CARACTERÍSTICAS

PERSONALES
DE UN BUEN
ENTREVISTADOR
EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL

Campus Virtual

Fundación CATREC

Clase Nro 1.

LIC. LIDIA SALGÁN 2019 1

CONFIANZA EN SÍ MISMO
๏ Auto - conocimiento.
๏ Madurez afectiva.
๏ Equilibrio interior.
๏ Autocontrol.

2
AMABILIDAD
๏ Cordial.
๏ Afable.
๏ Accesible.
๏ Amigable.
๏ Rapport.
๏ Empatía.
๏ Ver las cosas desde el punto de vista del otro.
3
COMPRENSIÓN
๏ Sensibilidad hacia las necesidades del otro.
๏ Benevolencia.
๏ Transigencia.
๏ Entendimiento.

4
FLEXIBILIDAD
๏ No ser autoritario.
๏ Reciprocidad.
๏ Tolerancia a las diferencias.
๏ Adaptarse a diferentes situaciones.

5
OBJETIVIDAD
๏ Ser objetivo.
๏ Imparcial.
๏ Ecuánime.
๏ Desapasionado.
๏ Desinteresado.
๏ Neutral.
๏ Justo.
6
TOLERANCIA
๏ Tacto.
๏ Sutileza.
๏ Discreción.
๏ Respeto por la intimidad.
๏ Aceptación.
๏ Condescendencia.

7
CAPACIDAD PARA ESCUCHAR
๏ Prestar atención.
๏ Escuchar cuidadosamente.
๏ Interpretar las intenciones del que habla.
๏ Paciencia.

8
PROFESIONAL
๏ Idóneo en su oficio.
๏ Experto.
๏ Capacitado.
๏ Competente.
9
FLUIDEZ VERBAL
๏ Facilidad de expresión.

10
CAPACIDAD DE NEGOCIACIÓN
๏ Hacer acuerdo con los entrevistados.
๏ Respetar dichos acuerdos.

11
 HABILIDADES QUE
NECESITA MANEJAR
UN ENTREVISTADOR

EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL CAMPUS VIRTUAL 12

 1 3
COMUNICATIVAS TOMA DE DECISIÓN
Esenciales para una 
 Estar alerta a factores sutiles de
efectiva comunicación. comportamiento sin juzgar o forzar una
decisión precipitada.

2 4
SOCIALES ANALÍTICAS E INTERPRETATIVAS
Saber qué es 
 Dar coherencia a la
correcto hacer o decir. información recibida.
13
MUCHAS GRACIAS
LIC. LIDIA SALGÁN

FUNDACIÓN CATREC
2019