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AUREN BLC
JAVIER CANTERA
SEGURIDAD DIGITAL
SUSANA GONZÁLEZ RUISANCHEZ
REPÚBLICA DOMINICANA
VÍCTOR JOSÉ HERRERA
HABLAR EN PÚBLICO
MARZO
MÓNICA GALÁN BRAVO 2019
VEINTE RECURSOS HUMANOS
THEODORE ROOSEVELT
“DE LEJOS,
EL MEJOR PREMIO QUE
LA VIDA OFRECE
ES LA OPORTUNIDAD
DE TRABAJAR EN ALGO
QUE MEREZCA LA
PENA”.
Theodore Roosevelt (1858 -1919). Vigésimo sexto Presidente de
los Estados Unidos de América.
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RECURSOS HUMANOS VEINTE
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JAVIER CANTERA SUSANA GONZÁLEZ
AUREN - BLC RUISANCHEZ | SEGURIDAD
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MÓNICA GALÁN BRAVO
HABLAR EN PÚBLICO
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VÍCTOR JOSÉ HERRERA BLOG.SILVIA TE ORIENTA
REPÚBLICA DOMINICANA LIBRO:MONETÍZATE
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JAVIER
CANTERA
Fotos:
Javier Cantera
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V.- Y para usar la palabra, tenemos discurso que no merece ser leído, en lo emocional. La parte lógica
el Método Bravo. ¿En qué no merece ser escuchado. Hay que racional requiere de fuentes
consiste?. preparar el discurso, prepararse rigurosas y creíbles, y la parte más
MGB.- Es un sistema de mentalemente y preparar la emotiva requiere de anécdotas o
comunicación en cinco pasos: ejecución ante la audiencia. metáforas. Hay que conjugar lo
bienvenida, reconocimiento, formal con lo emocional.
autoridad, valor y ovación. V.- Entonces, si uno se puede
preparar ¿hablar en público es para V.- ¿Y con los nervios?
V.- ¿Y dónde quedan la todos los públicos? MGB.- Todo el mundo se pone
presentación, nudo y desenlace MGB.- Sí. Ya no se mantiene la nervioso. Decía Mark Twain que
clásicos? idea de que solo hablan bien los hay dos tipos de oradores, los que
MGB.- La presentación es la que tienen un don. Estaríamos se ponen nerviosos, y los que
bienvenida, el nudo es el valor y el perdidos. Podemos aprender a mienten.
desenlace es la ovación, pero hablar bien en público. Hay
tenemos que añadir dos letras: la R escuelas infantiles en las que ya se V.- Voy a subirme a un escenario.
de reconocimiento y la A de practica "el minuto de oro", en el ¿En qué pienso?
autoridad. El momento de la clásica que los niños de 4 años tienen un MGB.- Yo tengo un mantra: nadie
“captatio benevolentiae” latina, la minuto para contar cómo ha ido su más que yo, nadie menos que yo.
persuasión, el momento en que el fin de semana o qué han hecho. Tenemos muchos miedos
orador trata de atraer la atención Hay que prepararse. infundados a la hora de hablar en
y la buena disposición del público. público, complejos: "¿y si contamos
V.- ¿Y qué hacemos para que un un rollo?, "seguro que los otros lo
V.- ¿Nos preparamos o dicurso sea memorable? hacen mejor", "¿y si se fijan en mi
improvisamos? MGB.- La memorabilidad está nariz?"... ¡Date permiso! Disfrútalo.
MGB.- Nos preparamos para la asociada con una vuelta al origen Tú puedes también. Nadie más que
ejecución, pero también de los discursos. Hay que ser tú, nadie menos que tú. Siempre
mentalmente. Y el discurso: un riguroso en lo racional y humano desde el respeto al público y desde
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"Ante perfiles
similares, las dotes de
comunicación, cómo
transmitimos, se han
vuelto una marca de
El tiempo es oro, diferencia."
pero la atención es V.- Por cierto, seguro que tienes cientos de
anécdotas de tus conferencias. ¿Podrías
diamante. contarnos alguna?
MGB.- Recuerdo una vez que me invitaron a
hablar en un evento y como es habitual, me
dijeron el tiempo del que disponía. Pero en esta
ocasión, se redujo de forma llamativa. Las otras
ponencias se excedieron en tiempo, cosa que
no se debe hacer, y pasé de tener veinticinco
minutos a disponer solo de cinco minutos...
porque mi discurso era justo antes de comer.
Es posible que a la gente le apeteciera
escucharme, pero también que les apeteciera
comer. No podía ir contra esa idea de comer y
tuve que adaptarme a las circunstancias,
reducir mi discurso a su esencia y dar lo mejor
de mí misma en cinco minutos. Y resultó todo
un éxito el discurso, muy bien valorado por
toda la audiencia, y fuimos a comer a la hora.
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SI ERES UNO
MÁS, ERES
UNO MENOS.
profesionales. Si eres uno más, eres forma de explicarlo era magnífica. sabe desde la PNL.
uno menos. Ante perfiles similares, las Ahí empecé a comprobar si había
dotes de comunicación, cómo patrones comunes entre aquellos V.- ¿Y por qué Mónica Galán Bravo
transmitimos, se han vuelto una marca que impactaban con sus discursos. habla en público?
de diferencia. MGB.- Por amor a la oralidad y porque
V.- La palabra impacta. siempre he sido algo titiritera, siempre
V.- Déjame que te pregunte por la MGB.- Sí, sí que impacta. Fíjate en me ha gustado el mundo de los
radio. En tu etapa como productora del oradores como Anthony Robbins o cuentos.
programa de radio "Pensamiento Harv Eker que movilizan a miles de
Positivo" de Sergio Fernández, ¿ya personas. Pueden utilizar un V.- Y, por último ¿cómo cerramos esta
habías notado esa cualidad de oratoria mensaje sencillo, pero causan un entrevista?
como diferencia entre profesionales? gran impacto siempre, para bien o MGB.- Con un sencillo consejo: para
MGB.- Sí. Me di cuenta de que había para mal. Sus intervenciones son hablar en público, alejarse de técnicas
libros maravillosos, pero que sus como un tsunami de información y volver a lo humano.
que impacta directamente en la
autores a la hora de explicarlos de
gente. Como comentaba al principio, V.- ¡Bravo!
forma oral, tenían la mitad de impacto.
con mi experiencia en la
Y otros que, al explicarlos, aumentaban
organización de eventos, vi
su impacto. Que según acababan de PARA HABLAR EN
claramente cómo las palabras
hablar de él, querías su libro. Recuerdo inspiradoras podían movilizar a las
PÚBLICO: ALEJARSE DE
a Mario Alonso Puig que, además de personas. Y porque detrás de la TÉCNICAS Y VOLVER A
que sus libros son muy buenos, la palabra hay mucho más, como se LO HUMANO.
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SUSANA
GONZÁLEZ
RUISÁNCHEZ Fotos:
Susana González
Ruisánchez
guardada en un armario con papeles que nadie leía y que "LA SEGURIDAD ES CLAVE.
los proveedores de servicios, salvo excepciones,
DONDE NADA ES SEGURO,
entregaban con plantillas de "lentejas para todos".
TODO ES POSIBLE."
V.- ¿Y ahora?
SG.- El gran cambio es que la normativa europea y ahora, bien implantadas sus medidas técnicas y organizativas para
también la nacional, exige responsabilidad proactiva de la prevenir un ataque, para prevenir la comisión de delitos o
empresa en implantar realmente medidas técnicas y para cumplir la normativa sobre protección de datos, si el
organizativas adecuadas a los tratamientos que cada personal no conoce bien las políticas que tienen que aplicar
empresa realiza y, por eso, ahora ya no se les debería o, si las conocen, no están lo suficientemente
poder vender la moto a las empresas y ya no valdría el sensibilizados en que, con el uso individual de los activos
copy paste. Pero de todo sigue habiendo. tecnológicos pueden incurrir en riesgos que pongan en
peligro su información personal y la de la empresa. Por
V.- Y en materia de recursos humanos, ¿qué debemos de ejemplo, si un trabajador hace una transacción en un
tener en cuenta? centro comercial a través de wifi pública, con un dispotivo
SG.- Es vital que las empresas actualicen sus programas móvil al que accedr a la información de su empresa, su
formativos e incorporen concienciación y sensibilización tráfico podría ser "esnifado" (conocer sesiones abiertas,
al personal. De poco sirve que la empresa tenga muy webs visitadas, cuentas bancarias...).
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"Ante un ciberataque:
asistencia técnica
informática y denuncia."
V.- ¿Y cuáles son los retos, ahora mismo, para las
empresas en materia de derecho digital?
SG.- Sigue siendo, desde mi punto de vista, regular
la seguridad de la información más allá de la
protección de datos y la prevención de la comisión
de delitos mediante sistemas de gestión y
prevención. Queda un largo camino por recorrer
todavía, sobre todo porque nosotros podemos
ayudar a regular, prevenir y controlar, pero la Susana González Ruisánchez
empresa debe mentalizarse de que es un proceso
@sudigitallawyer
que exige implantación y mejora continua. De lo
contrario... no funciona y entonces sí es un coste
Socia de Ecix Group
ineficaz. www.susanagonzalez.es
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Víctor José
Herrera
Fotos: Víctor José
Herrera
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EL BLOG DE...
SILVIA
SAUCEDO
Dirección:
www.silviateorienta.silviasaucedo.es
...LIBROS
MONETÍZATE
CÓMO GANARTE (BIEN) LA VIDA
CON LO QUE ERES Y LO QUE
HACES
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