Actividad 2.

Normas y leyes reguladoras de las relaciones contractuales

Comprender la importancia del talento humano en una empresa.
1. Realizarás un cuadro sinóptico en Word o Power Point, donde incluyas como idea
general: un trabajador que está amparado en su relación laboral por instituciones, leyes y
reglamentos, con la finalidad de identificar los conceptos, disposiciones en las leyes
relacionadas con la situación del trabajador.
2. Para realizar la actividad deberás investigar las leyes y reglamentos entorno al
trabajador.
• El cuadro sinóptico está relacionado con las normas y leyes reguladoras de las
relaciones contractuales.
• Organiza la información que es fácil de entender.
• Tiene capacidad de síntesis.
• Referencias y citas de consulta en formato APA
Contenido de la unidad 1.

Cómo realizar un cuadro sinóptico

https://www.cuadrosinoptico.com/

30 de septiembre

AUTOEVALUACIÓN

1. ¿Qué características posee la definición del derecho del trabajo?

Un conjunto de normas referentes a los vínculos que, directa o indirectamente, proceden

de la prestación libre, disciplinada y gratificada de servicios particulares, cuya utilidad es
producir el equilibrio de los elementos en juego por razón de la obtención de la justicia
social.

2. ¿En qué consiste la naturaleza del derecho laboral?

Se refiere a su origen, el cual se encuentra fincado en el Derecho Constitucional,

específicamente en el artículo 123 constitucional.

3. ¿De qué trata el artículo 123 constitucional?

Constituye una de las garantías sociales más importantes para los trabajadores en
nuestro país, puesto que en él se encuentra contenido el fundamento normativo del
derecho laboral en México, estatuyendo derechos y obligaciones para los trabajadores.

4. ¿De qué trata el artículo 5to constitucional en relación al derecho laboral?

Es el fundamento y origen del derecho del trabajo, ya que determina la autorización y la

libertad para realizarlo.

5. ¿Cuáles son las distintas denominaciones del derecho laboral?

Legislación industrial,16 Derecho obrero, Derecho social, Derecho laboral y Derecho del
trabajo.

http://www.aliat.org.mx/BibliotecasDigitales/derecho_y_ciencias_sociales/Derecho_laboral
_I.pdf

Transcripción de Normas y leyes reguladoras de las relaciones contractuales

Contratación laboral en el Estado de México

Las normas jurídicas que regulan la relación entre trabajadores y patrones se establecen
inicialmente con la Constitución Política Mexicana, su finalidad es crear las mejores
condiciones sociales y laborales para los ciudadanos. En consecutivo, es la Ley Federal
del Trabajo que contiene los fundamentos principales de las relaciones laborales para
ofrecer seguridad y protección a trabajadores y patrones.

Constitución Política Mexicana

"Artículo 123: Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se
promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley."

Este artículo contempla la relación laboral en la iniciativa privada con el apartado A,

personas morales o físicas. Y el apartado B, que se refiere a lo relacionado a los titulares
de gobierno y sus trabajadores.

Constitución Política Mexicana

"Artículo 5o.

A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o

trabajo que le acomode, siendo lícitos. El ejercicio de esta libertad sólo podrá vedarse por
determinación judicial, cuando se ataquen los derechos de tercero, o por resolución
gubernativa, dictada en los términos que marque la ley, cuando se ofendan los derechos
de la sociedad. Nadie puede ser privado del producto de su trabajo, sino por resolución
judicial. "

Ley Federal del Trabajo

En esta Ley el trabajo está considerado como un derecho y un deber social, protege las
garantían individuales y no hace distinción de genero, raza o condición social. Pretende la
seguridad del trabajador y patrón, exigirá cumplir con las normas de la relación contractual
sobre días de trabajo, horarios, salarios, prestaciones, seguridad social, etc. En términos
sencillos, sobre los derechos y obligaciones de trabajadores y patrones.

Minerva Torres Mata

AL10529859

Normas y leyes reguladoras de las relaciones contractuales

Otras Leyes que regulan la relación de trabajo en el Estado de México

Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de México

Manual General de Organización de la Secretaría del Trabajo

Instituciones reguladoras de las condiciones de trabajo

Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje

"El Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje se sustenta en los principios de legalidad,

equidad y justicia social, para resolver los conflictos jurídicos laborales burocráticos
estatales y municipales, haciendo de su actividad diaria la conciliación, como medio
conveniente para la solución de los conflictos entre los servidores públicos y las
instituciones."

Junta Local de Conciliación y Arbitraje

"La Junta Local de Conciliación y Arbitraje es la encargada de resolver con absoluta

imparcialidad y apego a derecho, en un ambiente y trato humano digno, los conflictos
laborales de competencia estatal, que se susciten entre los factores de la producción,
mediante la conciliación y el arbitraje, para mantener el equilibrio en las relaciones de
trabajo y preservar la paz social."

Procuraduría de la Defensa del Trabajo

"La Procuraduría de la Defensa del Trabajo tiene la misión de proteger los derechos de
los trabajadores ante la autoridad laboral, mediante los servicios de asesoría, conciliación
y representación legal."

Bibliografía

UNAM.- Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.-

https://www.juridicas.unam.mx/legislacion/ordenamiento/constitucion-politica-de-los-
estados-unidos-mexicanos#10540

STPS.-Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo- Normas Oficiales Mexicanas de

Seguridad y Salud en el Trabajo; asinom.stps.gob.mx:8145/Centro/CentroMarco
Normativo.aspx

Nájera Martinez, Alejandro.- Unidad de Estudios Superiores de la Paz, Derecho Laboral.-

Enero 2009; www.tesoem.edu.mx/alumnos/cuadernillos/2009.022.pdf

Secretaría del Trabajo, Justicia Laboral;

http://strabajo.edomex.gob.mx/procuraduria_defensa

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Las normas laborales en las empresas es una de las medidas necesarias para evitar
cualquier tipo deaccidentes, principalmente cuando se trata de la realización de trabajos
de especial peligrosidad,por lo que sin normas ni leyes todo sería un completo caos.Por lo
que se realizo un mapa mental, esto con la finalidad de conocer las leyes de
mayorimportancia.
NORMAS Y LEYES DE LAS RELACIONES CONTRACTUALES

Destinada anormatizar las relaciones laborales entre un empleador y un empleado, en la

cual te indican cuáles son tus derechos y obligaciones para ambas partes.

Esta se encarga de definir tusderechos y obligaciones comoderecho habiente,

ademástrata temas tales como;pensiones,incapacidades,riesgos de trabajo, etc.

https://es.calameo.com/read/000800903f180d0700e10