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Integrantes:
....................... 1
Introducción ........................................................................................................................ 6
Abstract ............................................................................................................................... 7
Capítulo I ............................................................................................................................. 8
1. Objetivos ..................................................................................................................... 8
1.1. Objetivo General ................................................................................................. 8
1.2. Objetivos Específicos ........................................................................................... 8
2. Metodología ................................................................................................................ 9
3. Tipo de Investigación................................................................................................. 10
4. Limitaciones y Alcance .............................................................................................. 11
4.1. Limitaciones ...................................................................................................... 11
4.2. Alcances............................................................................................................. 11
5. Justificación del Estudio de Factibilidad .................................................................... 11
6. Descripción del Problema a Investigar ...................................................................... 12
7. Situación Actual de la Industria ................................................................................. 13
8. Situación Futura de la Industria ................................................................................ 14
9. Formulación del Problema ........................................................................................ 14
10. Justificación del Proyecto ...................................................................................... 15
Capítulo II .......................................................................................................................... 15
11. Marco Teórico ....................................................................................................... 15
Marco contextual .......................................................................................................... 16
11.1. Marco Entorno .............................................................................................. 16
11.2. Micro entorno ............................................................................................... 18
12. Análisis de la Industria........................................................................................... 20
13. Análisis FODA ........................................................................................................ 21
14. Clúster de la Industria ........................................................................................... 23
Capitulo III ......................................................................................................................... 24
Investigacion de Mercado ................................................................................................. 24
15. Objetivos ............................................................................................................... 24
15.1. Objetivo General ........................................................................................... 24
15.2. Objetivos Específicos ..................................................................................... 25
16. Definición del producto ......................................................................................... 25
16.1. Características y Beneficios ........................................................................... 26
17. Naturaleza y uso del producto .............................................................................. 26
18. Segmentación del mercado................................................................................... 27
19. Construcción del instrumento de medición .......................................................... 27
20. Definición de la población y la muestra ................................................................ 28
20.1. Población ....................................................................................................... 28
20.2. Muestra ......................................................................................................... 29
21. Investigación de Mercado ..................................................................................... 30
21.1. Procedimiento de Investigación. ................................................................... 30
21.2. Hallazgos relevantes de la Investigación. ...................................................... 30
21.3. Interpretación de los datos obtenidos. ......................................................... 42
22. Análisis de la Demanda ......................................................................................... 42
22.1. Perfil del consumidor .................................................................................... 42
22.2. Tipo de Demanda .......................................................................................... 43
22.3. Calculo de la demanda .................................................................................. 43
22.4. Proyección de la demanda ............................................................................ 43
23. Análisis de la Oferta .............................................................................................. 44
23.1. Variables del Análisis de la Oferta ................................................................. 45
23.2. Análisis de la competencia ............................................................................ 45
23.3. Análisis de las Fuerzas Competitivas ............................................................. 47
23.4. Competencia Directa e Indirecta................................................................... 48
23.5. Características de los competidores ............................................................. 49
23.6. Cuantificación de la oferta ............................................................................ 51
24. Canal de distribución ............................................................................................. 52
25. Análisis del precio.................................................................................................. 53
26. Plan y Presupuesto de Mercadeo ......................................................................... 54
26.1. Estrategia y presupuesto de publicidad ........................................................ 55
26.2. Estrategia y Presupuesto de Relaciones Públicas ......................................... 55
26.3. Estrategia y Presupuesto de Promoción de Ventas ...................................... 58
27. Proyección de Ingresos del Proyecto .................................................................... 60
Capitulo IV ......................................................................................................................... 62
Estudio Técnico ................................................................................................................. 62
28. Objetivos: .............................................................................................................. 62
28.1. Objetivo general ............................................................................................ 62
28.2. Objetivos específicos ..................................................................................... 62
29. Localización ........................................................................................................... 63
29.1. Matriz de variables de localización ............................................................... 64
29.2. Análisis por medio del Método de Puntos .................................................... 65
29.3. Localización de materias primas e insumos .................................................. 67
29.4. Micro localización.......................................................................................... 68
29.5. Macro localización ......................................................................................... 70
30. Diseño de planta y proceso productivo ................................................................ 71
30.1. Determinación del tipo de proceso productivo que se debe implementa ... 71
30.2. Requerimiento de la producción ................................................................... 72
30.3. Distribución física de la planta ...................................................................... 73
30.4. Características tecnológicas .......................................................................... 73
30.5. Flujograma del proceso productivo .............................................................. 75
30.6. Adquisición y balanceo de maquinaria y equipo........................................... 76
30.7. Capacidad instalada del Proyecto ................................................................. 79
30.8. Punto de Equilibrio ........................................................................................ 81
30.9. Determinación de Personal de producción ................................................... 83
30.10. Seguridad Industrial ...................................................................................... 83
30.11. Insumos y sus fuentes ................................................................................... 84
30.12. Estacionalidades y fluctuaciones................................................................... 85
30.13. Inversión en equipamiento ........................................................................... 87
30.14. Calculo de costos de Producción ................................................................... 87
30.15. Inventarios..................................................................................................... 88
30.16. Plan de Acción ............................................................................................... 89
Capitulo V .......................................................................................................................... 90
31. Estructura Administrativa ..................................................................................... 90
31.1. Determinación de forma de constitución legal de la empresa: .................... 90
31.2. Aspectos legales ............................................................................................ 90
31.3. Organigrama .................................................................................................. 99
31.4. Funciones, tareas y perfiles de cada puesto. ................................................ 99
31.5. Elaboración y medición de las Políticas Financieras a implementar ........... 105
32. Sistemas de información gerencial ..................................................................... 128
32.1. Software y Hardware................................................................................... 128
32.2. Plan de sueldos y salarios ............................................................................ 129
33. Recursos .............................................................................................................. 130
33.1. Cuadro de Activos fijos ................................................................................ 130
33.2. Cuadro de Recursos Humanos .................................................................... 131
33.3. Cuadro de materiales e insumos ................................................................. 131
Bibliografía ................................................................................................................... 137
Tabla de Ilustraciones
Introducción
This project was made as a strategic planning for business development. Its
application involves a methodical process which goes from the review of the
actions that give the project more competitive into a specific commercial
Later, to get the opportunities and threats for the business, an analysis of
external market and the economic sector which the Portable Grill belongs
was carried out. Different aspects associated to the market like competence
drawn from the internal and external analysis were complied to design
possible strategies for the market, product and company. These strategies
could be applied in order to develop sales in local market that have higher
Capítulo I
1. Objetivos
de alta calidad.
clientes.
parrillas portátiles.
los clientes.
clientes potenciales.
2. Metodología
elaboración y su venta.
Como primer punto se realiza una evaluación del ambiente del mismo,
Así mismo, se estiman las ventas y los costos del proyecto, para poder ver
precio y ventas
3. Tipo de Investigación
proyecto.
4. Limitaciones y Alcance
4.1. Limitaciones
Limitaciones a Considerar
Tamaño de la población
4.2. Alcances
zona de puerto cortés el cual tiene las funciones que permite utilizar la
que nos brinda la facilidad de tener las opciones de utilizarla tanto en casa
como al aire libre en un día de paseo, por la portabilidad que nos brinda y
7 . S i t u a c i ó n Ac t u a l d e l a I n d u s t r i a
Lee, entre otras, todas enfocadas en la venta del mismo tipo de parrillas,
productos.
En la actualidad no existe en el mercado ninguna empresa o casa comercial
uso entre gas y carbón mineral y que sea de fácil manejo y transporte.
lo que es una parrilla tradicional y una que cumpla con las expectativas de
los consumidores.
los clientes, basado en este punto se consideró muy útil crear la parrilla
versátil ya que al tener una parrilla con varias alternativas de uso y fácil de
facilidad su uso y manejo para transportarla, por lo cual está diseñado para
poder asar con carbón como también a gas ya que cuenta con ambas
hierro para el paso del gas LPG, que son productos de muy alta calidad y
Capítulo II
11.Marco Teórico
11.1. M a r c o E n t o r n o
personas.
siguientes
muy mal después del golpe de estado que se realizó en el 2009, sumando
sido una gran dificulta por que pocos países quieren invertir o crear nuevos
creación de la empresa.
Salarios: Esto afecta al proyecto porque si no se cuenta con un
situó en el 3.3%.
Política fiscal:
piensa así, pero en realidad así es, debido a que tiene un impacto a nivel
tener al año.
Actualmente el país presenta un aumento del impuesto sobre ventas del
gastan lo necesario.
11.2. M i c r o e n t o r n o
un nuevo producto.
conocen.
ofrece.
alto.
tendencia favorable.
12.Análisis de la Industria
La parrilla fue creada por un varón que en tiempos pasados coloco una
el herrero habría utilizado la reja sobrante como soporte para cocer carne
frente al castillo, así fue cómo surgió el anafre o el asador para carnes.
Hoy en día podemos observar que existen varios sinónimos utilizados para
utensilio que está formado con rejillas, y esta se sitúa por encima del fuego
externa de las carnes se tornen de un color más dorado, dándole una mejor
comer.
13.Análisis FODA
Fortalezas
Debilidades
6. Poco personal
Oportunidades
Amenazas
5. Tasa de inflación
7. Regulaciones gubernamentales
14.Clúster de la Industria
Char-Broil
Agencia la Mundial
Kenmore
La nueva comercial
Thermos
Cooperativa
Coompol
Multicable Cámara de
Parrilla Portátil
Comercio y
Tigo
Municipalidad
Preparación de
alimentos bajos en
grasa
Capitulo III
In vestigacion de Mercado
15. Objetivos
15.1. O b j e t i v o G e n e r a l
preferencias.
producto.
consumidor.
del producto.
producto.
espacios reducidos.
16.1. C a r a c t e r í s t i c a s y B e n e f i c i o s
Características Beneficios
aluzinc
36 pulgadas de alto.
Estos productos son elaborados con materia prima de la más alta calidad
en el mercado.
investigación.
Esta encuesta se puso a prueba mediante la aplicación de una prueba
20.1. P o b l a c i ó n
Cortés, 2018)
Puerto Cortés: Población económicamente activa (PEA)
Sexo
Población Económicamente Activa Total
Hombre Mujer
20.2. M u e s t r a
21.1. P r o c e d i m i e n t o d e I n v e s t i g a c i ó n .
clientes potenciales.
21.2. H a l l a z g o s r e l e v a n t e s d e l a I n v e s t i g a c i ó n .
97%
si no
Pregunta #1 ¿Utiliza Parrilla para asar?
Si 71
No 2
Precio
Tamaño
Seguridad
100% otros
Precio 2
Tamaño 0
Seguridad 0
otros 0
21% 14%
28%
35%
Diariamente Una vez por semana Una vez cada quince dias Una vez al mes Rara vez
Diariamente 1
35% de la población hace asados una vez al mes, por lo que este
11%
10%
Casa
Playa
Rio
79% Otros
Playa 7
Rio 8
Otros 0
20% 22%
Otros 14
11%
7%
carbon
Gas
Electrica
82%
Pregunta #6 ¿Qué tipo de parrilla prefiere?
carbón 58
Gas 5
Eléctrica 8
Según los datos nos arrojan que las personas prefieren las parrillas
2% 0%
4% 18%
Mercado
Supermercado
20%
Tienda Comercial
56%
Internet
Otros
Supermercado 14
Tienda Comercial 40
Internet 1
Otros 3
55% Estetica
Facilidad de uso
Pregunta #8 ¿Que características considera importantes al momento de comprar una parrilla?
Precio 16
Tamaño 6
Calidad 39
Estética 2
Facilidad de uso 8
parrillas los datos nos arrojaron lo siguiente, las personas les parece
4%
16%
45%
Radio
Television
35% Internet
Redes sociales
Radio 3
Televisión 11
Internet 25
Redes sociales 32
más utiliza son las redes sociales identificando este como el medio
estrategia de mercado.
10. ¿Estaría dispuesto a comprar una parrilla (anafre) portátil que pueda
7%
si
no
93%
Pregunta #10 ¿Estaría dispuesto a comprar una parrilla portátil que pueda utilizarse a base de gas y de
carbón?
si 66
no 5
4%
8%
3000 a 3500
3500 a 4000
4000 a 4500
85% Mas
Pregunta #11 ¿Cuánto estaría dispuesto a pagar por una parrilla portátil?
3000 a 3500 56
3500 a 4000 5
4000 a 4500 2
Mas 3
resulta atractivo para los clientes, lo cual hace que se perciba la idea que
el negocio es rentable.
de estas personas el 93% están dispuestos a comprar una parrilla que sea
duradera.
22.Análisis de la Demanda
22.1. P e r f i l d e l c o n s u m i d o r
Nivel: Medio
22.2. T i p o d e D e m a n d a
22.3. C a l c u l o d e l a d e m a n d a
Calculo de la demanda
22.4. P r o y e c c i ó n d e l a d e m a n d a
1. Productos Substitutos: Podríamos hablar de productos sustitutos que
4. Precios del producto: Los costos de la materia prima como las láminas,
tornillos, hierro son productos que no son de fácil obtención a costos bajos
precio comedido.
fabricadas en los talleres por lo cual habrá dura competencia contra ellos
23.Análisis de la Oferta
23.1. V a r i a b l e s d e l An á l i s i s d e l a O f e r t a
parrillas hechas en los talleres con materiales de bajo costo o que quizás
Por lo que nuestra oferta en principio será baja hasta lograr el nivel de
23.2. A n á l i s i s d e l a c o m p e t e n c i a
precios, quienes son sus clientes potenciales, que los hace ser
competitivos.
del producto.
amenazas encontradas.
En el mercado actual existe una variedad de productos para asar, que son
con la finalidad de satisfacer una necesidad, por lo que nos lleva a estar
exigencias del cliente. Entre los cuales se puede mencionar, los talleres de
marca
empresa
Nuestro competidor más fuerte es Char Broil ya que es el que tiene las
tamaños y especialización.
transportar.
Otra de las presiones competitivas son los productos sustitutos que este
competitiva.
transportar.
Otra de las presiones competitivas son los productos sustitutos que este
competitiva.
23.6. C u a n t i f i c a c i ó n d e l a o f e r t a
Perfil de competidores:
estándar entre las parrillas. Durante varias décadas, ha innovado para que
toda la casa, para hacer el trabajo bien desde la primera vez. Y siempre
por sus anafres que ofrecen hacer mas en poco tiempo, teniendo como
Portátil tiene como beneficio para el cliente que la puede utilizar con gas,
24.Canal de distribución
producto de alta calidad, duradero, que sea flexible para que el cliente la
Cliente final; personas a las cuales queremos llegar para satisfacer sus
capacidad que los clientes tienen para poder obtener una parrilla portátil,
y no hay que olvidar los precios que maneja la competencia, para atraer a
entre las cantidades a producir para poder obtener el precio indicado para
la parrilla portátil.
diferentes funciones:
Precios de la competencia
Grandes,
Comercial Indira 2,800.00 13,800.00
Medianos
Muy grande,
CECOPO 3,000.00 15,000.00
grande
primarias.
reconocidos.
Para realizar la publicidad de televisión sería por medio de Best TV, el cual
26.2. E s t r a t e g i a y P r e s u p u e s t o d e R e l a c i o n e s P ú b l i c a s
clientes para de esta manera generar más ventas y ganancias; y que las
Actividad Fechas
Asado de Inauguración Viernes 8 de junio, 2018
Municipal de Reforestación.
*Estas actividades con excepción del asado de Inauguración se llevarán a cabo cada año que
Parrilla Portátil este en servicio.
Actividades:
comunicación.
vez al año.
mes.
Participar en la reforestación de la comunidad de Puerto Cortés.
Precio Precio
Actividad Cantidad Descripción
Unitario Neto
Entrada,
Platos de
Asado de 15
carne asada, 185.00 2775.00
Inauguración personas
Refresco,
postre.
Participación de
la Expo-feria del
2
emprendedor Almuerzo y 225.00 1350.00
personas
porteño break (450.00x3)
( 3 expo ferias)
Participación de
los empleados 5
5 paquetes 100.00 500.00
en la maratón empleados
de la Cruz Roja
Campaña 55 Gastos de
100.00 5,500.00
motivacional personas Capacitación,
para las break,
mujeres en regalos
riesgo social
Participar en la
reforestación de
Gastos de
la comunidad 5
transporte e 100.00 500.00
de Puerto empleados
hidratación.
Cortés.
26.3. E s t r a t e g i a y P r e s u p u e s t o d e P r o m o c i ó n d e V e n t a s
Actividades:
Precio Precio
Actividad Cantidad Descripción
Unitario Neto
Dar exclusividad
60 spot
a las tiendas de
mensuales
venta,
con una
nombrándolas
1 anuncio bonificación
en nuestra 2,645.00 31,740.0
publicitario de 40
promoción
menciones
publicitaria de
en vivo y 40
Campaña
banner
televisiva,
Participación de
Campaña en
redes sociales
enfocando la
Página en la
comida asada
web, en
como alimento 1 perfil en
Facebook y 0.00 0.00
saludable en línea.
en
una dieta
Instagram.
alimenticia
equilibrada.
Total 33,090.00
Cantidad
Frecuenci Porcentaje Total de Total de
de Venta por
a de de Venta Venta
Comprado Unidades
Compra Población mensual Anual
res
Una vez al
22% 4575 1 381 4575
año
Una vez
años
Una vez
años
Precio de
venta
3.100 3.193 3.288,79 3.387
Total
12.809.200 13.324.389 13.862.250 14.420.375
Capitulo IV
Estudio Técnico
28.Objetivos:
28.1. O b j e t i v o g e n e r a l
28.2. O b j e t i v o s e s p e c í f i c o s
Establecer sistemas de adquisición de materias primas de manera
de tener inventario en existencia para cubrir la demanda de
pedidos sin tener sobrante por no venta, o productos defectuosos.
Dado que iniciaremos operaciones por medio de sub-contratación
de mano de obra, deberemos establecer puntos de inspección al
momento de entrada de los productos terminados a la tienda para
no colocar productos defectuosos y devolver los mismos a la
estación de producción para su corrección.
Realizar planificaciones y estructuraciones de los procesos
administrativos a seguir para el desarrollo de la empresa,
distribuyendo a cada parte de involucrado sus deberes,
responsabilidades en el manejo del producto desde sus fases
iniciales de materia.
Contar con una completa gama de diseños y accesorios que puedan
ser de interés del consumidor y así adquirir el mismo bajo sus
preferencias.
Dado que nuestro producto permite varias conversiones de
presentación y funciones, deberemos buscar procesos mixtos de
trabajo que puedan acoplarse rápidamente a los cambios por
producción personalizada.
Estudiar y Analizar los canales de distribución directa en las tiendas
comerciales de manera de generar ventas que puedan sobre pasar
las metas trazadas por mes.
Teniendo como visión la expansión de la empresa tendremos la
obligación de tener investigaciones de maquinaria, mano de obra
calificada, cantidad de recurso humano requerido, así como
instalaciones aptas de trabajo.
29.Localización
La determinación de la localización, para nuestro proyecto, es
determinante dado que su influencia podría hacer variar el resultado
de la evaluación, comprometiendo la situación financiera del
proyecto. Por ello, su análisis debe hacerse en forma integrada con
las demás etapas del proyecto.
29.1. M a t r i z d e v a r i a b l e s d e l o c a l i z a c i ó n
Antecedentes Industriales
Factor preferencial
Factor dominante.
Método Cuantitativo o Método de la matriz de decisión consiste en
comparar los factores de evaluación de las diferentes alternativas
de localización en una matriz que ayuda a seleccionar la ubicación
óptima. La matriz se separa en dos partes, la primera compara los
objetivos fundamentales u obligatorios y bastara que una
alternativa no cumpla con alguna de ellas para que sea descartada;
la segunda parte contiene los objetivos deseables.
Varios son los factores que deben tenerse en cuenta entre otros:
1. Medios y Costos del transporte.
2. Disponibilidad y costo de la mano de obra necesaria.
3. Distancia a las fuentes de abastecimiento; Factores
ambientales.
4. Cercanía del mercado.
5. Costo y disponibilidad de terrenos.
6. Topografía de suelos.
7. Posibilidad de tratar desechos.
8. Existencia de una infraestructura industrial adecuada.
9. Comunicación Disponibilidad y confiabilidad de los sistemas de
apoyo
10. Condiciones sociales y culturales.
11. Consideraciones legales y políticas.
29.2. A n á l i s i s p o r m e d i o d e l M é t o d o d e P u n t o s
29.3. L o c a l i z a c i ó n d e m a t e r i a s p r i m a s e i n s u m o s
Ubicación
Logística
Finanzas
Se realiza un presupuesto donde se consideran todos los posibles gastos
para poder obtener la carga desde bodegas de los proveedores a nuestras
bodegas.
Formas de Pago:
Proveedores:
29.4. M i c r o l o c a l i z a c i ó n
Este punto es muy importante ya que depende que Parrillas Portátil tenga
una participación en el lugar correcto, en el cual se elegirá un punto
preciso en donde ubicaremos la empresa teniendo en cuenta varias
consideraciones importantes como por ejemplo la determinación de
centros de ventas y desarrollo comercial, parrillas portátil tiene que tener
un lugar en Puerto Cortes donde pueda crecer y poder llegar a ser un
mercado fuerte y obtener clientes que puedan obtener la parrilla para
saciar sus necesidades.
29.5. M a c r o l o c a l i z a c i ó n
30.1. D e t e r m i n a c i ó n d e l t i p o d e p r o c e s o p r o d u c t i v o q u e
se debe implementa
30.2. R e q u e r i m i e n t o d e l a p r o d u c c i ó n
AREA DE PRODUCCIÓN
OFICINAS
ALMACEN ADMINISTRATIVAS Y SALA
MATERIA DE EXHIBICIÓN Y VENTAS
ALMACEN
PRIMA
PRODUCTO
TERMINADO
30.4. C a r a c t e r í s t i c a s t e c n o l ó g i c a s
La parrilla (anafre) se producirá en etapas:
Etapa 1: Fabricación
Este proceso requiere de los siguientes pasos:
Paso 1: Adquirir materia prima, materiales, maquinaria e insumos
Materiales:
Varilla de hierro: se utilizará en las bases de la parrilla con medida de 3/8 y
1/4 para la parrilla que va encima.
Aluzinc: medida de 1/32 liso
Pintura: se pintará toda la parrilla (anafre) con pintura negra anticorrosivo
Tubos: se utilizará 2 tubos cuadrados galvanizados de 1x1 pulgadas que
serán la base de la parrilla.
Remachadora: se utilizará para remachar la lamina
Niple de media: se utilizará para conectar con el fitin de media
Fitin de media: se utiliza para conectar la manguera
Manguera: se utiliza para conectar con el regulador
Regulador: se utiliza para conectar con el chimbo
Maquinaria
Soldadora: sirve para unir las piezas de metal
Pulidora: se utiliza para cortar el hierro y el Aluzinc, para darle la forma que
se requiere para la elaboración de la parrilla, dándole forma y suavizando
los bordes.
Taladro: se usa para perforar agujeros, donde se instalarán tornillos
Segueta: se utiliza para cortar los quemadores y tubos de la parrilla
Electrodos: se utiliza para soldar
Equipo
Disco de cortar metal: hace los cortes con la pulidora
Disco de pulir: desgasta las imperfecciones que quedaron del corte que se
realizó con el disco de cortar metal.
Disco de acabado: da un acabado fino al metal de manera que sea seguro
y no represente peligro alguno.
Cinta métrica: sirve para medir el ancho y alto del diseño del producto
Mangueras: Transporta el gas que se utilizara en la parilla
30.5. F l u j o g r a m a d e l p r o c e s o p r o d u c t i v o
INICIO FIN ALMACENAMIENTO
9
20 MIN EMPAQUE
RECEPCIÓN Y
ALMACENAMIENTO 1
DE MATERIA PRIMA
70 MIN
8 PINTURA Y SECADO DE
5 MIN
INSPECCIÓN 1 PIEZAS
DE MATERIA PRIMA
2 INSPECCIÓN
TRASLADO A 5 MIN DE PIEZAS SOLDADAS
1
AREA DE CORTE
20 MIN 40 MIN
CORTE DE TUBOS 2 7 SOLDADURA DE
PIEZAS
10 MIN 20 MIN
PULIR LAS PIEZAS CON
MARCADO Y CORTE 3 6
DISCO DE PULIR
DE LAMINAS
5 MIN 20 MIN
4 5 PULIR LAS PIEZAS CON
ADELGAZAMIENTO
DISCO DE ACABADO
DE PIEZAS CORTADAS
30.6. A d q u i s i c i ó n y b a l a n c e o d e m a q u i n a r i a y e q u i p o
Máquina de soldar
Pulidora
Segueta
Taladro
Remachadora
Electrodo
Balanceo de Maquinaria
Operación Pulidora Soldadora Segueta Taladro Equipo
de
pintura
Base y parrilla
Cortado 20
Adelgazamiento 5
Perforado 10
Pulir 20
Acabados 20
Soldar 40
Pintado 10
Total Minutos 60 40 5 10 10
345
345
345
345
30.7. C a p a c i d a d i n s t a l a d a d e l P r o y e c t o
Horas trabajadas: 8
(trabajando 6 días)
344 4 13
1 4132 4
2 4173 4
3 4215 4
4 4257 4
Capacidad Instalada
1 1033 75%
25%
2 2086 75%
25%
3 2107 75%
25%
4 2129 75%
25%
Tiempo de almuerzo 60
Tiempo de recesos
10
30.8. P u n t o d e E q u i l i b r i o
PUNTO DE EQUILIBRIO
30.9. D e t e r m i n a c i ó n d e P e r s o n a l d e p r o d u c c i ó n
30.10. S e g u r i d a d I n d u s t r i a l
30.11. I n s u m o s y s u s f u e n t e s
Descripción Proveedor
Tubos Galvanizados La Nueva Comercial
Varilla de 3/8 La Nueva Comercial
Varilla de ¼ La Nueva Comercial
Un Miple de media La Nueva Comercial
Tubos Estructurales La Nueva Comercial
Fitin de Media La Nueva Comercial
Lamina Aluzinc liso La Nueva Comercial
Remaches La Nueva Comercial
Tubo Galvanizado de La Nueva Comercial
Media
Válvula Industrial y La Nueva Comercial
Perilla
Regulador de Gas LPG La Nueva Comercial
Manguera de 4 pies, para La Nueva Comercial
altas temperaturas
Libras de Electrodos La Nueva Comercial
Pintura Negra La Nueva Comercial
30.12. E s t a c i o n a l i d a d e s y f l u c t u a c i o n e s
Fluctuaciones Externas
Fluctuación Internas
30.14. C a l c u l o d e c o s t o s d e P r o d u c c i ó n
COSTO DE PRODUCCION
Descripción Año Año Año Año
2018 2019 2020 2021
Materia Prima 9.096.58 8.723.53 9.221.19 9.746.03
1 6 1 7
+ Mano de Obra Directa 539.701 554.096 615.647 644.719
+ Gastos Indirectos de 629.239 655.288 708.537 743.806
Fabricación
= Costo de Producción 10.265.5 9.932.92 10.545.3 11.134.5
21 0 74 63
÷ Parrillas a Producir 4.545 4.177 4.219 4.261
= Costo de Producción 2.259 2.378 2.499 2.613
Unitario
30.15. I n v e n t a r i o s
Descripción
Taladro
Pulidora
Segueta
Electrodos
Remachadora
Cinta Métrica
Impresora
Oasis
Escritorio
Silla de Oficina
30.16. P l a n d e Ac c i ó n
3 1 . E s t r u c t u r a Ad m i n i s t r a t i v a
31.1. D e t e r m i n a c i ó n d e f o r m a d e c o n s t i t u c i ó n l e g a l d e l a
empresa:
31.2. A s p e c t o s l e g a l e s
Costo: De cinco mil a ocho mil lempiras, dependiendo del tipo de sociedad
a constituir. También hay que pagar honorarios al apoderado legal, según
el arancel del Colegio de Abogados, de acuerdo al monto del capital social.
Requisitos
Requisitos
Costo: Ninguno.
Requisitos para personas jurídicas
Aspectos Municipales
Permiso de operaciones
Requisitos:
Requisitos
Aspectos Empresariales
Requisitos
Toda empresa que cuente con diez (10) o más empleados en el ámbito
nacional, debe cotizar al RAP de forma obligatoria. El RAP permite la
afiliación de toda empresa con un mínimo de 5 empleados para las
empresas que desean afiliarse de manera voluntaria. Existen dos tipos de
afiliaciones, Empresariales e Individuales.
Costo: Ninguno.
Requisitos
Aspectos sociales
Junta directiva
Supervisor de
Administrador
produccion
Agente de
ventas
Motorista
31.4. F u n c i o n e s , t a r e a s y p e r f i l e s d e c a d a p u e s t o .
Descripción de puesto 1
2. Objetivo General
4. Funciones especificas
5. Responsabilidades
2. Objetivo General
4. Funciones especificas
5. Responsabilidades
5.1. Cumplir con los principios generalmente aceptados de contabilidad.
5.2. Cumplir con los objetivos establecidos por la empresa.
5.3. Mantener la confidencialidad de la información.
5.4. Asegurar el cumplimiento de las políticas contables de la empresa.
Descripción de puesto 3
2. Objetivo General
4. Funciones especificas
5. Responsabilidades
Descripción de puesto 4
2. Objetivo General
4. Funciones especificas
5. Responsabilidades
5.1. Cumplir con los objetivos determinados por la empresa.
5.2. Cumplir con las tareas asignadas en el tiempo estándar establecido.
5.3. Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa.
5.4. Asegurar la disponibilidad y buen funcionamiento de todas las
herramientas necesarias para llevar a cabo su actividad.
5.5. Mantener el orden y limpieza de su área de trabajo.
Descripción de puesto 5
2. Objetivo General
4. Funciones especificas
5. Responsabilidades
Descripción de puesto 6
2. Objetivo General
4. Funciones especificas
5. Responsabilidades
5.1. Cumplir con los objetivos determinados por la empresa
5.2. Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa.
5.3. Asegurar el buen funcionamiento del vehículo asignado.
5.4. Cumplir con los tiempos de entrega determinados por el supervisor
de operación.
Las políticas nos proporcionan los límites dentro de los cuales deberá
desenvolverse toda la acción de la empresa, en este caso enmarcaremos
los límites de desenvolvimiento del área financiera.
Políticas Financieras
Empresa:
Parrilla Portátil
Área: Departamento de Código: PLFIN-001
Contabilidad
Nombre: Control de Inventario Versión: 1
Físico
1.0 Política
1.1 El responsable de realizar el inventario físico de la agencia será el
Administrador el cual llevara el control de la compra y traspaso de activos.
1.2 El inventario Físico se realizara en diciembre, estos deben estar
cotejados con el libro mayor en el sistema contable.
1.3 Todos los activos que presenten daños o estén en mal estado se
informara a la Junta Directiva el cual tomara la decisión de comprar o no
requerir el activo, estos deberán estar rotulados con un código para su
respectivo control.
2.0 Propósito:
Establecer un control de la toma física de Inventarios, el cual será
cotejado con los libros auxiliares o mayores de la empresa.
3.0 Alcance:
Todos los activos de la empresa.
4.0 Definiciones:
N/A
5.0 Responsables:
Administrador y Contador.
8.0 Procedimiento
8.1 Los empleados que no se apeguen al cumplimiento de esta política
serán sancionados en el siguiente orden:
8.1.1 Llamado de atención verbal.
8.1.2 Llamado de atención por escrito.
8.1.3 Suspensión sin goce de salario por un día.
8.1.4 Suspensión sin goce de salario por cuatro días.
8.1.5 Suspensión sin goce de salario por ocho días.
8.1.6 Terminación del contrato de trabajo.
1.0 Política:
Los pagos a los proveedores se realizaran de la siguiente manera:
1.1 Todos los pagos a proveedores serán cancelados mediante cheque
con dos días de anticipación a su vencimiento.
1.2 Todo cheque emitido deberá contar con la firma del Administrador y
Contador.
1.3 El proveedor o su representante deberá firmar el comprobante de
pago emitido.
2.0 Propósito
Cancelar todas las facturas de manera oportuna, a fin de mantener
buenas relaciones con los proveedores.
3.0 Alcance
Todas las facturas de pagos a proveedores.
4.0 Definiciones
N/A
5.0 Responsables
Administrador y Contador.
8.0 Procedimiento
8.1 Los empleados que no se apeguen al cumplimiento de esta política
serán sancionados en el siguiente orden:
8.1.1 Llamado de atención verbal.
8.1.7 Llamado de atención por escrito.
8.1.8 Suspensión sin goce de salario por un día.
8.1.9 Suspensión sin goce de salario por cuatro días.
8.1.10 Suspensión sin goce de salario por ocho días.
8.1.11 Terminación del contrato de trabajo.
1.0 Política:
El Administrador será el responsable de la compra de Activos-Fijos de la
siguiente manera:
1.1 Si el monto de la solicitud de compra de activos fijos sobrepasa a los
VEINTE MIL LEMPIRAS (L. 20,000) está únicamente podrá ser aprobada
por el Administrador.
1.2 La solicitud de compra de activos fijos podrá ser aprobada por el
Contador cuando este no exceda de veinte mil lempiras en adelante.
1.3 Toda solicitud de compra de activos deberá ser revisada para verificar
si está en buenas condiciones o en mal estado, caso contrario no se
efectuara la compra.
2.0 Propósito
Establecer un buen control de compra de activos fijos.
3.0 Alcance
Todos los activos fijos de la empresa.
4.0 Definiciones
N/A
5.0 Responsables
Administrador, Contador
6.0 Documentos aplicables
Cotización, Orden de compra y Facturas.
8.0 Procedimiento
8.1 Los empleados que no se apeguen al cumplimiento de esta política
serán sancionados en el siguiente orden:
8.1.1 Llamado de atención verbal.
8.1.12 Llamado de atención por escrito.
8.1.13 Suspensión sin goce de salario por un día.
8.1.14 Suspensión sin goce de salario por cuatro días.
8.1.15 Suspensión sin goce de salario por ocho días.
8.1.16 Terminación del contrato de trabajo.
1.0 Política:
1.1 El fondo de caja chica será creado con un monto de L. 5,000.00.
1.2 El responsable de administrar los fondos de caja chica será el
Contador la debida autorización del Administrador de la empresa.
1.3 El responsable del fondo de caja chica se encargara de mantener
efectivo disponible, realizando reembolsos mensualmente o al haber
gastado el 80% del fondo.
1.4 El monto máximo para solicitud de gastos de caja chica será de L.
1,000.00, si el monto de la solicitud excede este valor deberá realizarse
el proceso de solicitud de cheque o pago correspondiente.
1.5 Cada solicitud de fondos de caja chica deberá ser respaldada
posteriormente con la factura o documento correspondiente.
1.6 Los fondos de caja chica, serán utilizados únicamente para los gastos
menores de la empresa, no se utilizaran para pagar anticipos de sueldos
o pagos de planilla; cualquier uso indebido será sancionado según el
reglamento interno de la empresa.
2.0 Propósito
Establecer los procedimientos para la creación, manejo y reposición, de
un fondo fijo destinado a cubrir los gastos menores o improvistos que se
presenten en la empresa.
3.0 Alcance
La caja chica de la empresa
4.0 Definiciones
Fondo fijo: Es una cantidad de dinero, susceptible de reposición
periódica, que se mantiene en efectivo o depositado en una cuenta
corriente bancaria abierta a nombre del responsable del fondo.
5.0 Responsables
Administrador, Contador.
8.0 Procedimiento
8.1 Los empleados que no se apeguen al cumplimiento de esta política
serán sancionados en el siguiente orden:
8.1.1 Llamado de atención verbal.
8.1.17 Llamado de atención por escrito.
8.1.18 Suspensión sin goce de salario por un día.
8.1.19 Suspensión sin goce de salario por cuatro días.
8.1.20 Suspensión sin goce de salario por ocho días.
8.1.21 Terminación del contrato de trabajo.
1.0 Política:
1.1 El Administrador será el responsable de realizar periódicamente los
Arqueos de caja chica.
1.2 Del resultado obtenido, se levantara un acta que deberá ser firmada
por el responsable del fondo y el Administrador.
1.3 Si durante el arqueo existiera un faltante, el monto será debitado del
pago de planilla del empleado responsable del fondo.
1.4 En caso de existir un sobrante, este será depositado a la cuenta
bancaria de la empresa.
2.0 Propósito
Establecer el procedimiento para realizar la supervisión del manejo
adecuado de los fondos de caja chica y designar al área responsable de
llevarlo a cabo.
3.0 Alcance
Responsable del fondo de caja chica.
4.0 Definiciones
Arqueo de caja: Recuento o verificación de las existencias en efectivo y
de los documentos que forman parte del saldo de la caja chica a una
fecha determinada.
5.0 Responsables
Administrador, Contador.
8.0 Procedimiento
8.1 Los empleados que no se apeguen al cumplimiento de esta política
serán sancionados en el siguiente orden:
8.1.1 Llamado de atención verbal.
8.1.22 Llamado de atención por escrito.
8.1.23 Suspensión sin goce de salario por un día.
8.1.24 Suspensión sin goce de salario por cuatro días.
8.1.25 Suspensión sin goce de salario por ocho días.
8.1.26 Terminación del contrato de trabajo.
1.0 Política
1.1 La conciliación bancaria de la empresa se efectúa antes de los 10
días del mes al cual el banco envía el estado de cuenta bancario de la
empresa.
1.2 El Estado de Cuenta Bancario será acotejado con los libros mayor y
conciliación de caja de las entradas y salidas de dinero, si existe
diferencia será comunicado al banco para que realiza las condiciones del
cobro.
1.3 Las conciliaciones bancarias deberán ser firmadas por el
Administrador y el Contador.
2.0 Propósito
Mantener conciliados los libros auxiliares, con el fin de conocer el saldo
disponible en cada una de las cuentas de la empresa.
3.0 Alcance:
Todas las conciliaciones bancarias.
4.0 Definiciones
N/A
5.0 Responsables
Administrador y Contador
6.0 Documentos aplicables
6.1 Estado de Cuenta
6.2 Depósitos
6.3 Cheques
6.4 Libro Mayor
6.5 Libros Auxiliares
8.0 Procedimiento
8.1 Los empleados que no se apeguen al cumplimiento de esta política
serán sancionados en el siguiente orden:
8.1.1 Llamado de atención verbal.
8.1.27 Llamado de atención por escrito.
8.1.28 Suspensión sin goce de salario por un día.
8.1.29 Suspensión sin goce de salario por cuatro días.
8.1.30 Suspensión sin goce de salario por ocho días.
8.1.31 Terminación del contrato de trabajo.
1.0 Política:
1.1 El Sistema contable de la empresa se hace a través de hojas
electrónicas de Excel, el cual se registra diariamente todas las
transacciones efectuadas en el mes, el cual se elaboran sus estados
financieros.
1.2 Todos los registros contables deben estar aplicados con los Principios
de Contabilidad Generalmente Aceptados (PCGA) y las Normas de
Informes Financieros (NIF) y las Normas Informes Internacionales
Financieras (NIIIF).
2.0 Propósito:
Establecer un control adecuado sobre el sistema financiero de la
empresa.
3.0 Alcance:
Departamento de Contabilidad
4.0 Definiciones:
N/A
5.0 Responsable:
Administrador y Contador
8.0 Procedimiento
8.1 Los empleados que no se apeguen al cumplimiento de esta política
serán sancionados en el siguiente orden:
8.1.1 Llamado de atención verbal.
8.1.32 Llamado de atención por escrito.
8.1.33 Suspensión sin goce de salario por un día.
8.1.34 Suspensión sin goce de salario por cuatro días.
8.1.35 Suspensión sin goce de salario por ocho días.
8.1.36 Terminación del contrato de trabajo.
1.0 Política
1.1 El Contador es el encargado de elaborar mensualmente los estados
financieros. A excepción de fuerza mayor y con autorización del
Administrador podrán ser cambiadas las fechas de entrega.
1.2 Contador tiene bajo su responsabilidad la presentación oportuna de
todas las declaraciones de impuestos que son cumplimiento obligatorio.
1.3 La elaboración de los estados financieros deben estar aplicados con
los PCGA y las NIIFS, y estos deberán estar firmados por el Gerente
General.
2.0 Propósito
Establecer la forma de elaboración y la aprobación de los estados
financieros que nos permita mostrar la situación financiera de la empresa.
3.0 Alcance
Todos los estados financieros de la empresa.
4.0 Definiciones
N/A.
5.0 Responsables
Contador
6.0 Documentos Aplicables
Libros Contables.
8.0 Procedimiento
8.1 Los empleados que no se apeguen al cumplimiento de esta política
serán sancionados en el siguiente orden:
8.1.1 Llamado de atención verbal.
8.1.37 Llamado de atención por escrito.
8.1.38 Suspensión sin goce de salario por un día.
8.1.39 Suspensión sin goce de salario por cuatro días.
8.1.40 Suspensión sin goce de salario por ocho días.
8.1.41 Terminación del contrato de trabajo.
1.0 Política
1.1 Solamente se emitirán cheques para realizar pagos mayores de
L.1,000.00
1.2 Todo cheque deberá contar con las firmas del Administrador y
Contador.
1.3 Los cheques serán emitidos mensualmente por el Administrador.
2.0 Propósito
Establecer el procedimiento mediante el cual la empresa cancelará todas
las compras de bienes y servicios, para llevar un control detallado de los
mismos.
3.0 Alcance
Todos los cheques emitidos.
4.0 Definiciones
N/A
5.0 Responsables
Sub-Gerente
8.0 Procedimiento
8.1 Los empleados que no se apeguen al cumplimiento de esta política
serán sancionados en el siguiente orden:
8.1.1 Llamado de atención verbal.
8.1.42 Llamado de atención por escrito.
8.1.43 Suspensión sin goce de salario por un día.
8.1.44 Suspensión sin goce de salario por cuatro días.
8.1.45 Suspensión sin goce de salario por ocho días.
8.1.46 Terminación del contrato de trabajo.
1.0 Política
1.1 La persona encargada del pago de planilla es el Contador.
1.2 Los pagos se efectuarán en moneda nacional el cual se le dará en
efectivo al empleado.
1.3 Las deducciones se le harán a los empleados conforme a la ley.
1.4 Los pagos se efectuarán en forma quincenal o fin de mes, la planilla
se elaborará un (2) dos días antes de la fecha de pagó y será autorizada
por el Administrador.
2.0 Propósito
Llevar un control de planilla y sus deducciones que se harán quincenal y
autorizadas por el Administrador.
3.0 Alcance
Todos los pagos de planilla
4.0 Definiciones
N/A
5.0 Responsables
Gerente General
8.0 Procedimiento
8.1 Los empleados que no se apeguen al cumplimiento de esta política
serán sancionados en el siguiente orden:
8.1.1 Llamado de atención verbal.
8.1.47 Llamado de atención por escrito.
8.1.48 Suspensión sin goce de salario por un día.
8.1.49 Suspensión sin goce de salario por cuatro días.
8.1.50 Suspensión sin goce de salario por ocho días.
8.1.51 Terminación del contrato de trabajo.
1.0 Política
1.1 El Contador mantendrá un archivo actualizado del registro y control
de todos los activos fijos de la empresa, el cual estará conformado con la
documentación de soporte que demuestre el costo, factores y métodos
de depreciación, este se establecerá promedio de un código de
identificación para así, mantener actualizado el libro auxiliar de
inventarios.
1.2 Al momento de registrar un activo fijo deberá tener las siguientes
consideraciones:
a) El valor mínimo establecido para u bien mueble se considera como un
activo fijo desde el valor de Lps. 3,000.00
b) El libro auxiliar del control de activos contemplara la siguiente
información:
1. Fecha de Compra
2. Valor de adquisición
3. Vida útil
4. Valor residual
5. Valor en libros
6. Tasa de depreciación
c) El gasto por depreciación aplicable debe ser razonable y en todo caso
obedecerá al método de depreciación de línea recta el cual deberá ser
uniforme el valor de costo en los periodos de la vida útil estimada.
2.0 Propósito
Establecer un control adecuado de la depreciación de los activos fijos,
muebles e inmuebles.
3.0 Alcance
Todos los Activos fijos de la Empresa.
4.0 Definiciones
N/A
5.0 Responsables
Contador.
8.0 Procedimiento
8.1 Los empleados que no se apeguen al cumplimiento de esta política
serán sancionados en el siguiente orden:
8.1.1 Llamado de atención verbal.
8.1.52 Llamado de atención por escrito.
8.1.53 Suspensión sin goce de salario por un día.
8.1.54 Suspensión sin goce de salario por cuatro días.
8.1.55 Suspensión sin goce de salario por ocho días.
8.1.56 Terminación del contrato de trabajo.
La empresa contara además con una página web, en la que los clientes
podrán realizar cualquier solicitud de información, cotización o sugerencia
sobre el servicio brindado.
32.1. S o f t w a r e y H a r d w a r e
Salario
Salario
Cargo N° mensual S a l a r i o An u a l
Mensual
individual
Administrador 1 L.14,000.00 L.14,000.00 L. 168,000.00
Contador 1 L.12,000.00 L.12,000.00 L. 144,000.00
Supervisor de 1
producción L.12,000.00 L.12,000.00 L. 144,000.00
Agente de 1
ventas L.12,000.00 L.12,000.00 L. 144,000.00
Operarios 4 L. 8,243.74 L 32,974.96 L. 395,699.52
Motorista 1 L. 8,243.74 L. 8,243.74 L. 98,924.88
Total de 9
empleados L.91,218,.70 L.1,094,624.40
33.Recursos
33.1. C u a d r o d e Ac t i v o s f i j o s
Descripción Cantidad
Taladro 4
Pulidora 4
Segueta 4
Electrodos 1
Remachadora 4
Cinta Métrica 4
Impresora 1
Oasis 1
Escritorio 2
Silla de Oficina 5
Empleados N°
Administrador 1
Contador 1
Supervisor de producción 1
Agente de ventas 1
Soldadores 4
Motorista 1
Total de empleados 9
P e r s o n a l Ad m i n i s t r a t i v o :
P e r s o n a l d e Ár e a O p e r a t i v a :
33.3. C u a d r o d e m a t e r i a l e s e i n s u m o s
Descripción
Tubos galvanizados
Varilla de un cuarto
Un miple de media
Tubos estructurales
Fitin de media
Pintura negra
Anexos
Encuesta
Proyecto de Parrilla(Anafre) Portátil
10) ¿Estaría dispuesto a comprar una parrilla(anafre) portátil que pueda utilizarse a
base de gas y de carbón?
a) Si
b) No