más que a la lógica.
 J - Judgement (calificación) en contraposición a la percepción: los INFJ tienden a planificar
sus actividades y tomar decisiones con presteza. Obtienen la sensación de control a través
de la certidumbre.

Características de los INFJ.

Los INFJ son concienzudos y están regidos por valores. Buscan el significado en relaciones, ideas y
eventos, con la intención de comprenderse a ellos mismos y a los demás. Al usar sus aptitudes
intuitivas, desarrollan una visión clara en la que confiar, que luego presentan con el objetivo de
mejorar la vida de los demás. Como sus homólogos INTJ, los INFJ consideran los problemas como
oportunidades para diseñar e implementar decisiones creativas.
Los INFJ son individuos tranquilos y privados que prefieren ejercer su influencia detrás de las
cámaras. Aunque son muy independientes, los INFJ están muy interesados en el bienestar de los
demás. Prefieren las relaciones individuales a los grandes grupos. Sensibles y complejos, les gusta
entender complicados problemas y están orientados a resolver diferencias de un modo cooperativo
y creativo.
Tienen una rica e intensa vida interior, y suelen ser reacios a compartirla con los que tienen
alrededor. Sin embargo, son agradables en sus interacciones, y conscientes de las emociones de los
demás. Generalmente populares entre sus pares, pueden estar a menudo considerados como un
amigo cercano o confidente por muchas personas. No obstante, son cautos a la hora de expresar
sus propios sentimientos, especialmente a nuevos individuos, por lo que tienden a establecer
relaciones cercanas con lentitud. Los INFJ pueden verse heridos fácilmente, aunque pueden
revelarlo solamente a sus amistades más cercanas. Se evaden silenciosamente como una manera
de poner límites, en lugar de expresar sus sentimientos heridos, un comportamiento que puede
dejar al resto confundido y molesto.
Las personas pertenecientes a este tipo tienden a ser líderes tranquilos y sensibles con una gran
profundidad personal. Son profundamente misteriosos y muy complejos, a veces incluso demasiado
para ellos mismos. Tienen una visión ordenada hacia el mundo, pero internamente están dispuestos
de un modo tan complejo que sólo ellos pueden comprender. Abstractos a la hora de comunicarse,
viven en un mundo de significados ocultos y posibilidades. Con una afinidad natural por las artes,
los INFJ tienden a ser creativos y de inspiración fácil. Pueden ser también buenos investigadores
gracias a su intuición.

INTJ.

La preferencia MBTI.
 I - Introvertido preferido sobre Extrovertido: Los INTJ tienden a ser callados y reservados.
Por lo general prefieren interactuar con un par de buenos amigos en vez de con grupos
grandes de conocidos, y gastan energía en situaciones sociales (donde en cambio, la gente
extrovertida la adquiere).
 N - iNtuitivo preferido sobre Sensorial: Los INTJ piensan más lo abstracto que lo concreto.
Se enfocan en el panorama general más que en los detalles y en las posibilidades futuras
más que la realidad inmediata.
 T - Racional (Thinking) preferido sobre Emocional: Los INTJ valoran los criterios objetivos
sobre la preferencia personal. A la hora de tomar una decisión, la lógica vale más que las
consideraciones sociales.
 J - Calificador (Judging) preferido sobre Perceptivo: Los INTJ tienden a planificar sus
actividades y tomar decisiones temprano. Deriven de la predictabilidad un sentido de
control.

Características del tipo INTJ.

Los INTJ son analíticos. Al igual que los INTP, se encuentran más cómodos trabajando solos y tienden
a ser menos sociables que otros tipos. Sin embargo, los INTJ están dispuestos a destacar si nadie
más parece estar a la altura o si ven una debilidad importante en el liderazgo actual. Ellos tienden a
ser pragmáticos, lógicos y creativos. Tienen una baja tolerancia a la emotividad desenfrenada.
Generalmente, no son susceptibles a las consignas y no reconocen la autoridad basada en la
tradición, el rango, o el título. De todos los tipos de personalidad es menos probable que un INTJ
crea en un poder espiritual superior.
Entre las características principales de los INTJ son la independencia de pensamiento y el deseo
por eficiencia. Las condiciones laborales que más les convienen les dan autonomía y libertad
creativa. Poseen un deseo innato de expresarse a través de la conceptualización de sus propios
diseños intelectuales. Tienen un talento para analizar y formular teorías complejas. Los INTJ
encuentran carreras apropiadas en la academia, la investigación, la gerencia, la consultoría, las
ciencias, la ingeniería, y el derecho. Frecuentemente son plenamente conscientes de sus propios
conocimientos y capacidades, igual que sus limitaciones y lo que no saben; de este modo,
desarrollan una confianza fuerte en sus habilidades y talentos, y por tanto son líderes naturales.
Cuando se trata de formar relaciones, los INTJ buscan a gente con personalidades e ideologías
similares a las suyas. Estar de acuerdo sobre conceptos teóricos es un aspecto importante de sus
relaciones. Por naturaleza los INTJ pueden ser exigentes y tener altas expectativas, y son guiados
por la razón en vez de los sentimientos. Como consecuencia, los INTJ no siempre responden al
enamoramiento repentino sino que esperan a conseguir una pareja realmente compatible. Tienden
a ser estables, fiables, y dedicados. Para ellos es muy importante la armonía en las relaciones y la
vida familiar. Generalmente se niegan a expresar sus sentimientos fuertes y no les gusta perder
tiempo en lo que ellos consideran costumbres sociales irracionales. A veces, esto hace que los que
no son tipo INTJ los vean como distanciados y reservados. Sin embargo los INTJ son amigos y parejas
leales, preparados a invertir cantidades considerables de energía y tiempo en mantener sus
relaciones.
Entre todos los tipos de personalidad, los INTJ son los más independientes. Confían en su
intuición al escoger amigos y parejas, aunque haya evidencia o presión social contradictoria. Es difícil
leer los sentimientos de los INTJ, y ni hombres ni mujeres INTJ se expresan emocionalmente. A veces
los INTJ parecen fríos, reservados, e/o insensibles a pesar de que manifiestan hipersensibilidad al
notar rechazo de parte de sus seres queridos. En situaciones sociales, los INTJ a veces no cumplen
con los rituales sociales sencillos. Por ejemplo, para algunos INTJ es una pérdida de tiempo hablar
de cosas insignificantes como el clima. Son frecuentemente incomprendidos por los demás, pues
aunque su intención no es ofender, su comportamiento suele crear impresiones negativas. Los INTJ
tienden a tener más éxito con sus relaciones interpersonales en el trabajo que en situaciones
recreacionales.

ISTP.

La preferencia MBTI.
 I - Introversión en contraposición a la extraversión: los ISTP tienden a ser callados y
reservados. Generalmente prefieren interactuar con unos pocos pero cercanos amigos en
lugar de un amplio círculo de amistades, y gastan su energía en las situaciones sociales
(mientras que los extravertidos la ganan).
 S - Sensación en contraposición a la intuición: los ISTP tienden a ser más concretos que
abstractos. Concentran la atención en los detalles en vez de en el cuadro grande, y en la
realidad inmediata en lugar de en las posibilidades futuras.
 T - Thinking (pensamiento) en contraposición al sentimiento: los ISTP tienden a considerar
los criterios objetivos en lugar de los valores personales. Cuando toman decisiones,
generalmente le dan más peso a la lógica que a las consideraciones sociales.
 P - Percepción en contraposición a la calificación o juicio: los ISTP tienden a aplazar los
juicios y a retrasar las decisiones importantes, prefiriendo mantener sus opciones abiertas
por si las circunstancias cambiasen.

Características de los ISTP.

Según Myers-Briggs, los ISTP sobresalen a la hora de analizar una situación para llegar al corazón del
problema de modo que pueden poner en marcha rápidamente una solución funcional, haciéndolos
idealmente apropiados para el campo de la ingeniería. Son personas naturalmente tranquilas,
interesadas en entender como funcionan los sistemas, concentrándose en la operación eficiente y
en la estructura. Pero al contrario que su naturaleza aparentemente distanciada, a menudo son
capaces de hacer observaciones humorísticas e ingeniosas sobre el mundo que les rodea. Los ISTP
aborrecen el malgasto (ya sea de tiempo, esfuerzo o recursos) pero son altamente adaptativos,
abriéndose a nuevas informaciones y propuestas. Disfrutan explorando cosas nuevas, y pueden
aburrirse con la repetición y la rutina. Pueden ser también temerarios en el fondo atraídos por
aficiones de riesgo (como el ala delta, paracaidismo,
motociclismo, puentismo, paintball, esquí, buceo).
A veces puede parecer que los ISTP actúan sin tener en cuenta los procedimientos, el protocolo
o incluso su propia seguridad, pero mientras su manera de afrontar las cosas puede resultar caótica,
en realidad está basada en un amplio conocimiento desarrollado a través del tiempo a través de la
acción y la profunda observación. Los ISTP adoran la autosuficiencia y se enorgullecen de desarrollar
sus propias soluciones a los problemas.
Los ISTP se conforman con dejar vivir a los demás según sus propias reglas, siempre que esto sea
recíproco. Soportan imposiciones razonables sin queja, pero si se vulnera o erosiona su territorio,
abandonan su naturaleza tranquila y despreocupada en favor de una defensa tenaz e incondicional
de lo que ellos ven suyo por derecho propio. Un eslogan que se adapta bien a la actitud de los ISTP
es "No me pisotees".

ISFP.

La preferencia MBTI.
 I - Introvertido preferido sobre Extrovertido.
 S - Sensorial preferido sobre Intuitivo.
 F - Emocional (Feeling) preferido sobre Racional (Thinking).
 P - Perceptivo preferido sobre Calificador (Judging).

Características del tipo ISFP.

Según Myers-Briggs, los ISFPs son personas pacíficas y con las que es fácil congeniar, ellas adoptan
un modo de vida "vive y deja vivir". Ellos disfrutan adquiriendo experiencias a su propio ritmo y
tienden a vivir el momento. Aunque silenciosos, ellos son agradables, considerados, atentos, y
devotos de las personas que los rodean. Aunque no se inclinan por las discusiones o por expresar
sus puntos de vista, sus valores son importantes para ellos.

Los individuos con personalidad de Aventurero son verdaderos artistas, pero no necesariamente
en el sentido típico, como cuando nos referimos a los que pintan cuadros. Sin embargo, con
frecuencia, son muy capaces de eso. Más bien utilizan la estética, el diseño e incluso sus elecciones
y acciones para sacar el máximo partido de las convenciones sociales. Los Aventureros disfrutan de
alterar las expectativas tradicionales con experimentos en belleza y comportamiento; es probable
que en más de una ocasión hayan dicho la frase: “¡no me encasilléis!”
Los que tienen personalidad de Aventurero viven en un mundo variopinto, sensual, inspirados en
las relaciones con las personas y las ideas. Las personalidades Aventureras disfrutan reinterpretando
estas conexiones, reinventando y experimentando con ellos mismos y con nuevas perspectivas.
Ninguna otra personalidad explora y experimenta más de esta forma. Esto crea una sensación de
espontaneidad y hace que los Aventureros parezcan impredecibles, incluso para sus amigos
cercanos y seres queridos.
A pesar de todo esto, los Aventureros son claramente Introvertidos y sorprenden a sus amigos
aún más cuando dejan de ser el centro de atención para ser ellos mismos y recargar energía. Sin
embargo, el hecho de que estén solos no significa que las personas con personalidad de Aventurero
se sientan y no hacen nada; aprovechan el momento para la introspección, evaluación y
reevaluación de sus principios. En lugar de vivir en el pasado o en el futuro, los individuos con
personalidad Aventurera dedican tiempo a pensar en cuál es su identidad. Regresan de su claustro,
transformados.
Los Aventureros viven para encontrar formas de impulsar sus pasiones. Los comportamientos de
riesgo como las apuestas y los deportes extremos son más comunes en este tipo de personalidad
que en otros. Afortunadamente, su sintonía con el momento y su entorno les permite hacerlo mejor
que la mayoría. Los Aventureros también disfrutan relacionándose con los demás y poseen un cierto
e irresistible encanto.
 Sin embargo, si la crítica se produce, puede terminar mal. Algunos Aventureros pueden controlar
una crítica dicha con amabilidad y valorarla como otro punto de vista que les sirve de ayuda para
llevar sus pasiones hacia nuevas direcciones. Pero si los comentarios son más mordaces y menos
maduros, los que tienen la personalidad de Aventurero pueden perder los estribos de una manera
espectacular.
Los Aventureros son sensibles a los sentimientos de los demás y valoran la armonía. Cuando se
enfrentan a una crítica, puede ser un desafío para las personas con esta personalidad alejarse de la
situación durante un tiempo suficiente para no quedar atrapados en la tensión del momento. Pero
vivir el momento va en ambos sentidos, y una vez que las emociones más impetuosas de un
argumento se enfrían, los Aventureros generalmente pueden decir “lo pasado, pasado está” y seguir
adelante como si nada hubiera ocurrido.
El mayor desafío al que se enfrentan los Aventureros es planificar el futuro. Encontrar ideales
constructivos en los que basar sus objetivos y trabajar en las metas que crean principios positivos
no es tarea fácil. A diferencia de otros tipos de personalidades, los Aventureros no planifican su
futuro en términos de activos y jubilación. Además, planifican acciones y conductas como
contribuciones a un sentido de identidad y construyen un portafolio de experiencias, no de activos.
Si estos objetivos y principios son nobles, los Aventureros pueden actuar con una generosidad y
abnegación increíbles, pero también puede ocurrir que las personas con personalidad Aventurera
establezcan una identidad más centrada en sí mismas y actúen con egoísmo, manipulación e interés.
Es importante que los Aventureros recuerden que deben actuar para convertirse en la persona que
quieren ser. Desarrollar y mantener un nuevo hábito no sucede de forma natural, pero dedicar
tiempo cada día a comprender sus motivaciones permite a los Aventureros utilizar sus puntos
fuertes para perseguir lo que quieren.

INFP.

La preferencia MBTI.
 I - Introversión en contraposición a la extraversión: los INFP tienden a ser callados y
reservados. Generalmente prefieren interactuar con unos pocos pero cercanos amigos en
lugar de un amplio círculo de amistades, y gastan su energía en las situaciones sociales
(mientras que los extravertidos la ganan).
 N - iNtuición en contraposición a la sensación: los INFP tienden a ser más abstractos que
concretos. Se concentran en el cuadro grande en lugar de en sus detalles, y en las
posibilidades futuras más que en la realidad inmediata.
 F - Feeling (sentimiento) en contraposición al pensamiento: los INFP tienden a valorar las
consideraciones personales sobre los criterios objetivos. Al tomar decisiones, suelen dar
más peso a las implicaciones sociales más que a la lógica.
 P - Prospección en contraposición a la calificación: los INFP tienden a aplazar los juicios y a
retrasar las decisiones importantes, prefiriendo mantener sus opciones abiertas por si las
circunstancias cambiasen.

Características de los INFP.

Según Myers-Briggs, los INFP concentran mucha de su energía en su mundo interior, dominado por
intensos sentimientos y principios rígidos. Buscan una vida exterior que esté a la altura de esos
valores. Leales a la gente y a las causas importantes para estas personas, los INFP pueden reconocer
rápidamente aquellas oportunidades adecuadas para poner en práctica sus ideales. Son curiosos a
la hora de entender a las personas de su alrededor, y son flexibles y tolerantes excepto cuando ven
amenazados sus valores.
 El exterior reservado y educado de los INFP puede hacer que se hagan difíciles de conocer en
primera instancia. No obstante, disfrutan de la conversación, siendo sus preferidas las más
inusuales. Cuando el INFP está en su modo más sociable, su buen humor y su encanto brillan por
encima del resto. Dispuestos a caerle bien a la gente y a evitar el conflicto, los INFP pueden hacer
una agradable compañía.
Devotos a las personas de su círculo interno, los INFP cuidan del bien emocional de los demás,
consolando a los más afligidos. Guiados por su deseo de armonía, prefieren ser flexibles a no ser
que sus valores se vean traicionados. En ese caso, se convierten en apasionados abogados de sus
creencias. Son capaces de tomar en cuenta las opiniones de los demás con tacto, diplomacia, y con
la habilidad de ver los diferentes lados de un problema.
Los INFP desarrollan estas capacidades a través de la reflexión, y necesitan una considerable
cantidad de tiempo a solas para ponderar y procesar nueva información. Mientras que pueden ser
muy pacientes con casos complejos, les aburre la rutina. Aunque no siempre sean ordenados, son
meticulosos con las cosas que realmente valoran. Son también muy perfeccionistas, siendo a veces
incapaces de finalizar una tarea cuando no van a completarla según sus altos criterios. Pueden llegar
a volver sobre un proyecto una vez finalizado el periodo de entrega para seguir mejorándolo.
Los INFP son personas creativas que suelen tener un don para las palabras. Como introvertidos,
prefieren expresarse mediante la escritura. Su sentimiento dominante conlleva la necesidad de
comunicarse, a la vez que la intuición auxiliar proporciona información a la imaginación. Tienen un
gran talento para el simbolismo, creando hábiles metáforas y símiles. Buscan continuamente nuevas
ideas y se adaptan bien a los cambios. Prefieren trabajar en un ambiente que valore estos dones y
les permita hacer cosas importantes, según sus propias creencias.

INTP.

La preferencia MBTI.
 I – Introversión en contraposición a extraversión: Los INTPs tienden a ser callados y
reservados. Generalmente prefieren interactuar con unos pocos amigos cercanos, y les
agota su energía las situaciones sociales (mientras que los extravertidos ganan energía).4
 N – intuición en contraposición a la sensación: tienden a ser más abstractos que concretos.
Centran su atención en el cuadro grande en vez de los detalles, y sobre las posibilidades de
futuro en lugar de realidades inmediatas.5
 T – Thinking (pensamiento) en contraposición al sentimiento: INTP tienden a valorar los
criterios objetivos por encima de las preferencias personales. Cuando toman una decisión,
les pesa más la lógica que las consideraciones sociales.6
 P – Percepción en contraposición del calificador: Tienden a retener el juicio y retrasar las
decisiones importantes, prefiriendo "mantener sus opciones abiertas" si cambiaran las
circunstancias.7

Características de los INTP.

Los INTPs son callados, pensativos. Son individuos analíticos que tienden a pasar largos períodos de
tiempo solos, pensando problemas y trabajando en soluciones. Tienen curiosidad por los sistemas
y por cómo funcionan las cosas. Consecuentemente, suelen elegir carreras tales como las ciencias,
la filosofía, la psicología, la arquitectura, y la abogacía. Los INTP tienden a no sentirse a gusto en
situaciones sociales o profesiones asistenciales, pero disfrutan la compañía de quienes comparten
sus intereses. Valoran la autonomía en ellos mismos y en los demás. Generalmente se resisten a
dejarse convencer por otros. También tienden a ser impacientes con la burocracia, la
rigidez jerárquica y el politiqueo, común en muchas profesiones. Los INTP tienen poca consideración
por los títulos y credenciales, los cuales a menudo consideran injustificados. Usualmente los INTP
desconfían de la autoridad y la consideran un obstáculo para captar nuevas ideas y la búsqueda del
conocimiento. Los INTP aceptan las ideas basadas en el mérito más que la tradición y la autoridad.
Tienen muy poca paciencia con las costumbres sociales que parecen ilógicas o que sirven de
obstáculos para el desarrollo de ideas y el conocimiento.9 Los INTP prefieren trabajar informalmente
con sus iguales.
Los INTP comprenden las cosas basándose en principios abstractos, y se ven especialmente
atraídos por las construcciones teóricas. Habiendo articulado estos principios por ellos mismos,
pueden demostrar una notable habilidad para explicar ideas complejas a otros en términos simples,
sobre todo por escrito. Por otro lado, su habilidad de comprender ideas complejas también puede
llevarlos a dar explicaciones demasiado detalladas de ideas simples y los oyentes pueden considerar
que los INTPs hacen las cosas más difíciles de lo que tienen que ser. Para la mente de los INTPs, ellos
están tratando de presentar toda la información relevante o tratando de esclarecer el concepto lo
más claramente posible.
Dada su naturaleza independiente, los INTPs prefieren trabajar solos a liderar o seguir a un grupo.
Durante la interacción con otros, si el INTP está concentrado o reuniendo información, puede
parecer distante, ajeno o incluso rebelde. Sin embargo, la intuición extravertida de los INTP
(iNtuition) con frecuencia les da un ingenio rápido, especialmente con el lenguaje. Ellos pueden
reducir la tensión a través de referencias y observaciones cómicas. Aunque son reservados pueden
tener mucho encanto, y a veces se sorprenden por la alta estima en la que le tienen sus amigos y
compañeros.
Los INTPs se obligan a entender completamente un debate desde todos los ángulos posibles. Su
impaciencia con las ideas aparentemente indefendibles puede hacerlos particularmente
devastadores en el debate. Cuando los INTP se sienten insultados, pueden responder
repentinamente con críticas cortantes. Después de un incidente como este, el INTP resulta tan
desconcertado como el destinatario porque ha roto las reglas del debate y expuesto
sus emociones en bruto. Para el INTP este es el centro del problema: las emociones manejadas
inapropiadamente solamente pueden causar daño. Los INTPs experimentan las emociones como
una parte importante de sus vidas internas y a veces las comparten con otros, no obstante, ellos
creen que las emociones no deben jugar un papel en las discusiones lógicas o ser expresadas en una
manera que los pueda mostrar vulnerables o en desventaja.

ESTP.

La preferencia MBTI.
 E - Extrovertido preferido sobre Introvertido.
 S - Sensorial preferido sobre Intuitivo.
 T - Racional (Thinking) preferido sobre Emocional.
 P - Perceptivo preferido sobre Calificador (Perception).

Características del tipo ESTP.

Según Myers-Briggs, los ESTPs aprenden haciendo y viven el momento, buscando lo mejor de la vida,
y deseando compartirlo con sus amigos. El ESTP se encuentra abierto a situaciones, capaz de
improvisar para conseguir los resultados buscados. Ellos son personas activas que desean resolver
problemas en vez de solo discutir sobre los mismos.

Los individuos de personalidad Emprendedora siempre logran un impacto en su entorno

inmediato; la mejor manera de detectarlos en una fiesta es buscar el remolino de gente que
revolotea a su alrededor cuando pasan de un grupo a otro. Hacen reír y entretienen con un humor
enérgico y práctico; a las personalidades Emprendedoras les encanta ser el centro de atención. Si se
le pide a un miembro de la audiencia que suba al escenario, los Emprendedores lo harán o harán
que suba un amigo tímido.
Las teorías, los conceptos abstractos y las largas discusiones sobre temas globales y sus
consecuencias no captarán el interés de la persona con personalidad Emprendedora por mucho
tiempo. Los Emprendedores hablan con mucha energía y con una buena dosis de inteligencia, pero
les gusta hablar de las cosas como son o, mejor aún, simplemente hacerlas. Los Emprendedores se
lanzan a la acción antes de pensar y corrigen sus errores sobre la marcha en lugar de sentarse sin
hacer nada, se preparan para imprevistos y disponen las soluciones.
El Emprendedor es el tipo de personalidad que con más probabilidad llevará un estilo de vida con
conducta arriesgada. Vive el momento y se sumerge en la acción, está en el ojo del huracán. Las
personas con el tipo de personalidad Emprendedora disfrutan del drama, la pasión y el placer, no
por el impacto emocional sino porque es muy estimulante para sus mentes lógicas. Se ven obligados
a tomar decisiones muy importantes que se basan en una inmediata realidad objetiva, en un proceso
de respuesta racional rápida al estímulo.
Esto hace que la escuela y otros entornos altamente organizados sean un desafío para los
Emprendedores. Realmente, no es porque no sean inteligentes ni porque no puedan hacerlo bien,
sino que el enfoque reglamentado de lecciones en la clase, típico de la educación formal, está muy
alejado del aprendizaje con la práctica que los Emprendedores disfrutan. Se necesita una gran
madurez para ver este proceso como un medio necesario para un fin, algo que crea oportunidades
más interesantes.
Es también un desafío el hecho de que para las personas con personalidad Emprendedora tiene
más sentido usar su propio criterio moral que el de otra persona. Las reglas se crearon para
romperlas. Este es un pensamiento que a pocos profesores de secundaria o supervisores
corporativos les gusta compartir y que puede hacer que la gente con personalidad Emprendedora
tenga una determinada reputación. Pero si minimizan sus problemas, aprovechan su energía y
logran concentrarse ignorando las cosas aburridas, los Emprendedores son una fuerza a tener en
cuenta.
Tal vez con la visión más perspicaz y sin filtro que la de cualquier tipo, los Emprendedores tienen
una habilidad única para percibir pequeños cambios. Ya sea un cambio en la expresión facial, un
nuevo estilo de ropa o un hábito roto, las personas con este tipo de personalidad pueden darse
cuenta de los pensamientos y motivos ocultos, mientras que la mayoría del resto de personalidades
serían afortunados si pudieran darse cuenta de algo. Los Emprendedores utilizan estas
observaciones de inmediato, anuncian el cambio y hacen preguntas, muchas veces con poca
sensibilidad. Los Emprendedores deben recordar que no todo el mundo quiere que se publiquen
sus secretos y decisiones.
Pero si los Emprendedores no tienen cuidado, podrían quedarse demasiado atrapados en la
situación, llevar las cosas demasiado lejos y tratar con desprecio o desdén a personas más sensibles,
u olvidarse de cuidar de su propia salud y seguridad. Con solo el cuatro por ciento de la población,
hay suficientes Emprendedores para mantener las cosas llenas de espíritu y competitivas, y no
tantos como para causar un riesgo sistémico.
Los Emprendedores están llenos de pasión y energía, complementados por una mente racional,
aunque a veces distraída. Motivadores, convincentes y variopintos, son líderes naturales de grupos,
que llevan a todo el mundo por el camino menos transitado ofreciendo vida y entusiasmo por donde
quiera que van. Destinar estas cualidades para un fin constructivo y gratificante es el verdadero
desafío que tienen los Emprendedores.
ESFP.

La preferencia MBTI.
 E - Extrovertido preferido sobre Introvertido.
 S - Sensorial preferido sobre Intuitivo.
 F - Emocional (Feeling) preferido sobre Racional (Thinking).
 P - Perceptivo preferido sobre Calificador (Perception).

Características del tipo ESFP.

Los ESFPs viven el momento, experimentando la vida en todo su potencial. Ellos disfrutan de la
compañía de las personas, como también del confort que brindan los bienes materiales. Rara vez
permiten que las convenciones interfieran con sus vidas, ellos siempre encuentran modos creativos
de satisfacer las necesidades humanas. Los ESFPs son excelentes trabajando en equipo, enfocados
en completar la tarea maximizando el disfrute y con un mínimo de incordio. Son de naturaleza
activos, encuentran placer en nuevas experiencias.
En la mayoría de sus reacciones los ESFP's son del tipo "manos a la obra". Debido a que aprenden
más haciendo que estudiando o leyendo, tienden a apurarse a hacer cosas, aprendiendo al
interactuar con el ambiente. Por lo general no les gustan la teoría y las explicaciones escritas. Las
escuelas tradicionales pueden ser un medio ambiente difícil para los ESFP's, aunque suelen
destacarse cuando e tema de estudio es de su interés, o cuando ellos entienden la relevancia del
tema y se les permite interactuar con las personas.
Prácticos, realistas, y específicos, los ESFPs toman decisiones de acuerdo a sus estándares
personales. Ellos utilizan su Feeling judgment internamente para identificar y tener empatía con
otros. Naturalmente atentos al mundo que les rodea, los ESFP's son observadores cuidadosos del
comportamiento humano. Ellos rápidamente detectan que acontece con otras personas e
inmediatamente responden a sus necesidades individuales. Son especialmente buenos en movilizar
a las personas para gestionar crisis. Generosos, optimistas, y persuasivos, son buenos en las
interacciones interpersonales. A menudo juegan el rol de pacificador a causa de su naturaleza cálida,
inclusiva, y con tacto.
Viviendo el aquí y ahora, a menudo ellos no piensan en los efectos de largo plazo o las
consecuencias de sus acciones. Aunque sumamente prácticos, por lo general no le prestan atención
a las rutinas, prefiriendo en cambio 'ir con la corriente.' Debido a que los ESFPs aprenden mejor
haciendo y mediante la experiencia directa. El aprendizaje en clases puede ser dificultoso para
muchos de ellos, especialmente aquellos con un lado intuitivo muy subdesarrollado.

ENFP.

La preferencia MBTI.
 E - Extrovertido preferido sobre Introvertido.
 N - iNtuitivo preferido sobre Sensorial.
 F - Emocional (Feeling) preferido sobre Racional (Thinking).
 P - Perceptivo preferido sobre Calificador (Perception).

Características del tipo ENFP.

La personalidad de Activista es un espíritu verdaderamente libre. A menudo son el alma de la fiesta,
pero tienen menos interés en la emoción pura y el placer del momento que en disfrutar de las
relaciones sociales y emocionales con los demás. Encantador, independiente, enérgico y compasivo,
representan el 7% y se hacen notar en cualquier muchedumbre.
 Más que personas sociables que quieren agradar, los Activistas se caracterizan por su carácter
visionario, lo que les permite leer entre líneas con curiosidad y energía. Suelen ver la vida como un
gran y complejo rompecabezas, donde todo está conectado, pero a diferencia de los Analistas, que
tienden a ver ese rompecabezas como una serie de maquinaciones sistémicas, los Activistas lo ven
a través de un prisma de emoción, compasión y misticismo, y siempre buscando un significado más
profundo.
Probablemente, otras personalidades encontrarán estas cualidades irresistibles, y si ellos han
encontrado una causa que despierta su imaginación, los Activistas aportarán energía que muchas
veces los llevarán al centro de la atención, considerados por sus compañeros líder y gurú, pero no
siempre es aquí donde los Activistas, amantes de la independencia, quieren estar. Aún peor es si se
ven acosados por las rutinarias tareas administrativas y de mantenimiento que generalmente
acompañan a una posición de liderazgo. La autoestima de los Activistas depende de su capacidad
para encontrar soluciones originales y necesitan saber que tienen la libertad de ser innovadores;
pueden perder rápidamente la paciencia o entristecerse si se encasillan en un papel aburrido.
Afortunadamente, los Activistas saben cómo relajarse y pueden perfectamente pasar de ser un
idealista apasionado en el lugar de trabajo a un espíritu libre, imaginativo y entusiasta en la pista de
baile, a menudo con una brusquedad que puede sorprender incluso a sus amigos más cercanos. Esta
mezcla también les da la oportunidad de relacionarse emocionalmente con los demás, lo que les da
una compresión muy apreciada de lo que motiva a sus amigos y colegas. Creen que todo el mundo
debe emplear tiempo en reconocer y expresar sus sentimientos, y su empatía y sociabilidad hacen
que sea un tema de conversación natural.
Sin embargo, los individuos con personalidad de Activista tienen que tener cuidado de confiar
demasiado en su intuición, asumir y anticipar demasiado las motivaciones de un amigo, ya que
pueden leer mal las señales y frustrar los planes que un enfoque más sencillo hubiera hecho que
fuera más simple. Este tipo de estrés social es la pesadilla que mantiene a los amantes de la armonía
despiertos por la noche. Los Activistas son muy sensibles y cuando entran en conflicto con alguien,
ambos lo sienten.
Los Activistas emplearán mucho tiempo explorando las relaciones sociales, sentimientos e ideas
antes de encontrar algo que realmente suene a verdad. Pero cuando finalmente encuentran su lugar
en el mundo, su imaginación, su empatía y su coraje son susceptibles de producir resultados
increíbles.

ENTP.

La preferencia MBTI.
 E - Extraversión en contraposición a la introversión: los ENTP obtienen energía a través de
la interacción con otras personas u objetos del mundo exterior. Disfrutan teniendo un
amplio número de amistades.
 N - iNtuición en contraposición a la sensación: los ENTP tienden a ser más abstractos que
concretos. Concentran su atención en el cuadro grande en lugar de en los detalles, y en las
posibilidades futuras más que en la realidad inmediata.
 T - Thinking (pensamiento) en contraposición al sentimiento: los ENTP tienden a valorar los
criterios objetivos por encima de las preferencias personales. Al tomar decisiones, le dan
más peso a las consideraciones lógicas que a las sociales.
 P - Percepción en contraposición a la calificación: los ENTP tienden a aplazar los juicios y a
retrasar las decisiones importantes, prefiriendo mantener sus opciones abiertas por si las
circunstancias cambiasen.
Características de los ENTP.
El ENTP ha sido descrito de modo muy diverso como el innovador, el creador, el abogado, el inventor
y el visionario. Los ENTP también caen en las categorías generales de pensadores, racionales e
ingenieros.
Al actuar según su función primaria (intuición extravertida, Ne), los ENTP son rápidos viendo las
complejas relaciones entre otras personas, objetos e ideas. Estas relaciones son analizadas en
profundo detalle a través de la función secundaria del ENTP, el pensamiento introvertido (Ti). El
resultado es una comprensión a fondo del modo en el que funcionan las cosas y las relaciones, y
cómo pueden mejorarse. Para el ENTP, la competencia en un ámbito y la inteligencia están
especialmente valoradas, tanto en ellos mismos como en el resto.
Los ENTP son a menudo descritos como inteligentes, cerebral y verbalmente rápidos, entusiastas,
extrovertidos, innovadores, flexibles, leales y llenos de recursos. Su motivación es la de entender y
mejorar el mundo en el que viven. Son normalmente certeros a la hora de evaluar una situación.
Pueden tener un perverso sentido del humor y hacer de abogado del diablo, lo que puede crear
desacuerdos con amigos, compañeros de trabajo y familiares. Los ENTP idean soluciones
innovadoras e inesperadas para problemas complicados. Sin embargo, les interesa más el hecho de
generar esas ideas antes que llevarlas a cabo con detallados planes. En un ambiente de equipo, los
ENTP son más efectivos con un papel en el que puedan ofrecer sus habilidades de comprensión
profunda, un alto nivel de flexibilidad e innovadoras soluciones a los problemas. Los ENTP
consideran un comentario como "eso no puede hacerse" como un reto personal y, si está lo
suficientemente motivado, no escatimará a la hora de encontrar una solución.

El individuo con personalidad de Innovador es el defensor extremo del diablo, que destaca en el
proceso de deshilachar los argumentos y creencias y dejar los jirones a la deriva en el viento para
que todos vean. A diferencia de otras personalidades más decididas, los Innovadores no hacen esto
porque estén tratando de lograr algún propósito más profundo o alguna meta estratégica sino por
la sencilla razón de que es divertido. Nadie ama el proceso de combate mental más que los
Innovadores, ya que les da la oportunidad de ejercer su rápido ingenio sin esfuerzo, su amplia base
de conocimientos acumulados y su capacidad para conectar ideas dispares para demostrar sus
puntos.
Hacer de abogado del diablo ayuda a las personas con el tipo de personalidad de Innovador, no
solo a desarrollar una mejor idea del razonamiento de los demás sino una mejor comprensión de
las ideas opuestas, ya que los Innovadores son los que las discuten.
Esta táctica no debe confundirse con el tipo de comprensión mutua que busca el grupo de los
Diplomáticos; los Innovadores buscan constante conocimiento y ¿qué mejor manera de ganar que
atacar y defender una idea, desde todos los ángulos, desde todos los puntos de vista?
Experimentando un cierto placer en hacerse las víctimas, los Innovadores disfrutan del ejercicio
mental de cuestionar el modo predominante de pensamiento, lo que les hace insustituibles para
revisar los sistemas existentes o para sacudir las cosas y empujarlas hacia nuevas e ingeniosas
direcciones. Sin embargo, serán desastrosos a la hora de gestionar los aspectos prácticos del día a
día para implementar realmente sus sugerencias. A los individuos con personalidad de Innovador
les encanta la lluvia de ideas y pensar en grande, pero tratarán de evitar a toda costa verse inmersos
en el trabajo duro y tedioso. Los Innovadores solo representan alrededor del tres por ciento de la
población, lo que está bien ya que les permite crear ideas originales y luego dar un paso atrás para
dejar a las personalidades orientadas hacia el trabajo tedioso y minucioso, más numerosas, manejar
la logística de implementación y mantenimiento.
La capacidad de debatir de los Innovadores puede resultar irritante y, aunque muchas veces
apreciada cuando se la necesita, puede quedar penosamente en nada cuando interfieren u ofenden
a otros de palabra, por ejemplo al cuestionar abiertamente a su jefe en una reunión o al echar por
tierra todo lo importante que la otra persona dice. Esto se complica aún más por la honestidad
inquebrantable del Innovador, ya que esta persona no se anda con rodeos y no se preocupa por
tratar de ser sensible o compasivo. Los individuos con personalidades similares se llevan bastante
bien con los Innovadores, pero las personalidades más sensibles y la sociedad en general suelen ser
reacios a los conflictos y prefieren los sentimientos, la comodidad e incluso las mentiras piadosas a
las verdades hirientes y la dura racionalidad.
Esto frustra a los Innovadores, porque ven cómo su diversión pendenciera les cierra muchas
puertas, muchas veces sin darse cuenta, al traspasar los umbrales de los demás cuestionando sus
creencias y dejando de lado sus sentimientos. Tratando a los demás como deberían hacerlo, a los
Innovadores no les gusta que les mimen ni que las personas anden con rodeos, sobre todo cuando
se les pide un favor. Los individuos con personalidad de Innovador se sienten respetados por su
visión, su confianza, su conocimiento y su agudo sentido del humor, pero a menudo tienen
dificultades para utilizar estas cualidades como base para lograr amistades más profundas y
relaciones románticas.

ESTJ.

La preferencia MBTI.
 E - Extrovertido preferido sobre Introvertido.
 S - Sensorial preferido sobre Intuitivo.
 T - Racional (Thinking) preferido sobre Emocional.
 J - Calificador (Judging) preferido sobre Perceptivo.

Características del tipo ESTJ.

Los ESTJs son prácticos, realistas, y con los pies sobre la tierra, con una preferencia natural por los
negocios o la mecánica. Si bien no se interesan por temas para los cuales no les ven una aplicación,
ellos pueden esforzarse de ser necesario. Les gusta organizar y administrar actividades, Los ESTJs
son buenos administradores, especialmente si recuerdan tener en cuenta los sentimientos y puntos
de vista de las otras personas, que muy a menudo obvian considerar.

Los Ejecutivos son representantes de la tradición y el orden, y utilizan su conocimiento de lo que

es correcto, incorrecto y socialmente aceptable para unir a las familias y las comunidades.
Adoptando los valores de la honestidad, la dedicación y la dignidad, las personas con personalidad
de Ejecutivo son valoradas por la claridad de su asesoramiento y orientación, ya que se ofrecen
voluntariamente como líderes en momentos difíciles. Haciendo gala de su capacidad de unir a las
personas, muchas veces los Ejecutivos adoptan el papel de organizadores de la comunidad y
trabajan duro para juntar a todos en la celebración de un evento local o en defensa de los valores
tradicionales, que mantienen juntas a las familias y las comunidades.
La demanda de este tipo de líderes es alta en las sociedades democráticas y teniendo en cuenta
que representan menos del 11% de la población, no es de extrañar que muchos políticos y
empresarios famosos de todo el mundo hayan sido Ejecutivos. Con una sólida creencia en el estado
de derecho, algo que se debe ganar, las personas con personalidad de Ejecutivo predican con el
ejemplo, demuestran dedicación y honestidad y un rechazo total a la pereza y el engaño, sobre todo
en el trabajo. Si alguien declara que el trabajo manual y duro es una excelente manera de desarrollar
el carácter, esa es la personalidad de Ejecutivo.
Los Ejecutivos son conscientes de su entorno y viven en un mundo de hechos claros y verificables;
confían totalmente en sus conocimientos hasta el punto de que, incluso en contra de una fuerte
resistencia, se aferran a sus principios y sostienen una clara visión de lo que es y no es aceptable.
Sus opiniones tampoco son palabras vacías, ya que los Ejecutivos están más que dispuestos a
sumergirse en los proyectos más desafiantes, mejorar los planes de acción y ordenar la información
durante el progreso haciendo que incluso las tareas más complicadas parezcan fáciles y abordables.
Sin embargo, los Ejecutivos no trabajan solos y esperan que su fiabilidad y ética en el trabajo sean
recíprocas; las personas con este tipo de personalidad cumplen sus promesas y si los compañeros o
subordinados les ponen en peligro por su incompetencia o pereza, o peor aún, por falta de
honradez, no tardarán en mostrar su enfado. Esto les puede hacer tener una reputación de personas
inflexibles, pero no porque los Ejecutivos sean caprichosamente tercos sino porque realmente creen
que estos valores son los que hacen que la sociedad funcione.
El principal desafío para un Ejecutivo es reconocer que no todo el mundo sigue el mismo camino
o contribuye de la misma manera. Un verdadero líder reconoce la fuerza del individuo, así como la
del grupo, y ayuda a las personas a aportar ideas. De esa manera, los Ejecutivos tienen toda la
información y son capaces de liderar el grupo en direcciones que son útiles para todos.

ESFJ.

La preferencia MBTI.
 E - Extrovertido preferido sobre Introvertido.
 S - Sensorial preferido sobre Intuitivo.
 F - Emocional (Feeling) preferido sobre Racional (Thinking).
 J - Calificador (Judging) preferido sobre Perceptivo.

Características del tipo ESFJ.

Las personas que comparten la personalidad de Cónsul son, ya que no hay palabra mejor, populares,
lo cual tiene sentido, ya que también se trata de un tipo de personalidad muy común, que
representa el doce por ciento de la población. En la escuela secundaria, las Cónsules son las
animadores y los quarterback del equipo, los que establecen la pauta, los que son el centro de
atención y dirigen a sus equipos hacia el triunfo y la fama. Con la edad, a los Cónsules les sigue
gustando apoyar a sus amigos y seres queridos, organizar reuniones sociales y hacer todo lo posible
para asegurarse de que todo el mundo sea feliz.
Discutir sobre teorías científicas o debatir la política europea no captará el interés de un Cónsul
durante mucho tiempo. A los individuos con la personalidad de Cónsul les importan más los asuntos
tangibles y prácticos, además de mejorar su status social y observar a los demás. Estar al tanto de
todo lo que pasa a su alrededor es su plato preferido, pero las personalidades tipo Cónsul hacen
todo lo posible para utilizar sus poderes para el bien.
Los Cónsules son altruistas y se toman en serio su responsabilidad de ayudar y hacer lo correcto.
A diferencia de otros tipos de personalidad más idealistas, las personas con personalidad de Cónsul
basarán su brújula moral en las tradiciones establecidas y en las leyes, en respetar la autoridad y las
reglas en lugar de apoyar su moralidad en la filosofía o el misticismo. Sin embargo, es importante
para la personalidad de Cónsul recordar que las personas provienen de diversos orígenes y
perspectivas y que lo que puede parecer correcto para ellos no siempre es la verdad absoluta.
A la gente con personalidad de Cónsul le encanta ser servicial y disfruta de cualquier papel que
les permita participar de una manera significativa, siempre y cuando sepan que son valorados y
apreciados. Esto es especialmente evidente en el hogar, ya que los que tienen personalidad de
Cónsul son parejas y padres leales y dedicados. Las personalidades de Cónsul respetan la jerarquía
y hacen todo lo posible para posicionarse con cierta autoridad en casa y en el trabajo, lo que les
permite mantener las cosas claras, estables y organizadas para todos.
 Serviciales y extrovertidos, será muy fácil descubrir a una personalidad de Cónsul en una fiesta;
¡son los que dedican tiempo a charlar y reír con todo el mundo! Pero su devoción va más allá de
simplemente estar allí porque tienen que hacerlo. Los que tienen la personalidad de Cónsul
verdaderamente disfrutan escuchando a sus amigos hablar de sus relaciones y actividades,
recordando pequeños detalles y siempre dispuestos a hablar de las cosas con calidez y sensibilidad.
Si las cosas no van bien o hay tensión en la sala, los que tienen personalidad de Cónsul lo percibirán
y tratarán de restablecer la armonía y la estabilidad en el grupo.
Como prefieren eludir los conflictos, los individuos con personalidad de Cónsul emplean mucha
de su energía para establecer orden social y prefieren planes y actividades organizadas a actividades
sin límites preestablecidos o encuentros espontáneos. Las personas con este tipo de personalidad
ponen mucho esfuerzo en las actividades que han planificado, y es fácil herir los sentimientos de la
personalidad de Cónsul si sus ideas son rechazadas o si la gente simplemente no está interesada. De
nuevo, es importante para la personalidad de Cónsul recordar que no todos provienen del mismo
lugar, y que el desinterés no es una observación crítica hacia ellos o la actividad que han organizado;
simplemente no es su tema preferido.
Conciliarse con la sensibilidad de esas personas es el mayor desafío para la personalidad de
Cónsul; la gente va a estar en desacuerdo y lo van a criticar, y aunque duela, es solo parte de la vida.
Lo mejor para la personalidad de Cónsul es hacer lo que mejor sabe hacer: ser un modelo a seguir,
cuidar de lo que está en sus manos y disfrutar de que tantas personas realmente aprecian los
esfuerzos que hacen.

ENFJ.

La preferencia MBTI.
 E - Extrovertido preferido sobre Introvertido.
 N - iNtuitivo preferido sobre Sensorial.
 F - Emocional (Feeling) preferido sobre Racional.
 J - Calificador (Judging) preferido sobre Perceptivo.

Características del tipo ENFJ.

Los Protagonistas son líderes natos, llenos de pasión y carisma. Representados por un dos por ciento
de la población, estas personalidades suelen ser nuestros políticos, nuestros entrenadores y
nuestros maestros, quienes se superan e inspiran a otros a superarse y hacer el bien en el mundo.
Con una confianza natural que genera influencia, las personas con el tipo de personalidad de
Protagonista sienten gran orgullo y alegría al guiar a otros para trabajar juntos con el fin de
mejorarse a sí mismos y a la comunidad.
A la gente le suele atraer las personalidades fuertes y los Protagonistas irradian autenticidad,
preocupación y altruismo, sin miedo a levantarse y hablar cuando creen que hay algo que decir. Les
resulta natural y fácil comunicarse con los demás, sobre todo personalmente, y su intuición natural
ayuda a las personas con la personalidad de Protagonista a llegar a todas las mentes, ya sea a través
de los hechos y la lógica o con fuertes emociones. Los Protagonistas ven fácilmente las motivaciones
de las personas y los acontecimientos aparentemente inconexos, y son capaces de fusionar estas
ideas y comunicarlas como un objetivo común con una elocuencia que es simplemente fascinante.
El interés que los Protagonistas tienen en los demás es sincero, casi hasta la exageración; cuando
creen en alguien, pueden llegar a involucrarse demasiado en los problemas de la otra persona y
confiar demasiado en ellos. Por suerte, esta confianza tiende a ser una profecía auto cumplida, ya
que el altruismo y la autenticidad de los que tienen personalidad de Protagonista inspiran a aquellos
por quienes se preocupan para llegar a ser mejores personas. Pero si no tienen cuidado, pueden ser
demasiado optimistas y animar en ocasiones a los demás a ir más allá de lo que realmente están
preparados o dispuestos a ir.
Los Protagonistas también son vulnerables a caer en otra trampa: tienen una enorme capacidad
para reflexionar y analizar sus propios sentimientos, pero si se ven demasiado atrapados en una
situación difícil de otra persona, pueden desarrollar una especie de hipocondría emocional y ver los
problemas de otras personas en sí mismos e intentan arreglar algo de ellos mismos que en realidad
no está mal. Si llegan a un punto en el que se ven frenados por las limitaciones que otra persona
está experimentando, es posible que los Protagonistas tengan problemas para ver más allá del
dilema y servir de ayuda. Cuando esto sucede, es importante para un Protagonista detenerse y
autoreflexionar para distinguir entre lo que realmente siente y lo que es un asunto independiente
que hay que estudiar desde otra perspectiva.
Las personas con personalidad de Protagonista son altruistas apasionados, a veces incluso
demasiado, y es poco probable que tengan miedo de sufrir adversidades para defender a las
personas y las ideas en las que creen. No es de extrañar que muchos Protagonistas famosos sean
políticos influyentes y líderes culturales; este tipo de personalidad quiere liderar en el camino hacia
un futuro más brillante, ya sea dirigiendo una nación hacia la prosperidad o liderando su pequeño
equipo de softball en la liga a una victoria muy disputada.

ENTJ.

La preferencia MBTI.
 E - Extrovertido preferido sobre Introvertido.
 N - Intuitivo preferido sobre Sensorial.
 T - Racional (Thinking) preferido sobre Emocional.
 J - Calificador (Judging) preferido sobre Perceptivo.

Características del tipo ENTJ.

Los ENTJs se concentran en desarrollar la forma más eficiente y organizada de realizar una tarea.
Esta característica, junto con su preferencia por los objetivos, a menudo resulta en que los ENTJs
sean grandes líderes, realistas a la vez que visionarios para implementar un plan de largo alcance.
Los ENTJs tienden a ser muy independientes en sus tomas de decisiones, contando con una gran
voluntad que los aisla de influencias externas. Por lo general son sumamente competentes, los
ENTJs analizan y estructuran el mundo que los rodea de una manera lógica y racional. Debido a esta
forma directa de pensamiento, los ENTJs tienden a tener la mayor dificultad de entre todos los tipos
en aplicar consideraciones subjetivas y valores emocionales en el proceso de decisión.
A menudo los ENTJs se destacan en el mundo de los negocios. Ellos son decididos, pragmáticos,
directivos, francos, seguros, expansivos, energéticos, carismáticos, equitativos, expresivos y no los
afectan los conflictos o las críticas. Sin embargo, otras características pueden atenuar el impacto de
sus fortalezas. A veces son discutidores, confrontativos, insensibles, intimidantes, y controladores.
Pueden avasallar a otros con su energía, inteligencia, y deseo de ordenar el mundo que los rodea.
Tienden a ser muy hábiles en organización situacional, dirigiendo sus propias acciones y las de otros.
Su talento para desarrollar planes de contingencia es casi tan desarrollado como su capacidad para
coordinar, decidir y ejecutar una estrategia. Nacidos ingenieros, ellos desean dividir una idea o
concepto en sus partes fundamentales, realizar un análisis intenso de las partes, y armar
nuevamente la idea antes de dar su aprobación final. Su deseo de asegurar de que un análisis es
válido se extiende a su ámbito laboral, y muy a menudo buscan la opinión de otro individuo confiable
tal como un INTP o un ENTP para pulir su comprensión de un dado tema, sin importar cuán seguros
se sientan.
 Los ENTJs tienden a cultivar su poder personal, y a menudo terminan haciéndose cargo de una
situación que parece (por lo menos desde su punto de vista) estar fuera de control. Los ENTJs
también son "buscadores de sabiduría", esforzándose por aprender cosas nuevas, lo que les permite
convertirse en buenos resolvedores de problemas. Algunas personas los consideran indiferentes y
duros de corazón, dado que los ENTJs parecen tener un modo algo duro para lidiar con temas
relacionados con las emociones o temas personales. En situaciones que requieren considerar
emociones y calificaciones de valor, los ENTJs harían bien en buscar el consejo de alguien con un
tipo Emocional que sea de su confianza.