Administración I

Proyecto de Análisis del Entorno

Amanda Alvarado 11511010

Andrea Narváez 11511040
Emily Álvarez 11511117
Edwin Sánchez 11511149
Herbert Paz 11511012
Luis Rivera 11511033

Lic. José Efraín Hernández

Tegucigalpa M.D.C., 5 de Mayo de 2015

 Trabajo en Grupo:
Empresa de: Electrodomésticos.

Nombre: Kearson.

Fecha de Fundación: 2 de Febrero de 2015

Ubicación: Col. La hacienda por el Ministerio de Trabajo.

Dueño: Herber Kearson

Gerentes: Nivel Medio: Andrea Narvaez

Primera Línea: Luis Rivera, Amanda Alvarado, Emily Álvarez, Edwin
Sánchez.

Misión: Ser la empresa líder en productos electrodomésticos para saturar

todas las necesidades de nuestros clientes y bajo el hogar, la empresa, o en
cualquier lugar que lo necesiten.

Visión: Dentro de 5 años nos consideraremos como la empresa más grande del
país, para ganarnos la confiamos del consumidor hondureño en nuestros
productos y así mejorar su desarrollo personal y contribuir con la expansión
hacia nuevas fronteras.
Clientes: Nuestra empresa está orientada a clientes que estén dispuestos a
pagar precio y calidad, tratándose de personas casadas en su mayoría, también
a las empresas que quiera nuestros productos por calidad, y satisfacemos
cualquier necesidad de cualquier cliente que requiera de nuestros productos.
 Lasko GE
Proveedores:
Lg Kitchensaid
Samsung Sony
Kenmore Panasonic
Phillips Electrolox
Rujitsu Carner
Refrigeradoras Secadora
Productos:
Estufas Lavadora
Cafeteras Tv Smart
Microondas Lavaplatos
Aire
acondicionado
Sears La Curacao
Competidores:
Tropigas Jetstereo
Diunsa Pricesmart
Lady Lee Elektra
Elements
Derechos Humanos.
Grupos de
Derechos Sindicales.
Presión:
Condiciones Económicas:
 Si la materia prima incrementa nuestros productos lo harían de igual
forma y por congruente los precios aumentarían.
Condiciones Político-legales:
 Los sindicatos ayudan a mantener el orden en las empresas y velan por
que los empleados estén en condiciones favorables para su desarrollo
empresarial; sin dejar de lado que el área de recursos humanos
también velan por el cumplimiento que se le debe de imponer a cada
individuo dentro de la misma.
Condiciones Socioculturales:
 Utilizan productos que sean útiles y necesarios para la necesidad de
cada quien, adaptándose así a las condiciones que cada usuario desee.
Condiciones Demográficas:
 Nuestra empresa está orientada a personas que cuenten con un
ingreso económico estable y en su mayoría al género femenino, a
personas que abarquen desde la edad de 23 años en adelante. Por otro
lado tenemos que adaptar nuestra empresa de acuerdo a las
diferentes especialidades y capacidades de cada quien.
Condiciones Tecnológicas:
 La empresa tiene que tener un equilibrio con la tecnología avanzada a
medida que pasa el tiempo pero no dejando de lado los recursos
tradicionales ya que no todos los usuarios se pueden adaptar a esto.
Condiciones Globales:
 Nuestra empresa buscara tener productos de calidad y útiles para el
cliente manteniendo precios accesibles para ellos.
Leyes que afectan al negocio:
 Ley del ISV, Ley del ISR, Ley de Tasa de Seguridad

Socios estratégicos:
 LG, Sony, Samsung.