SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Fecha del Identificación del Departamaneto o
No. Ocupación Sitio del evento Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
evento trabajador seccion
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales
1 15/10/2014 97.480.360 Coordinador Departamaneto Oficina Casi se cae, por que el piso Trapear el piso cuando el personal se * No advertir del riesgo Ausencia de normas Falta de conocimientos
Departamental Administrativo estaba recien trapeado encuentra laborando * Omitio señales de aviso para advertir a
empleados y visitantes que el piso recien
estaba trapeado
2 20/05/2016 93.415.625 Jefe de Mantenimiento Departamento de Planta fisica Realizaba el mantenimiento * Escasez de espacio para trabajar y * Distraer a otros durante el trabajo, en * Supervisión y liderazgo deficiente. * Presión por entrega del trajo.
Mantenimiento de el techo y pintura del almacenar materiales. especial si se están realizando trabajos de alto * Hábitos de trabajo incorrectos. * Estrés laboral.
mismo a una altura de dos * Falta de barandillas y rodapiés en riesgo. * Desgaste normal de maquinarias e * Facotores de riesgo
metros, el Jefe da un paso en las plataformas y andamios. * No usar las prendas de protección personal instalaciones causadas por el uso. psicosociales.
falto en el andamio y cae al * Protecciones y resguardos establecidas o usar prendas inadecuadas para *Falta de motivación o motivación
piso donde se fractura el pie y inadecuados. el trabajo que se está realizando. inadecuada
un brazo * No usar los equipos de protección individual
establecidos o usar equipos inadecuados.

3 20/11/2015 12.201.291 Contador Departemanto de Oficina * Sobre carga laboral * Adoptar posturas incorrectas durante el * Falta de normas de trabajo o normas * Fatiga por exceso de trabajo y
Contabilidad *Cansancio corporal por trabajo, sobre todo cuando se manejan cargas de trabajo inadecuadas. falta de descanso.
exposición a largas jornadas a brazo. * Planeación y/o organización * Falta de motivación o
de trabajo extra * Utilizar herramientas o equipos defectuosos inadecuada del trabajo. motivación inadecuada
o en mal estado * Hábitos de trabajo incorrectos. * Falta de estimulo al buen
* No usar las prendas de protección personal * Seguimiento inadecuado al desempeño
establecidas o usar prendas inadecuadas para cumplimiento. * Existencia de problemas o
el trabajo que se está realizando. * Mediciones y/o evaluación defectos físicos o mentales.
* No usar los equipos de protección individual inadecuadas de la labor
establecidos o usar equipos inadecuados * Uso anormal e incorrecto de equipos,
herramientas e instalaciones.

Identficación del Aprendiz

Nombres y Apellidos: Carlos Aníbal Córdoba Ramos

Fecha de elaboración: Miercoles 20 de Marzo de 2019

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA