CONTRATO DE TRABAJO

ADMINISTRADOR COMERCIAL.

En Viña del Mar, a 1 de junio de 2018, entre GRUPO PAR2 SPA, sociedad del giro
de su denominación, rol único tributario número 76.876.838-2, representada por don
PEDRO ALFONSO RODRIGUEZ, factor de comercio, cédula nacional de identidad número
22.685.978-0, ambos domiciliados en calle Viana 915 Oficina 219, Viña del Mar en adelante
e indistintamente, en adelante “GRUPO PAR2”, “la empresa” o “el empleador”,
indistintamente; y CHRISTOPHER EXEQUIEL LATORRE MILLA, chileno, soltero, técnico
en prevención de riesgos, cédula nacional de identidad número 18.306.488 – 6, domiciliado
en CALLE VALLENAR 1350, POBLACIÓN ROSENQUIT, COMUNA DE VILLA ALEMANA,
en adelante el “administrador comercial” o “el trabajador”, indistintamente, y expresan que
han convenido en el siguiente contrato de trabajo:

PRIMERO: La empresa contrata los servicios del administrador comercial, quien así lo
acepta, para administración y gestión de labores respecto del trabajo de los coordinadores
legales, y otras funciones relativas a la administración de la empresa, proporcionados por
“ESTUDIO JURÍDICO GRUPO PAR2”.
El administrador comercial deberá realizar todas las labores propias de su cargo:
ejecutar gestiones de administración general de la empresa, en base a las directrices del
Gerente de Operaciones, en las cuales se entenderá incluidas las de organizar el trabajo
de los coordinadores legales y el trabajo del área jurídica de la empresa.

SEGUNDO: La jornada de trabajo será la siguiente y según la distribución que sigue: de

lunes a viernes, de 8:30 a 14:00 horas; y de 15:00 a 18:30 horas. Como consecuencia de
aquello, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de 60 minutos, destinados a
colación del trabajador. El administrador comercial deberá prestar sus servicios en calle
Viana 915, oficina 219, comuna de Viña del Mar. El empleador, en virtud del artículo 12 del
Código del Trabajo, podrá alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o el recinto en que
ellos deban prestarse, a condición de que se trate de labores similares, sin que ello importe

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un menoscabo para el trabajador. Así mismo, y de acuerdo a la Ley laboral, también podrá
el empleador alterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo.

TERCERO: La remuneración del administrador comercial será la suma de $276.000.-

(doscientos setenta y seis mil pesos), más un 25% de gratificación con un tope anual de
4,75 ingresos mínimos, por mes calendario, que será bruto y pagada por periodos vencidos,
en las oficinas del empleador, el quinto día hábil del mes siguiente de la prestación.
De la remuneración, se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o
seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos
hipotecarios para la adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos
de Previsión e Isapre.

CUARTO: Son obligaciones esenciales del administrador comercial, cuya infracción las
partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las
siguientes:
a) Cumplir, íntegramente, con los trabajos encomendados por el empleador, que digan
relación con gestión de los servicios de GRUPO PAR2, en función de organizar el
trabajo de los coordinadores legales.
b) Cuidar y mantener, en perfecto estado, todo el inmobiliario, herramientas, y otros
bienes de propiedad de la empresa.
c) Tramitar con la debida diligencia todas las asignaciones puesta a cargo del trabajador,
cumpliendo con los plazos y formas de hacer aquello.
d) Cumplir con las ordenes que imparta el Gerente de Operaciones del GRUPO PAR2.
e) Debe mantener informado a su empleador respecto de los avances de los trámites
asignados para realizar al administrador comercial, por el sistema que acepten de
común acuerdo las partes.
f) No divulgar información respecto de la empresa, sus clientes y empleados, lo cual se
entiende expresamente como un incumplimiento grave del presente contrato.

QUINTO: Los gastos en que incurra el administrador comercial para realizar las trabajos
encomendados, serán de su exclusivo cargo, salvo los que GRUPO PAR2 autorice
expresamente y por escrito, en casos excepcionales. En el caso de que los gastos sean de
cargo de la empresa y que efectivamente fueron pagados por el administrador comercial,
serán pagados a éste previa autorización por parte de la empresa, previa rendición de

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cuenta de ellos por escrito, debidamente documentada, cuya operación deberá ejecutarse
junto con la liquidación mensual de comisiones.

SEXTO: El administrador comercial respetará celosamente el Reglamento Interno, cuyo

texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de éste
contrato.

SÉPTIMO: Son obligaciones esenciales del contrato para el trabajador, cuya infracción las
partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las
siguientes:
a) Cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo, debiendo reportarse con su jefe directo
ya sea en forma presencial o telefónica, como así mismo, concurrir a las reuniones
con clientes, establecido aquello en la cláusula segunda del presente contrato;
b) Cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros
bienes de propiedad de la empresa;
c) Cumplir con las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus
superiores;
d) Utilizar ropa de trabajo adecuada con el cargo, quedando prohibido el uso de
zapatillas deportivas, pantalones de jeans, y cualquier otra prenda que sea informal
o deportiva, debiendo usar tenida formal acorde con el cargo y los servicios de venta.
e) Queda prohibido incorporar dentro de los beneficiarios en el contrato que se firmen
con los clientes a otras sociedades, empresas y personas naturales que no estén
dentro de la clasificación que impone el propio contrato de servicios legales de
GRUPO PAR2.
f) Queda prohibido fumar dentro de las dependencias de la empresa, así también
como consumir alcohol, y cualquier otra sustancia sujetas al control de la Ley
20.000.
g) El administrador comercial tiene la obligación de estar permanentemente en
contacto con el cliente, llevando un registro digital de aquello.

OCTAVO: Si el administrador comercial renuncia o bien es despedido, quedará sin derecho

sobre las comisiones futuras, pues se entiende que no quedan aquellas al haberse
anticipado en su totalidad periodo a periodo, como tampoco se le podrá cobrar comisiones
por no pago de sus clientes al no existir futuras liquidaciones.

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NOVENO: Se hace presente el trabajador se encuentra suscrita a la administradora de
fondos de pensión de AFP CAPITAL y sistema de salud ISAPRE MÁS VIDA.

DÉCIMO: El presente contrato tiene una duración indefinida.

DÉCIMO PRIMERO: Se deja constancia que el trabajador ingresó a prestar servicios con
fecha 1 de junio de 2018.

DÉCIMO SEGUNDO: Para efectos de éste contrato, las partes fijan su domicilio en la
ciudad de Viña del Mar y prorrogan la competencia de sus tribunales.

En comprobante, firman.

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CHRISTOPHER EXEQUIEL LATORRE MILLA
ADMINISTRADOR COMERCIAL.

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PEDRO ALFONSO RODRIGUEZ (p.p.)
GERENTE DE OPERACIONES.