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 Nombre de la Materia: Derecho de la Seguridad Social.

 Número y tema de la actividad: Actividad de aprendizaje 2, Mapa Conceptual.

 Ciudad y fecha: Tijuana, Baja California, 20 de enero del 2019.

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MAPA CONCEPTUAL

A. Mapa conceptual de los subtemas de la Unidad 2.

B. Conclusión, describe claramente el impacto de la relación individual de trabajo, el

contrato individual de trabajo, los sujetos de la relación de trabajo en el proceso
productivo y su importancia en el ámbito social.

La Relación individual de trabajo es una noción jurídica de uso universal con la que
se hace referencia a la relación que existe entre una persona denominada el
asalariado y otra persona, denominada el empleador o el patrón, a quien aquella
proporciona su trabajo bajo ciertas condiciones a cambio de una remuneración.

Esta relación como tal son consideradas de gran impacto tanto para los trabajadores
como los empleadores, ya que gracias a esto se crean derechos y obligaciones
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reciprocas, por lo cual en mucha de tales situaciones o en su gran mayoría se crean

contratos por tiempo determinado u obra determinada.

Por otro lado esto a su vez se ha visto reflejado negativamente ya que en la

actualidad uno de los fenómenos más importantes para la sociedad en su conjunto,
es la masiva utilización de la denominada “contratación temporal”, lo que conlleva a
un breve problema de desempleo, afectando significativamente a toda la sociedad,
viéndose afectado determinadamente la Seguridad Social, al no garantizar la
seguridad del ingreso, en particular en caso de desempleo.
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BIBLIOGRAFÍA.

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Cavazos Flores, Baltasar. (2011) “El artículo 133 constitucional” en 40 lecciones de

Derecho Laboral. México Trillas, pp. 62–82.

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40ª” en Ley Federal del Trabajo Comentada y Concordada, Mexico Trillas, pp. 1-57.

Cavazos Flores, Baltasar. (2011) “Lección 1. El derecho del trabajo” en 40 lecciones de

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