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Iván Corral. Ingeniería Comercial.

Administración de Recursos Humanos. Noviembre 07 del 2016.

El Virus de la Actitud

“Una actitud positiva provoca una reacción en cadena de pensamientos,

eventos y resultados. Es un catalizador y desata extraordinarios resultados”.

Wade Boggs. En el mundo existen personas que tienen una actitud ya sea

positiva o negativa. Puesto que las actitudes varían en cada ser humano, lo más

recomendable para todos seria tener una buena actitud, contagiando a todos,

para que se realice de manera adecuada y con un gran entusiasmo nuestras

labores y actividades que realicemos día con día, ante la sociedad que esté a

nuestro alrededor. Una mala actitud donde quiera que se encuentre ya sea en el

campo laboral, social, puede generar diferencias, apatías, falta de cooperación,

irrespeto entre otras. Estas acciones son las causantes de muchos de los

conflictos laborales, y por ende va de la mano del éxito de la empresa, el virus

de la actitud como microbio destructivo se presenta en muchas versiones, pero

todas de ellas dañinas para cualquier ambiente laboral, si bien es cierto en todas

las empresas se presentan personas con diferentes caracteres, en teoría buscan

un fin común que es hacer de su lugar de trabajo un recinto prospero, y exitoso.

Por esta razón es muy importante enfocarse en dos aspectos como son: conocer

a las personas que te rodean y la influencia de personas negativas en ti.

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Conocer a las personas que te rodean. Es muy difícil cuando a diario nos

encontramos con personas como el perfeccionista para quien no acepta que los

demás también pueden hacer las cosas bien, el alterado que de algo minúsculo

hace un problema, el pesimista que con su negatividad constante llena de malas

energías todo su entorno, y qué decir de aquel trabajador que no se compromete

con nada y simplemente se limita a hacer lo que lo toca sin aportar ni un poco a

la empresa que le está dando su sustento, también es conveniente hablar de los

trabajadores comunicativos o chismosos que con sus comentarios hacen un gran

daño pues crean un ambiente laboral muy conflictivo en donde tienen que estar

a la defensiva pues cuando el clima laboral no es el mejor todos están más

concentrados en sus problemas, disputas , y malos entendidos que en lo

realmente importante que es realizar bien su trabajo, existen otras malas

actitudes dentro de la organización tal es el caso del que no permite que le digan

ni una sola palabra, el pesimista, es aquel que siempre le ve el lado negativo a

las cosas y no plantea una alternativa efectiva para la solución de distintos

problemas.

La influencia de personas negativas en ti. Una mala actitud a cualquier

edad es como una mala compañía, y los seres humanos que se acompañan de

una mala conducta, un mal estado de ánimo, una constante negativa, es como

si vivieran en una sombra oscura, que además de oscurecerlos a ellos mismos,

tratan de oscurecer a quien se les acerca o rodea, generando pérdidas de todo

tipo. Para tener un ambiente sano de trabajo se debe enfocar básicamente en

aquellas cosas que están afectando la salud de la organización como tal. El virus
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de la actitud puede llevar a la quiebra de una empresa si no se erradica a tiempo.

Muchas veces estas malas actitudes se deben a que se mezclan los problemas

personales con situaciones propias de la organización. Si se es compañero o

amigo de una persona que padezca el virus de la actitud se deberá hacerlo

reflexionar sobre el daño que está ocasionando a las personas que le rodean y

a su propio ser, con el fin de rescatar a la persona de algo tan dañino como

puede ser una la mala actitud ante ciertas circunstancias o problemas.

Para finalizar, La toma de actitudes negativas impacta seriamente en el

trabajo. Las personas y las organizaciones pierden mucho dinero a causa de

este fenómeno terrible. Es importante darnos cuenta de que tenemos que ser

responsables en nuestra manera de expresarnos socialmente. Tenemos que

trabajar en equipo, hacernos saber que uno de los integrantes está actuando

mal, hacerle reflexionar que es importante y que necesita cambiar. Cambiar la

personalidad de una persona es muy difícil. Hay causas, que hacen que estemos

enojados sin que tenga una relación alguna con el trabajo, a estas se llaman

causas ocultas. Y para finalizar tener en cuenta que todo cambio siempre es

bueno, se obtienen resultados favorables.

WEBGRAFÍA

Youtube . (07 de 11 de 2016). Obtenido de Gestión del talento humano por

competenciasVideos:https://www.youtube.com/watcwww.dailymotion.co

m/video/xt53bjvirus-actitud