SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Identificación del Departamaneto o
No. Fecha del evento Ocupación Sitio del evento Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
trabajador seccion
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

Bajaba por las

escaleras del segundo al primer piso , No asegurar o advertir riesgo, Omitir la colocación Instrucciones, orientación y/o entrenamiento
1 2/22/2015 26768499 Secretaria Administracion Escaleras golpeandome en la rodilla derecha. Resbaloso de avisos, señales, tarjetas, Falta de atención a las requerido Inadecuado, Criterios inadecuados de Verificación de instrucciones deficientes
condiciones del piso o las vecindades. diseño, especificaciones y normas

Realizaba actividades de mantenimiento

y pintura a una de dos metros. El Espacio libre inadecuado para No asegurar o advertir, Emplear en forma Supervisión y liderazgo deficiente, Instrucciones,
2 5/25/2015 17575546 Jefe de Asistencial Planta fisica trabajador perdio el equilibrio y cayo al movimientos de personas u objetos, inadecuada o no usar el equipo de protección orientación y/o entrenamiento requerido
mantenimiento Inadecuado, Mediciones y/o evaluación
piso, fracturandose una pierna y un Métodos o procedimientos peligrosos personal inadecuada de la labor
brazo

No asegurar o advertir , Omitir el uso de atuendo Políticas, procedimientos, guías o practicas

personal seguro o comodo, Adoptar una posición inadecuadas, Planeación y/o programación Fatiga por exceso de trabajo y falta de descanso,
Cansancio corporal, por exposicion a inadecuada para hacer la tarea, Usar los equipos inadecuada del trabajo, Supervisión y liderazgo Fatiga por exceso de trabajo mental, Extrema
3 2/12/2016 27456567 Auxiliar contable Administracion Sitio de trabajo largas jornadas laborales extra, carga de manera incorrecta, Emplear en forma deficiente, Seguimiento inadecuado al demanda de decisiones / opiniones, Demanda de
laboral excesiva inadecuada o no usar el equipo de protección cumplimiento, Mediciones y/o evaluación concentración / percepción extrema, Falta de
personal, Uso inapropiado de las manos o partes inadecuada de la labor, Consideraciones estímulo al buen desempeño
del cuerpo inadecuadas de los factores ergonómicos

Identficación del
Aprendiz

Nombres y Apellidos:
Fecha de elaboración:

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA