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Elimar Renner - Direito Administrativo, Constitucional e Legislação Específica - @profelimarrenner

MATERIAL BÔNUS

DIREITO CONSTITUCIONAL preconceitos de origem, raça, sexo, cor,


idade e quaisquer outras formas de
DICA 1 discriminação).

EFICÁCIA DAS NORMAS DICA 3


CONSTITUCIONAIS
PLENA: APLICAÇÃO DIRETA, RELAÇÕES INTERNACIONAIS (art. 4º):
IMEDIATA E INTEGRAL – Já produzem AINDA NÃO COMPREI CORES
plenos efeitos apenas com o texto da A – autodeterminação dos povos
Constituição – não precisa de lei In – independência nacional
regulamentando e não há lei restringindo D – defesa da paz
os seus efeitos. Ex.: Art. 2º São Poderes .
da União, independentes e harmônicos Não – não intervenção
entre si, o Legislativo, o Executivo e o .
Judiciário. Co – cooperação entre os povos para o
progresso da humanidade
CONTIDA (restringível): APLICAÇÃO Pre – prevalência dos direitos humanos
DIRETA, IMEDIATA E NÃO INTEGRAL – I – igualdade entre os Estados
Produzem plenos efeitos, mas que podem .
ser restringidos pelo legislador. Ex.: Art. Co – concessão de asilo político
5º, XIII - é livre o exercício de qualquer Re – repúdio ao terrorismo e ao
trabalho, ofício ou profissão (plenos racismo
efeitos), atendidas as qualificações S – solução pacífica dos conflitos
profissionais que a lei estabelecer
(restrição, como exigência do exame da DIREITO ADMINISTRATIVO
OAB para ser advogado). “salvo
disposição em lei” DICA 4

LIMITADA: APLICAÇÃO INDIRETA, ATRIBUTOS DO PODER DE POLÍCIA –


MEDIATA E NÃO INTEGRAL – Só DICA
produzem plenos efeitos após lei DISCRICIONARIEDADE: REGRA. O
regulamentadora. Ex.: Art. 33. A lei agente público tem margem de liberdade
disporá sobre a organização para praticar o ato. Ex.: DETRAN-DF
administrativa e judiciária dos Territórios. escolhe onde será feita a fiscalização do
“a lei regulará”, “a lei disporá”, ou “na trânsito.
forma da lei” COERCIBILIDADE: o particular se vê
obrigado a aceitar a prática do ato pela
DICA 2 Administração. Permite o uso de força
física.
PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS: (art. 1º - AUTOEXECUTORIEDADE: a
4º) Administração pública executa os seus
FUNDAMENTOS (art. 1º): atos por seus próprios meios, sem
SOCIDIVAPLU (I - a soberania; II - a precisar de autorização de outro Poder.
cidadania; III - a dignidade da pessoa Divide-se em: a) exigibilidade (coação
humana; IV - os valores sociais do indireta – ex.: aplicação de multa pelo
trabalho e da livre iniciativa; V - o DETRAN-DF); b) executoriedade
pluralismo político).≠ (coação direta – ex.: interdição de
OBJETIVOS (art. 3º): VERBOS NO estabelecimento). *OBS.: a cobrança de
INFINITIVO (I - construir uma sociedade multa só tem exigibilidade, e não
livre, justa e solidária; II - garantir o executoriedade, logo: A multa NÃO é
desenvolvimento nacional; III - erradicar dotada de autoexecutoriedade (cai muito
a pobreza e a marginalização e reduzir as em prova).
desigualdades sociais e regionais; IV -
promover o bem de todos, sem LC 840/2011
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As infrações disciplinares classificam-se,


DICA 5 para efeitos de cominação da sanção, em
leves, médias e graves (art. 188, LC
REMOÇÃO (art. 41): Deslocamento da 840/2011). *ADVERTÊNCIA: LEVE;
lotação do SERVIDOR, no mesmo órgão, SUSPENSÃO (MÉDIA); DEMISSÃO
autarquia ou fundação e na mesma (GRAVES). Quando houver conveniência
carreira, de localidade para outra. Pode: para o serviço, a penalidade de
ofício ou a pedido. suspensão pode ser convertida em
REDISTRIBUIÇÃO: Deslocamento do multa, observado o seguinte: I – a multa é
CARGO, ocupado ou vago, para outro de cinquenta por cento do valor diário da
órgão, autarquia ou fundação do mesmo remuneração ou subsídio, por dia de
Poder (ex.: Executivo para Executivo). suspensão.
Ocorre: I – cargo de uma mesma carreira, A demissão, a cassação de
no caso de reorganização/ajustamento de aposentadoria ou disponibilidade ou a
quadro de pessoal às necessidades do destituição de cargo em comissão,
serviço; II – no caso de extinção ou motivada por infração disciplinar grave
criação de órgão, autarquia ou fundação. do grupo II, implica a incompatibilização
para nova investidura em cargo público
DICA 6 do Distrito Federal pelo prazo de 10
anos, sem prejuízo de ação cível ou penal
VACÂNCIA e das demais medidas administrativas.
Art. 50. A vacância do cargo público
decorre de: I – exoneração; II – demissão; LOAS
III – destituição de cargo em comissão; IV
– aposentadoria; V – falecimento; VI – DICA 10
perda do cargo.
*ATENÇÃO! Promoção e Readaptação OBJETIVOS DA ASSISTÊNCIA SOCIAL
NÃO são formas de vacância na LC I - a PROTEÇÃO SOCIAL, que
840/2011 (ao contrário da Lei n. 8.112/90). visa à garantia da vida, à redução de
danos e à prevenção da incidência de
DICA 7 riscos, especialmente: a) a proteção à
família, à maternidade, à infância, à
RESPONSABILIDADE DO SERVIDOR adolescência e à velhice; b) o amparo às
A responsabilidade civil decorre de ato crianças e aos adolescentes carentes;
COMISSIVO (FAZER) ou OMISSIVO c) a promoção da integração ao mercado
(deixar de fazer), DOLOSO (intenção de de trabalho; d) a habilitação e reabilitação
praticar) OU CULPOSO (negligência, das pessoas com deficiência e a
imprudência ou imperícia), que resulte promoção de sua integração à vida
em prejuízo ao erário ou a terceiro. As comunitária; e e) a garantia de 1 (um)
sanções civis, penais e administrativas salário-mínimo de benefício mensal à
PODEM CUMULAR-SE, sendo pessoa com deficiência e ao idoso que
independentes entre si. comprovem não possuir meios de prover
a própria manutenção ou de tê-la provida
DICA 8 por sua família;
II - a VIGILÂNCIA
*ATENÇÃO! Na Lei n. 8.112/90 (norma SOCIOASSISTENCIAL, que visa a
federal), de fato, as fases são instauração, analisar territorialmente a capacidade
inquérito e julgamento. Porém, na Lei n. protetiva das famílias e nela a ocorrência
840/2011 as FASES DO PROCESSO de vulnerabilidades, de ameaças, de
ADMINISTRATIVO estão descritas no art. vitimizações e danos;
235, sendo elas: I – instauração; II – III - a DEFESA DE DIREITOS, que
instrução; III – defesa; IV – relatório; e visa a garantir o pleno acesso aos
V – julgamento. direitos no conjunto das provisões
socioassistenciais.
DICA 9
TENHA UMA EXCELENTE PROVA!!!
@profelimarrenner

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