LA DISCRECIONALIDAD DEL PODER EN LA DEM

Bajo la gris y oscura gestión de la actual Dirección Ejecutiva de la Magistratura –DEM-

ya no parece extraño la discrecionalidad y exclusivo manejo que hacen del ingreso de
personal que labora en el poder judicial venezolano. No se respeta el contenido de la
cláusula 8 de la Convención Colectiva vigente entre empleadores y trabajadores. No
hacen concursos para ingresar personal al poder judicial venezolano. Es falso el
argumento pírrico de que realizan llamados a concursos en el poder judicial conforme
establece la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.

La entronización de factores de poder, tanto en la DEM como en el poder judicial,

sellado a fuego con uniones matrimoniales a la vieja usanza de la Edad Media, cuando
reyes y monarcas aseguraban territorios y espacios de conquista para anexarlos a sus
reinos; en la DEM, se aseguran y se enroscan personas pertenecientes a grupos de
poder.

Mucha agua ha pasado debajo del puente desde la Edad Media, lo que no ha cambiado
en lo absoluto, son las formas de como se usa el poder para ir en contra de aquellos a
quienes consideran que le son incómodos a los intereses de la DEM en sus "particulares
negocios económicos" usando la administración pública para ello.

Los "incómodos" para la DEM son los dirigentes del SUONTRAJ y son quienes al
advertir que desde el 2006 se vienen afectando los derechos, beneficios e intereses que
los trabajadores han alcanzado por más de 20 años de luchas, proceden a denunciar, ante
los organismos competentes, tales hechos presuntamente irregulares.

La respuesta de la DEM no se hizo esperar. Reaccionó con el despido de dirigentes

sindicales pasando por alto la protección a la LIBERTAD SINDICAL y lo preceptuado
en los artículos 19 y 23 de la Constitución venezolana y el convenio 87 OIT.

La DEM avanza y no se detiene en sus arbitrariedades. Mantiene paralizada la discusión

de la Convención Colectiva que en proyecto descansa y duerme el sueño de los justos
en el Ministerio del Trabajo. Dilata su discusión violando DDHH reconocidos en el
concierto internacional. Viola el derecho colectivo de los trabajadores a obtener mejores
condiciones de trabajo en contravención al convenio 98 OIT. Vulnera el derecho a
reunirse, a un HCM justo, y hasta los permisos contenidos en la convención colectiva
como el derecho de las mujeres a amamantar a sus hijos.

Mientras tanto, el poder de quien funge como Director Ejecutivo de la Magistratura se

hace sentir. Mueve sus piezas en el organo que administra los fondos económicos de la
DEM; mueve a sus acólitos por todo el país. Cuando le es tocado uno de sus protegidos
por un poder superior al de este funcionario, sencillamente lo traslada de una ciudad a
otra. Allí en sedes reducidas de las Direcciones Administrativas Regionales, analistas
profesionales juegan con sus Black Berrys o miran al techo. Sería bueno conocer si
estos funcionarios ingresaron al poder judicial por concurso ¡¡¡

¡Que extraordinario trabajo despliega la DEM al emplear profesionales (SIN QUE

MEDIARA CONCURSO) para que no realicen ningún trabajo específico¡
El SUONTRAJ no descansará en el empeño de seguir en a lucha. En la lucha conferida
por los trabajadores. En la lucha que mantenemos con constancia hace mas de 20 años
en contra de los vicios y corruptelas enquistadas en el poder judicial venezolano.

Abg. Francisco Cermeño Zambrano

Director Nacional de DDHH de la ALIANZA SINDICAL INDEPENDIENTE (ASI)
Secretario de Cultura y Formación Nacional del SUONTRAJ