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Obligación?
La seguridad para usted y su empresa es una
prioridad?
La seguridad es para usted y su empresa un
valor corporativo y personal?
Cree usted en la seguridad y anima a su
familia, amigos y compañeros de trabajo a
creer en ella?
Siendo usted jefe, hace parte o conoce jefes
que sean partidarios, indecisos o resistentes al
tema de seguridad industrial?.
Establecer
Políticas de Conformación Identificar Análisis y
Gestión de de Equipo de Escenarios de evaluación de
Riesgos Análisis Riesgo Riesgos,
peligrosidad y
repercusión
Indicador de
impacto.
Factor de Financiación Intervención
justificación. (Transferir - (Asumir, Prevenir,
Auditorías de Retener) Proteger)
Desempeño
CONTROL ADMINISTRACIÓN
Escriba aquí el área que presenta
ACCIDENTES DE TRABAJO
No. ACCIDENTES DE DIAS
AÑO TRABAJO PERDIDOS
2003 170 1243
2004 265 2625
2005 267 1372
2006 400 1383
2007 172 761
TOTAL 1274 7384
28 36 ESPORÁDICO
3
225-229-230 9-14-18-21-75- 26-32-54-65- 1-29-31-37-
80-104-117- 79-84-95-98- 39-67-78-
149-179-184- 1 00-109-110- 83-127-128-
188-202-210- 1 15-119-124-
131-153-
211-214-221- 1 48-201-251-
231-252-253- 268 173-177-
254-259-267 182-195-
200-205-
233-248-
277-280-
281-283-
285-
16 27 REMOTO
2
107-121-263- 2 60-264-274- 49-50-64-
27 5 278-284-286 66-73-88-
93-99-108-
126-151-
161-163-
166-238-269
1 15 IMPROBABLE
1
282 276 74-116-122-
167-175-
239-273
1 2 5 10 20 50
INSIGNIFIC MARGINAL GRAVE CRÍTICA DESASTR CATASTR
1 2 4 6 8 10
CONSECUENCIAS RELATIVAS
Escriba aquí el área que presenta
ANTECEDENTES
2003 CULTURALES
FORMACION MASIVA EN
SEGURIDAD INDUSTRIAL
PARA TODOS LOS
TRABAJADORES DE LA
VICEPRESIDENCIA DE
ASEGURAMIENTO DEL
SERVICIO.
100%
76% 78%
80% 67%
58%
60%
40%
20%
0%
NORTE OCCIDENTE OREINTE SUR
VICEPRESIDENTE 1
COORDINADORES 4
PROFESIONALES III Y 26
JEFES DE CENTRAL
JEFES DE GRUPO Y 49
SUPERVISORES
Escriba aquí el área que presenta
TOTAL 80
MATRIZ Y METAS DE HERRRAMIENTAS POR NIVEL JERARQUICO
SEGURIDAD INDUSTRIAL 2006
NIVELES
JERARQUICOS
ANALISIS CHARLAS DE INSPECCIONES REPORTES DE PERMISOS DE ANÁLISIS DE
ACCDENTES SEGURIDAD PLANEADAS PELIGROS TRABAJO TRABAJO
SEGURO
VICEPRESIDENTE 1 1 1 3*
COORDINADOR 1 1 2 3* 1
PROFESIONALES
III
JEFES CENTRAL
1 2 2 3* 2
JEFES GRUPO 1 2 2 4 6
SUPERVISORES
FIRMAS; que quienes tuvieron a cargo la operación y/o la aplicación firmen el 10/100
formato
ESTADISTICAS
65%
Percent
60%
40%
ACCIDENTALIDAD
20%
0%
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEPT OCT NOV DIC
GESTION DE PELIGROS
MES REPORTES DE PELIGROS REPORTES PORCENTAJE DE
PELIGRO ASIGNADOS GESTIONADOS PELIGROS
MES GESTIONADOS
DICIEMBRE 05 480 0 0
ENE 108 0 0
FEB 101 92 60 65%
MAR 84 92 76 83%
ABR 90 89 71 80%
MAY 104 92 86 93%
JUN 91 89 87 98%
JUL 85 80 76 95%
AGO 77 78 81 104%
SEPT 90 78 76 97%
OCT 95 78 76 97%
NOV 94 78 71 91%
DIC 48 47 47 100%
ACUMULADOS 1547 893 807 90%
Escriba aquí el área que presenta
RESULTADOS 2006
LIDERES COORDINACIONES
99%
100% 98%
98%
96%
92%
94%
92%
90%
87%
88%
86%
84%
82%
80%
NORTE SUR ORIENTE OCCIDENTE
Escriba aquí el área que presenta
10 meses de medición, aplicación de 6 herramientas
RESULTADOS LIDERES VAS
2006*
COMPLETO NO ENTREGADA SIN OPORTUNIDAD SIN FIRMAS TOTAL
ANALISIS DE
2037 213 139 82 2471
TRABAJO SEGURO
82% 9% 6% 3% 100%
CHARLAS DE
1070 141 68 1279
SEGURIDAD
84% 11% 5% 0% 100%
INSPECCIONES
453 38 18 509
PLANEADAS
89% 7% 4% 0% 100%
PROMEDIO %
1
VICEPRESIDENTE
1 1 1
DISEÑO DE RED
5 1
CONSTRUCCION DE
RED 5 1
COORDINADOR* 1 2 1 2 1 1
PROFESIONALES III* 1 2 2 2 2 2
JEFES GRUPO 1 2 2 4 6 4
SUPERVISORES
Las charlas de seguridad e inspecciones por lo menos una de cada dos o cada dos meses,
según sea el caso, serán sobre el tema riesgo eléctrico.
La gestión de peligros asignadas a diseño y a construcción de red corresponderá a una con
riesgo eléctrico de red ETB en el corredor de alta tensión
* ACOMPAÑAMIENTO
Escriba aquí el área que presenta
PONDERACION CLIENTE FELIZ
LIDERES EN SEGURIDAD INDUSTRIAL 2006 20%
VICEPRESIDENTE 2%
COORDINADORES 3%
PROFESIONALES III - JEFES DE GRUPO 15%
VICEPRESIDENCIA 2%
CONSTRUCCIÓN DE RED 3%
COORDINADORES 3% Coordinación
Modelos de
Conducta Valores de la
De la Organización
Organización
Los Coordinadores actúan como modelos positivos de conducta La alta dirección de ETB tiene una actitud
de comportamiento seguro y saludable. positiva frente a la Seguridad y Salud.