PROCESO DE INDUCCIÓN

Elvis Payan Rodríguez

Eider Rengifo
Marling Salazar Landázuri
Paola Andrea Riascos
Nairoby Ríos Ceballos

Servicio Nacional de Aprendizaje

Negociación Internacional 1505969
Buenaventura, Valle del Cauca
2018
 PROCESO DE INDUCCIÓN

Elvis Payan Rodríguez

Eider Rengifo
Marling Salazar Landázuri
Paola Andrea Riascos
Nairoby Ríos Ceballos

Talento Humano
Instructora: Ingrid Yuleyni Olivero Navia

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

Negociación Internacional 1505969
Buenaventura, Valle del Cauca
2018
Nombre de la empresa: Agencia de Aduanas Aduanimex S.A
Cargo: Administración de procesos de importación y exportación de bienes y
servicios
Objetivo del cargo: Analizar, revisar y ejecutar el proceso de importación y
exportación de la organización a través de la búsqueda y selección de proveedores
de servicios logísticos, aplicación de la legislación aduanera y términos de
negociación, con el objetivo de asegurar los procesos bajo los parámetros
aduaneros de calidad y satisfacción del cliente.

Carta de Bienvenida
Buenaventura 6/11/2018
Apreciado señor (a)

En presentación de nuestra empresa Aduanimex S.A, me es muy grato poder

dirigirme a su persona para darle la cordial bienvenida como parte del equipo de
trabajo de nuestra compañía.

Día Actividad Recursos Responsable

Fotocopias de la
misión y la visión,
Divulgación de los video en el que se
1 – Jornada de la aspectos proyecte los Gerente de la
mañana. organizacionales. objetivos de la empresa.
empresa, valores
corporativos y
políticos de la
empresa.
Entregar el
manual de
Informar la función funciones al
1 – Jornada de la que desempeñara trabajador en el
tarde. el trabajador. cual se definen
con la mayor Gerente de la
claridad posible, empresa.
alcances y
funciones
 específicas del
cargo.
Video en el que se
Dar a conocer los da a conocer todo
2 – Jornada de la estándares de lo relativo al Gerente de la
mañana. disciplina de la sistema empresa.
empresa. disciplinario usado
en la empresa.

Informar el horario Indicar cuál será

de trabajo y dar a su horario de
2 – Jornada de la conocer donde entrada, hora de Gerente de la
Tarde. están ubicados los almuerzo y salida. empresa.
baños, el comedor Recorrido por la
y otros servicios. empresa.

Interacción con el
3 – Jornada de la Promoción y personal para Gerente de la
mañana. desarrollo del compartir e empresa.
personal. interactuar nuevos
conocimientos y
experiencias.

Entregar una lista

3 – Jornada de la con nombre y Fotocopia del Área de talento
tarde. función de las listado. humano.
personas con las
que relacionara.

Explicar el
4 – Jornada de la conducto regular
mañana. para tratar asuntos Folletos. Área de talento
laborales y humano.
personales.

Explicar el manejo
adecuado del Folletos, Área de talento
4- Jornada de la lugar de trabajo, computador. humano.
tarde. materiales, Área de procesos
equipos y aduaneros.
sistemas.
 Dar a conocer al Enseñarle su
trabajador su oficina y
5 – Jornada de la puesto de trabajo entregarle las Área de talento
mañana. y entregar los llaves de esta. humano.
elementos
necesarios.
Asignar a un
compañero de
5 – Jornada de la trabajo como tutor Personal Personal
tarde. en el proceso de capacitado en el capacitado en el
adaptación, por un área. área.
periodo de 2
meses.