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Roles. Únicamente apreciamos dos roles el del presidente del jurado (quien también
tenía voz y voto) quien más que presidente era una especie de moderador y el rol
de los demás personajes quienes participaban todos como jurados por igual.
Cohesión. Aunque al inicio del debate de los jurados aparentemente hay una
cohesión en el sentido de que todos están en busca del mismo objetivo que es
decidir si el muchacho es culpable o no, esa supuesta cohesión se desbarata en
cuanto los jurados se dan cuenta que no existe ningún tipo de relación estrecha
entre ninguno de ellos y por el contrario todos resultan difiriendo en sus opiniones
frente al caso.
Clima grupal. Inicialmente se observa un clima grupal (un humor general dentro
del grupo) bastante fresco en donde las percepciones de los jurados frente al debate
que van a llevar son claras y aparentemente sencillas y rápidas de tratar. Sin
embargo después de que tan solo uno de los jurados estuviera opinando diferente
(juzgando como inocente al acusado) el clima grupal que veíamos se desbarata por
completo, se pierde el liderazgo, los roles terminan tergiversándose, el estrés y
conflictos constantes convierten la sala en todo un caos.
Diversidad. Si observamos el grupo de jurados encontramos arquitectos, pintores
de brocha gorda, empleados de banco, comerciantes, mecánicos y hasta relojeros,
entre otros. Esto definitivamente hace de nuestro equipo de jurados un grupo muy
diverso lo cual genera bastante insatisfacción y poco rendimiento en el trabajo que
tienen encomendado, con el agravante de que también se aprecia cierta diversidad
social ya que la procedencia y la forma de pensar de algunos de los jurados son
muy contrarias lo que ocasiona que las ideas de algunos sean percibidas
negativamente complicando llegar a acuerdos unánimes.
Normas. Las reglas de comportamiento, normas o pautas son prácticamente nulas
dentro de la dinámica del grupo de los jurados. Vemos que ellos prácticamente se
rigen a los valores sociales de comportamiento implícitos, es decir, solo tienen
en cuenta esas actitudes y comportamientos que todo ser humano sabe que debe
o no debe hacer dentro de un sitio o con un grupo de personas, como saludar,
sentarse adecuadamente, no gritar, hablar de forma cordial, ser respetuoso, etc, y
sin embargo no se cumplen durante todo el debate a cabalidad. En cuanto a las
reglas explicitas, es decir las que les impone la ley, los jurados cumplen a medias
con:
- Conseguir la unanimidad de los votos
- Respetar al juez
- Seguir el protocolo de votaciones
- No acabar la sesión antes de tener un veredicto
Aunque se observaron normas sistemáticas de votación y procesos judiciales la
ausencia de normas a nivel convivencia es muy baja, lo cual permite en repetidas
veces confrontación entre ellos, conflictos a los cuales dieron solución solamente
uno o dos miembros del grupo que lideraron y que tenían la capacidad de dar
soluciones eficaces.
Tamaño del grupo. El Tamaño tiene una importancia crucial en la dinámica que
se manejó, y en este caso la facilitó puesto que era un grupo pequeño y se podía
observar rapidez en las votaciones que realizaban. También facilitó el trabajo de
todos y aunque la participación de algunos fue muy leve al final la decisión se toma
de una manera unánime. El hecho de que fueran solo 12 jurados permitió que las
opiniones de cada uno de sus miembros fueran tomadas en cuenta y que todos se
vieran obligados a participar de manera activa, prácticamente no hubo lugar para la
llamada “holgazanería social”
Comunicación. El contexto cómo tal de la situación que estaban viviendo los doce
hombres que tenían el objetivo de definir una situación jurídica era de presión y
estrés, sumado a que el proceso de comunicación no era el mejor, conlleva a que
se creen constantemente malos vínculos de comunicación e inconformismos que
durante todo el debate de los jurados generó todo tipo de molestias y discusiones
infructíferas. Dicha presión acompañada del calor insoportable que había en la sala,
y de aportes y veredictos superficiales y desordenados fue aumentando, generando
gran variabilidad de opiniones causando disconformidad y peleas a punto de pasar
a la agresión física entre los integrantes del grupo, sin embargo esta mala
comunicación en varios momentos debió ser restablecida por un miembro que tenía
más liderazgo que los demás ayudando a que el grupo llegara a una uniformidad en
sus canales comunicativos.
Es de resaltar que cada uno de los jurados tenía una profesión diferente, por tanto
la diversificación Cultural cambia de manera volátil puesto que cada uno aporta no
solo de sus experiencias laborales sino generales de su vida, lo cual se ve
representado en riñas entre ellos y en la actitud que tomaba cada uno en el momento
de resolución de un problema ya expuesto, lo que también hizo aún más demorado
y difícil el proceso de clarificar poco a poco los hechos sucedidos el día del crimen
y teniendo en cuenta que veían involucrado factores psicosociales era muy
complicado hacérselos entender a los miembros del jurado que carecían de
educación avanzada ya que se debía llegar a acuerdos complejos, ya que muchos
exponían su punto de vista de acuerdo a la clase social del joven juzgado y sus
características socialmente generalizadas.