Caso de estudio 2.

1.

La modernización trae consigo consecuencias

Con la llegada de la nueva tecnología, se han tomado decisiones para estar de la mano
con la vanguardia, aunque eso traiga un recorte de personal a los colaborados de la
empresa, quienes fueron fieles a esta durante años.

Como se sabe las grandes fundiciones en este lado del país tienes una gran
competitividad, gracias a la nueva tecnología de punta adquirida, dejando puestos abajo
a nuestra empresa local, lo que conlleva a que haya una menor producción y procesos
obsoletos, que hace que nuestra empresa entre en crisis. Según los estudios realizados
por los investigadores se ha llegado a la solución de salvar la empresa, tomando
medidas dolorosas para la empresa, pues los principales afectados serán aquellos que
pierdan su empleo, pero será para la mejora a futuro e ingresos.

Desde hace ya cuatro años los gastos producidos por la empresa han sobrepasado a los
ingreso, lo que conllevo a que se adquiera nuevas máquinas sofisticadas y de última
generación, para poder de esta manera la grave crisis que está pasando la empresa, por
este motivo, ya no podrá sustentar gastos de salario para todos los colaboradores,
orillando a los directivos de la empresa a reducir su personal de manera definitiva.

Se estima que un total del 60% del personal que labora actualmente perderá su empleo
algunos de los muchos motivos que genero este despido masivo es los gastos en
mantenimiento, costos de fabricación, la obsoleta maquinaria usada hasta la actualidad y
demás problemas a nivel interno. Se espera que con la compra de la nueva maquinaria
se pueda subsanar las grandes brechas y pérdidas económicas propiciadas estos últimos
cuatro años, según la investigación realizada se ha llegado a la conclusión alentadora de
que si se puede salir de la crisis, mediante las medidas tomadas.
 2.

Nuevo personal calificado

Las nuevas competencias generadas por las otras compañías del mismo rubro, y la
adquisición de nuevas maquinarias así como la innovación traen como consecuencia la
reducción de los colaboradores casi en la mitad.

En los últimos cuatro años la empresa ha tenido su peor periodo contable, pues los
gastos generados por todos los procesos de producción, desde la entrada de materia
prima hasta el último proceso, tienen gigantescos costos, llegando a la preocupante
situación de que los costos generados superas a las ganancias, si esto continua, el futuro
seta inevitable y la empresa estará en quiebra y su posterior cierre total.

Para evitar la quiebra total se ha realizado estudios llegando a un solo camino viable,
tanto para la empresa y los colaboradores, pues con análisis de tiempos y contemplando
la productividad de los colaboradores, se tomó la decisión de adquirir nuevas máquinas
y mejorar la tecnología, púes estos tienes una mejor productividad y eficiencia. Con
ellos se reduce tiempos ociosos valiosos para estar de nuevo al nivel de las otras
compañías.

Por otra parte esta nueva adquisición trae consigo una consecuencia a nivel laboral, pues
se hará un despido de aproximadamente 600 colaboradores que representan el 60% pues
estos no son mano de obra calificada y no cuentan con la suficiente capacidad para
responder a situaciones de crisis. De la mano con ello se las nuevas máquinas necesitan
un mínimo de personal para poder ser operada.

También se contempla recibir nuevos colaboradores en diferentes áreas para llenar el

despido, se estima que los nuevos ingresantes serian de 180 técnicos.
 MEMORANDUM Nº 0529-2010-U.RR.HH./MPU

DE : Rusmael Lagos Peralta

Jefe de RRHH
A : milton sosignio jefe del dpto. De finanzas
ASUNTO : situación empresarial
FECHA : 10/04/2019

Por intermedio del presente de dirijo a Ud. Para comunicarle que la

empresa está pasando por una crisis interna y externa que ha conllevado a tomar
medidas drásticas con el personal, pues la mayoría será despedida y se recibirá nuevos
colaboradores más eficaces. El recorte del personal será de un 60%, lo que significa que
habrá cambios a nivel interno en la moral de nuestros colaboradores, se espera que
estos puedan conllevar la actual situación de la mejor manera posible, para juntos salir
de esta situación crítica, por otra parte las compensaciones se incrementaran debido al
recorte de personal y la adquisición de nuevas máquinas, pero serán mínimas por estos
momentos, dentro de un lapso de tiempo se espera que todos gocemos de las regalías
y la prosperidad de la empresa. Abordando otro punto importante es el cambio que
también habrá en su departamento, púes es posible que el recorte de personal afecte
algunos colaboradores suyo, se espera su compresión se le recomienda estar al
pendiente del personal para aumentar la productividad y hacer que los colaboradores
se identifiquen con la empresa.

Atentamente,

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Ing. Rusmael Lagos Peralta

Jefe de RRHH