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CARGO: Página 1 de 5
AUXILIAR SERVICIOS GENERALES PAI
I. MARCO ORGANIZACIONAL
1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL
Mantener en
completo orden y
aseo las oficinas y
Auxiliar dependencias de la
Director Coordinador Servicios empresa, brindando
Regional administrativo Generales una excelente
PAI atención al personal
interno y externo
Personal a cargo 0
Inventario de elementos de aseo y cafetería a
Específico sede
cargo
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PROVISIÓN DE RECURSOS
RESPONSABILIDADES ACTIVIDADES PRINCIPALES
Mantener una presentación excelente de la zona de recepción y
recibo de visitantes
Conservar aseada la zona externa y de ingreso de las personas
a la sede.
Asear diariamente o cuando se le indique, las oficinas y los
Realizar el aseo de las baños de la sede.
instalaciones a su cargo Mantener limpia y organizada el área de basuras
Asear periódicamente paredes, divisiones, puertas y ventanas,
así como fogón, horno y nevera si los hay.
Solicitar mensualmente la compra de implementos de aseo y
cafetería
Atender la cafetería para los clientes y visitas que llegan, así
Atender de manera óptima como a las personas que allí laboran
las personas que se Atender de manera oportuna los participantes en reuniones de
trabajo que se efectúen en la sede
encuentran en la sede
Apoyar en las labores operativas que se le indiquen sin
descuidar las de su cargo
Cumplir con la normatividad Cumplir con las normas internas y seguridad industrial. Uso de
establecida EPP
Mantener el área de trabajo limpia y organizada
Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Procurar el cuidado integral de su salud.
Cumplir con los Roles Y Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado
Responsabilidades SG-SST de salud.
Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la
empresa.
Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las
actividades que se realicen en la empresa.
Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
Participar efectivamente en las capacitaciones de seguridad y
salud en el trabajo.
Utilizar cuidar y reponer los elementos de protección personal
que se le suministran
NOTA: Las funciones descritas, definen las funciones y actividades más sobresalientes del cargo y no deberán
considerarse como una limitante a las funciones que puedan ser asignadas por el Jefe Inmediato
CARTA IDENTIFICACIÓN OCUPACIONAL
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LIBERTAD DE ACCIÓN
Debe consultar
RELACIONES
Relaciones Externas
Clientes
Proveedores
Visitantes
Relaciones Internas
Comités
No participa en comités
1. PERFIL DE RIESGOS
CARTA IDENTIFICACIÓN OCUPACIONAL
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ELEMENTOS DE
RIESGOS ASOCIADOS PROTECCION CONSECUENCIAS
PERSONAL
Fatiga visual, cefalea, disminución de
Físicos – Iluminación, la destreza y precisión, alteraciones en
Ninguno
Radiaciones no ionizantes la piel, alteraciones en algunos tejidos
blandos (ojos)
Psicosocial – Altas demandas Fatiga, estrés, disminución de la
cualitativas y cuantitativas de la destreza y precisión. Estados de
labor, iniciativa, autonomía, tarea Ninguno ansiedad y/o depresión y trastornos
con altas cargas mentales, horas del aparato digestivo
extras y trabajo nocturno
Enfermedades infecciosas,
Biológicos – Fluidos y/o
Si gastrointestinales y tóxicas y
excrementos, bacterias
reacciones alérgicas.
Fatiga, lesiones del sistema músculo
Biomecánicos – Postura, esquelético, alteraciones lumbares,
NInguno
movimientos repetitivos dorsales, cervicales y sacras,
alteraciones del sistema vascular
Fibrilación ventricular, quemaduras,
Seguridad – Eléctricos, locativos, golpes, heridas, contusiones,
Ninguno
tecnológicos, públicos. fracturas, esguinces, luxaciones,
laceraciones, amputaciones, muerte
Naturales – Sismos, terremotos, Perdidas materiales, politraumatismos
Ninguno
inundaciones y muerte
ESCALA VALORATIVA
Sobresa/
Excelente
Dominio Dominio - Genera
COMPETENCIAS nivel de
No Aplica elemental General valor
dominio
(25%) (50%) agregado
(75%)
(100%)
Apertura al cambio X
Eficacia y Eficiencia X
Iniciativa X
Orientación al cliente interno y externo X
Orientación al logro de objetivos X
Orientación al mejoramiento continuo X
Trabajo metódico X
Liderazgo y Dirección X
Pensamiento estratégico X
CARTA IDENTIFICACIÓN OCUPACIONAL
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3. PERFIL ACADEMICO
4. CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS
Protocolo básico
5. PERFIL DE LA EXPERIENCIA
IV. VALIDACIÓN