RAIS -2019

Evento Responde

Consultoria de Segmentos

Março
TODOS OS DIREITOS RESERVADOS 2019
 Milena Greghi

.
Ingressou na companhia em Janeiro de 2019 como Consultora Tributária de
Segmentos na equipe de São Paulo (Matriz). Possui experiência na parte
trabalhista.
Graduada em Administração de Empresa e Pós Graduada em Gestão de Recursos
Humanos pelo Centro Universitário Internacional – UNITER.
 PROGRAMAÇÃO

I
ABERTURA

CONSULTORIA DE SEGMENTOS II

III
LINHA DE PRODUTOS TOTVS
DÚVIDAS IV
 01
Conceito
RAIS

RAIS – Relação Anual de Informações Sociais, processa informações relativas aos vínculos
empregatícios formais, visando identificar os beneficiários do Abono Salarial, como registrar estatísticas
sobre o mercado de trabalho formal, a serem utilizadas na elaboração, monitoramento e implementação
de políticas públicas de trabalho, emprego e renda, dentro outros.
Objetivo
RAIS

• o suprimento às necessidades de controle da atividade trabalhista no País,

• o provimento de dados para a elaboração de estatísticas do trabalho,
• a disponibilização de informações do mercado de trabalho às entidades governamentais.
RAIS

O QUE MUDOU COM A ENTRADA DO E-SOCIAL

Esse ano, a entrega é referente ao ano base 2018 e continua da mesma forma, sem nenhuma alteração
com a entrada do e-Social.
Ainda temos as empresas do 3° grupo que iniciaram suas cargas de tabelas em janeiro, irão enviar os
dados da folha em julho.
A entrega da RAIS somente será extinta após quando todos os empregadores estiverem 100 % com
suas obrigações dentro do e-Social.
RAIS

DADOS COLETADOS PELA RAIS;

• da legislação da nacionalização do trabalho

• de controle dos registros do FGTS ;
• dos Sistemas de Arrecadação e de Concessão e Benefícios Previdenciários;
• de estudos técnicos de natureza estatística e atuarial;
• de identificação do trabalhador com direito ao abono salarial PIS/PASEP.
RAIS
 02
Legislação
 RAIS

EMBASAMENTO LEGAL

• DECRETO n° 76.900 de dezembro de 1975.

ANO-BASE 2018

• N° 39, de 14/02/2019
 03
Quem deve declarar
 RAIS

SÃO OBRIGADOS A ENTREGAR DECLARAÇÃO DA RAIS

• Inscritos no CNPJ com ou sem empregados - o estabelecimento que não possuiu empregados ou manteve suas atividades
paralisadas durante o ano-base está obrigado a entregar a RAIS Negativa;
• Todos os empregadores, conforme definidos na CLT ;
• Empresas individuais, inclusive as que não possuem empregados;
• Cartórios extrajudiciais e consórcios de empresas;
• Empregadores urbanos pessoas físicas (autônomos e profissionais liberais) que mantiveram empregados no ano-base;
 04
Quem deve ser
relacionado
 RAIS

QUEM DEVE SER RELACIONADO

• Empregados contratados por empregadores, pessoa física ou jurídica, sob o regime da CLT, por prazo indeterminado,
determinado, intermitente e inclusive a título de experiência;
• Aprendiz (maior de 14 anos e menor de 24 anos), contratado nos termos do art. 428 da CLT, regulamentado pelo Decreto
nº 5.598, de 1º de dezembro de 2005;
• Trabalhadores temporários, regidos pela Lei nº 6.019, de 3 de janeiro de 1974;
• Trabalhadores com Contrato de Trabalho por Prazo Determinado, regido pela Lei nº 9.601, de 21 de janeiro de 1998;
 05
Quem não deve

ser relacionado
 RAIS

QUEM NÃO DEVE SER RELACIONADO

• Diretores sem vínculo empregatício para os quais não é recolhido FGTS;

• Autônomos;
• Ocupantes de cargos eletivos (governadores, deputados, prefeitos, vereadores, etc.), a partir da data da posse, desde que
não tenham feito opção pelos vencimentos do órgão de origem;
• Estagiários regidos pela Portaria MTPS nº 1.002, de 29 de setembro de 1967, e pela Lei nº 11.788, de 25 de setembro de
2008;
• Empregados domésticos regidos pela Lei nº 11.324/2006;
 06
Como Informar
 RAIS

Programa Gerador de Declaração RAIS (GDRAIS2018)

DISPONÍVEL

www.rais.gov.br
 07
Finalidade do

programa GDRAIS
 RAIS

Finalidades do Programa GDRAIS

• Analisador do arquivo RAIS

• Gerador da declaração da RAIS
 08
Erros e inconsistência

na Declaração
 RAIS

• O programa GDRAIS gera relatórios necessários para a correção de erros.

• Havendo inconsistências – relatórios de Erros ou Avisos.
 09
Como Entregar
 RAIS

• A entrega da declaração é somente pela Internet.

 10
RAIS Negativa
 RAIS

• Estabelecimento sem vínculos empregatícios no ano-base de 2018.

RAIS
Certificado Digital
RAIS

• Acima de 10 vínculos empregatícios deverão utilizar a certificação digital para transmitirem sua declaração..
 11
Recibo Entrega
RAIS

O recibo estará disponível para impressão em até 5 dias úteis após a entrega da declaração, no endereço eletrônico
abaixo, opção RECIBO DE IMPRESSÃO.

http://rais.gov.br
 12
Prazo de Entrega
RAIS

Prazo de Entrega

• Inicio: 18/02/2019

• Término: 05/04/2019

Após dia 05 de abril a entrega continua sendo obrigatória, porém está sujeita a penalidades
Penalidades
RAIS

• Não entregar, multa de R$ 425,64 acrescidos de R$ 106,40 por bimestre de atraso.

• Auto de Infração, o percentual é de acordo com a quantidade de funcionários.

Informações

Transmitidas
RAIS

• Dados da empresa : Razão Social, CNPJ, CEI ou CPF. Endereço, Nome do Responsável e etc.

• Dados do Empregado: Nome do empregado, número do PIS, Nacionalidade, Remuneração Mensal, Tipo de
Deficiência, Sexo, Afastamentos.
PERGUNTAS E RESPOSTAS

Transferência de funcionários para empresa do mesmo grupo econômico

Exemplo: Funcionário da empresa A, transferido no dia 02/03/2018 para a empresa B.

Para declarar na RAIS;

Empresa A informará na RAIS o último dia de trabalho 01/03/2018.

Empresa B informará na RAIS a data da transferência 02/03/2018.

PERGUNTAS E RESPOSTAS

AFASTAMENTO

Devem ser informados os afastamentos superiores há 15 dias.

Na RAIS só será declarado os 3 últimos afastamentos com maior número de dias.

Empregado afastados em ano- base anterior que continuam afastados no ano-base seguinte deve ser informados?

R. Sim. Para os afastamentos iniciados em ano-base anterior, a data de início a ser declarada
será 1º de janeiro. Para os afastamentos que ultrapassem o ano-base, a data do fim a ser
declarada será 31 de dezembro, pois a informação prestada refere-se ao ano-base 2018.
 PERGUNTAS E RESPOSTAS

EM Desligamento – aviso prévio indenizado

Qual a data deve ser informada no caso de aviso prévio indenizado?

A data deve ser a mesma de saída constante na Carteira de trabalho (CTPS), que corresponde a data do término do
aviso prévio.
 TDN – REPOSITÓRIO TOTVS
Documentações http://tdn.totvs.com.br/
 Inscrições para eventos Responde
Portal do Cliente ChatBot
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 TDN – REPOSITÓRIO TOTVS
Material deste Webinar http://tdn.totvs.com.br/
PRÓXIMOS WEBINAR TOTVS

 Linha Datasul– 26/03, das 10hs as 12hs

 Linha RM – 26/03, das 15hs as 17hs
 Linha Protheus– 27/03, das 15hs as 17hs
 Linha Logix – 27/03, das 10hs as 12hs
 Linha PC Sistemas – 28/03, das 10hs as 12hs
 Linha Bematech – 28/03, das 15hs as 17hs
DÚVIDAS?
 Milena Greghi
Consultoria de Segmentos

ces.consultoriatributaria@totvs.com.br

totvs.com company/totvs
@totvs fluig.com