Estos son cinco requisitos que se deben cumplir para no faltar a las leyes peruanas:

Primer requisito:
Se puede solicitar una visa de trabajo desde el exterior o luego de ingresar a Perú por
negocios o turismo. El trámite es personal o por medio de un representante legal. El
propósito es poder obtener el permiso especial para suscribir, por ejemplo, un contrato de
trabajo o servicios.
Segundo requisito:
Para ser trabajador temporal se debe tener un contrato de trabajo o contrato de prestación
de servicios y así poder laborar de manera independiente o dependiente. Si el ciudadano
extranjero es contratado por una empresa, esta debe estar activa en la SUNAT.
Tercer requisito:

Si el profesional extranjero es enviado por un empleador foráneo a cumplir un trabajo

específico, tendrá un plazo 183 días, consecutivos o acumulables, dentro del período de los
365 días del año.
Cuarto requisito:
Si el ciudadano extranjero planea vivir en el Perú y laborar de forma subordinada o
independiente en el sector público y privado, debe contar con un contrato vigente y la
empresa; un RUC activo.
Quinto requisito:
Si el extranjero es un designado residente, es decir que fue elegido por una transnacional
para la reparación o mantenimiento especializado alguna maquinaria, no podrás realizar
actividades remuneradas o lucrativas por cuenta propia en el Perú.
Sanciones
La nueva legislación facilita la obtención de las diversas calidades migratorias que les
permitan trabajar formalmente y pagar sus impuestos en nuestro país, reduciendo los
casos de extranjeros que realizan actividades lucrativas en condición de turistas sin
tributar.
En ese sentido, la autoridad migratoria no solo sancionará al foráneo que incumple las
normas, sino también se sancionará a la empresa contratante, conforme a lo establecido
en el artículo 161 del reglamento del Decreto Legislativo 1350.