CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS - UNIMINUTO - CENTRO REGIONAL

BUCARAMANGA CALENDARIO GENERAL DE ACTIVIDADES POR ASIGNATURA

EN EL PROGRAMA ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE RIESGOS LABORALES, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
contacto: pgaviriabau@uniminuto.edu.co - atención a estudiantes Lunes, Martes, Miercoles, Juveves y Viernes de 5:00 p.m. A 7:00 p.m. Sede Lagos del Cacique
NRC: 413 PERIODO: 2019-21 Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo I Semestre
FECHA DE
ACTIVIDADES DE INICIO MODALIDAD FECHA DE INICIO MEDIO DE ENTREGA VALORACIÓN Y FECHA DE REPORTE
FINALIZACION
Realizar un recorrido por los ambientes del curso, revisar las actividades, los foros y
cada detalle que se especifica, adicional ingresar a la biblioteca virtual y los
Individual 30/03/19 6/04/19 no tiene entrega 0% no genera reporte
simuladores que tiene el programa profesional para su complementación en el campo
especifico y disciplinar.
Presentarse en el foro de bienvenida Individual 30/03/19 6/04/19 en foro virtual 0% no genera reporte
Unidad 1: Legislación Laboral y la relación con Salud Ocupacional: La legislación laboral y su relacion en la seguridad y salud en el trabajo, identificación de los principios laborales y
constitucionales de la SSyT.
FECHA DE
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1. Actividad 1: A través de una matriz de análisis, el estudiante ilustrará las
características, los principios, las instituciones asociadas y los elementos esenciales
del Código Sustantivo del Trabajo y la Constitución Política de Colombia de 1991 Individual -
30/03/19 6/04/19 virtual - Aula
(relativos a la legislación laboral). En esta actividad, conocerá elementos sustanciales colaborativa
básicos del Código Sustantivo del Trabajo. Adicionalmente, desarrollará la competencia
de gestión del conocimiento.
2. Actividad 2: Foro analisis de caso. Los estudiantes deberán participar en un foro en
el cual argumentarán y darán solución, a partir del análisis de un caso, teniendo en
cuenta el acoso laboral lo que al respecto contempla la (Ley 1010 de 2006) en la
empresa pública y privada, a partir de la perspectiva del manejo del recurso humano y Individual -
30/03/19 7/04/19 En foro virtual
su administración (relación patrono - colaborador - patrono); basándose, principalmente, colaborativa
en la minimización del riesgo laboral psicosocial y sus consecuencias, en las que
identificarán la problemática laboral, los derechos y las garantías o deberes que habrán
de tener en cuenta para su estudio.
Unidad 2: Desarrollo Histórico y Legislativo de los Riesgos Laborales: Estrategias para la organización, sintesis de información y comprensión de textos, evolución historica de la Salud
Ocupacional.
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3. Actividad 3: Los estudiantes realizarán un mapa conceptual en que relacionen los
principios y los fundamentos de las diferentes teorías sobre la responsabilidad del
empleador en accidentes de trabajo y la enfermedad profesional. Esta actividad tiene
Individual 6/04/19 13/04/19 virtual - plataforma del curso
como objetivo que los estudiantes comprendan los aspectos importantes entre
accidente de trabajo y enfermedad profesional. Adicionalmente, con el desarrollo de
esta actividad se podrá alcanzar la competencia de gestión del conocimiento.
4. Actividad 4: El estudiante debe realizar un documento en el que identifique y
relacione cuáles son los errores y las dificultades que cometieron las partes que Individual -
6/04/19 14/04/19 Presencial - Tutoria
intervienen a partir de los casos de la unidad 2. Por medio de esta actividad, colaborativa
desarrollará las competencias de solución de problemas y de trabajo en equipo.

Unidad 3: Normatividad en el sistema de Riesgos Laborales: Impacto de la normas juridicas en el sistema general de Riesgos Laborales, Seguridad y salud en el Trabajo
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ACTIVIDADES DE UNIDAD MODALIDAD FECHA DE INICIO MEDIO DE ENTREGA VALORACIÓN Y FECHA DE REPORTE
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5. Actividad 5: El estudiante escribirá un artículo de opinión en el que relacione el
funcionamiento e impacto de la Ley 1562 de 2012 y el papel que cumplen en las
instituciones los órganos de dirección, de vigilancia y de control del sistema de Riesgos Individual 21/04/19 27/04/19 virtual - plataforma del curso
Laborales. Esta actividad tiene como objetivo que el estudiante se apropie de la
normatividad vigente y desarrolle la competencia de gestión del conocimiento.
6. Actividad 6: El estudiante debe realizar una campaña de sensibilización en la que
identifique y relacione los efectos producidos en el entorno social, humano y
Individual -
empresarial, en correlación con los actores empresa - colaborador - empresa, utilizando 21/04/19 28/04/19 Presencial - Tutoria
colaborativa
como parámetro Ley 1562 del 11 de Julio de 2012 y el Decreto 1072 de Mayo 26 de
2015.
Unidad 4: Actualidad Jusrisprudencial en el Derecho Laboral y Riesgos Laborales: Tendencias jurisprudenciales de las altas cortes relacionadas con el derecho al trabajo y los riesgos
laborales.
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ACTIVIDADES DE UNIDAD MODALIDAD FECHA DE INICIO MEDIO DE ENTREGA VALORACIÓN Y FECHA DE REPORTE
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7. Actividad 7: Los estudiantes elaborarán un cuadro sinóptico para identificar los
principios jurisprudenciales de los riesgos laborales en Colombia. Esta actividad Individual 27/04/19 4/05/19 virtual - plataforma del curso
desarrollará la competencia de gestión del conocimiento.
8. Actividad 8: Los estudiantes desarrollarán, de manera grupal, el taller práctico
propuesto por el tutor sobre el derecho laboral en Colombia. Con esta actividad, Colaborativa 27/04/19 5/05/19 Presencial - Tutoria
desarrollarán las competencias de gestión del conocimiento y aprendizaje continuo.

Unidad 5: Investigación de Accidente de Trabajo: Lineamientos normativos para generar reportes de incidentes y accidentes de trabajo.
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9. Actividad 9: Con esta actividad el estudiante pondrá en práctica la conducta por
seguir frente a un accidente de trabajo y tendrá la capacidad de determinar si Individual -
4/05/19 11/05/19 virtual - plataforma del curso
corresponde a un incidente laboral o a un accidente de trabajo, desarrollando a la vez colaborativa
la competencia de gestión del conocimiento.
10. Actividad 10: Cada uno de los grupos elaborará una cartilla que ayudará a prevenir
un accidente laboral, desarrollando un documento técnico como herramienta
pedagógica, que permitirá brindar asesoría metodológica en cualquier tipo de empresa Colaborativa 4/05/19 19/05/19 Presencial - Tutoria
sobre la investigación de accidentes de trabajo en el marco de la seguridad social y la
salud en Colombia.
Unidad 6:Responsabilidades Derivadas del Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional: Implicaciones frente al incumplimiento de las nrmas del sistema Colombiano en materia de Riesgos
Laborales.
FECHA DE
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11. Actividad 11: Los estudiantes realizarán una reflexión escrita, de manera
constructivista o crítica, a partir de las clases de empresas que existen en Colombia,
analizando sus administradores o gerentes de recursos humanos, con el fin de
Individual 11/05/19 18/05/19 virtual - plataforma del curso
cualificar las responsabilidades en materia laboral, penal, contractual y civil, aspectos
que los patronos y los colaboradores deben tener en cuenta para la minimización del
riesgo laboral.
12. Actividad 12: Los estudiantes realizarán una matriz, en la que identificarán la
transformación legal y jurídica de la normatividad en el tiempo, frente a la temática que
implica las diferentes responsabilidades en lo civil, penal, laboral y administrativo de las
partes incluyentes (patrono y colaborador), en cuanto a la afiliación al Sistema de
Seguridad Socia en Salud y al Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia, Individual 18/05/19 25/05/19 virtual - plataforma del curso
analizando, desde la perspectiva de la clase de empresa, la forma de contrato del
colaborador y la función laboral que como tal ejerce de acuerdo con la necesidad del
servicio. Al realizar esta actividad, el estudiante desarrolla la competencia de gestión
del conocimiento.
13. Actvidad 13: Los estudiantes presentarán una campaña sobre responsabilidad
laboral, civil, penal y administrativa (según sea el caso), socializándola en el área
Individual 18/05/19 1/06/19 Presencial - Tutoria
encargada de la empresa seleccionada. Al realizar esta actividad, el estudiante
desarrollará la competencia de compromiso social.
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Colombia. Asamblea Nacional Constituyente. Constitución Política de Colombia de 1991. (04 de julio de 1991). Recuperado de http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=4125
Colombia. Secretaría General del Senado. Código Sustantivo del Trabajo. Diario Oficial No 27.622. (7 de junio de 1951). Recuperado de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.html
Caso Flor Pérez. 2011. https://www.dropbox.com/s/l1olebr3cr638eq/CASO%201%20FLOR%20PEREZ.docx?dl=0
Colombia. Ministerio del Trabajo. Resolución 02013 DE 1986: por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comtés de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. (06 de junio de 1989).
Recuperado de http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5411
Colombia. Ministerio del Trabajo. Resolución 00001356 DE 2012: por la cual se modifica parcialmente la Resolución 652 de 2012. (18 de julio de 2012). Recuperado de
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=48587 Colombia. Corte Constitucional. Sentencia T-426 de 1992. (24 de junio de 1992). Recuperado de http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/1992/T-426-92.htm
Colombia. Congreso de la República. Ley 1562 del 11 de julio del 2012: por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. (11 de julio de 2012). Recuperado de
http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/68798/ley_1562_de_2012_Sistema_de_Riesgos_Laborales.pdf/eacf951b-5db0-0216-8e9e-269175f29da4
Colombia. Corte Constitucional. Sentencia T-134/13. (2013). Recuperado de http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2013/T-134-13.htm
Cortés, J. C. (2012). Régimen de los riesgos laborales en Colombia. Aproximación a la Ley 1562 del 2012. Revista Actualidad Laboral N°:173. Recuperado de
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Rivera, M. (2014). Crítica a la Sentencia 23202 de 2005 entre la Responsabilidad Objetiva y Subjetiva. Recuperado de https://prezi.com/orytbpnfkjdg/critica-a-la-sentencia-23202-de-2005/
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Positiva Compañía de Seguros S.A. (2013). Cartilla investigación accidente de trabajo. https://www.positiva.gov.co/ARL/Promocion-Prevencion/Investigacion-
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Colombia. Congreso de la República. Ley 1562 del 11 de julio del 2012: por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. (11 de julio de 2012). Recuperado de
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https://arlsura.com/...resoluciones...y...resoluciones/2394-resolucion-1401-de-2007
Colombia. Ministerio de la Protección Social. Resolución 156 de 2005: por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial No 45809. ( 01
de febrero de 2005). Recuperado de http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=15861
Colombia. Presidencia de la República. Decreto 1530 de 1996. (26 de agosto de 1996). Recuperado de http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/Normatividad/Decretos/Dcto-1530-1996.pdf
Colombia. Presidencia de la República. Decreto 723 de 2013: por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con
entidades o instituciones públicas o privadas y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial No 48762. (15 de abril de 2013). Recuperado de