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(CAMPUS COMITANCILLO)
MATERIA:
HABILIDADES DIRECTIVAS 1
TRABAJO:
ENSAYO
(UNIDAD 1)
MAESTRA:
ALUMNO:
CARRERA:
SEMESTRE Y GRUPO:
3° “A”
Desarrollar las habilidades directivas tiene para las organizaciones una gran
importancia, y mas en estos tiempos de constantes cambios, en donde las
organizaciones cada vez son mas competentes. La parte del personal es muy
importante y se necesita de un directivo para poder organizar los objetivos que
se desean tener.
Cada vez se va viendo con mas importancia a que una organización cuente
con un buen directivo, que sean verdaderos coaching, lideres; que sean
altamente prácticos y competitivos. Directivos que sepan equilibrar su vida
personal con su vida laboral.
Nos podemos encontrar de igual manera con las habilidades de grupo. Estas
consisten en lo que un grupo de personas puede lograr, no por las habilidades
individuales de cada uno, si no todos juntos como grupo que tanto pueden
lograr, como se apoyan, y como participan todos colaborando para alcanzar
un fin común.
Hay que saber escuchar, estar listo a toda situación, tomar decisiones
optimas, saber realizar contactos visuales, aprender a hacer escuchado.
Tener autoridad y saber dirigir e informar, ya que en nuestra persona se
vera detallada la capacidad que nosotros tengamos.
La teoría x y
Teoría de Y
Nos hace ver que el ser humano tiene comportamientos que se van
adaptando a los gerentes, para poder motivar a el empleado, se necesitan
incentivos, a lo cual ellos nos darán altas producciones.
Teoría X
Elijo esta teoría por que es una de las mas explicadas en lo que puede
suceder en una empresa, no hago aun lado la teoría de Abraham maslo; sin
embargo, detallar de mejor manera la capacidad en una teoría mejor explicada
es la teoría de x y.
Por eso considero que se debe tener a alguien preparado, para poder
conducir a todo el número de trabajadores que se tenga, escuchando a los
trabajadores y de más; porque piensan mejor dos cabezas que una sola.