1 ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, “ESAP”

2 FACULTAD DE POSGRADO – ESPECIALIZACIÓN “GESTIÓN PÚBLICA”

3 ASIGNATURA: “GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO” – VIRTUAL
4 MATRIZ CONCEPTUAL Y ANALÍTICA – ACTIVIDAD 2., TEMAS 3. Y 4., EL SERVIDOR ,PÚBLICO Y LA CARRERA ADMINISTRATIVA
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7 NOMBRE _______________ANDRES CAMILO PEÑA__________________________________________ FECHA: Bogotá, D.C., de de 2018
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Variable Empleados Públicos Trabajadores Oficiales
¿Quiénes son Son aquellos empleados de las corporaciones públicas, del estado y
1 Servidores cualquiera de sus entidades descentralizadas.
Públicos?
Características
 Son aquellos que trabajan en ministerios, departamentos  Son aquellas personas que trabajan en labores de construcción o
2 Características de administrativos, superintendencias y demás entidades públicas. sostenimiento de obras públicas. Además quienes trabajan en
E.P y los T.O.  Quienes desempeñen cargos de dirección y confianza en empresas industriales y comerciales del estado.
empresas industriales y comerciales del estado.

 Por decreto
 Por resolución
3 ¿Cómo se vinculan?
 Por concurso  Por contrato de trabajo

 Por decreto
 Por renuncia  Por renuncia
¿Cómo se  Declaratorio de insubsistencia  Destitución
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desvinculan?  Pensión por vejez o invalidez  Pensión por vejez o invalidez
 Destitución  Justa causa
 Por resolución

Criterio de Depende de la modalidad por la cual haya sido nombrado o El contrato de trabajo puede ser indefinido, por obra o laboral o por
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permanencia posesionado del cargo tiempo determinado.

¿Quiénes
Los 24 sectores que conforman la rama ejecutivo y la ESAP que es
6 conforman la
una entidad descentralizada de la función publica
Función Pública?
¿Cómo se proveen
7 los empleos de A través de un proceso de selección realizado por la CNSC. Para trabajadores de carrera no existe esta modalidad
Carrera?
 ¿Aplica destitución?
8 Si. Por proceso disciplinario. No. No aplica destitución.
¿Cómo?

¿Cuáles Entidades
tienen Sistemas
9 La DIAN, las Superintendencias, la Aeronáutica Civil
específicos de
Carrera?
¿Pueden negociar
No permite negociar por cuanto sus condiciones se encuentran Si por vincularse por medio de contrato de trabajo el cual permite
10 sus condiciones
definidas por la ley. negociar sus condiciones laborales
laborales?
¿Aplica la
Si. La insubsistencia se genera cuando el trabajador en periodo de
Insubsistencia?
11 prueba (6 meses) no lo aprueba. Esto deberá quedar en firme con la No. La desvinculación se realiza por terminación del contrato de trabajo.
Explique
calificación y el nominador deberá realizarlo por medio de resolución.
¿Qué es la
Es un órgano dentro de cada una de las entidades que cumple
Comisión de
12 funciones de coordinación y asesoría en referencia a la carrera
Personal?
administrativa y el empleo público.

¿Cómo se da el
Por concurso y se nombra en ascenso durante un periodo de 6 meses,
13 Ascenso? Por otro si al contrato de trabajo o nuevo contrato.
al final del cual se evaluará si queda en firme el ascenso o no.

 Prestación de servicios
Describa las Clases  Libre nombramiento y remoción.
14 de Empleos  Provisional Trabajador oficial
Públicos  De carrera administrativa
 Temporal
 Para su creación se requiere un estudio técnico que justifique la
contratación y que determine las funciones a realizar, además  Para su creación las empresas sociales del estado deben realizar
Características de
del tiempo de duración del contrato. Este estudio debe contar un estudio de justificación técnica y financiera, de acuerdo a los
los Empleos
15 con la aprobación del DAFP. lineamientos del DAFP.
Temporales
 Se crea mediante acto administrativo.  Se crea mediante acuerdo de la junta directiva.
 El salario debe corresponder a los empleos permanentes con
que cuenta la entidad que creara el cargo.
¿Qué es un
Es el nombramiento de un cargo para ocupar una vacancia definitiva o
Nombramiento
16 temporal. Esto aplica para cargos de libre nombramiento y remoción o No aplica para trabajadores oficiales
Provisional?
para nombramientos de carrera en carácter provisional.
 ¿Cómo se proveen Para la provisión de cargos realizados por el presidente se hará por
los empleos de libre decretos. Los ministros, directores de departamento administrativo y
17 No aplica para trabajadores oficiales
nombramiento y superintendentes lo harán por resolución y en la demás entidades de
remoción? acuerdo a lo establecido en sus estatutos.
Explique qué es la
Comisión para
Desempeñar
Se da en el evento en el que se encomienda a un empleado que esté vinculado por carrera administrativa para ejercer un cargo de libre
18 Empleos de Libre
nombramiento y remoción.
Nombramiento y
Remoción, o de
Periodo Fijo
¿Aplica el Código
No. Se encuentra regulado por el contrato de trabajo, las convenciones
19 Único Disciplinario? Si
colectivas y el reglamento interno de trabajo

¿Qué es la Carrera Es el sistema técnico de administración de personal en Colombia por

20 Administrativa? medio del cual se busca la eficiencia, estabilidad e igualdad de
oportunidades para el acceso a la función pública y sus ascensos
Causales para
Cuando tome un cargo de libre nombramiento y remoción sin haber
22 pérdida de derechos
mediado la comisión respectiva
de Carrera Admtiva.
Mencione los pasos 1. Identificación y ubicación del empleo
para ajustar, modifi- 2. Identificación del área del empleo
car y actualizar el 3. La descripción del propósito del empleo y sus funciones
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Manual de Funcio- 4. Establecer los conocimientos básicos esenciales
nes y Competencias 5. Establecer las competencias comportamentales
laborales 6. Requisitos de formación académica y de experiencia
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