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III
Actitudes correctas e
incorrectas de RRPP
Ps.
Gabriel
Prado
A
Psicólogo
–
Consultor
–
Docente
Licenciado
en
Psicología
Diplomado
en
Ges<ón
de
Recursos
Humanos
Diplomado
en
Psicodiagnós<co
Laboral
Unidad
3.
Ac<tudes
Correctas
e
Incorrectas
de
las
RRPP.
CONTENIDOS
• 3.1
É<ca
de
las
RRPP
• La
moral,
“…reglas
o
normas
por
las
que
se
rige
la
conducta
o
el
comportamiento
de
un
ser
humano
en
relación
a
la
sociedad…”
(P.
Holbach,
1812)
• Sacar
conclusiones
obje"vas
de
los
hechos
expuestos,
basándolas
en
el
peso
de
la
obediencia
y
en
el
concepto
bien
meditado
del
mayor
bien.
• Debe
comprender
que
no
es
infalible
y
debe
permi"r
que
se
oiga
la
voz
de
aquellos
que
están
en
desacuerdo
con
él,
en
la
columna
de
las
cartas
del
público
y
por
otros
medio
apropiados.
• Debe
revisar
sus
propias
conclusiones
y
corregirlas
si
encuentra
que
se
basan
en
conceptos
erróneos
previos.
• Deber
retener
el
valor
de
sostener
sus
convicciones
bien
fundadas
y
nunca
escribir
nada
contrario
a
su
conciencia.
3.1
Deberes
Profesionales
del
RRPP
• Honradez
• Hones<dad
• Estudio
• Inves<gación
(cien_fica)
• Cortesía
• Probidad
(integridad,
entereza,
hombría
de
bien
y
altura
de
miras…)
• Discreción
• Carácter
• Distribución
del
<empo
3.1
Deberes
Profesionales
del
RRPP
• 1.
Empa_a
• 2.
Escuchar
ac<vo
• 3.
Respeto
• 4.
Concreción
• 5.
Genuinidad
• 6.
Confrontación
• 7.
Inmediatez
o
proximidad
• 8.
El
refuerzo
interpersonal
• 9.
La
crí<ca
• 10.
Atender
los
problemas
y
quejas
de
sus
clientes,
empleados,
compañeros
y/o
quién
corresponda
Con"nuara…
2
Enriquezca
Su
presentación
SU
MENSAJE.
Nuevos
Efectos
de
la
imagen
preciosas
transiciones
¿Qué
hay
de
las
que
ha
estado
viendo?
También
son
nuevos.
3
Comparta
su
presentación
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las
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dondequiera
que
esté
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