Esperamos que esta sea la oportunidad para

consolidarnos como sus aliados, mejorando

continuamente, contribuyendo al crecimiento y al
óptimo desempeño de nuestras empresas

6433160
www.fenixconsulting.com.co
direccion@fenixconsulting.com.co @
Calle 51 Nº 31-22
Sotomayor, Bucaramanga.
¿QUIÉNES ¿
SOMOS
Somos una empresa de asesoría, capacitación y
formación, Outsourcing en procesos contables,
implementación NIIF y NIA, mercadeo y
administración financiera; Comprometidos con
el desarrollo de las PYMES de la región.
 nuestra
MISIÓN
Contribuir a mejores decisiones o soluciones de
direccionamiento estratégico que permitan fortalecer
las pequeñas y medianas empresas, por medio de
asesoría y acompañamiento técnico.
nuestra
vISIÓN
En el 2020 seremos reconocidos como el
aliado estratégico que impulsa el crecimiento y
fortalecimiento de las pequeñas y medianas
empresas a nivel nacional.
NUESTROS
SERVICIOS
 IMPLEMENTACIÓN
NIIF

Para nuestra compañía es grato poder presentar la propuesta de

asesoría y consultoría en convergencia a Normas Internacionales de
Información Financiera NIIF.

Comprende las siguientes fases:

Diagnóstico Implementación

Capacitación Acompañamiento
 OBJETIVOS

1
Prestar Asesoría, consultoría y acompañamiento en el proceso de
convergencia e implementación a los Estándares Contables y Normas
Internacionales de Información Financiera – NIIF, conformando al interior
de cada Pyme, el equipo encargado del proyecto con el ánimo de analizar
los estándares aplicables a cada una.

2
Definir las etapas del proyecto de convergencia, sus actividades, el
cronograma correspondiente, los responsables y los recursos que se
requieren para llevarlo a cabo. Divulgar los principales aspectos del
proyecto a los responsables de las áreas involucradas.

3 Capacitar en los estándares internacionales a los empleados de la

compañía que tengan relación con el tema, en lo de su competencia.
4 Obtener aprobación del plan de acción requerido para mitigar los
impactos por parte del órgano social competente.

5 Revisar y ajustar las políticas contables para adecuarlas a los

principios y directrices de las NIIF.

6 Evaluar el impacto operacional.

7 Elaboración del balance de apertura.

 ETAPAS
1DIAGNÓSTICO
Análisis de situación de la organización.
Realización del cronograma de implementación NIIF.
Definición de la taxonomía a trabajar y sus impactos.
Diseño, elaboración y presentación de las políticas contables.
Ajustes al balance.
Elaboración balance de apertura.

2 PLANEACIÓN
Definición del equipo líder del proyecto.
Planeación de la campaña.
Identificación de los impactos y su planeación.
Capacitación en aspectos.
Fundamentales.
Ingresos.
Pasivos.
Activos.
Otros.
 3 IMPLEMENTACIÓN
Estados financieros NIIF: La finalidad de los estados financieros constituye
una representación estructurada de la situación financiera y del rendimiento
financiero de la entidad y los flujos de efectivo, que sea útil a una amplia
variedad de usuarios a la hora de tomar sus decisiones económicas.
Un estado de situación financiera al final del periodo.
Un estado de resultado y otro resultado integral del periodo.
Un estado de cambio en el patrimonio del periodo.
Un estado de flujos del periodo.

4 ACOMPAÑAMIENTO
Durante todo el proceso de la ejecución del proyecto.
 OUTSOURCING
CONTABLE

Estamos en la capacidad de registrar, procesar y analizar la información

contable, suministrando los informes pertinentes que evalúan el
desempeño de su organización; convirtiéndonos así en un aliado
indispensable para impulsar la productividad de su organización.

El outsourcing contable le permitirá tener un mayor control, un manejo

más adecuado de las operaciones realizadas por su empresa, mejorar la
calidad con la que se procesa la información y se traduce en datos
oportunos y analizados de manera pronta, convirtiéndolos en informes
precisos y gerenciales, con la finalidad que el gerente pueda tomar las
decisiones acertadas y con prontitud.
 OBJETIVOS

1
Asignar por parte de la empresa Fénix Consulting, un profesional
Especialista (Contador), Un Técnico – Tecnólogo (Auxiliar Contable) los
cuales serán los encargados de asesorar, dirigir y llevar a cabo todas las
operaciones contables en la oficina de Fénix Consulting necesarias para el
buen manejo contable de la empresa Contratante.

2 Prestar Asesoría Contable en el área de fiscal, Tributaria y de

impuestos a la Organización.

3 Divulgar los principales aspectos del proyecto a los responsables

de las áreas involucradas.
4 Realizar las operaciones necesarias para cada uno de los
impuestos (CREE- RENTAIVA) Entre otros o los que la
empresa.

5 Proponer las mejoras en las políticas existentes y

presentar propuestas.

6 Visitar periódicamente las instalaciones de empresa

Contratante, con el fin de asesorar, supervisar y resolver
las dudas.
PROCESOS Y ACTIVIDADES

1
Conceptualización de actividades empresariales,
contables y financieras.

2
Implementación de gestión documental básica para
el proceso de gestión contable, de acuerdo con los
requerimientos del cliente.

3
Revisión y evaluación de herramientas de control
administrativo y contable.

4
Servicio contable, con relación al control, registro y
proceso de operaciones y/o transacciones contables.
Revisar los informes bimestralmente o trimestralmente (según desee el
5
cliente) (balances, P&G, entre otros) o Realizar los informes fiscales y
formularios de los impuestos (Retención, IVA) industria y comercio,
cámara de comercio o Entregar mensualmente los documentos (soportes,
informes, formularios, balance de comprobación).

6
Capacitar al personal o auxiliares que prestan sus servicios para la
empresa contratante sobre los formatos y normatividad vigentes.

Asesorar a la empresa contratante en la administración y organización

7
básica para mejorar su proceso interno.

8
Apoyo en la implementación y mejora de sistemas, procesos
contables y controles a implementar.
 OBLIGACIONES
TRIBUTARIAS

Estamos para apoyarle y brindarle la mejor información,

basándonos en su necesidad, le damos a conocer el tipo de
obligaciones o deberes tributarios, dirigiéndonos a buscar el
cumplimiento y la correcta determinación de las obligaciones
tributarias, y en general relacionadas con la investigación,
determinación y recaudación de los tributos.

Declaración renta Conciliación fiscal

Exogena Rte fuente
Iva Ica
Revisoría fiscal
 TALENTO
HUMANO

Para entidades privadas y públicas seleccionar un candidato para

un cargo no es sólo evaluar su capacidad actual, su personalidad,
su interés, sus habilidades, su conocimiento y aptitudes, es, ante
todo, anticipar sus posibilidades de desarrollo y su potencial en la
empresa, sus competencias y debilidades.

Sabemos que busca el mejor talento humano para su empresa, es

por eso que deseamos ser su aliado en este proceso; diseñamos
un proceso de selección ágil y oportuno, con el fin de ofrecerle a
nuestros clientes, candidatos que cumplan con la formación,
competencias y experiencia que su compañía necesita.
 PROCESOS Y ACTIVIDADES
Proceso de selección de personal.
Entrevista.
Examen médico de ingreso.
Vinculación y contratación de personal.
Afiliación al sistema de seguridad social.
Afiliación a caja de compensación familiar.
Liquidación de aportes a las diferentes entidades del sistema
de seguridad social integral y aportes parafiscales. Generación
de planilla única para pago de los aportes.
Provisión de cesantías, vacaciones y primas legales.
Desvinculación del trabajador, según indicaciones de la
empresa contratante.
Desafiliación del sistema de seguridad social.
Elaboración de documentos
(certificados, memorandos, entre otros).
 ADMINISTRACIÓN
DE NOMINA

Nuestro sistema de nómina Permite al cliente enfocarse en

actividades estratégicas para el desarrollo de su empresa
y/o negocio, ayudando a lograr un mayor nivel de
productividad y eficiencia.

OBJETIVO
Permitir a la organización la reducción de tiempos, costos
y esfuerzos, brindando así una excelente alternativa de
CAMBIO ORGANIZACIONAL.
 PROCESOS Y ACTIVIDADES
Proceso de selección de personal.
Examen médico de ingreso.
Vinculación y contratación de personal.
Afiliación al sistema de seguridad social.
Afiliación a caja de compensación familiar.
Liquidación de nómina para pago físico o electrónico por la empresa
contratante.
Liquidación de la planilla de seguridad social para pago físico o electrónico.
Provisión de cesantías, vacaciones y primas legales.
Cancelación de prima legal, vacaciones y cesantías.
Desvinculación del trabajador, según indicaciones de la empresa
contratante.
Desafiliación del sistema de seguridad social.
Cancelación de la liquidación al trabajador (según ley).
Elaboración de documentos (certificados, memorandos, entre otros).
 AUDITORIAS
(NIAS)

Te ayudamos a aplicar las Normas Internacionales de Auditoría

(NIA, por medio del conjunto de directrices establecidas por el
Consejo de Normas Internacionales de Auditoría y Aseguramiento
(IAASB) a través de las cuales se busca establecer una
uniformidad en las prácticas de auditoría y en los servicios
relacionados con la misma.

Nuestro principal objetivo, es apoyarte e instruirte para que

juntos ejecutemos de la mejor forma estos parámetros
establecidos y tan necesarios.
En dichas normas se establecen:

1 El Código de Ética que deben aplicar los contadores en el

desarrollo de sus actividades profesionales.

2 Estándares Internacionales de Control de Calidad.

3 Estándares Internacionales de Auditoría.

4 Declaraciones internacionales sobre las prácticas de auditoría.

5 Estándares internacionales en compromisos de revisión de

información financiera histórica.

6 Estándares internacionales en compromisos de

aseguramiento diferente de información financiera histórica.

7 Estándares internacionales sobre servicios relacionados.

 SG-SST

Con nuestro Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo (SG-SST) el cual abarca una disciplina que trata de
prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, además de la protección y promoción de
la salud de los empleados.

Tiene el objetivo de mejorar las condiciones laborales y el

ambiente en el trabajo, además de la salud en el trabajo, que
conlleva la promoción del mantenimiento del bienestar físico,
mental y social de los empleados.
 Estamos principalmente enfocados al CICLO PHVA
(planificar, hacer, verificar y actuar).

PLANIFICAR
se debe planificar de forma que se mejore la seguridad y la salud de los
empleados, se deberán localizar las cosas que se realizan mal o se
pueden mejorar y determinando ideas para solucionar estos problemas.

HACER
se deberán implementar las medidas planificadas.

VERIFICAR
se deberá realizar una revisión de los procedimientos y acciones
implantas para conseguir los resultados deseados.

ACTUAR
se deberán realizar las acciones de mejora para obtener los mayores
beneficios en la seguridad y la salud de los empleados.

Recuerde que el jefe se encuentra obligado a proteger la seguridad y la salud

de sus empleados, acorde con lo establecido en la normatividad vigente.
 CAPACITACIÓN Y
FORMACIÓN

La capacitación constante y oportuna permite mejorar la

productividad y genera ventajas competitivas que ayudan a
posicionar las empresas en el mercado.
Brindamos:

Particular y especializada acorde a las necesidades de su

empresa

Para el público en general por medio de seminario, talleres,

conferencias y diplomados.
 OBJETIVOS
1
Brindar los conocimientos oportunos según la normatividad actual
para que los empresarios e interesados estén debidamente
capacitados para cumplir las exigencias legales.

2 Ser referentes en los temas de interés empresarial, liderando procesos

de formación que contribuyan al crecimiento de las pymes.

3 Fomentar la importancia y la cultura del aprendizaje continuo como

herramienta para el buen ejercicio empresarial.

4 Divulgar los principales aspectos del proyecto a los responsables de

las áreas involucradas.
 TEMAS
CONTABLE Y FINANCIERO
Normas internacionales de información financiera, Normas
internacionales de auditoría, UGPP, decisiones financieras,
fiscales y tributarias.

SGSST
Brigadas de emergencia, planes de evacuación, análisis de
riesgos y vulnerabilidad, implementación del proceso SG-SST.

MERCADEO Y PUBLICIDAD
Manejo de marca y posicionamiento, estratégicas de mercado,
estudios de mercado.

COMERCIO EXTERIOR
Internacionalización, requisitos, aduanas.
 CAPACITACIÓN
INCOMPANY

La modalidad InCompany tiene como objetivo principal incrementar

la productividad y competitividad de las empresas y de sus
colaboradores con temas específicos en el área que desean mejorar.

BENEFICIOS
Actividades realizadas dentro de las instalaciones de la empresa.

Aumento del nivel de competencia dentro de la empresa, mejorando su rendimiento.

Contenido desarrollado de acuerdo con las necesidades y vivencias de la empresa.

Integra a los involucrados del proceso por medio de experiencias mutuas.

 ÁREAS DE CAPACITACIÓN

1Administración y Gerencia.
2 Contabilidad y Finanzas.
3 Logística – Documentación.
4 Calidad - Sistemas de Gestión.
5 Recursos Humanos.
 SARLAFT

El Sistema de Administración del Riesgo de Lavado de Activos y

de la Financiación del Terrorismo se compone de dos fases: la
primera corresponde a la prevención del riesgo y cuyo objetivo es
prevenir que se introduzcan al sistema financiero recursos
provenientes de actividades relacionadas con el lavado de activos
y/o de la financiación del terrorismo.

La segunda, que corresponde al control y cuyo propósito consiste

en detectar y reportar las operaciones que se pretendan realizar
o se hayan realizado, para intentar dar apariencia de legalidad a
operaciones vinculadas al LA/FT.
 OBJETIVO
Asesorar la elaboración y presentación del sistema de administración
del riesgo de lavado de activos y financiación del terrorismo
(SARLAFT) frente a las exigencias de la circular externa 09 de 2016.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
Asesorar la elaboración e implementación de las etapas del
1 SARLAFT (identificación del riesgo, evaluación y medición,
controles, seguimiento y monitoreo)

2 Asesorar la implementación de políticas y procedimientos del

SARLAFT.

3 Capacitar a los agentes de cumplimiento en la aplicación de las

políticas y procedimientos del SARLAFT
 ALCANCE Y
METODOLOGÍA
Con el fin de dar cumplimiento a los objetivos propuestos, es
necesario dar alcance a ellos por medio de actividades que
satisfagan su ejecución, para ello será preciso contar con personal
por parte de su empresa, el cual esté directamente involucrado y
conozca a cabalidad las actividades operativas de su empresa.

Estas actividades serán supervisadas y asesoradas por personal

idóneo de nuestra firma, quién estará vinculado hasta el proceso
de cargue a la superintendencia de salud.
 CIUDADES

CÚCUTA
BUCARAMANGA Av. 3ra.
Clle 51 No.31-22 Clle 10 No. 9-73
Sotomayor Oficina 403
Edificio Movel

BOGOTÁ
VILLAVICENCIO
Clle 94 No.11A-66
Clle 12a No. 16-03
Piso 01, Smart
Soluciones F&A
Business Solutions
NUESTROS
CLIENTES
NUESTROS
CLIENTES