INFORME GENERAL

Siendo las 6:30 del día 15-08.2017, reunidos en las instalaciones de la

Universidad Cooperativa de Colombia, las siguientes personas:

Gildardo Eliécer Romero Morales

José Gregorio Galindo

Hernán Castillo Parrales

Jair Castillo Gaitán

Ronal González Yucumá

Luz Marina Verá

Diego Alejandro Botero

Fanny Quintero Pascualí

Jairo Rodríguez Nieto

Angel Alfonso Gómez silva

Antonio segundo Cómbita

Giovanny Navarro Donoso

Willington Lozano Camacho

Jose Esneider Barragán Niño

Jamenson Roa Trujillo

David 0campo 0rozco

Alejandro Botero

Juan Carlos Guzmán

Didier Angel Zuluaga 0ssa

Fredy Lozano

Yelisa Johana Camacho Arce

INFORME

La doctora ROSA, nos habló como en Bogotá empezaron primero por facturar,
y luego socializaron la validación, lo que fue un gran error, porque en la
validación es done se encuentran los grandes tropiezos.

La sugerencia, y en eso si están de acuerdo con la Dra Matallana, que no

debemos preocuparnos por registrarnos en la Cámara de Comercio, sin antes
haber facturado dos o tres negocios.

Debemos concentrarnos más en el organigrama, para saber si estamos

aplicando el protocolo de:

¿Quién atiende al Cliente?

¿Dónde atender al cliente?

¿Quién, o quienes entran a hablar con el cliente?

¿Quién recibe al cliente?

Si no se hace ese ejercicio de PRE y PRO, difícilmente vamos a entender la

metodología.
Nos comentó que en Bogotá, siendo un grupo de treinta socios, solo quedaron
trece. Hoy esos 13 son los que realmente demostraron querer quedar en la
empresa. El resto no les interesó o no entendieron su importancia.

Manifiesta, que quien no esté dispuesto a trabajar para la empresa, a dedicarle el

tiempo que establezca no puede pertenecerá la empresa, no es suficiente aportar un
dinero y sentarse a esperar que los demás trabajen para él, así no funciona. Tampoco
funciona, si solo consigue un contrato, pero no se pone la camiseta.

Ante esa intervención, pido la palabra y manifiesto, que por mi edad no estoy en
condiciones de trabajar duro como lo hacen nuestros compañeros, y pedí
específicamente al Señor HERNAN CASTILLO, y a los asistentes se me defina mi
situación para saber a que atenerme;

Dijo la Señora Rosa. Esa situación la definen ustedes, quienes son como van a trabajar.

El Señor Hernán Castillo, manifestó; en su caso, usted consigue el contrato. El dueño

de la obra querrá verlo a usted interviniendo en la obra. Ante esa circunstancia, se
debe incluir en la nómina como un trabajador y ayudará en el trabajo de acuerdo a sus
capacidades.

Aclarada la situación, se continuó con la intervención, y preguntó cuántas mujeres hay

en el grupo: 5, se le informó. Son demasiadas empleadas administrativas.

Un consejo; No se asusten sino quedan sino cinco. Con esos se hace

empresa.

Se le interrumpió su intervención para darle paso a la gestión que realizan los

señores FREDY OROZCO y JAIR CASTILLO, para socializar la posible
contratación de un edificio de varios pisos. Allí quedó claro que no existe un
criterio uniforme de precios, de materiales y de mano de obra, a nivel de
Ibagué.

Debemos ser reiterativos al saber diferenciar entre el programa interno de la

empresa, el cual solo lo debemos conocer solo los integrantes de la empresa,
y no deben trascender a la opinión pública, pues allí es donde vamos a
conocer los problemas existentes.

Y el otro programa es el externo, el cual debe llegar al común de los posibles

clientes, donde daremos a conocer nuestras capacidades y logros.

En Bogotá corren con suerte los empresarios, pues uno los socios tiene un hijo
estudiante universitario quien los ayuda y orienta en la administración y contabilidad
de la empresa.

Es urgente que tanto el gerente y la junta directiva ejercen una posición decida y
enérgica, pues se les debe exigir resultados a todos los integrantes de la empresa.

Se tiene conocimiento que existen una diversidad de comités, que solo quedaron en el
tintero porque no se le ve gestión alguna. Es necesario que empiecen hacer un filtro
para saber conque personal activo se cuenta.

Se les debe exigir a los integrantes de los Comités de Convivencia, de

comunicación, de comercialización, técnico y logística, administrativo y
financiero, resultados, informes de sus actuaciones.
 REUNION DE DIA 16-08-2017

El 16-08-2017 se convocó a los directivos a las 4:00 P: M: para dialogar con la

Doctora ADRIANA MATALLANA, nos hicimos presentes; la Señora Johana
Camacho, Lucas Rodríguez, Antonio Cómbita y Gildardo Romero.

Fue enfática la Doctora en manifestarnos la falta de compromiso por parte de

los asociados. Que mientras los directivos no demos ejemplo, no seamos
estrictos en hacer cumplir los compromisos. En facturar, así sea a título
personal, no estaremos aptos para decir que estamos preparados para a
evaluación.

Tiene conocimiento que estamos preocupados primero en legalizar ante

Cámara de Comercio la empresa, y ese es un error, menos mal que no lo han
hecho porque al paso que vamos, sugiere que tendrán que hacerse cambios
administrativos, porque hay personas que no cumplen con sus obligaciones, y
ustedes saben de quienes se trata. Recuerden que en una empresa nadie es
imprescindible, y si toca que relavarlos del puesto dado, habrá que hacerlo
para bien de la empresa y de los socios.

Le figuró a Lucas, ejercer la autoridad respectiva, llamar al orden a la persona

que considere necesario, exigirles informes de las gestiones que hayan
realizado, y todo debe quedar en acta, la cual servirá de arma o herramienta
para cuando considere que se deben tomar correctivos.

Espero Lucas, se reúna con el grupo de apoyo o junta directiva, a fin de que
fijen horarios de tiempo que cada persona le va a dedicar al trabajo. Recuerde,
que la noche se hizo para estudiar y el día para trabajar. Y el tiempo que le van
a dedicar a la empresa es el trabajo que va a desempeñar en ella. No importa
el tiempo que le dediquen, y el que no pueda cumplir con el horario
prestablecido, pue no puede pertenecer a la empresa. Así de sencillo.
 ACTA No 2

Jueves 17-08-2017

Siendo las 7:00 P. M: del día 17-08-2017, nos reunimos en las instalaciones
de la Universidad Cooperativa, con el siguiente orden del día;

1. Llamado a lista
2. Verificación del quorum
3. Informe
4. Varios:

DEARROLLO DEL ORDEN DEL DIA

1º Asistieron los siguientes socios:

1) ANGEL ALFONO GOMEZ

2) FAIBER BARRIO
3) FANNY QUINTERO PASCUA
4) FREDY ANTONIO OROZCO
5) GILDARDO ELIECER ROMERO MORALE
6) HERNAN CASTILLO PARRALEs
7) JAIR CASTILLO GAITAN
8) JAIRO RODRIGUEZ NIETO
9) JAMESON ROA TRJILLO
10) JOSE ESNEIDER BARRAGAN NIÑO
11) JOSE GREGORIO GALINDO
12) JUAN CARLO GUZMAN
13) LUCAS RODRGUEZ
14) LUZ MARINA VERA
15) RONAL GONZALEZ YUCUMA
16) SEGUNDO ANTONIO COMBITA
 17) SERGIO JIMENEZ GUTIERREZ
18) WILLINGTON LOZANO CAMACHO
19) YELIZA JOHANA CAMACHO ARCE

2º. Verificación del quorum: Asistieron19 socios, con lo que se establece que hay
quorum reglamentario

3º Informes; El Señor Antonio Cómbita, hizo una amplia exposición sobre lo

planteamientos que hizo la doctora MATALLANA, el día 16-08-2017, es decir,
repitió lo que ya se dijo sobre la reunión ya dado a conocer.

Propuso el sr. Cómbita, que pasada las capacitaciones, nos debemos reunir
muy periódicamente a fin de que nosotros mismos nos auto capacitemos,
aprovechando el conocimiento que mucho maestros poseen, y así obtener un
conocimiento estandarizado.

Como la Doctora exigió que tanto el Gerente como el Presidente de la J. D. no

estábamos cumpliendo con nuestras obligaciones, y teniendo en cuenta lo
sucedido en la reunión con la Doctora ROSA, se acordó con el SR. Cómbita,
hacer un replanteo sobre lo que hace falta, y por eso la secretaria Sra. Fanny
Quintero le dio lectura al escrito citado, con el cual se pretendía hacer claridad
sobre los vacíos existentes, en el cual se creaban varios comités, como:

Valoración de mano de obra

Valor de instalaciones de puntos de energía eléctrica, hidráulica, gas.

Elaboración de diferentes formatos de papelería para trámites

Valor sobre metro2 de pintura, pañete, estuco, pega de ladrillo, lipio y

corriente.

Habiendo creado inconformidad el documento leído; la señora JOHANA, optó

por decir que lo comités ya estaban conformados, y los leyó.

Hizo una amplia exposición del contenido de la reunión efectuada en la tarde

de ayer (miércoles 16-08-2017) donde dijo:
En la reunión con la Doctora MATALLANA de ayer, manifestó la inconformidad
con el personal, que no demuestra tener sentido de pertenencia para con la
empresa.

Lamentablemente, hay que decir la inconformidad del personal hacia el Señor

Castillo, quien ha incumplido algunos compromisos como con el señor Didier
Zuluaga a quien se le fue de las manos una construcción para una Iglesia y no
fueron a cumplir el compromiso de visitar al cliente en Rovira.

Igualmente ocurrió con Lucas, con quien se comprometió a cotizar una

cascada, y no volvieron a tratar con el posible cliente.

Luego llegó la Doctora ADRIANA MATALANA, y manifestó que observaba que

nosotros estábamos más interesado en legalizar la empresa, antes que
facturar. Pregunta:

¿Cuál es la razón para que no hayan hecho siquiera una facturación?

Alguien le contestó, que porque no estamos legalizados como empresa.

Manifiesta la Doctora: Esa no es en disculpa válida, y gracias a que no hayan
legalizado la empresa, pues hubiesen sido muchos los errores cometidos y su
corrección les hubiera costado un dinero que no tiene disponible para ello.

Otro manifestó, nos perjudica la competencia desleal. Pues hay maestro que lo
único que les interesa es coger el contrato a tan bajo precio, y pronto
abandonan el trabajo. Dice la Doctora; Esa costumbre es la que deben tratar
de convencer al cliente. Otra manera puede ser atraer a esa clase de
maestros, y ofrecerles trabajo.

Willintón Lozano, dijo que al dialogar con el contratista para quien trabaja, le
dijo que para que fuésemos creíbles debemos demostrarle que ya hemos
construido algunas obras para él observarlas.

Como hay muchas personas víctimas de conflictos, es la oportunidad de

Ustedes aprovechen esa coyuntura para captar recursos financieros que están
para ese fin. No desaprovechen esas oportunidades que es para Ustedes. Los
programas vienen con capacitaciones muy valiosas.
Recuerden, que en la capacitación e habló del DOLOR. ¿Estamos pensando
en darle solución a los problemas de nuestros clientes?

El próximo jueves (24-08-2017) tendremos la última clase. Pero yo estaré

atenta para que Ustedes por su cuenta se preparen para la validación, cuenten
que les haré acompañamiento.

Les quiero recordar, que quienes no puedan dedicarle un tiempo a la empresa,

no pueden pertenecer a ella, y deben ser muy sincero con ustedes mismos. A
nadie se retira cada uno se retira voluntariamente.

Si hay directivos que en un momento dado no pueden cumplir con su deber,

pues debe delegar funciones, y no querer hacer todo cuando no puede. Esa es
parte de la responsabilidad.

El martes 22-08-2017, les dará clase la Doctora NUBIA.

 ACTA No 3 de DCP.

MARTES 22-08-2017

Siendo las 05:00 P. M. del 22-08-2017, previa convocatoria nos reunimos en el

salón de la Universidad del Cooperativa de Colombia, para realizar Asamblea
de Socios de D.C.P. lo cual se hizo con el siguiente orden del día;

1.- Llamado a lista y verificación de quorum

2,- Lectura de informes

3.- Proposiciones y vario.

4.- Cierre de sesión

DESARROLLO

1º.- Contestaron a lista

1) ANGEL ALFONO GOMEZ

2) CARLOS GUZMAN
3) DAVID OCAMPO
4) FAIBER BARRIO
5) FANNY QUINTERO PASCUA
6) FREDY ANTONIO OROZCO
7) HUMBERTO GODOY
8) JAIR CASTILLO GAITAN
9) JAMESON ROA TRJILLO
10) JOSE ESNEIDER BARRAGAN NIÑO
11) JOSE GREGORIO GALINDO
12) JUAN CARLOS GUZMAN
13) LUCAS RODRGUEZ
14) SEGUNDO ANTONIO COMBITA
15) WILLINGTON LOZANO CAMACHO
16) YELIZA JOHANA CAMACHO ARCE
Leído el informe anterior, JOSÉ BARRAGAN, manifestó que LUCAS
generalizó la inconformidad de la Docta Matallana, al decir que había dicho
que estaba muy inquieta e inconforme, porque observa que no compromiso de
los socios para con la empresa, porque la Doctora se refirió directamente fue a
Gerente, al subgerente y al Presidente de la Junta Directiva.

Ante esa intervención, la señora JOHANA, aclaró diciendo que ella también
estuvo en la reunión y que la falta de compromiso es de todos, no solo de los
directivos.

Se hizo una pregunta, ¿Cómo se va a distribuir los trabajos cuando salgan?

Contestó la señora JOHANA, que para evitar malos entendidos, se debe

elaborar un cronograma de actividades, y que designar los trabajos se tendrá
en cuenta el orden cronológico de los maestros inscritos.

El señor ALFONSO GOMEZ, manifiesta que está próximo a recibir y un

contrato, el cual se hará por intermedio de la empresa.

La tesorera manifiesta que en el Comité Operativo figuran todos los maestros

de construcción.

JAMENSON, propone retomar el curso de alturas, pues sin ello estamos en

gran desventaja frente a otros que lo tienen.

JOSE HUMBERT GODOY, manifiesta que se debe pasar documento a

empresas como COLPATRIA, y que se compromete a visitar empresas
constructoras. Quienes integran la empresa debe facturar contratos de
construcción.

Lucas, manifiesta que recibe con frecuencia de los socios, inquietud sobre los
estatutos, el reglamento y el portafolio. JAIR, propone que cada uno elabore su
propio portafolio, y después se someterá a consideración, para hacerle
cambios si así lo desea.

La señora JOHANA, recalcó sobre la necesidad de estudiar más a fondo la

posibilidad de replantear recibir una capacitación específica sobre el cambio de
la modalidad de la empresa SAS, por FUNDACIÓN O COOPERATIVA, tal
como lo propone la Doctora MATALLANA, teniendo en cuenta, que sin
nosotros estar seguros de la determinación de la SAS, no le dimos la
oportunidad de que nos explicaran mas fondo sobre cooperativismo. Esta
insinuación la respaldó LUCAS, y fue así que solicitaremos una capacitación
sobre cooperativas, teniendo en cuenta que tal como nos lo plantean,
tendríamos la posibilidad de recibir recursos del estado si le damos la
oportunidad de involucrar reinsertados en la empresa, como si fuese una bolsa
de empleo,

Willintong manifestó que investigó y encontró que el estado reconoce a

beneficios a empresas que le proporcionen trabajo a los reinsertados.

Se propone establecer con claridad, cuales son las funciones de cada uno de
los comités.

LUCAS RODRIGUEZ G. SECRETARIO

ACTA No 4 D.C.P

23-08-2017 miércoles

BARRIO EL JARDÍN FREDY OROZCO

Siendo las 4:00 P.M. del día 23-08-2017, previa convocatoria para que nos
reunamos en casa de vicepresidente, los integrantes de la Junta Directiva, se
realizó Asamblea de Socios de le Empresa D. C. P. la cual se llevó a cabo con
el siguiente orden del día:
1.- Llamado a lista y verificación del quorun

2.- Informe

3.- Decisiones que toma la Junta Directiva

4.- Cierre

DESARROLLO DEL ORDEN DEL DIÁ

1.- al llamado a lista contestaron los siguientes socios

ANTONIO COMBITA

FREDY OROZCO

JOHANA CAMACHO

LUCASRODRIGUEZ G.

JAIRO RODRIGUEZ

GILDARDO ROMERO

WILLIGTON LOZANO

JOSE GREGORIO GALINDO

DIDIER ZULUAGA

2.- INFORME.

Presidente informa que teniendo en cuenta las exigencias de las POLITICAS

INTERNAS DE LA EMPRESA, es necesario tomar los correctivos para ello se
escuchan proposiciones.

1. Mientras entra en funcionamiento la empresa nos vamos a reunir los

miércoles a las 4:00 P. P. los integrantes de la Junta Directiva en el lugar
previamente acordado
2. Los jueves nos reuniremos a las 4:00 P. M. todos los integrantes de la
empresa.
 3. El socio que falte por dos - 2 – veces consecutivas a las reuniones de
junta directiva, la Asamblea queda autorizada para pedir su
desvinculación como socio de la empresa.
4. El socio que falte por dos -2- veces consecutivas, la Asamblea queda
autorizada para pedir su desvinculación como socio de la empresa.
5. El socio que el día cinco -5-de septiembre de 2017, será considerado
que no tiene interés en pertenecer a la empresa, y queda desvinculado
de la misma.
6. La asamblea queda autorizada para expulsar al socio que no tenga la
capacidad de convivir en armonía con los socios, o que promueva
cizaña dentro de los compañeros de la empresa, y traiga mala atmósfera
o inconformidad que vaya de detrimento de la misma.

Levantó la Acta la Señora JOHANA CAMACHO, quien hizo las veces de

secretaria.

Siendo las 7:00 P. M. se levanta sesión.

Lucas Rodríguez Johana Camacho

 ACTA # 1 Asamblea General de Socios de la Empresa D.C.P.

Siendo las 8:00 P. M. del día jueves 24 de agosto/2017, reunidos los

estudiantes en la Universidad del Tolima, se realizó la Asamblea de socios de
D. C. P. con el siguiente orden del día:

Llamado a lista verificación del quorum

Informe del presidente

Determinaciones de la Junta Directiva, aplicando políticas internas.

Cierre

DESARROLLO

Al llamado a lista contestaron los siguientes socios

LUCAS RODRIGUEZ GAMBOA

JOSE GEGORIO GALINDO

CARLOS GUZMAN

DIDIER ZULUAGA

FAIBER BARRIOS

FANNY QUINTERO

WILLINGTON LOZANO

WILLIAM BETANCOURT

JOSE BARRAGAN
ANTONIO COMBITA

JAIR CASTILLO

ALFONSO GOMEZ

DIEGO BOTERO

JAMENSON ROA

GIOVANNY NAVARRO

JUAN CARLOS GOMEZ

JOSE HUMBETO GODOY

RONAL GONZALEZ YUCUMA

SERGIO JIMENEZ

FREDY OROZCO

FREDY LOZANO

LUZ MARINA VERA

HERNAN CASTILLO PARRALES

Como la reunión fue programada únicamente para los integrantes de D. C. P.,

se les solicitó a quienes habían manifestado no pertenecer a la empresa, que
desocuparan el recinto.

Así lo hicieron, y se continuó con la reunión.

INFORME DEL PRESIDENTE:

Este informó que atendiendo el llamado de los profesores de poner en orden

en la institución, se convocó urgente a los integrantes de la Junta Directiva de
la empresa para el día de ayer en la casa del señor FREDY OROZCO, donde
se tomaron las determinaciones que se van comunicar inmediatamente.
La señora JOHANA CAMACHO, complemento lo anterior diciendo que las
determinaciones que tomó la Junta Directiva no son para sacar a ninguno,
puesto que cada uno de los asistentes está en condiciones de tomar sus
propias determinaciones después de que escuche el informe. Que lo anterior
obedece a que es necesario poner en práctica LAS POLITICAS INTERNAS
DE LA EMPRESA.

Acto seguido se le dio lectura a las determinaciones tomadas por la JUNTA

DIRECTIVA, Documento leído por la señora JOHANA CAMACHO, como
sigue:

1. Mientras entra en funcionamiento la empresa nos vamos a reunir los

miércoles a las 4:00 P. M. los integrantes de la Junta Directiva en el lugar
previamente acordado
2. Los jueves nos reuniremos a las 4:00 P. M. todos los integrantes de la
empresa.
3. El socio que falte por dos - 2 – veces consecutivas a las reuniones de
junta directiva, la Asamblea queda autorizada para pedir su
desvinculación como socio de la empresa.
4. El socio que falte por dos -2- veces consecutivas, la Asamblea queda
autorizada para pedir su desvinculación como socio de la empresa.
5. El socio que el día cinco -5-de septiembre de 2017, será considerado
que no tiene interés en pertenecer a la empresa, y queda desvinculado
de la misma.
6. La asamblea queda autorizada para expulsar al socio que no tenga la
capacidad de convivir en armonía con los socios, o que promueva
cizaña dentro de los compañeros de la empresa, y traiga mala atmósfera
o inconformidad que vaya de detrimento de la misma.

Las reuniones quedan programadas como sigue:

Los miércoles REUNIÓN DE JUNTA DIRECTIVA a las 4:00 P. M. en el lugar

que se dará a conocer próximamente.
Los jueves ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS a las 4:00 P. M. de todos los
socios en el lugar que previamente se les dará a conocer.

A partir de la próxima reunión, (MIERCOLES-30-08-2017) empieza a regir la

disciplina notificada. POLÍTICA NTERNA DE D.C.P.

Siendo las 9:15 P. M. se levanta la sesión.

ATENTAMENTE,

LUCAS RODRIGUEZ G. JOHANA CAMACHO

 ACTA No 6 DE D.C.P.

Martes 29-08-2017

FUE CLASE, NO FUE ASAMBLEA

MARTES -29-08-2017
CLASE SOBRE COOPERATIVISMO
Dra. NUBIA VARON TRIANA
315-5040587

Asistentes

CARLOS E. TOVAR

JOSE GREGORIO GALINDO

LUZ MARINA VERA

ALVARO RODRÍGUEZ

FAIBER BARRIOS

ALFONSO GOMEZ

ANTONIO COMBITA

JOHANA CAMACHO

LUCAS RODRIGUEZ

ALEJANDRO GUARNIZO

JAMENSON ROA

A las 7:00 P. M. llegó la Doctora NUBIA TRIANA VARÓN, al salón de la

Universidad, a dictar clase por su cuenta, a petición de la Doctora ADRIANA
MATALLANA, sobre ampliación en el conocimiento sobre cooperativismo
específicamente, pues no tenemos muy claro dichos conceptos

Fue enfática en recalcar que para nosotros como principiantes lo más

recomendable no es una FUNDACION, TAMPOCO SAS.

Tal como están las cosas, les recomiendo que sea una cooperativa, pues esta
cuenta con algunos beneficios que da el gobierno, pudiendo captar recursos
del estado, para obras sociales, tales como; Parques infantiles, puentes que
necesite una comunidad.

Otros beneficios que da el Gobierno, son las rebajas de impuestos para las
empresas que acepten a personas desplazadas por conflictos de guerra, que
acepten reinsertados de la guerrilla, entre otros.

Pueden aprovechar la RESPONSABILIDAD CIVIL, que tienen las grandes

empresas para con la sociedad, y en estas condiciones pueden presentar
proyecto y el lucro de beneficio está en que pueden obtener un trabajos, el
cual lo van a ejecutar ustedes mismos.

Otro beneficio consiste en que de las ganancias, pueden la Junta Directiva de

un rubro específico para beneficio de los asociados, para recreación,
capacitación, educación de la familia, obras para los niños y ancianos.

Dra. NUBIA VARON TRIANA

315-5040587

La citada doctora, dejó la información, para quienes deseen solicitarle la

elaboración de la Declaración de Renta, ella lo hace. La garantía que se tiene
con la doctora, es que ella investiga todo cuanto esté a su alcance, porque la
DIAN, teniendo toda la información por el cruce de cuentas, la declaración la
hace con los debidos soportes financieros, diferente a cualquier contador, que
la información incluida en la declaración es la que le dé el cliente verbalmente.
 MIERCOLES 30-08-2017

EL JARDÍN

Siendo las 4:00 p. m, del día 30 de agosto de 2017, nos reunimos en la casa
de Fredy Lozano, las siguientes personas:

Gildardo Romero

Fredy Lozano

Didier Zuluaga

Alfonso Gómez

Willingtón Lozano

Antonio Cómbita

Lucas Rodríguez

PROPOSISIONES

FREDY LOZANO, Propone conformar un equipo de socios para reunir

$42.000.000 para comprar herramientas y alquilarlas, pues considera que es
una inversión muy rentable.

Lucas manifiesta que aunque parezca rentable, es para someterla a votación

en Asamblea General.

Puesta en consideración la anterior proposición esta fue aceptada por

unanimidad.

Gildardo Romero, propone exigirle al Gerente, HERNAN CASTILLO, que se

dé a conocer el Portafolio, con sus correcciones.

Puesta a consideración la proposición anterior, fue aprobada por unanimidad.

JOHANA CAMACHO, propone que cada uno de los integrantes de la empresa,
aporten a la secretaría una hoja de vida, con todos sus conocimientos, a fin de
que en un momento dado poder contar con un experto desconocido.

También, comenta que el sr, HERNAN CASTILLO ya tiene una línea

telefónica, pero no sabemos quién va a contestar el teléfono

Puesta en consideración la proposición fue aprobada por unanimidad.

Informa la Señora JOHANA, que la secretaria FANNY QUINTERO, renuncia al

cargo de secretaria, porque le van a practicar una cirugía y no sabe cuánto
tiempo dure la incapacidad.

Antonio Cómbita, Fiscal, propone, que se debe definir, como vamos a

quedar, si nos acogemos a conformar una Cooperativa, una SAS, aunque ya
habíamos decidido por conformar una SAS, pero llegó la Doctora ROSA de
Bogotá y nos hizo cambiar de parecer.

No se colocó a consideración dicha proposición, porque esa

determinación la toma la Asamblea General.

También, propone que el Señor CASTILLO designe a un funcionario para que

atienda la oficina, la cual es necesaria para que al menos haya una dirección a
donde se pueda dirigir el posible cliente.

DIDIER ZULUAGA, propone que en la próxima Asamblea General de socios

se decida si vamos a continuar con la idea de conformar o empresa o no,
porque tal como vamos no tenemos ningún horizonte.

Lucas, manifiesta se tocará ese tema en la próxima Asamblea General.

ANGEL GÓMEZ, propone a conformación de un consorcio para hacernos

partícipes de empresas que manejen grandes contrataciones.

WILLIGTON LOZANO, insiste en que debemos tener definido el

PORTAFOLIO, sin él no tenemos forma de hacer un buen trabajo de
presentación frente al Cliente.
Siendo las 06;00 P. M. se levanta la sesión.

Lucas JOHANA CAMACHO

 JUEVES 31-08-2017

Siendo las 7:00 P. M. se llamó a lista y contestaron:

Jairo Rodriguez

Luz Marina Vera

Hernan Castillo

Jemenson Roa

Alejandro Guarnizo

Didier Zuluaga

David 0campo

Alfonso Gómez

Jovanny Roa

Antonio Cómbita

Humberto Galindo

José Gregorio Galindo

Lucas Rodríguez

Al leerse el Acta anterior, hubo un acto de desobediencia y rebeldía por parte

de algunos asistentes, lo que dio lugar, a entender que la casa no está en
orden y hay que hacerlo.

Al no haber ambiente de liberatorio, se levantó la sesión a las 8;00 P. M.

Lucas Rodríguez
 MIERCOLES 06-09-2017

JARDÍN

Fue una reunión informal de última hora, para definir puntos específicos para la
reunión de socios en general mañana JUEVES 07-09-2017, en la Universidad.

1º. Se tocó la inconformidad, por parte del Gerente, quien ha guardado silencio
frente a documentos que deben estar en manos de los socios y la mayoría no
los tenemos como son: estatutos, reglamento interno de la empresa, portafolio,
y manual de convivencia.

En contacto estuvo la doctora MATALLANA, quien recomendó poner en orden

la empresa, designando cargos, y comprometiéndolos uno a uno.

Por esa razón se programó para el JUEVES 07-09-2017 reunión informativa de

socios, puesto que no se levantó acta anterior por el desorden que imperó en
la reunión pasada.

Se programó lo siguiente:

1. Replanteo horario de reuniones

2. Inconformidad que se tiene de los miembros en general
3. Jerarquización dentro de los comité
4. Cuota de formalización.

La determinación tomada por la Junta Directiva, fue informada mediante el

COMUNICADO No 1, donde se invitaron a todos los socios a la reunión que se
celebrará el día 07-09-2017, a las 06:00 P. M. en las instalaciones de la
Universidad Cooperativa de Colombia.

A las 6:30 se levantó la sesión.

lucas
 Acta # 2 Asamblea General de Socios de la Empresa D.C.P

Siendo las 06:30 del día 07-09-2017, en las instalaciones de la Universidad,

nos reunimos, para llevar a cabo la reunión ayer convocada, para debatir sobre
los siguientes puntos acordados con anterioridad;

1. Replanteo horario de reuniones

2. Inconformidad que se tiene de los miembros en general
3. Jerarquización dentro del comité
4. Cuota de formalización.

DESARROLLO

1º- Replanteo horario de asamblea:

Luego de una amplia discusión, se acordaron los horarios siguientes:

Los miércoles de 05:00 a 07: P: M. asamblea de Junta Directiva.

Los miércoles de 07:00 a 09 P. M. asamblea general de socios

Estos horarios son obligatorios durante el tiempo que sea necesario para
conformar la empresa. Después de aprobados los estatutos, nos guiaremos
por ellos.

2º. Inconformidades que se tienen de los miembros en general.

En este punto se empezó por definir sobre la renuncia de la secretaria, quien

por fuerza mayor, quien manifiesta su deseo de vincularse más tarde a la
empresa.

Se solicitó a la comunidad, si tiene observaciones para que el Señor JOSE

GREGORIO GALINDO, quien es el suplente de la secretaria, sea nombrado
secretario de la Junta Directiva. No hubo observaciones al respecto.
Se le preguntó al Señor Galindo si acepta el cargo de secretario. ACEPTÓ.
Inmediatamente tomó posesión.

La Señora LUZ MARINA VERA, pasa hacer la suplente del Secretario.

Acto seguido el turno fue para el Gerente Señor HERNAN CASTILLO. Los
reparos, fueron variados, como sigue;

Se le solicitó manifestara sí desea continuar como gerente, en caso afirmativo

¿Que tiempo le dedicará a la empresa?

Contestó; todos saben que se encuentra recibiendo capacitación en el SENA,

y que cuando sea necesario dejará los trabajos escritos al Subgerente, para
que en las asambleas donde no pueda estar, sean leídos sus informes. En
cuanto sea posible estará en las asambleas.

Luego se le informa;

Necesitamos tener a disposición de los socios, los estatutos. El reglamento

interno de la empresa. El portafolio. El manual de convivencia.

Ante esta exigencia, manifestó que esta misma noche le enviará lo solicita a la
Señora JOHANA CAMACHO, a su correo para que le sea renviado al resto de
personal.

No habiendo más preguntas, se le pregunto al Señor HERNAN CASTILLO

PARRALES. ¿Está en condiciones de continuar como gerente? Respondió, SI.

Al preguntarle, a los socios asistentes si están de acuerdo con la continuidad

del gerente, aceptaron por unanimidad.

FREDY OROZCO, continúa como Subgerente.

Acto seguido fue la Señora JOHANA YELISA CAMACHO. Se preguntó a los

asistentes si tienen objeciones sobre su comportamiento, no hubo objeciones.
Continúa en el cargo de tesorera.

FAIVER BARRIOS, es el Suplente de la Tesorera

Respecto al Señor ANTONIO COMBITA, se les preguntó a los asistentes si
¿Están de acuerdo que continúe como Fiscal?

Por mayoría votaron positivamente. Continúa como Fiscal.

DAVID OCAMPO, continúa en la junta como suplente.

ALEJANDRO GUARNIZO, continúa como suplente

JAIRO RODRÍGUEZ, renuncia al cargo de suplente de Tesorería

FAIBER BARRIOS, es el Suplente de la Tesorera

LUCAS RODRIGUEZ; después de preguntarles a los asistentes si tienen

objeciones para que continúe como Presidente de la Junta Directiva, y no
habiendo objeción alguna, acepta continuar como Presidente.

DIDIER ZULUAGA, continúa como Vicepresidente de la Junta Directiva

GILDARDO ROMERO, pasa hacer el suplente del Presidente

Elegidos los cargos descritos, se pasa a la sección de varios.

Hojas de vida: La señora JOHANA CAMACHO, recuerda que fue aprobado

que cada uno de los integrantes aporte un folder, que conforme su propia hoja
de vida, la cual servirá de guía para cuando se necesite un servicio especial,
poco común entre los maestros. Se deben aportar copias de certificados.

Cadena de valores: Se discutió sobre este punto, cuyos conceptos son muy
variados, mientras unos dicen que los precios se ponen de acuerdo al cliente,
hay quienes dicen que los precios deben ser uniformes para todos, con ello se
logra credibilidad para la empresa, porque se habla un solo lenguaje entre
todos.

La cadena de valores tiene la siguiente secuencia;

1.- El primer paso lo da el Comité Comercial quien visita de primera vez al

cliente. Todos somos agentes comerciales.
2.- Luego, el agente comercial, le pasa la información al Comité Técnico, quien
ordena una comisión para dialogar con el cliente, inspeccionar el terreno.
Escuchar los planteamientos del cliente. Si el C. T. lo considera conveniente,
debe hacer observaciones respetuosas al cliente, cuando considere que puede
mejorar el trabajo a realizar, sobre distribuciones de espacios.

Recordar que el cliente confía en el técnico, y éste debe saber orientar a su

cliente sabiamente, para que haga algo mejor de lo que piensa. Las
modificaciones se deben proponer antes de empezar la obra.

3.- El Técnico, dialoga con el cliente, a quien le pasan la cotización.

4º.- Luego el cliente le pasa la cotización al gerente, con sus respectivas

observaciones.

5º. Si el cliente está de acuerdo con la cotización, el gerente y el grupo de

apoyo inicia el proceso de firma de contrato de obra de trabajo, bien de obra
de mano o a todo costo.

6º. El gerente ordena a la comisión de trámites legales la obtención de

permisos ante curaduría, planeación, posiblemente espacio público. También
el pago de cuotas para oficinas de pensiones y cesantías, y asistencia social
prepaga del personal a emplear.

El comité técnico, está compuesto por:

Fredy Orozco, es el coordinador de comité.

Alfonso Gómez

Didier Zuluaga

Sergio Galindo

Gildardo Romero

Jairo Rodríguez.
Cuando el socio no pueda asistir a la asamblea, debe enviar excusa a la Junta
Directiva, por el medio mas práctico, para que pueda ser reportado y conservar
prueba respectiva, a fin evitar la falla.

Siendo las 09:00 P. M. se levanta la sesión.

Lucas Rodríguez José Gregorio Galindo

Presidente Secretario
 ACTA No UNO - NOMBRAMIENTO JUNTA DIRECTIVA

MIERCOLES 20-09-2017 LA UNIVERSIDAD

ASAMBLEA DE SOCIOS -- EMPRESA D.C.P

Siendo las 06:30 del día 20-09-2017, en las instalaciones de la UNIVERSIDAD

COOPERATIVA DE COLOMBIA, nos reunimos para llevar a cabo la
ASAMBLEA GENRAL DE SOCIOS convocada con el fin de nombrar JUNTA
DIRFECTIVA de la EMPRESA D.C.P. la cual se realizó con el siguiente

ORDEN DEL DÍA

1. Llamado a lista y verificación del Quorum

2. Informe del Presidente
3. Lectura acta anterior
4. Definir el nombre de la Empresa
5. Nombramiento JUNTA DIRECTIVA DE LA EMPRESA. D.C.P.
6. NOMBRAMIENTO DE GERENTE Y SUBGERENTE
7. Toma de Juramento de los directivos electos y posesión de los

Cargos DESARROLLO DEL ORDEN DEL DÍA

1. Al llamado a lista de los inscritos en el LIBRO SOCIOS contestaron (

) de ( ) inscritos en el Libro con lo cual se establece que hay
Quorum deliberatorio y sus decisiones son válidas.
2. Informe del Presidente. Manifestó el Presidente que es urgente y
necesario poner en orden lo concerniente a la empresa y por ello es
necesario aprobar el preste orden del día.
 3. Se le dio lectura al acta anterior, discutido artículo por artículo el
cual fue aprobada por unanimidad.
4. Definir el nombre de la Empresa. luego de discusiones la Empresa
llevará el nombre de
5. Discusiones

JOSE GREGORIO GALINDO - secretario

LUZ MARINA VERA, suplente secretario

HERNAN CASTILLO PARRALEs GERENTE

FREDY ANTONIO LOZANO subgerente

JOHANA ELIZA CAMACHO- Tesorera

FAIVER BARRIOS, es el Suplente de la Tesorera

ANTONIO COMBITA, Fiscal.

DAVID OCAMPO, continúa en la junta como suplente.

ALEJANDRO GUARNIZO, continúa como suplente

JAIRO RODRÍGUEZ, renuncia al cargo de suplente de Tesorería

LUCAS RODRIGUEZ; Presidente.

Informe del Pre1º- Llamado a lista y verificación de Quorum

JOSE GREGORIO GALINDO - secretario

LUZ MARINA VERA, suplente secretario

HERNAN CASTILLO PARRALEs GERENTE

FREDY ANTONIO LOZANO subgerente

JOHANA ELIZA CAMACHO- Tesorera

FAIVER BARRIOS, es el Suplente de la Tesorera

ANTONIO COMBITA, Fiscal.

DAVID OCAMPO, continúa en la junta como suplente.

ALEJANDRO GUARNIZO, continúa como suplente

JAIRO RODRÍGUEZ, renuncia al cargo de suplente de Tesorería

LUCAS RODRIGUEZ; Presidente.

Agotado el orden del día se levanta sesión

Lucas
 ACTA # 1 Asamblea General Extraordinaria de Socios de la Empresa D.C.P.

Siendo las 07-00 P.M del día 20-09-2017. los estudiantes reunidos en las instalaciones
de Universidad Cooperativa de Colombia, se llevó a cabo la reunión de socios de la
Empresa D. C. P. con el siguiente

ORDEN DEL DIA

1º Llamado a lista y verificación del Quorum

2º Lectura Acta anterior.

3º Informes.

4º. Proposiciones y varios.

DESARROLLO DEL ORDEN DIA

1º. Se hicieron presentes las siguientes personas:

1. JAIRO RODRÍGUEZ
2. FREDY LOZANO
3. ALEJANDRO GUARNIZO
4. GILDARDO ROMERO
5. ALFONSO GOMEZ
6. HERNAN CASTILLO
7. ANTONIO COMBITA
8. DIDIER ZULUAGA
9. JOHANA CAMACHO
10.LUCAS RODRÍGUEZ
11.CARLOS GUZMAN
12.FAIBER BARRIOS
13.HUMBERTO GODOY
14.WILLIGTON LOZANO,
 Con los anteriores asistentes se establece que hay quorum reglamentario para
deliberar.

2º Lectura Acta anterior. Como no estuvo presente el Secretario, y no envió acta

por correo, no se leyó.

3.- INFORME: Presidente, manifiesta su inquietud porque lo que se acuerda o se

promete no se cumple. Pide información sobre cotizaciones y se abre polémica sobre
sistema de pago en contratación. Quedó en suspenso acuerdo sobre el tema.

A las 07;00 P. M. hicieron presencia Doctora ADRIANA Y Doctora PILAR.

Luego de un saludo fraternal pero enérgico, la Doctora MATALLANA, hizo su

intervención refiriéndose a comentarios sobre un grupo de personas interesadas en
crear una empresa a la par con D.C.P.

Manifiesta que están en todo su derecho de hacerlo, y que a ninguno se puede

retener para que continúen con D.C.P.

Luego prosiguió, la Doctora MATALLANA, dando la oportunidad para que cada uno de
los presentes, hiciera una exposición de sus inconformidades.

Hubo pronunciamiento por parte de los tildados de disidentes y aceptaron su

actuación, dando una serie de explicaciones en parte válidas y otras infundadas.

Una las razone expuestas, fue la falta de compromiso de los integrantes hacia la
empresa, que se comprometen y no cumplen. No se ve gestión por parte de los
directivos, llámese gerente o junta directiva.

Fuerte pronunciamiento contra la Junta Directiva en forma repetitiva por ellos debido
a que existe una marcada preferencia para las intervenciones de unas pocas personas
en las reuniones o asambleas, negándole o limitando la intervención hacia ellos. Que
sus proposiciones no son tenidas en cuenta, simplemente son ignoradas, con lo que se
observa una clara discriminación. Eso los lleva a dar a conocer su descontento y tomar
la determinación de formar EMPRESA aparte a donde se pueda disfrutar de igualdad
de derechos.
Se observa también en el grupo en general, una falta de compromiso, sentido de
pertenencia, e ignorancia de lo acordado.

Terminada la intervención por parte de los inconformes, continuaron sus

intervenciones quienes decimos ser fieles a la empresa, quienes manifestaron su
inconformidad, manifestando que los directivos que fueron nombrados bien como
gerente o presidente u otros cargos a todos se le dio la oportunidad de auto
postularse pero la elección no se hizo siguiendo basada en rosca alguna. Que hasta se
tiene conocimiento, siempre en las reuniones a todos se les concede la palabra, a
ninguno se le ha negado su intervención.

Otros manifestaron falto de lealtad y de peso donde sabemos al tratar de disociar

llamando a otros socios a que se integren a su grupo de inconformes, esas personas si
tuvieran personalidad no debieran estar esta noche tratando de copiarse del trabajo
ya realizado, como el del estatuto, reglamento con el fin de aplicarlo en su empresa
pero dándole la puñalada a quienes los acogieron, y quienes haciéndose pasar por
compañeros están robando información para beneficio propio.

La Doctora MATALLA, solicito que cada uno de los asistentes en una hoja de papel
decida si continua o no. Después de que me lleve la información ya no hay regreso.

Al analizar las papeletas, manifestó. Todos aceptaron continuar en la Empresa.

La señora JOHANA CAMACHO, manifestó la inconformidad por no poderse aplicar la

disciplina por falta de asistencia a las reuniones. Nuevamente la Doctora Matallana,
colocó a consideración de los asistentes sobre la proposición de; Quien falte a dos -2-
reuniones consecutivas queda expulsado de la Empresa. Puesta en consideración la
proposición fue aprobada por unanimidad. Igual ocurrió con las reuniones de los
miércoles las continúan como sigue;

De 5:00 a 7:00 P. M. reunión de Junta Directiva

De 7:00 a 9:00 P. M. Asamblea de Junta Directiva.

Puesta en consideración fue aprobado por unanimidad.

Doctora PILAR manifiesta sobre el Comité Ejecutivo, que no se pronunciamiento por
ningún lado.

TAREA:

La Doctora MATALLANA deja definidas las Tareas para traerlas en la próxima reunión
como sigue:

DEFINIR GRUPO DE TRABAJO INCONCLUSO

1. Darle continuidad a la Cadena de Valores

2. Acabar de organizar la empresa
3. Resolver problemas que se presenten
4. Traer lista de precios de mano de obra y materiales EL Comité Técnico
5. Establecer mecanismo para efectuar los descuentos de prestaciones sociales,
seguridad social, de las diferentes cuadrillas de trabajadores que se han de
vincular a la empresa. (seguridad social)
6. Observar a que Comités le corresponde esa misión.
7. Al efectuar visita de cotización, se debe acompañar con un dibujante. DEFINIR
QUIEN HA DE SER EL ACOMPAÑANTE DIBUJANTE, para darle mayor confianza al
cliente sobre el plano.
8. En la próxima reunión cada uno de los presentes traerá su hoja de vida, que
tanto han solicitado.
9. Hacer el ejercicio de costos y presupuestos, para poder pasar la cotización.

Siendo las 09:20 P. M. se levantó la sesión.

LUCAS RODRIGUEZ HERNAN CASTILLO

Presidente Gerente
 ACTA #3 Asamblea General de Socios de la Empresa DCP

Siendo las 07-00 P.M del día 27-09-2017. los estudiantes reunidos en las instalaciones
de Universidad Cooperativa de Colombia, se llevó a cabo la reunión de socios de la
Empresa D. C. P. con el siguiente

Orden del día

1. Llamado a lista y verificación de quorum

2. Lectura acta anterior
3. informe del presidente
4. informe del gerente
5. informe del tesorero
6. informe del fiscal
7. informe del comité técnico
8. informe del comité comercial
9. proposiciones y varios
10.clausura

Puesto en consideración el orden del día fue aprobado

DESARROLLO DEL ORDEN DEL DIA

Saludo del Presidente. El presidente hizo el saludo respectivo, invitando a los

presentes a no desfallecer, pues quienes tengan la valentía de continuar firmes en el
propósito de continuar en D. C. P., nos tiene que ir muy bien, pues no puede ser en
vano todo el esfuerzo que ha hecho la Doctora MATALLANA, para llegar al punto en
que nos encontramos, puesto que contamos con el recurso principal que necesita una
empresa. Es el recurso humano, que muy bien capacitado se encuentra. Informa el
Presidente, tener bastante adelantado POLITICA DE LA EMPRESA -Y- EL MANUAL DE
TRABAJO DE LA EMPRESA

1. Llamado a lista y verificación del Quorum.

Al llamado a lista contestaron:
ANTONIO Segundo Combita
JAIRO RODRÍGUEZ
JOSE HUMBERTO GODOY
DIDIER ZULUAGA
FREDY OROZCO
ALFONSO GOMEZ
JOHANA CAMACHO
LUCAS RODRÍGUEZ

2. Lectura acta anterior, se le dio lectura, puesta en consideración fue aprobada.

3. Informes del Presidente. El presidente presenta informe escrito
4. Informe del Gerente.
5. Informe del Tesorero. No hubo informe.
6. Informe del Fiscal. No hubo informe
7. Informe de Comité Técnico. No hubo informe
8. Informe del Comité operativo. No hubo informe
9. Informe del Comité Comercial, este se hará en forma escrita.

Siendo las nueve de la noche, se dio por terminada la asamblea y se levanta la sesión.

LUCAS RODRIGUEZ GREGORIO GALINDO

Presidente Secretario
 ACTA #3 Junta Directiva de Socios de la Empresa DCP

Siendo las 7-00 P.M del día 04-10-2017. los estudiantes reunidos en las instalaciones
de Universidad Cooperativa de Colombia, se llevó a cabo la reunión de socios de la
Empresa D. C. P. con el siguiente:

1. Llamado a lista y verificación de quorum

2. Lectura acta anterior
3. Informe del Gerente
4. proposiciones y varios
5. clausura

DESARROLLO DE LA ASAMBLEA

1. Al llamado a lista contestaron

Hernán Castillo
Antonio segundo
David 0campo
Lucas Rodríguez
Gregorio Galindo
Jairo Rodríguez
2. Al leerse el acta anterior fue aprobada por los asistentes
3. Informe: El Gerente informa que la Doctora MATALLANA Se encuentra muy
preocupada porque no hemos realizado una sola facturación y
SWISSCONTACT, le está solicitando resultados, es decir, quiere conocer la
modalidad de trabajo para saber s i somos capaces de trabajaren grupo.
Informa el gerente, que le envió por correo los siguientes trabajos escritos;
Estatutos
Manual de convivencia
Reglamento Interno de la empresa
Actas de reuniones
 Portafolio
Modelo e negocios
Carta de intención de contratación

Ruta de valores

Organigrama
Cotizaciones del Vergel
Cotización de Lucas

Agotado el orden del día y siendo la 09:00 P. M, se levanta la sesión

Lucas Rodriguez Gregorio Galindo

Presidente Secretario
 ACTA #4 Asamblea General de Socios de la Empresa DCP

Siendo las 07-00 P.M del día 11-10-2017. los estudiantes reunidos en las instalaciones
de Universidad Cooperativa de Colombia, se llevó a cabo la reunión de socios de la
Empresa D. C. P. con el siguiente

1. Llamado a lista y verificación de quorum

2- Lectura acta anterior
3- Informe del Gerente
4- Proposiciones y varios
5- clausura

DESARROLLO DE LA ASAMBLEA

1. Al llamado a lista contestaron

Hernán Castillo
Antonio segundo Zuluaga
Lucas Rodríguez
Gregorio Galindo
Jairo Rodríguez
José Humberto Godoy
Alejandro Guarnizo
Gildardo Romero
2. Al leerse el acta anterior fue aprobada por los asistentes
3. Informe: El Gerente informa que nuevamente lo llamó la Doctora MATALLANA
Se encuentra muy preocupada porque no hemos realizado una sola facturación
y SWISSCONTACT, le está solicitando resultados, es decir, quiere conocer la
modalidad de trabajo para saber s i somos capaces de trabajaren grupo.
Proposiciones y varios.
Frente a la situación en que nos encontramos y al no tener un trabajo para
presentarle a la Doctora MATALLANA, Lucas propuso comprar los materiales
para hacer el trabajo de refacción en la casa, y que la mano de obra le permitan
pagarla con posterioridad, pues el dinero completo para todo aún no se
encuentra disponible. Dicha proposición fue acogida, y es así que el viernes
están observando el trabajo para darle continuidad. El trabajo será entregado a
más tardar el próximo domingo.

Agotado el orden del día, y siendo las 9: 00 P. M, se levanta la sesión.

LUCAS RODRIGUEZ GREGORIO GALINDO

Presidente secretario