República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación

U.P.T “José Antonio Anzoátegui”

El tigre estado Anzoátegui

Prof.:
Bachilleres:
Rosa Gallardo
Rosanni Gomez C.I 27.956760
Nathaly Perez C.I 29.591.787
Danyelo Ferrer C.I 27.878.991

Jose Muñoz C.I 25.059.608

Sector público

El sector público es el conjunto de organismos administrativos mediante los cuales

el Estado cumple, o hace cumplir la política o voluntad expresada en las leyes del país.
Esta clasificación incluye dentro del sector público: El poder legislativo, poder ejecutivo, poder
judicial y organismos públicos autónomos, instituciones, empresas y personas que realizan
alguna actividad económica en nombre del Estado y que se encuentran representadas por el
mismo, es decir, que abarca todas aquellas actividades que el Estado (Administración local y
central) poseen o controlan.
Papel del sector público

Sus funciones tienen como finalidad la satisfacción de los intereses colectivos. El sector público
está constituido por los tres poderes del Estado: Poder Ejecutivo, quien ejecuta las normas, el
Poder Legislativo, quien hace las leyes y el Poder Judicial, quien sanciona. Está al servicio de
todos y cada uno de los ciudadanos.

Los objetivos del sector público son diversos, algunos de esos son reafirmar y fortalecer la
independencia como nación democrática , justa y libre en lo económico, lo político y lo cultural,
proveer a la población de empleo y un mínimo de bienestar, atendiendo con prioridad las
necesidades de alimentación, educación, salud y vivienda, estabilidad de los precios, promover
un crecimiento económico alto, sostenido y eficiente y por último mejorar la distribución del
ingreso entre las personas, los factores de la producción y las regiones geográficas.

El sector público está compuesto por el nivel nacional que son todas las instituciones dirigidas
desde el poder central para todo el país, y el nivel territorial o regional que son las ubicadas en la
provincia, estado o departamento, municipio, ciudad o localidad. Por ejemplo el poder ejecutivo
del nivel nacional es dirigido por el jefe de Estado, presidente o primer ministro, quien tiene a su
cargo todas las políticas administrativas de la nación, y el compromiso de hacer cumplir el
ordenamiento legal para lo cual se sirve de todos los ministerios e instituciones que de ellos
dependen. En cambio en el nivel territorial los gobernadores y los alcaldes lideran las políticas
regionales de las zonas que les corresponde. El poder legislativo está en el Parlamento nacional
constituido por el Senado o Cámara Alta (de los Lores en Gran Bretaña) y en muchos países
además por la Cámara Baja (de los Comunes en Gran Bretaña) o de Representantes de las
regiones. Tiene la misión de elaborar y promulgar las leyes, que deben estar sujetas a la
Constitución Nacional.

El poder judicial está constituido por la Suprema Corte, en algunos países por otras Altas Cortes
como Constitucional o la del Estado y todos los juzgados del país. Su misión es calificar el
cumplimiento de todo tipo de normas y sancionar o penalizar su incumplimiento a todos los
habitantes y las personas naturales (individuos) o jurídicas (empresas). Adicional a los tres
poderes hacen parte del sector público las instituciones autónomas independientes que
normalmente son de control de la función de los mismos funcionarios del Estado. En muchos
países se cuentan entre ellas las controlarías, Ministerio Público (Procuraduría, Defensoría del
Pueblo), Fiscalía y autoridades electorales. En algunos países puede que la Procuraduría y la
Fiscalía estén fusionadas.

Una de las características de los funcionarios públicos es que están remunerados con las
contribuciones tributarias o impuestos y otra es que sólo pueden desempeñar las tareas que están
expresamente encargadas a su labor.

Relaciones de la Administración Pública con la Privada.

Ambas clases de administración cuentan con mecanismos de conducción estratégica y de

gestión, los cuales conciben elementos de planeación y de recurso humano manejando estándares
de eficiencia y eficacia que los llevan a optimizar su funcionamiento para lograr el fin para el
cual fueron creadas. Es en este punto donde cobran importancia aspectos como la visión y la
misión y planes de mejoramientos continuos los cuales permiten y establecer la razón de ser de
cada institución, su proyección a futuro, así como mecanismos de autoevaluación de los procesos
y procedimientos que se ejecuten al interior de cada organización.

Cuando en una organización las personas actúan conjuntamente para la consecución de

propósitos comunes, siempre estarán presentes aspectos relativos a la planificación,
organización, dirección de personal, relaciones laborales y otros componentes típicos de la
acción administrativa.

Para la resolución de problemas administrativos, se producen ciertos principios de carácter

general que incluyen: División del trabajo, organización de las funciones y responsabilidades,
normas de planificación, programación y presupuesto, controles contables y otros aspectos que
son útiles en todas las modalidades de administración y adaptables a las particularidades de cada
organización.