Bases Del Concurso Cas #001-2016-RSLP PDF

GOBIERNO REGIONAL DE HUÁNUCO
DIRECCiÓN REGÚ~NAL DE SALUD

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GOBIERNO REGIONAL HUÁNUCO

UNIDAD EJECUTORA 403
RED DE SALUD LEONCIO PRADO
BASES DEL CONCURSO CAS N° 001-2016-RSLP
TINGOMARIA
FEBRERO - 2016
GOBiERNO REGJ00,ts!~t.:. DE HUÁNUCO
DIRECCiÓN REG'f"G"NAL DE SALUD
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CONVOCATORIA OOl-2016-GRHCO-RSLP
BASES DEL PROCESO PARA CONTRATAR PERSONAL PROFESIONAL MÉDICO,

NO MÉDICO, PERSONAL ADMINISTRATIVO, TÉCNICO Y DE SERVICIOS
•
GENERALES BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO,ADMINISTRATIVO
DE SER VICIOS
(D.L.l057 Y SU REGLAMENTO APROBADO POR D.S.N°075-2008-PCM,

MODIFICACDO POR EL DECRETO SUPREMO N° 065-2011-PCM)
1.- FINALIDAD:
Cubrir de conformidad con el artículo 3° del Reglamento del Decreto Legislativo
N°1057, que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios
aprobado por D.S N°075-2008-PCM y su modificatoria mediante el Decreto
Supremo N° 065-2011-PCM, los Contratos Administrativos de Servicios de acuerdo a
las necesidades, requisitos mínimos y competencias que debe reunir el postulante
para tal fin, para ser ocupadas por Personal Profesional Médico, No Médico,
Personal Administrativo y Técnico.
2.- MARCO LEGAL
3.- OBJETO
La Red de Salud Leoncio Prado requiere contratar personal bajo la modalidad de
Contrato Administrativo de Servicios - CAS para efectuar las labores descritas en los
requerimientos que se adjuntan a la presente; solicitados por las Oficinas de
Administración, Micro redes de Salud, Oficina de Atención Integral de Salud.
4.- CONVOCATORIA Y DIFUSIÓN:

Las Bases se publicaran en la página Web Institucional por el plazo establecido en la
presente convocatoria.
Simultáneamente se publicará en la sede central de la Red de Salud Leoncio Prado.
5.- ÓRGANO RESPONSABLE:

La Red de Salud Leoncio Prado a través de la Comisión de Evaluación para la
Contratación Administrativa de Servicios - CAS designado mediante Resolución
Directoral N° 058-2016-GRHCO-RSLP-D-URH, integrada por:
../ Obstetra Ever Luis ESCOBAL MEDRANO Presidente

../ Lic. Adm. David Enrique RAMOS MONTAÑEZ Secretario
../ Lic. En! Clay ECHEVARRIA ARRATEA Miembro 1
../ Econ. Marco Antonio ORTEGA PUCHURl Miembro 11
../ Medico C. Gelsiee M PAZ SOLDAN BONIFACIO Miembro 111
I
7.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS:
Los postulantes deberán presentar los documentos en folder A -4 adhiriendo al sobre la
carátula adjunta en el Anexo N° 1, el sobre debe contener la documentación que acredite
el cumplimiento de los requisitos mínimos y la que acredite los factores de evaluación,
debidamente foliada y copia de DNI.
Las propuestas serán presentadas en la Unidad de Recursos Humanos - Área de
Selección de la Red de Salud Leoncio Prado, Av. Ucayalí N° 940 - Tingo María de 8.30
amo 12.45 hras y de 14.30 a 17.00 hras. •
,
8.- DEL PROCESO DEL CONCURSO:
~ El concursante se somete a lo establecido en las bases y al Decreto legislativo N° 1057, su

Reglamento DiS. N° 075-2008-PCMy su Modificatoria el Decreto Supremo N° 065-2011-
PCM
~ El incumplimiento de cualquier de los requisitos exigidos en las bases (documentos
obligatorios - Anexo N° 2 al 6) dará lugar a la eliminación automática del concursante.
~ De comprobarse falsedad en las declaraciones juradas, y/o documentos presentados el
postulante quedará descalificado, en cualquier etapa del concurso y durante la prestación
del servicio, quedando sometido a lo estipulado en el artículo 428 del Código Penal.
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~ No se podrá presentar a más de una convocatoria vigente.

~ En caso de empate se otorgará la plaza al postulante que obtuvo la mayor nota en la
evaluación curricular; de persistir el empate, otorgara al quien obtuvo primero el Título
Profesional en caso de profesionales y Técnicos, en los demás casos la comisión de
concurso decidirá el caso.
~ Los currículos de los postulante que no califiquen serán devueltos en el término de 7 días
útiles, caso contrario se incinerarán.
~ Suscripción y registro del contrato: Comprende la suscripción del contrato dentro de un
plazo no mayor de cinco (05) días hábiles contados a partir del día siguiente de la
publicación de los resultados. Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato
por causas objetivas imputables a él, se debe declarar seleccionada a la persona que
ocupa el orden de mérito inmediato siguiente, para que proceda a la suscripción del
respectivo contrato dentro del mismo plazo, contados a partir de la respectiva
notificación. De no suscribirse el Contrato por las mismas consideraciones anteriores, la
entidad convocante puede declarar seleccionada al postulant'e que ocupa el orden de
mérito inmediato siguiente. í
~ La Comisión se reserva el derecho a modificar las fochas o cancelar el concurso por
causas justificadas, sin que ello implique obligación económica de su parte con los
postulantes.
~ Los aspectos no contemplados en las bases serán resueltos por la Comisión de
Evaluación.
9.- REQUISITOS MÍNIMOS PARA LA ETAPA DE SELECCIÓN
DOCUMENTOS OBLIGATORIOS
1.- Solicitud de inscripción indicando el cargo al que postula (Anexo N° 2)
2. - Curriculum Vitae documentada y fedatada (Segúnformato adjunto)
3.- Declaración Jurada de no tener antecedentes penales nijudiciales (Anexo N°3)
4.-Declaración Jurada de Incompatibilidad (Anexo N° 4)
5.- Declaración Jurada de Parentesco (Anexo N° 5)
6. - Declaración Jurada de contar con buena salud (Anexo N° 6)
7.- Copia de Título Profesional
8.- Copia de Colegiatura (cuando amerite).
9.- Habilitación Profesional Vigente (cuando amerite)
10.- Copia de Resolución Término de SERUMS (cuando amerite)
11.- Copia de resolución de inscripción y registro de título ante el
Ministerio de Educación (en postulantes técnicos)
12.- Fotocopia legible del DNI Vigente.
13.- Los Documentos deberán ser Legalizados y/o Fedateados por el Fedatario de la Red
de Salud Leoncio Prado u Hospital de Tingo María así como también DIRESA HCo., con
vigencia de 03 meses.
14. - A falta de algunos de estos documentos y/o requisitos se procederá a la exclusión del
proceso de selección.
IMPEDIMENTOS:
Están impedidos de participar en dicho concurso: •
v" Las personas con inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado.
v" Las personas que tengan impedimento previstos en las disposiciones legales y
reglamentarias sobre la materia.
v" Las personas que reciben otros ingresos provenientes del Estado.
v" Dicha prohibición no alcanza a la contraprestación que provenga de la actividad docente
o por ser miembros únicamente de órgano colegiado.
10.- CRONOGRAMA DEL CONCURSO
Ver Cuadro Adjunto en la última pag. de la convocatoria
11.- COMPONENTES DE EVALUACIÓN
El concurso externo para cubrir las plazas vacantes de la jurisdicción de la Unidad Ejecutora
403 Salud Leoncio Prado, comprenderá: Calificación de Currículum Vitae, Prueba de
Conocimientos y entrevista personal.
11.1- EVALUACIÓN CURRICULAR: 40 Puntos
A. EVALUACIÓN CURRICULAR: Se tomará en cuenta el Nivel Académico, las

Capacitaciones relacionadas al cargo y el Tiempo de Experiencia Laboral, según detalle:
PERSONAL PROFESIONAL DE LA SALUD
FORMACION PROFESIONAL:
Titulo 20 puntos.
CAPA CITA CION : 10 Puntos Máximo.

Por cada curso de 30 horas en los últimos 05 años 1punto.
Por cada diplomado 4 puntos
EXPERIENCIA LABORAL : 10 puntos Máximo.

Por año de experiencia laboral: 02 puntos.
PERSONAL TÉCNICO
FORMACIÓN TÉCNICA (TITULO): 20 puntos.
CAPACITACION . 10 Puntos Máximo.
Por cada curso de 30 horas en los últimos 05 años 01 punto.

PERSONAL ADMINISTRATIVO:
FORMACION PROFESIONAL:
Titulo 20 puntos.
CAPACITACION : 10 Puntos Máximo.

Por cada curso de 30 horas en los últimos 05 años 1 punto.
Por cada diplomado 4 puntos

Por año de experiencia laboral: 02 puntos .
•
PERSONAL SERVICIOS GENERALES: '
FORMACIÓN : 20 Puntos.
CAPACITACION : 10 Puntos Máximo.
Por cada certifica de los últimos 05 años 2 puntos.

Solo se tomará en cuenta los cursos de capacitación que se iniciaron a partir de enero del 2011
vinculados al cargo que postula y a los términos de referencia.
La nota mínima para pasar al examen de conocimiento será de 30 puntos.
Importante: Por cada informe negativos se le restara 10 puntos al puntaje de evaluación

curricular.
11.2.- EXAMEN DE CONOCIMIENTOS: 40 puntos
El examen de conocimientos es un complemento a los conceptos anteriores, traduciéndose en una

prueba escrita, que constará de veinte (20) preguntas, con cinco alternativas cada uno, con un
valor de dos (2) puntos cada uno, explorándose en el postulante sus conocimientos generales de
la plaza a la que postula entre otros aspectos.
NOTA.- Para que pase a la entrevista deberá de obtener una nota aprobatoria de 22 puntos
11.3.- ENTREVISTA PERSONAL: 20 Puntos
ENTREVISTA PERSONAL: Se evaluará los aspectos personales, seguridad y estabilidad

emocional, capacidad de persuasión, capacidad para tomar decisiones, conocimiento en el área
al cual postula y cultura general.
IMPORTANTE: Se considera nota mínima aprobatoria total: 60 Puntos.
Culminada la evaluación se publicará los resultados en la página Web Institucional y en la

Sede Administrativa de la Red de Salud Leoncio Prado.
12.- BONIFICACION PERSONAS CON DISCAPACIDAD:

De conformidad con el Artículo 36 de la Ley 28164, las personas con discapacidad que
cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán
una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje total obtenido, previo certificación y
registro, conforme al Artículo 11 de la citada ley.
13.- RESULTADOS DEL CONCURSO:

Se considera ganador al postulante que obtenga el mayor puntaje como resultado de las
evaluaciones al cargo que postula.
Los Puestos de trabajo sometidos a concurso, serán declarados desiertos en los siguientes casos:
~ Por no participación de postulantes:

~ Cuando el postulante aprobado, por razones objetivas imputables no se presenten a
suscribir el contrato dentro del plazo de Cinco (5) días de publicado los resultados o seis
(6) días de lafecha de notificación para el caso del os postulantes que hayan resultado
elegibles.
14.- ADJUDICACION y SUSCRlPCION DE CONTRATOS: •

,
Los puestos de trabajo sometidos a concurso, serán adjudicados en estricto orden de méritos.
Los postulantes que resulten aprobados y no logren adjudicarse, tendrán la calidad de elegibles
hasta seis meses después del concurso.
La suscripción del contrato, sera de acuerdo a lo establecido en el DiS. N° 075-2008-PCM
Reglamento del Decreto Legislativo 1057 Y su modificatoria del decreto Supremo N° 065-2011-
PCM
El Plazo del contrato será del 08 de marzo de 2016 al31 de mayo de 2016, conforme a la
disponibilidad presupuestal y las normas presupuestarias correspondientes.
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Lui( Escobal Medrana.
Presidente
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Marco Antonio Ortega Puchuri
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David E. Ramos Montañez

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PERFIL DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
PERFIL DEL PSICOLOGO(A) CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Requisitos Detalle
Profesional de la Salud con experiencia laboral

mínima de 12 meses en establecimientos públicos
Experiencia
y/o privados (incluyendo el SERUMS)
•
- Con orientación a resultados.
- Facilidad de expresión verbal y escrita.
Competencias - Buen manejo de las relaciones interpersonales.
- Capacidad organizativa y analítica
- Persona dinámica y entusiasta.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo

presión.
- Título de Licenciado (a) en Psicología
Formación Académica, Grado - Registro en el Colegio Profesional.
Académico y/o Nivel de - Certificado de Habilidad Profesional

estudios
- Resolución de Termino de SERUMS
- Diplomados y/o cursos en salud
Cursos y estudios de - Otros cursos o estudios de acuerdo a la plaza a

postular
especialización
Conocimientos para el puesto - Conocimiento de los Indicadores Capitado

programas presupuestales y estrategias sanitarias.
(Deseables)
Otros conocimientos de acuerdo a la plaza a
postular
- Conocimiento en Promoción de la salud
Principales funciones a desarrollar:

• Realizar las coordinaciones necesarias con la red y Microrred para la programación de
visitas domiciliarias.
• Manejar con destreza los Métodos y técnicas de asesoría técnica en Salud Mental
• Hacer Propuestas Innovadoras, liderar el trabajo en Prevención Integral en los distintos
Campos de aplicación erifocándose en Plan Salud escolar.
• Ser comprometido con su trabajo y de manera crítica realice los ajustes necesarios para
el mejor desarrollo de los diferentes procesos de Salud Mental.
• Participación en la programación, monitoreo y supervisión integral
• Coordinar para desarrollar las acciones en Salud Mental en equipo.
PERFIL DEL MEDICO CIRUJANO - AISPED
REQUISITOS
- Experiencia de trabajo asistencial en establecimientos del

primer nivel de atención, como mínimo un año Incluido el
Experiencia SERUMS, o •
,
- Experiencia en trabajo extramural (ELITES, brigadas,
campañas de salud y otros), fuera del SERUMS
- Habilidades para convocar a la población
- Capacidad negociadora con la población y otros actores

institucionales.
- Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con los

demás miembros.
- Capacidad para tomar decisiones.

Competencias
Capacidad de adaptación a las condiciones de vida de los
lugares visitados.
- Personal apto flsica y mentalmente para adaptarse a las
dificultades propias de esta modalidad derivadas de la altitud,
clima, alimentación, transporte y otros.
- Capacidad de comunicación; preferentemente en el idioma o

dialecto local.
- Calidez en el trato.
- Título Profesional (copia autenticada)

Formación - Registro en el Colegio Profesional (copia autenticada)
Académica, Grado
- Certificado de Habilitación Profesional
Académico y/o Nivel
de estudios - Resolución de Termino de SERUMS (copia autenticada)
- Curriculum vitae documentando cinco últimos años antes

de la presente convocatoria.
Cursos y estudios de - Diplomados y/o cursos en salud
especialización - Capacitaciones o Cursos.
- Atención Integral de Salud.
- Manejo de las enfermedades prevalentes de la zona y

Conocimientos para habilidad para atención de partos y emergencias en el grupo
el puesto materno-infantil.
(Deseables) - Atención en Salud Sexual y Reproductiva.

- Atención de salud con enfoque de interculturalidad,
derechos y género.
- Vigilancia epidemiológica.
- Análisis situacional y manejo de la información.
- conocimientos de funciones en base al documento técnico de

definiciones operacionales y criterios de programación de los
programas estratégicos.
- Manejo de software en entorno Windows, hoja de cálculo.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

•,
./ Conducción y organización de las unidades de gestión de salud, en coordinación con los

gobiernos locales en lo que respecta al primer nivel de atención.
./ Brindar el paquete básico de atención en el marco delos Programas estratégicos vigentes .
./ Desarrollo de actividades recuperativas y preventivas promocionales para incrementar
coberturas, considerando un avance de % mensual óptimo en atención integral, de
acuerdo a lo programado en poblaciones excluidas y dispersas .
./ Trabajo social en la comunidad y promoción de la salud.
./ Desarrollo de programas de capacitación a nivel comunitario .
./ Atención a pacientes en el área de su competencia .
./ Realizar otras actividades en el marco del Modelo de Atención Integral .
./ Otras funciones que le asigne la Microrred de acuerdo a las necesidades institucionales.
PERFIL DEL PUESTO DE MÉDICO CIRUJANO PARA CS. Y PS.
ión no
Menor de un (01) año en el sector público, incluido
el SERUMS.
Persona de buen trato, amable.

Facilidad de expresión verbal y escrita.
Buenas relaciones interpersonales.

Facilidad para interactuar en grupos.
Persona dinámica y entusiasta.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Título Profesional de Médico Cirujano Nombre de

Nación.
O Copia de Diploma de Colegiatura (autenticado).
Certificado de Habilidad Profesional vigente.
Resolución de Termino de SERUMS.
o Diplomado y/o curso en Atención Integral de Salud

Curso y/o diplomado en Manejo de emergencias
Gineco-
Obstétricas y Neonatales.
Otros cursos o estudios de acuerdo a la plaza a
Conocimiento en ofimática
Disponibilidad inmediata.
Conocimiento de los Indicadores Capitado 2015 y
programas presupuestales y estrategias sanitarias

Conocimiento de la Normativa SIS.
../ Brindar el paquete básico de atención en el marco delos Programas estratégicos vigentes. .,
../ Desarrollo de actividades recuperativas y preventivas promocionales para incrementar
coberturas, considerando un avance de % mensual óptimo en atención integral .
../ Trabajo social en la comunidad y promoción de la salud.
../ Desarrollo de programas de capacitación a nivel comunitario .
../ Atención a pacientes en el área de su competencia.
../ Realizar otras actividades en el marco del Modelo de Atención Integral.
../ Otras funciones que le asigne la Microrred de acuerdo a las necesidades institucionales.
PERFIL DE LICENCIADOS EN ENFERMERÍA PARA AISPED y EE.SS:
-Profesional de la Salud con experiencia laboral

mínima de un (01) año en establecimientos públ
incluido el SERUMS.
-Con orientación a resultados.

-Facilidad de expresión verbal y escrita.
-Buen manejo de las relaciones interpersonales.

-Capacidad organizativa y analítica
-Persona dinámica y entusiasta.
-Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
-Titulo de Licenciado (a) en Ciencias de la Salud

(Enfermería)
-Registro en el Colegio Profesional.

-Certificado de Habilidad Profesional
-Resolucián de Termino de SERUMS
-Diplomados y/o cursos en salud
-Otros cursos o estudios de acuerdo a la plaza a
postular
Conocimiento de los Indicadores Capitado 2015,

metas programas presupuestales y estrategias
sanitarias '
Conocimiento en Promoción de la salud

postular
Principales Funciones a Desarrollar:
ACTIVIDADES
./ Conducción y organización de unidades de gestión de salud, en coordina
./ respecta al primer nivel de atención.
./ Brindar el paquete básico de atención en el marco de los Programas Estratégicos .
./ Desarrollo de actividades recuperativas y preventivas promocionales para incrementar
coberturas, considerando el avance mensual optimo en atención integral de acuerdo a lo
programado .
./ Trabajo en pro moción de la salud y Atención primaria de Salud (APS)
./ Desarrollo de programas de capacitación a nivel comunitario
./ Atención a pacientes en el área de su competencia
./ Realizar otras actividades en el marco del Modelo de Atención Integral
./ Otras funciones le asigne la Microrred de acuerdo a las necesidades institucionales.
PERFIL DE LICENCIADOS EN ENFERMERÍA PARA SEDE RED DE SALUD LEONCIO

PRADO

mínima de un (01) año en establecimientos
incluido el SERUMS.


-Tltulo de Licenciado (a) en Ciencias de la Salud

(Eriferme ría)
-Registro en el Colegio Profesional.

-Certificado de Habilidad Profesional
-Resolucián de Termino de SERUMS
-Diplomados y/o cursos en salud

-Otros cursos o estudio .. de acuerdo a la plaza a
postular '
Conocimiento de los Indicadores Emergencias y

desastres
postular
ACTIVIDADES
.¡' Conducción y organización de unidades de gestión de salud, en coordinación con los
EE.SS.
.¡' Brindar el paquete básico de atención en los primeros niveles de atención en el ámbito de
la Red de salud Leoncio Prado .
.¡' Desarrollo de actividades recuperativas y preventivas promocionales en atención de
Emergencias y desastres .
.¡' Otras propias de la actividad administrativa.
PERFIL DE CIRUJANOS DENTISTAS:

mínima de año (01) año en establecimientos
públicos de salud (incluye el SERUMS)


-NO CONTAR CON INFORMES NEGATIVOS.
-Título Profesional de Cirujano Dentista a Nombre

de la Nación.
-Copia de Diploma de Colegiatura (autenticado).
-Certificado de Habilidad Profesional vigente.
-Resolución de Término de SERUMS.
-Diplomados y/o cursos relacionados a la

estrategia sanitaria de Salud Bucal .
•
-Diplomas o especializacion que acrediten su
Capacitación y experiencia.
-Conocimiento del abordaje de Atención Integral de
Salud.
-Conocimientos básicos de las definiciones

operacionales del PpR.
-Conocimiento del manejo de patologías bucales

prevalentes en la zona.
-Conocimientos de Promoción de la Salud.
-Conocimiento en normatividad vigente del SIS
-Conocimiento de técnicas de educación para la
salud Bucal
-Otros de acuerdo a laplaza a la que postula
ACTIVIDADES:
.¡' Formar parte activa del equipo integrante del establecimiento de salud.
.¡' Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así
como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a
esta modalidad contractual. Capacidad para interactuar con poblaciones de
comunidades Rurales y de extrema Pobreza
.¡' Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas, a través
de la intervención local, monitoreo y evaluación de las estrategias Sanitarias
Nacionales yen concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud.
.¡' Experiencia en actividades de Salud Bucal, en el Marco de la atención Integral de
Salud.
.¡' Disponibilidad para orientar, capacitar, y/o asesorar técnicamente según su
competencia al personal de Salud queforma parte de su equipo y comunidad.
.¡' Organizar y/o participar en las diferentes campañas de atención integral de salud
programadas .
.¡' Coordinaciones con Universidad Cayetano Heredia por Convenio Interinstitucional
de internos de odontología
.¡' Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter
institucional.
.¡' Realizar la medición y análisis del avance de las actividades y metas programadas e
informar mensualmente
.¡' Realizar otras actividades que el jefe inmediato les asigne dentro de su
.¡' competencia, área y oficina.
.¡'
PERFIL DE TÉCNICOS EN ENFERMERIA AISPED y PS. y CS. Y SEDE CENTRAL

mínima de 06 meses en establecimientos públicos y

- Buen manejo de las relaciones interpersonales.
- Capacidad organizativa y dnalitica
,
idad
-Título Profesional a nombre de la Nación.

- Copia de resolución de inscripción y registro de
título ante el Ministerio de Educación.
Diplomados y/o cursos en salud

de los Indicadores Capitado

y estrategias
la plaza a
Actividades del Técnico en Enfermería:
./ Apoyar en las campañas de vacunación y ejecutar actividades de saneamiento ambiental

./ Apoyar al profesional de Salud en las diferentes estrategias sanitarias .
./ Realizar actividades inherentes a la profesión.
./ Velar por los bienes del establecimiento
./ Apoyar en las actividades de promoción y prevención de daños
./ Colaborar en el cumplimiento de las metas programadas y los indicadores de SIS
Capitado, estrategias sanitarias y programas presupuestales .
./ Realizar actividades de seguimiento integral.
./ Actividades relacionadas con el control vectorial.
PERFIL DE TÉCNICOS EN LABORATORIO:

mínima de 06 meses en establecimientos públicos y

-Título Profesional a nombre de la Nación.

Otros cursos o estudios de acuerdo' a la plaza a

y estrategias
la plaza a
,
Actividades del Técnico en laboratorio:
./ Seleccionar, modificar, estandarizar e implementar nuevos métodos y técnicas en

coordinación con el equipo de salud
./ Obtener muestras complejas para los exámenes de acuerdo a las normas y
procedimientos .
./ Realizar los procedimientos y pruebas analíticas hematologicas, bioquímicas,
inmunológicas y microbiológicas de los diferentes fluidos corporales en apoyo al
diagnóstico y tratamiento del paciente .
./ Ejecutar análisis de laboratorios clínicos sobre los diferentes fluidos corporales
examinados .
./ Participar en campañas preventivo promocionales desalad para elevar el nivel de salud
de la población.
./ Impartir educación sanitaria orientada a la prevención y promoción de la salud en el
campo de su competencia a pacientes y familiares,
./ Ejecutar acciones de capacitación en el campo de su especialidad
./ Cumplir con el manejo estandarizado según protocolos y normas vigentes en la atención
de apoyo al diagnóstico .
./ Participar en investigaciones científicas integrando equipos de trabajo .
./ Cumplir con las medidas de bioseguridad según la normatividad vigente .
./ Realizar el buen uso y mantenimiento de los equipos e instrumentales médico del área de
Laboratorio Clínico .
./ Cumplir con la programación de turnos .
./ Participar en la elaboración de Planes operativos del área de Laboratorio Clínico .
./ Ejecutar actividades en cumplimiento de metas establecidas en el Plan Operativo del
Área de Laboratorio Clínico en el ámbito de su competencia .
./ Elaborar informes técnicos sobre las actividades asistenciales del área de su
competencia.
PERFIL DEL PUESTO DE OBSTETRA PARA AISPED, SEDE y PS. y CS.
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menor de un (01) año en el sector público ..

Competencias
Persona dinámica y entusiasta. .
Capacidad para trabajar en equipo y bajo
Título Profesional de Obstetra a Nombre de la
Copia de Diploma de Colegiatura (autenticado).

Certificado de Habilidad Profesional vigente.
Resolución de Termino de SERUMS.
Curso y/o diplomado en Manejo de emergencias

_,~n~,~ Obstetricas
Cursos en Planificación Familiar

Conocimiento en ofimática
oDisponibilidad inmediata.
O Conocimiento de los Indicadores Capitado 2015, l'
metas
programas presupuestales y estrategias sanitarias.
O Conocimiento de la Normativas vigentes
CARACTERÍSTICAS Y/O FUNCIONES DEL CARGO:
Participar en el proceso presupuesto institucional; programación, formulación, ejecución

y control de los recursos humanos.
Participar en la elaboración de procedimientos, directivas, manuales y otros referidos a
la gestión. presupuesta!.
Formular el presupuesto analítico de personal inicial, modificado y proyecto
de la resolución autoritativa correspondiente de conformidad con las
disposiciones legales vigentes.
Elaborar el presupuesto de gasto y anteproyecto del presupuesto del personal activo, de
la Red de Salud Leoncio Prado.
Preparar nominativos de personal activo estructura orgánica institucional, cargos
clasificados, funcionales, estructurales, remunerativos, niveles o categorías y otros.
Preparar información de plazas ocupadas, vacantes presupuestadas, bloqueadas,
designadas, para cruce de información como las elaboradas por la oficina de
organización necesarias para la elaboración y actualización del CAP.
Preparar los cuadros de costos de remuneraciones, pensiones, incentivos y otros y
formular los calendarios de compromisos, ampliaciones realizando las
coordinaciones y gestiones para su aprobación.
Formular las previsiones de beneficios sociales de los trabajadores de la institución
conforme a la normatividad vigente.
Emitir opinión técnica y elaborar informes en todo lo concerniente a la función
presupuestal del personal de la institución. .
Realizar otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Recursos Humanos
relacionadas con el área de su competencia.
PERFIL DE TÉCNICOS EN FARMACIA:
Profesional de la Salud .con experiencia laboral

minima de 06 meses en establecimientos públicos y

idad
Formación A -Título Profesional a nombre de la Nación.



y estrategias
la plaza a
Actividades del Técnico en Farmacia:
../ Seleccionar, modificar, estandarizar e implementar nuevos métodos y técnicas en

coordinación con el equipo de salud
../ Mantener actualizado los documentos como el kardex y otros
../ Entregar medicamentos de conformidad a los pedidos .
../ Participar en campañas preventivo promocionales desalad para elevar el nivel de salud
de la población.
../ Impartir educación sanitaria orientada a la prevención y promoción de la salud en el
campo de su competencia a pacientes y familiares .
../ Ejecutar acciones de capacitación en el campo de su especialidad
../ Cumplir con el manejo estandarizado según protocolos y normas vigentes en la atención
de apoyo al diagnóstico .
../ Cumplir con las medidas de bioseguridad según la normatividad vigente .
../ Cumplir con la programación de turnos .
../ Ejecutar actividades en cumplimiento de metas establecidas en el Plan Operativo del
Área de Laboratorio de farmacia en el ámbito de su competencia .
../ Elaborar informes técnicos sobre las actividades asistenciales del área de su
competencia.
PERFIL DE PROFESIONAL BIOLOGO y MEDICO VETERINARIO
Denominación del Servicio.

Servicios CAS PPRpara el área de Vigilancia entomolágica y Control Vectorial de la Red de
Salud Leoncio Prado.
Obietivo del Servicio:
Asistir al área de Vigilancia entomológica y control de vectores - Programa Presupuestal
Enfermedades Metaxénicas y Zoonosis
Perfil nrofesional:
Biólogo y/o Médico Veterinario Colegiado con habilitación vigente .
./' Experiencia profesional no menor de un año, incluido el SERUMS.
./' Experiencia De Trabajo En Zonas De Dengue Y Otras Enfermedades Metaxénicas y
Zoonosis .
./' Resolución de Serums finalizado .
./' Estudios actualizados de computación: Microsoft Office y Software afines a su
especialidad.
./' Conocimiento de Directivas sobre vectores y legislación sanitaria .
./' Capacitación en el área de entomología, laboratorio entomologico y taxonomía de
insectos vectores
./' Estar capacitado en manejo de equipos de control vectorial (parque anti vectorial)
./' Capacidad de compromiso pro activo, creativo y facilidad para trabajar en equipo
multidisciplinario y bajo presión.
./' Puntualidad y responsabilidad personal .
./' Ética y valores personales.
ACTIVIDADES
./' Formulación, Ejecución y seguimiento de las actividades de vigilancia entomología y
control vectorial.
./' Realizar actividades de Vigilancia y Control Vectorial, con soporte y análisis de la
información para toma de decisiones .
./' Asistencia técnica a las Microrredes, Centros y Puestos de Salud del ámbito de la Red de
Salud Leoncio Prado en el desarrollo de las actividades de vigilancia entomologica y
control vectorial .
./' Supervisión de actividades en las microrredes de salud.
./' Seguimiento del cumplimiento de las normas sanitarias .
./' Participación multisectorial y comunitaria en acciones de prevención y control de
vectores de Salud Pública .
./' Participación en pruebas de susceptibilidad con pesticidas en vectores de Salud Pública .
./' Realizar estudios entomológicos en enfermedades metaxénicas en la jurisdicción de la
Red de Salud Leoncio Prado .
./' Elaboración de informes técnicos .
./' Elaboración de mapas de comportamiento entomológico .
./' Desplazamiento a las microrredes de salud según necesidad del servicio .
./' Otras actividades que por necesidad del servicio le asigne eljefe inmediato.
PERFIL PARA LA CONTRATACION DEL COMUNICADOR(A) SOCIAL (Sede
Administrativa) - -RSLP
Capacidad y analítica.
Manejo de OjJice, Word, Excel, Power Point.
Lugar de prestación: Sede Administrativa de la

Red de Salud Leoncio Prado.
- Formular la síntesis informativa de la salud pública provincial, regional y nacional.

- Llevar la agenda institucional de las actividades oficiales de la RSLP
- Apoyar en la elaboración y diseño de material educativo comunicacional para los diversos
programas estratégicos de salud, adaptados a la realidad regional.
- Producción de spots radiales y televisivos.
- Validación de material de información, educación y comunicación.
- Apoyar en organizar y ejecutar reuniones protocolares y multisectoriales .
.coordinar y regular las acciones de prensa.
eApoyar en la actualización de la Página Web Institucional
PERFIL ADMINISTRADOR CONTABLE
Mínimo 02 año de experiencia laboral en el sector

Público.
Capacidad para el trabajo bajo presión, capacidad de
organización, pro activo, capacidad analítica para
elaboración de documentos. facilidad de expresión.
Conocimiento, destreza y aptitudes para desarrollar
actividades con éxito.
Contador Público Colegiado
Capacitación en Ofim(ítica, Word, Excel, Power

Point.
• Certificado de capacitación en el Sistema
Integrado de Administración Financiera del
Público SIAF-SP, de preferencia el módulo
Administrativo y/o Contable .
.otros afines al cargo
Mínimos indispensables y deseables - Conocimiento

de normativas vigentes del sector público (Dec. Leg.
N° 276, Dec. Leg. N° 1057 Y Ley SERVIR).
UE. N° 403 Red Salud Leoncio Prado
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

.¡' Control previo de los expedientes a devengados .
.¡' Certificación, compromiso anual, compromiso mensual y devengado de planilla de
movilidad local, caja chica y reembolso de los Aclas .
.¡' Integración contable .
.¡' Devengado de órdenes de compra, ordenes de servicios, planilla de remuneraciones y

planilla de viáticos .
.¡' Otros afines al cargo
PERFIL PARA LA CONTRA TA CION DE PERSONAL PROFESIONAL ABOGADO

(Sede Administrativa) - -RSLP
nstancia de Habilidad vigente, emitido por el

legio Profesional, experiencia laboral no menor de 1
Capacidad organizativa y analítica.

o Profesional de Abogado
gistro en el Colegio Profesional.
Certificado de Habilidad Pro

Manejo de Office, Word, Excel, Power Point.
Lugar de prestacion.Sede Administrativa de la

Red de Salud Leoncio-Prado.
• Brindar apoyo en cuanto a realización de informes legales y resoluciones correspondiente a la

entidad y administrados.
• Elaboración de Informes Legales
• Elaboración de Resoluciones Administrativas.
• Proyección de contestación de demandas civiles, contenciosas
Administrativas, laborales y penales
• Proyecciones de escritos de apersonamiento de demandas civiles,
Contencioso administrativas, laborales y penales.
• Proyección de escritos de apelación en los procesos judiciales.
PERFIL TECNICO ADMINISTRATIVO

Público y/o Privado.
Capacidad para el trabajo bajo presión, capacidad de

organización, proactivo, capacidad analítica para
Bachiller en Contabilidad, Economía, Administración,

Título de Técnico en Informática y/o Computación,
Capacitación en Ofimática, Word, Excel, Power ,

Point.
Capacitación afines.
Mínimos indispensables y deseables - Conocimiento

de normativas vigentes del sector público (Dec. Leg.
N° 276, Dec. Leg. N° 1057 Y Ley SERVIR).
UE.N° 403 Red Salud Leoncio Prado
02 meses
SI.1,200.00 Nuevos Soles (Mil doscientos y
00/100 nuevos soles) incluye los montos y
afiliaciones de Ley, así como toda deducción
al

•,
- Planificar y programar las actividades propias del área

- Asegurar el cumplimiento del Reglamento de Control de Asistencia y Permanencia.
- Elaborar resoluciones de programación de vacaciones, anual, mensual y boletas de
autorización mensual.
- Registrar los records de asistencia del sistema de personal a los Kardex de cada uno de
los servidores.
- Digitar roles, permisos, partes diarios, licencias, reemplazos al sistema de control..
- Informar la situación actual del trabajador cuando es requerido por el Jefe de la Unidad
- Efectuar reportes de sus actividades por medios informáticos con fines
estadísticos y otros fines institucionales.
- Apoyo en la Actualización las nóminas de Personal, de acuerdo a la necesidad del área
y de los cuando así lo solicitan.
- Revisar y suscribir el récord de asistencia del personal destacado para cumplir, de
acuerdo a norma con reportar la asistencia de los trabajadores a su lugar de origen.
Lo que le asigne el Jefe inmediato superior.
Reportar las ocurrencias del servicio.
PERFIL DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS - UNIDAD DE LOGISTICA -SERVICIOS GENERALES - LIMPIEZA:
Preocupación por orden, calidad y

precisión.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel
deseado
Trabajo Multidisciplinario.
Estudios de Educación de secundaria

(acreditar certificados de estudios).
Capacitación afines.
Disponibilidad de tiempo.
,
Mínimos indispensables y deseables -

onocimiento de la normativa vigente del sector
(Dec. Leg. N° 1057).
- UE. N° 403 Red Salud Leoncio Prado
como toda deducción aplicable al trabajador.

Principales funciones a desarrollar: •,
Ejecutar labores sencillas en trabajos de limpieza de todos los ambientes de la entidad.
Mantener el orden dentro de la entidad.
Informar sobre cualquier incidencia que se pudiera ocasionar en las instalaciones de los
ambientes.
Pernoctar en los ambientes de la entidad.
Por ningún motivo debe proporcionar información a extraños sobre personal de la Red de
Salud Leoncio Prado, así como de los bienes de la institución.
Otras tareas afines relacionados a su cargo que se le asigne.
PERFIL DE PUESTO PARA CHOFER:
Experiencia mínima comprobada de dos años en

conducción de vehículos para entidades del sector
públicos y/o privados.
Persona de buen trato

Facilidad de expresión
Persona Proactiva
Buenas relaciones interpersonales
Persona organizada
Nivel educativo mínimo: (Presentar certificado de

estudios)
Licencia de conducir categoría A2
Capacitación en transporte y tránsito terrestre.

Capacitación en primero auxilios.
Conocimiento de las reglas y rutas de tránsito de toda

la zona de influencia de la Red de Salud Leoncio
Prado.
Centro de Salud Castillo Grande y Centro de Salud

Supte San Jorge: según la necesidad de servicios para
la Red de referencias del Hospital de Contingencia.
02 meses
SI 1,200. 00 Nuevos Soles (Mil doscientos y
00/100 nuevos soles) incluye los montos y
Conducir el vehículo asignado de transporte y efectuar el recorrido según el cronograma de

trabajo y/o comisiones de servicio fuera del ámbito de la ciudad.
Requerir oportunamente el mantenimiento preventivo y correctivo del vehículo motorizado
asignado.
Revisar diariamente antes de salida, el nivel de aceite, combustible, agua, batería, presión de las
llantas, así como efectuar la limpieza correspondiente. •
Llevar permanentemente documentos personales tales como licencia de conducir y tarjeta de
propiedad, así como documentos oficiales del vehículo.
Velar por la conservación y ser responsable del vehículo asignado, así como evitar acciones que
puedan poner en peligro la vida de los usuarios, peatones y otros conductores.
Comunicar inmediatamente al Jefe de la Unidad de Utilización y Preservación, sobre
cualquier percance ocurrido al vehículo en el cumplimiento de sus funciones.
Reportar las ocurrencias del servicio.
Velar por adecuado funcionamiento del vehículo, a fin de detectar posibles irregularidades
de su funcionamiento.
Dar conformidad dentro de su competencia al mantenimiento y reparación del vehículo a su
cargo.
PERFIL ASISTENTE ADMINISTRATIVO:

Público y/o Privado.
Capacidad para el trabajo bajo presión, capacidad

organización, proactivo, capacidad analítica para
Bachiller en Contabilidad, Economía y
Administrac ion.
Capacitación en Ofimática, Word, Excel, Power

Point.
Conocimiento de la Normativa vigente de los ACLAS

Conocimientos básicos en logística
U.E.N° 403 Red Salud Leoncio Prado
,
- Elaboración de la distribución presupuestal para los establecimientos de salud, provenientes

del SIS.
Apoyo en el control de gastos de los ACLAS
Apoyo en el manejo presupuestal de las transferencias del SIS.
Apoyo en el control del ingreso y salida de bienes, así como la contratación de servicios.
Elaboración de las transferencias a los ACLAS.
Apoyo para el logro de las metas e indicadores suscritos por el SIS.
Ejecutar otras actividades dentro del ámbito de su competencia y perfil que le sean
asignadas por jefe inmediato.
•,
PERFIL DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS - UNIDAD DE LOGISTICA - SERVICIOS GENERALES - VIGILANTE
Experiencia comprobada en el ejercicio del Servicio

en los cargos de Seguridad y Vigilancia no menor de
uno (01) año en el sector público y/o privado.
Persona de buen trato

Facilidad de expresión
Persona Proactiva
Buenas relaciones interpersonales
Persona organizada
Nivel educativo mínimo: secundaria completa.
Cursos y/o estudios técnicos en curso.

postular
Disponibilidad inmediata.
Certificado de antecedentes policiales.
UE.N° 403 Red Salud Leoncio Prado

02 meses
S/. 1, 100.00 Nuevos Soles (Mil cien y 00/100
nuevos soles) incluye los montos y afiliaciones
de Ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.

-Controlar el ingreso y salida del personal y personas no ajenas con la entidad.

-Revisar los bultos, paquetes, maletines que ingresan o salen de la Red de Salud. ~
-Controlar el uso delfotocheck al ingreso en el interior y salida de personal de la Institución.
-Intervenir y neutralizar la acción de personas que se encuentren atentando contra el
patrimonio institucional, vigilar y controlar permanentemente todos los pisos y áreas externas del
local.
-Por ningún motivo debe proporcionar información extraños sobre personal de la Red de Salud
Leoncio Prado.
-Prado así como los bienes propios de la entidad
-Registrar la salida e ingreso de bienes a las instalaciones de la institución.
-.Otras tareas afines que se le asigne.
PERFIL DEL PUESTO DE INGENIERO DE SISTEMAS
de Sistemas e Informática, egresado de

rnaernerro Metalúrgica, con experiencia laboral
mtrurno de 01 año en el sector público y/o privado.

Titulo de Ingeniero de Sistemas e Informática,

estudios universitarios de ;'/1(1,0"';0"."'"
Curso sobre el Sistema Integrado de

Gestión Administrativa-SIGA
Curso en contrataciones del Estado.
Manejo del Sistema de Irformacián SIGA Y SIAF

Conocimientos en trabajos relacionados a la
digitación en salud
Manejo de Ofjice a nivel avanzado.

trabajador.
Organizar el trabajo de los digitadores de la Oficina de Informática y Estadistica de la

Red de Salud
Organizar y realizar actividades de capacitación relacionadas a su área.
Capacitar al personal de salud de los establecimientos para el correcto
llenado de los registros.
Realizar el control de calidad de los registros HIS y SIS digitados.
Reportar mensualmente las atenciones y atendidos del personal de los
establecimiento de salud
Organizar el trabajo y las fechas limite de entrega de información por parte de los
puntos de digitacion de la Red
PERFIL DEL PUESTO DE ASISTENTE INFORMATICO
de Sistemas e Informática, egresado de

la Metalúrgica, con experiencia laboral
ima de 01 año en el sector público ylo privado.
• Bachiller en Sistemas e Informática, estudios

universitarios de .
Curso sobre el Sistema Integrado de

Gestión Administrativa-SIGA
Curso en contrataciones del Estado.
Manejo del Sistema de Información SIGA Y SIAF
Conocimientos en trabajos relacionados a la
digitación en salud.
Manejo de Office a nivel avanzado.

02 meses y 112
Remuneración mensual: Sil, 600. 00 (mil
seiscientos y 001100 soles los
Organizar el trabajo de los digitadores de la Oficina de Informática y Estadística de la

Red de Salud.
Organizar y realizar actividades de capacitación relacionadas a su área.
Capacitar al personal de salud de los establecimientos para el correcto
llenado de los registros.
Realizar el control de calidad de los registros HIS y SIS digitados.
Reportar mensualmente las atenciones y atendidos del personal de los
establecimiento de salud.
Organizar el trabajo y las fechas limite de entrega de información por parte de los
puntos de digitación de la Red.
- Mantener una comunicación permanente y retroalimentación con los responsables de los
puntos de digitación, así como con los Coordinadores y Responsables de los Programas
Presupuestales, Estrategias Sanitarias y del Seguro Integral de Salud.
Asegurar la entrega de la información solicitada por la Oficina de Informática y
Estadística de la DIRESA Huánuco a través de los canales yen las fechas establecidas.
Otros encargos
PERFIL DE PUESTO PARA DIGITADOR:
-Estudios superiores no universitarios y/o

universitario, con conocimiento en computación, la
cual se acreditara con certificado, constancia o
cualquier otro documento suscrito por la autoridad
competente, experiencia laboral mínima de ] año
•
en instituciones pú?/icas yto privadas

-Preocupacion por orden, calidad y precisión.
-Trabajo en equipo y cooperación al nivel deseado

Capacidad Organizativa y Analítica.
Estudios superiores
Conocimientos en ofimática
Cursos en Ofimática, ensamblaje y reparación

de
equipos de computo
Conocimientos sobre el Sistema Integrado de

Gestión
Administrativa - SIGA
./ Digitar en los aplicativos informáticos del sistema SIS -HIS y del Seguro Integral de
Salud, los registros de actividades y prestaciones del personal de los establecimientos
bajo su responsabilidad
./ Digitar las FUAS al] 00%, bajo responsabilidad
./ Participar de las actividades de capacitación convocadas por la Oficina de
Informática y Estadistica de la Red de Salud Leoncio Prado .
./ Capacitar al personal de salud de los establecimientos bajo su responsabilidad por
parte de su jefe inmediata.
./' para el correcto llenado de los registros .
./' Implementar un archivo ordenado de los registros y fichas digitados, manteniendo un
orden y limpieza en su oficina.
./' Realizar el control de calidad de los registros SIS- HIS y del Seguro Integral
de Salud digitados .
./' Reportar mensualmente las atenciones y atendidos de los personales del
establecimiento de salud •
./' Disponer la entrega diaria de registros de actividades y prestaciones por parte de los
trabajadores del establecimiento sede del punto de digitacián y establecer fechas
oportunas para la entrega de los registros del personal del resto de establecimientos
bajo su responsabilidad
./' Mantener una comunicación permanente via correo electrónico institucional y vía
telefónica con los responsables de la Oficina de Informática y Estadistica de la Red de
Salud Huánuco .
./' Hacer entrega de la información solicitada la Oficina de Informática y Estadistica
de la Red de Salud Huánuco a través de los canales yen las fechas establecidas .
./' Usar los equipos y recursos informáticos exclusivamente para los fines establecidos
por la Red de Salud Leoncio Prado. La instalación o uso de recursos maliciosos o no
permitidos por la Red de Salud conllevará a la resolución inmediata de su contrato .
./' Preparar reportes y cuadros estadísticos a solicitud del Jefe del Establecimiento,
Microrred o Jefaturas de las áreas del establecimiento sede del Punto de Digitacion y
de los otros establecimientos de salud bajo su responsabilidad
./' Otros encargos por parte del jefe del establecimiento sede del punto de digitación y/o
de la Microrred de relacionados a sus funciones y cargo .
./' Mantener una comunicación permanente y retroalimentación con los responsables de
los puntos de digitacion, así como con los Coordinadores y Responsables de los
Programas Presupuestales, Estrategias Sanitarias y del Seguro Integral de Salud.
./' Asegurar la entrega de la información solicitada por la Oficina de Informática y
Estadistica de la DIRESA Huánuco a través de los canales y en las fechas
establecidas .
./' Otros encargos por parte de su jefe inmediato.
PERFIL DE PUESTO PARA SECRETARIA:
Ejecutiva titulada, y/o con

en contabilidad, administración y economía.

-Preocupacián por orden, calidad y precisión de su
área.
-Trabajo en equipo y cooperación al nivel deseado

Capacidad Organizativa y Analitica.
Secretaria Ejecutiva Titulada
Estudios superiores
Conocimientos en ofimática
Con conocimientos propios de la carrera

./ Titulado en Secretariado Ejecutiva y/o Título o Bachiller en Carrera Profesional en
Administración y/o carreras afines.
./ Diplomado en Secretariado, de ser el caso.
./ Experiencia laboral de haber trabajado en la Administración Pública, mínimo de 01
año en Sector Salud.
./ Certificación en SIGA
./ Certificación en Secretariado, de ser el caso.
./ Buen trato interpersonal
./ Perfecto trabajo de soporte: Windows XP, Lite etc. Microsoft Office: Word, Excel y
power point. Etc.
CRONOGRAMA DEL CONCURSO
Convocatoria e Inscripción 19 al 26 de Febrero 2016.

Evaluación Curricular 29 de Febrero al 02 de Marzo 2016 .
•
Publicación de Aptos 02 de Marzo de 2016, alás 20:00 hrs.
Presentación de Reclamos 03 de Marzo de 2016 de 08:00 -12:00 hras.
Absolución de Reclamos 03 de Marzo de 2016, de 14:00 a 17:00 hras.
Examen de conocimiento 04 de Marzo del 2016, a las 9:00 horas
Publicación de Notas 04 de Marzo del 2016, a las 19:00 horas
Entrevista Personal 07 de Marzo del 2016 de 8: 00 - 20:00 horas.
Publicación de Aptos 07 de Marzo de 2016 a las 22:00 horas.
Adjudi~ación de Plazas 08 de Marzo de 2016 a las 08 :00 horas.
<-----~----
.~
LUISEscobal Medrano
Presidente Miembro 1
-~-----------
Marco Antonio Ortega Puchuri
Miembro 2 Miembro 3
David E. Ramos Montañez

..::s 6~~A- Ro ro

Bases Del Concurso Cas #001-2016-RSLP PDF

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GOBIERNO REGIONAL DE HUÁNUCO

DIRECCiÓN REGÚ~NAL DE SALUD

Una regió,.para t~~

GOBIERNO REGIONAL HUÁNUCO

BASES DEL CONCURSO CAS N° 001-2016-RSLP

BASES DEL PROCESO PARA CONTRATAR PERSONAL PROFESIONAL MÉDICO,

(D.L.l057 Y SU REGLAMENTO APROBADO POR D.S.N°075-2008-PCM,

2.- MARCO LEGAL

4.- CONVOCATORIA Y DIFUSIÓN:

5.- ÓRGANO RESPONSABLE:

../ Obstetra Ever Luis ESCOBAL MEDRANO Presidente

~ El concursante se somete a lo establecido en las bases y al Decreto legislativo N° 1057, su

~ No se podrá presentar a más de una convocatoria vigente.

9.- REQUISITOS MÍNIMOS PARA LA ETAPA DE SELECCIÓN

10.- CRONOGRAMA DEL CONCURSO

Ver Cuadro Adjunto en la última pag. de la convocatoria

11.- COMPONENTES DE EVALUACIÓN

11.1- EVALUACIÓN CURRICULAR: 40 Puntos

A. EVALUACIÓN CURRICULAR: Se tomará en cuenta el Nivel Académico, las

CAPA CITA CION : 10 Puntos Máximo.

EXPERIENCIA LABORAL : 10 puntos Máximo.

EXPERIENCIA LABORAL : 10 puntos Máximo.

CAPACITACION : 10 Puntos Máximo.

EXPERIENCIA LABORAL : 10 puntos Máximo.

EXPERIENCIA LABORAL : 10 puntos Máximo.

La nota mínima para pasar al examen de conocimiento será de 30 puntos.

Importante: Por cada informe negativos se le restara 10 puntos al puntaje de evaluación

11.2.- EXAMEN DE CONOCIMIENTOS: 40 puntos

El examen de conocimientos es un complemento a los conceptos anteriores, traduciéndose en una

11.3.- ENTREVISTA PERSONAL: 20 Puntos

ENTREVISTA PERSONAL: Se evaluará los aspectos personales, seguridad y estabilidad

IMPORTANTE: Se considera nota mínima aprobatoria total: 60 Puntos.

Culminada la evaluación se publicará los resultados en la página Web Institucional y en la

12.- BONIFICACION PERSONAS CON DISCAPACIDAD:

13.- RESULTADOS DEL CONCURSO:

~ Por no participación de postulantes:

14.- ADJUDICACION y SUSCRlPCION DE CONTRATOS: •

Lui( Escobal Medrana.

Marco Antonio Ortega Puchuri

David E. Ramos Montañez

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Profesional de la Salud con experiencia laboral

- Facilidad de expresión verbal y escrita.

Competencias - Buen manejo de las relaciones interpersonales.

- Capacidad organizativa y analítica

- Persona dinámica y entusiasta.

- Capacidad para trabajar en equipo y bajo

- Título de Licenciado (a) en Psicología

Formación Académica, Grado - Registro en el Colegio Profesional.