Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
TRABAJO INTEGRADOR
CS POLITICAS
CASO A ANALIZAR
INTRODUCCION
Desde mi punto de vista considero la ética como disciplina filosófica porque es parte de nuestra
dimensión humana, señala lo bueno, lo justo, lo correcto, influye en cada persona, las
relaciones sociales. Se concreta en actitudes, comportamientos, formas de relacionarse y
convivir con otros, formas de ser y ofrece normas morales para el comportamiento cotidiano. La
ética considerada de este modo como disciplina filosófica parte de una hipótesis, la cual es una
verdad científica, y por medio del método de los últimos principios o primeras causas, se llega a
una verdad filosófica o verdadera. Es decir, para llegar a esta verdad filosófica, la cual permite
conocer la esencia o ser de las cosas y es inmodificable, se parte de una verdad científica a
través de un método que busca indagar en ésta verdad para llegar a una verdad más
profunda.
La ética está formada por dos elementos: el objeto material y el objeto formal.
El objeto material de la Ética son los actos humanos, que es necesario distinguir de los actos
del hombre (acciones que no son libres, ya sea por falta de conocimiento o voluntariedad) y el
hombre en sí mismo. La Ética reserva el nombre de actos humanos para las acciones libres,
aquellas que el hombre es dueño de hacer u omitir, de realizarlas de uno u otro modo. Estos
actos proceden de la voluntad libre y deliberada. Por tanto, entendemos por actos humanos
aquellos actos que realiza un individuo de la especie humana en el uso de su razón.
Teniendo esto en cuenta, podemos afirmar que la ética tiene como objeto material de estudio
todas aquellas acciones que el hombre pone en práctica a través del ejercicio de su razón.
El objeto formal de la Ética es el de su rectitud moral o moralidad de los actos humanos
voluntarios.
OBJETO MATERIAL
El profesor de inglés, docente de una escuela de nivel secundario, ha pedido a sus alumnos
que llevaran para la siguiente clase fotocopias para trabajar. Llegado el encuentro de la clase
de inglés, les solicita, al momento de comenzar a trabajar, el material requerido. Se encuentra
en ese momento que sólo un grupo reducido de alumnos (cuatro) las había llevado, no siendo
la primera vez que se presenta esta situación, ya que reiteradas oportunidades los alumnos
hacían lo mismo, la mayoría de ellos, los cuales respondieron a la pregunta del profesor sobre
el motivo. Algunos dijeron que se habían olvidado, otros que no podían pagarlas, al que el
docente respondió que eran excusas, contestándoles que “para otras cosas si tienen”
perdiendo la capacidad de dialogo y generando un gran enojo en él. Como “castigo”, a un
grupo, les hizo copiar toda la actividad sin fotocopias, y a otro se las prestó sin dar motivo por la
preferencia aunque los alumnos tienen sus concepciones sobre ésta.
La inteligencia para que el docente pueda comprender la realidad que está sucediendo en su
clase, la valentía para poder generar un cambio desde la postura del docente y así trabajar
cómodamente y proporcionar una buena enseñanza y los alumnos un buen aprendizaje, y
sobre todo buena voluntad del profesor de reconocer los valores que están en juego en esta
problemática y tener la intención real de cambiar este círculo vicioso en virtuoso creando un
ambiente de armonía para el proceso de enseñanza-aprendizaje y la relación de todos los
actores involucrados.
Los actos que realiza el profesor de inglés son actos voluntarios ya que los ejecuta consciente
y libremente, comprendiendo el acto que realiza,(discernimiento), es decir la actitud que tiene
para con sus alumnos enojándose por no llevar las fotocopias y no mostrar preocupación del
motivo, además de hacer diferencias con un grupo u otro, la intención que tiene el docente de
actuar de esa manera sin indagar las causas y la libertad de responder a sus alumnos
mediante el enfado y las diferencias.
OBJETO FORMAL
El presente caso del docente atribuye la cualidad sui generis al acto de no haber traído las
fotocopias para trabajar, ya que le adhiere a este acto un valor negativo. En este caso como
bipolaridad cualitativa que caracteriza, los valores negativos subyacentes son la injusticia, la
discriminación, falta de respeto y falta de tolerancia Son valores vivenciales, por lo tanto son
particulares, momentáneos, propios de la situación que vive el docente en el aula. De no haber
obrado de esta forma, el docente podría haber implementado algún valor consecutivo, es decir,
indagar los motivos de la falta de la fotocopia y construir junto a sus alumnos alguna estrategia
para conseguirla. En este caso los valores son subjetivos, ya que si los valores fueran
objetivos, no habría diferencias entre los hombres sobre la verdad, la justicia, etc.
El profesor debía haber tenido una actitud de justicia y trato igualitario para con todos sus
alumnos, con relación a la atención y consideración,(ser integro sus valores)
independientemente de las condiciones sociales y económicas de los mismos, de esta manera
generaría una satisfacción para el docente al poner en práctica los mismos y sentirse
competente y moral, resaltando el auto concepto que de sí mismo se ha formado, y así
influirían en su manera de actuar reflejando lo interiorizado por el docente (aplicabilidad) y así
perdurarían en el curso del año escolar (durabilidad) Pero no lo hace, sino que hace
preferencias resaltando a los otros "no preferidos". Para ser verdaderamente equitativo, debe
tratarlos conforme a sus diferencias individuales, tomando en consideración todos sus
aspectos. Nada desalienta más a los alumnos que la comprobación de que el profesor tiene
preferencias por uno u otro compañero, de esta forma estos valores negativos “trascienden y
significan” mucho en los alumnos porque les deja una huella al ser discriminados.
DEONTOLOGIA
Los docentes son los profesionales específicamente preparados a quienes se les encomienda
la tarea de transmitir los conocimientos, estimular el aprendizaje y las capacidades
cognoscitivas de los alumnos, acompañante y guía de la adquisición de habilidades, métodos y
actitudes. Haciendo bien su cometido, enseñando y educando, no sólo contribuye al
crecimiento intelectual de sus alumnos sino a la vez educa y eleva su nivel vital y personal.
Enseñar es hoy una parte importante de la tarea de educar.
En principio los profesores, por serlo, tienen encomendada la actividad de enseñar; para eso se
supone que se han preparado y eso es lo que saben o deben saber hacer. "Yo no soy su
padre", "yo no soy su amigo" dicen algunos profesores marcando los límites y las distancias
frente a las expectativas excesivamente globalizadoras con las que en ocasiones se les
pretende confrontar. Es verdad: no hay maestro o profesor que pueda a la larga ejercer de
padre o de amigo sin que eso, además, vaya en detrimento de sus responsabilidades de
profesor, para el mismo alumno en cuestión y también para el resto de los alumnos que le
están encomendados. Pero es ingenuo ver al docente sólo en su función docente, sin
interferencias de las otras "funcionalidades y disfuncionalidades" que proceden de su situación
en el entramado en el que ejerce su función. Cómo se sitúan en ese complejo entramado
estructural es algo que afecta a su función docente no sólo por la vía de las interferencias, sino
también de la configuración intrínseca de su ejercicio profesional. La docencia
profesionalmente ejercida tiene una enorme importancia educativa; se ejerce siempre en un
contexto que no puede dejar de ser educativo.
Aunque profesores estrictamente sólo tuvieran la obligación de enseñar -eso es lo que saben o
deben saber hacer- no pueden hacer eso medianamente bien sin implicarse como personas en
la formación de las personas de los alumno. El profesor de este caso si bien desempeña una
función social, también se encuentra en ese entramado complejo donde no solamente debe
hacer lo que sabe, que es enseñar sino también implicarse como persona con respecto a la
situación de no obtener respuesta de los alumnos cuando se les requirió las fotocopias y no
todos las llevaron, lo cual, en vez de indagar con profundidad el problema respondió con una
actitud negativa, y tampoco pidió ayuda a sus colegas o directivos para averiguar tal situación,
solo respondió cuando le preguntaron lo sucedido “lo mismo de siempre, “con estos no se
puede trabajar”.
Al docente le cabe una tarea de responsabilidad personal sobre los actos realizados y juicios
emitidos como lo que hizo en enojarse y hacer diferentes grupos el docente, de esta forma
prefirió a un grupo en detrimento del otro etiquetándolos como “con estos no se puede trabajar”
Al docente o profesional no se lo puede juzgar por sus ganancias obtenidas, ya que este no es
un criterio adecuado para hacerlo, si bien, es parte de su trabajo la compensación recibida, no
es un criterio para juzgarlo.
Además de estos derechos, el docente tiene deberes como honradez, honestidad, cortesía,
entre otros. El secreto profesional es uno de estos, el cual consiste en no divulgar información
que le fue confiada para poder llevar a cabo su labor, con el fin de no perjudicar a nadie.