Jorge González Durand – Cómo se organizan las Tertulias DSX de Caracas

Experiencias locales en un mundo global

¿Cómo se organizan las

Tertulias de la Diversidad
Sexual de Caracas?

Autor
Jorge González Durand

Equipo organizador:
Jesús Ravelo, Gabrielle Gueron, Jorge González y Amilcar Aponte.

Caracas, 2007

Papeles de Diversidad Sexual – www.papelesdsx.blogspot.com

Jorge González Durand – Cómo se organizan las Tertulias DSX de Caracas

¿Qué son las Tertulias

de la Diversidad Sexual?
Jesús Ravelo, Carlos Gutiérrez y Jorge González

Todos hemos tenido inquietudes que no hemos podido compartir con nadie. Y
respecto a ellas hemos tenido que rumiar a solas alguna reflexión que difícilmente
nos ha llevado a un destino seguro. Más arduo aún nos ha resultado llegar a al-
gún lugar cuando el gusanillo que nos carcome nos ha hablado de sexo, sobre
todo si ese sexo no es el sexo del que todo el mundo habla. Resultado: dudas,
inseguridad, desconfianza, aislamiento, pensamientos inconclusos.

Las Tertulias de la Diversidad Sexual crean un espacio de discusión, reflexión,

cuestionamiento y polémica. En un clima de camaradería y sinceridad exploramos
el difuso mundo de la diversidad sexual. Conversamos abiertamente sobre temas
como la identidad de género, la orientación o elección sexual, la discriminación por
sexo o género y sobre cualquier otro de esos gusanillos contra los que hemos
perdido pelea tras pelea.

Las tertulias son un espacio de encuentro diferente a un bar, una tasca, un sauna
o una ONG. No debes pagar entrada, ni ser activista, ni tener algún compromiso
político… lo único que necesitas son ganas de hablar o escuchar a otros/as como
tú, de conocer gente nueva, de encontrarse con personas en un lugar diferente.

Hay una sola regla en las tertulias: todas las opiniones son válidas, no hay opinio-
nes buenas o malas, correctas o incorrectas, apropiadas o inapropiadas. Todas
las opiniones son bienvenidas.

Las tertulias tienen una periodicidad mensual. Se realizan los primeros martes de
cada mes desde noviembre del 2004, en algún café o bar straight de Caracas. Son
un espacio abierto a cualquier público y a todo tipo de opiniones.

Esta actividad se estructura en ciclos, hay tres ciclos por año. Cada bloque tiene
cuatro tertulias. Los temas se escogen de una encuesta que se realiza a los asis-
tentes. Los cuatro temas más votados integran el próximo ciclo.

La dinámica de la tertulia comienza con dos o tres “abridores” que generalmente

tienen posiciones diferentes o encontradas sobre el tema de discusión. Cada uno
expone sus puntos de vista y luego intervienen las demás personas. Hay un mo-
derador que presenta, lleva el orden de palabra, cierra el espacio e invita para la
próxima tertulia.

El evento se graba y con todas las opiniones se hace una relatoría que luego se
distribuye a los que estén interesados/as en leerla.

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El ABC de las tertulias

Jorge González

La organización de las Tertulias de la Diversidad Sexual es relativamente senci-

lla. No requiere mucho tiempo, ni grandes recursos económicos, y la puede asumir
un equipo de trabajo pequeño.

Para hacer más sencilla la explicación, la dividimos en tres momentos: antes, du-
rante y después de una tertulia.

Pasos previos
ƒ Primero formen un equipo de trabajo de 4 o 5 personas. Hagan una reunión
operativa inicial para conocerse y conocer las potencialidades de cada inte-
grante. Informen de antemano la disponibilidad de tiempo de cada uno, las
fortalezas del equipo, los recursos con los que cuentan (académicos, labora-
les, materiales, económicos), etc.

El éxito de las tertulias dependerá en gran medida en la capacidad de los or-

ganizadores de “hacer equipo”.

ƒ En nuestro caso la toma de decisiones ha sido bien horizontal. Para noso-

tros/as, esto ha garantizado un clima de trabajo bien agradable, por ello, les
recomendamos que intenten tomar decisiones por consenso, y en los casos
donde no se pueda, escogan por mayoría. Pero sea como fuere, siempre cul-
tiven un clima de trabajo agradable. De eso dependerá en gran medida la
permanencia de la actividad. Todas las opiniones y sugerencias de los inte-

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grantes del equipo deben ser escuchadas. Al igual que en las tertulias, en las
reuniones operativas todas las opiniones son válidas.

ƒ Definan con claridad las responsabilidades y tareas de cada integrante. Las

necesidades de las tertulias dependerán del lugar y el momento en que se
realicen.

En líneas generales necesitan:

(a) Un responsable de la promoción de las tertulias,
(b) Un encargado de contactar a los abridores,
(c) Alguien que reserve los espacios y hable con los dueños de los locales,
(d) Un responsable del sonido,
(e) Una persona que monte las relatorías del encuentro. (Esto último es op-
cional).

Estas tareas las pueden hacer varios integrantes, pueden compartirse, rotar-
se, etc.

Antes de la tertulia
ƒ Antes de comenzar un ciclo de tertulias hagan
una reunión operativa. Ahí definan los
responsables de cada tarea: conseguir el
lugar, los abridores, hacer la promoción,
buscar el sonido y montar las relatorías. Las
reuniones operativas se hacen antes de
comenzar cada ciclo para definir los próximos
cuatro temas, hacer las preguntas de la
invitación, proponer abridores y delegar ta-
reas.

ƒ Sobre los temas, si es el primer ciclo,

escójanlos ustedes. Para los ciclos siguientes,
les recomendamos hacer una encuesta a los
asistentes de las tertulias para saber sobre
qué temas les gustaría conversar. Los cuatro
temas más votados podrían integran el
próximo ciclo (Ver Modelo de encuesta).

Existen dos tipos de temas. Hay unos donde existen puntos de vista encon-
trados y que además puedan ser defendidos públicamente, por ejemplo,
¿Nacen o se hacen?, ¿Parejas abiertas o cerradas?, Promiscuidad: razones
a favor y en contra. Hay otro tipo de temas que son más testimoniales y que
permiten que lleven abridores dispuestos a contar una experiencia o expertos
en la materia, por ejemplo, temas como Vivir con VIH (seropositivos), Tran-
sexualidad (transgéneros,) El Orgasmo (sexólogos) o La Homofobia (psicólo-

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gos). Estas serías tertulias que se desarrollarían en un tono más testimonial

que confrontativo.

ƒ Luego de seleccionar los temas se arman las preguntas. La idea es formular

preguntas provocativas, sugestivas, interesantes, atractivas, perturbadoras.
Jueguen con metáforas vinculadas al tema. Asegúrense de incluir a todos los
miembros LGBT. Redacten preguntas desde el punto de vista de personas
lesbianas, bisexuales, transgéneros y también heterosexuales. No escriban
solo como hombres gays pensando que los demás están sobreentendidos.
Traten de ser incluyentes desde el principio (Ver Ejemplos de preguntas).

ƒ Respecto a los abridores es importante que exista diversidad y, cuando el

tema sea polémico, con puntos de vista encontrados. Alguien a favor del tra-
bajo sexual y otro en contra, alguien a favor de la adopción y otro en contra.

También pueden agregar un tercer abridor que sea más informativo que po-
lémico, por ejemplo, si el tema es la religión, busquen una persona que des-
criba la postura de las principales religiones en torno a la diversidad sexual.
Si el tema es la homofobia, alguien que comente casos recientes de críme-
nes de odio en la región. Si el tema es el matrimonio, alguien que señale el
avance de las legislaciones en parejas del mismo sexo en el mundo.

Hagan un listado de los y las potenciales abridores/as del ciclo completo y

sean incluyentes. Escojan hombres y mujeres; heterosexuales, lesbianas, bi-
sexuales, transgéneros y homosexuales; activistas y no activistas. Busquen
diversidad, eso va a enriquecer el debate.

ƒ La selección de los sitios dependerá de cada experiencia. En nuestro caso,

hemos utilizado cafés straight de Caracas, pero se pueden hacer tertulias en
las universidades, en las sedes de ONG’s, en plazas y parques públicos, en
bibliotecas o librerías, etc. Para nosotros es importante que no se hagan en
sitios para homosexuales y lesbianas, porque el objetivo de las tertulias es
sacar el debate sobre la diversidad sexual fuera de los guetos. Saque-
mos la discusión del gueto y llevémosla a otros espacios.

Les recomendamos que los sitios se roten. El lugar debería ser fresco, con
capacidad para recibir el estimado que hayan convocado, no debe haber mu-
cho ruido porque si no las intervenciones no se oyen y no debería cobrarse
entrada.

ƒ Luego de estos pasos quedan unos detalles operativos. Verifiquen si en el

sitio les pueden facilitar el sonido (un micrófono con una corneta pequeña).
Esto garantiza que todos escuchen las intervenciones de los demás. Si no
hay, lleven un micrófono y un equipo de sonido con entrada de audio. Revi-
sen el espacio, vean las dimensiones, si está limpio, si hace calor, etc. Pue-
den llevar material de apoyo, folletos de ONG’s, boletines, condones, trípti-

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cos. También les recomendamos tener un pendón o afiche grande que identi-
fique la actividad para que los que asistan por primera vez sepan ubicarlos.

ƒ Seleccionen al moderador o moderadora de cada tertulia, preferiblemente

que sea miembro del equipo organizador. Esta persona es la encargada de
dar la bienvenida, presentar el tema y los o las abridores/as, y anotar el dere-
cho de palabra. El moderador o la moderadora no debe dirigir la discusión
hacia un punto. Dejará que el debate tome su cauce. Los y las asistentes no
deben percibir que el moderador aprueba o desaprueba algunas intervencio-
nes. Quien modera debe evitar en lo posible emitir opiniones y en caso de
que quiera expresar algo, les recomendamos que sea casi al final de la tertu-
lia. Los y las demás deben sentirse libres de expresar opiniones contrarias o
antagónicas, sin percibir que hay una que es “válida o legítima”.

ƒ Por último, convoquen a la gente. En nuestro caso, hacemos dos convoca-

torias: una cuando va a comenzar un ciclo de tertulias (cada 4 meses), y otra
invitación una semana antes de cada cita. ¿Cuál es la mejor vía para comu-
nicarse con el público meta? Depende de cada experiencia. Nuestra reco-
mendación es que se adapten a sus tertulianos/as. Si los asistentes usan in-
ternet con frecuencia, convoquen a través del correo electrónico o las pági-
nas web. Si no, empleen afiches, volantes o invitaciones cara a cara. Sólo
asegúrense que están utilizando un canal efectivo para hacer la convocatoria
y que la información está llegando a quienes ustedes esperan. En nuestro
caso también creamos un blog, www.tertuliasdsx.blogspot.com, donde colo-
camos la información del próximo ciclo, las preguntas, los lugares y las rela-
torías.

Durante la tertulia
ƒ Arriben al sitio con antelación. Revisen el
espacio, asegúrense que todo esté en
orden. Acomoden las sillas, Chequeen el
sonido. Coloquen en un lugar visible la
identificación de la actividad y reciban a los
asistentes. Hagan sentir a los asistentes
como en casa.

ƒ El moderador o moderadora está

encargado/a de abrir la tertulia. La presen-
tación consiste en dar la bienvenida a la
gente, agradecer al local, nombrar las
organizaciones que participan, explicar en
qué consisten las tertulias y su dinámica. Él o ella presenta a los abridores,
indica el tiempo que cada uno va a tener, abre el derecho de palabra e invita
a la gente a recibir la relatoría.

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Es importante decir en la presentación que “todas las opiniones son váli-

das en la tertulia, no hay opiniones buenas o malas, correctas o inco-
rrectas. Todas son bienvenidas”.

ƒ Los abridores hacen su exposición (máximo 10 minutos). Comienza el dere-

cho de palabra (3 minutos por participante). Se pueden hacer preguntas a los
abridores, expresar ideas, contar anécdotas. Todo es válido.

ƒ El moderador o la moderadora debe ser el abogado del diablo cuando el

encuentro esté muy dormido, y el conciliador cuando esté muy polémico. No
se trata de expresar lo que piensa, sino de avivar el debate si está muy cal-
mado o conciliar si hay mucha tensión.

ƒ Se calcula un tiempo prudencial, puede ser 20 minutos antes de terminar la

tertulia, para cerrar el derecho de palabra. Se le informa a los y las asisten-
tes que se va a acabar el derecho de palabra para ver si alguien quiere ano-
tarse y decir algo más. Al final de la tertulia se agradece a los asistentes, los
abridores y al local, y se invita para la próxima tertulia.

ƒ A veces se puede aprovechar este momento para hacer “anuncios parro-

quiales”, como convocatorias a otros eventos, invitación a participar en
ONG’s, informaciones de interés, etc.

Después de la tertulia
ƒ Luego de la tertulia sólo queda hacer la relatoría.
Definan si el formato va a ser físico (en papel) o
digital. Transcriban todo lo que se dijo durante el en-
cuentro, pueden hacer un resumen. También es
posible agregar alguna información de interés
vinculada al tema. La distribución dependerá del
formato. El objetivo es que quede un registro de la actividad, de lo que se
habló y que también sirva para promocionar el evento.

ƒ A la mitad de cada ciclo, hagan una encuesta preguntándole a los asistentes

sobre qué temas les gustaría tratar en el próximo bloque de tertulias. Tam-
bién pueden agregar otras preguntas como ¿cuál fue la tertulia que más te
gustó? ¿y la que menos te gustó? ¿que cosas le cambiarías a las tertulias?
etc. Esta encuesta les permite reunir un potencial grupo de colaboradores.

Básicamente, eso es todo. Como ven, no es complicado montar las tertulias de la

diversidad sexual. Nuestra mayor satisfacción sería poder conocer experiencias
similares en otras partes del país y de la región… Tertulias de la Diversidad
Sexual en Valencia, en Mérida, en Maracaibo, en Bogotá, en Lima, en Montevideo.
Sabemos que es posible. Si se animan, busquen a un grupo de amigos y amigas y
comiencen a organizarlas.

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Tertulian@s:
nuestras relatorías
En Caracas decidimos hacer
una relatoría digital que se
llama Tertulian@s.
Escogimos este formato por
varias razones: es más
económico, puede tener el
número de páginas que
deseemos sin preocuparnos
de los costos de impresión.
Además, nuestra
convocatoria la hacemos vía
electrónica, por eso nos
pareció adecuado montar
una relatoría digital.

¿Qué tiene este “Tertulian@s”? Una crónica de la actividad, algunas

de las intervenciones de los asistentes, la exposición de alguno de
los abridores, textos vinculados al tema, y en otros casos, recomen-
daciones de películas o libros sobre la temática.

Las ediciones pasadas del Tertulian@s las pueden conseguir en

nuestro blog www.tertuliasdsx.blogspot.com y en varias páginas web
de ONG’s venezolanas que trabajan con la diversidad sexual.

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Modelo de encuesta que se hace en papel

Encuesta
Queremos saber tu opinión sobre las tertulias.
5.- ¿Qué le cambiarías a las dinámicas de las tertu-
lias?

Para ello necesitamos que respondas a las si-

guientes preguntas.

DATOS PERSONALES
Edad: ______ Sexo: _____ ¡Gracias por tu tiempo!
Orientación Sexual: _______________

1.- ¿A cuántas tertulias has asistido? Si deseas colaborar en la

organización de las tertulias, déjanos tus
datos personales, junto a un teléfono o
2.- ¿Cuál fue la tertulia que más te gustó? y ¿por
qué?
correo electrónico para contactarte.
Nombre y apellido:

3.- ¿Cuál fue la tertulia que menos te gustó? y

Teléfono:
¿por qué?

Correo electrónico:
4.- ¿Sobre qué temas te gustaría conversar en las
próximas tertulias?
… LGBT en el Ejército
… ¿Parejas abiertas o cerradas?
… ¿Cómo lo lleva mi familia?
… Candidatos políticos LGBT
… ¿Existe una comunidad LGBT?
… La religión y la diversidad sexual
… Activismo LGBT ¿Participar o no?
… Pornografía y erotismo
… Heterofobia
… ¿Nacen o se hacen?
… El amor
… Promiscuidad ¿a favor, en contra?
… El trabajo sexual
… Otros:

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Modelo de encuesta que se envía por correo electrónico

Encuesta nº 1
Queremos saber tu opinión sobre las Tertulias de la Diversidad Sexual, una actividad que
se realiza en Caracas desde noviembre del 2004 los primeros martes de cada mes. Estamos
planificando el segundo ciclo y queremos saber sobre qué te gustaría hablar en esta activi-
dad. Gracias por responder a las siguientes preguntas. Envía tu respuesta a
tertuliasdsx@gmail.com

DATOS PERSONALES
Edad: __________ Sexo: _____________ Orientación sexual: ____________

1.- ¿A cuántas tertulias has asistido?

________________________________________________

2.- ¿Cuál fue la tertulia que más te gustó? y ¿por qué?

________________________________________________

3.- ¿Cuál fue la tertulia que menos te gustó? y ¿por qué?

________________________________________________

4.- ¿Sobre qué temas te gustaría conversar en las próximas tertulias? Escoge cuatro opcio-
nes.
… LGBT en el Ejército
… ¿Parejas abiertas o cerradas?
… ¿Cómo lo lleva mi familia?
… Candidatos políticos LGBT
… ¿Existe una comunidad LGBT?
… La religión y la diversidad sexual
… Activismo LGBT ¿Participar o no?
… Pornografía y erotismo
… Heterofobia
… ¿Nacen o se hacen?
… El amor
… El despecho gay o ¿cómo vivimos el guayabo?
… Promiscuidad: razones a favor y en contra
… El trabajo sexual
… Otros:
________________________________________________

5.- ¿Qué le cambiarías a las dinámicas de las tertulias?

________________________________________________

¡Gracias por tu tiempo!

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Envía este correo a

tertuliasdsx@gmail.com
El plazo para recibir tus respuestas es
el martes 17 de enero de 2005

Si deseas colaborar en la
organización de las tertulias, déjanos tus datos personales, junto a un teléfono o correo elec-
trónico para contactarte.
Nombre y apellido:

Teléfono:

Correo electrónico:

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¿Qué son las tertulias de la Diversidad Sexual?
Las Tertulias crean un espacio de discusión, reflexión, cuestionamiento y polémica. En un clima de camara-
dería y sinceridad exploramos el difuso mundo de la diversidad sexual.

Las tertulias son un espacio de encuentro diferente a un bar, una tasca, un sauna o una ONG. No debes pagar
entrada, ni ser activista, ni tener algún compromiso político… lo único que necesitas son ganas de hablar o
escuchar a otros/as como tú, de conocer gente nueva, de encontrarse con personas en un lugar diferente.

Las tertulias se realizan desde noviembre del 2004 los primeros martes de cada mes. Son un espacio abierto a
todo público y a todo tipo de opiniones.

Por su parte, Tertulian@s es el boletín electrónico que recoge las relatorías de esta actividad. Tiene una perio-
dicidad mensual y está abierto a tus colaboraciones.

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Modelo de preguntas para las tertulias

¿nacen o se hacen?
¿el que nace barrigón, ni que lo fajen chiquito?
¿hay un gen gay? ¿hay hormonas lesbianas?
¿se nace hetero o se hace hetero?
¿elegí ser trans o elegí cómo vivirlo?
¿se puede cambiar el ser bi?
¿me enseñaron a ser lo que soy? ¿quién me lo enseñó? ¿cómo me lo enseñaron?
¿es la genética todo, poco o nada?
¿soy lesbiana porque mi papá quería un varón?
¿el ser bi, o hetero, o gay, se pega?
¿cómo era aquella teoría de la “madre sobreprotectora” y el “padre distante”?
¿la mona, aunque se vista de seda, lesbiana se queda?
¿soy gay porque me pegaban?

y... todo esto... ¿qué tiene que ver con los derechos?

martes, 12 de julio 2005, 6:30pm

la terraza del ateneo, bellas artes

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¿cómo lo lleva mi familia?
el padre de una hija lesbiana, la hermana de un trans masculino,
la sobrina de una tía bisexual, la madre con dos hijos gays,
¿cómo lo manejan? ¿bien, neutro o mal?
¿se preguntan constantemente dónde estuvo la "falla"?
¿lo discuten abiertamente?
¿lo llevan en silencio sin saber qué hacer con el tema?
¿se dice "todo bien" sin que sea así?
¿cómo se maneja la bisexualidad o transexualidad de un cónyuge?
¿hay clósets familiares?
al romperse un clóset individual, ¿intenta la familia crear uno grupal?
si yo soy hetero y tres de mis hermanos no lo son, ¿soy yo la equivocada?

entre todas las formas y maneras, ¿cómo lo manejas tú?

martes, 2 de agosto 2005, 6:30pm

café arábica, altamira

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el amor
ésta sí que está difícil, ¿qué podemos decir del amor?
¿es sólo el efecto pasajero de una chispa erótica?
¿o dura más? ¿para siempre?
¿cómo es el amor entre una persona trans
y una persona no-trans?
¿entre dos trans?
¿es el amor entre dos personas del mismo sexo
igual al amor de pareja hetero?
¿sexo antes que amor o amor antes que sexo?
¿puedo amar a más de una persona a la vez?
¿puede haber amor sin pasión y pasión sin amor?

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¿son la amistad y el amor compatibles?

sigue difícil, ¿qué podemos realmente decir del amor?

martes, 6 de septiembre 2005, 6:30pm

la ghiringhella, los palos grandes

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el clóset
tres años después ¿cuánto ha cambiado mi clóset?
¿qué es un closet?
¿estoy dentro o fuera del armario?
¿qué hay afuera del escaparate?
¿mi clóset está cerrado por dentro o por fuera?
¿estoy en una vitrina o en un Luis XV? ¿nadie sabe?
¿estoy en la caja fuerte hundida del Titanic?

¿Quiénes me acompañan dentro del escaparate?

¿qué hay dentro de mi armario? ¿pelucas, tuercas, boas de pluma, tacones, revistas, películas,
cartas de amor? ¿afiches de Ana Gabriel, Miguel Bosé, Mónica Naranjo? ¿Cómo es tu closet?

¿Cómo salí del armario?

si salgo del escaparate, ¿debo tirar la puerta?
¿a quién se lo dije primero? ¿cómo reaccionaron?
¿debo decírselo a mis padres?
¿a mis familiares? ¿a mis amigas/os?
¿a mis compañeros/as de trabajo?
¿existen los closet laborales? ¿yo en mi trabajo soy serio/a?
¿cómo saber cuándo debo decirlo?
¿por qué hay tanto rollo con el hecho de salir?
¿y si me quiero quedar adentro?
¿es mi clóset respetado?
¿mi armario es respetable?

Sigo sin entender, ¿qué pasa con mi escaparate?

martes, 6 de noviembre 2007, 6:30pm
café arábica, altamira

---------------------
el orgasmo ¿acabamos o no?
¿Qué es un orgasmo?
¿Acabé? ¿Acabaste? ¿Acabamos?
¿Y cómo se siente un orgasmo? ¿Cómo sé que lo tuve?
¿Y eso es todo? Llegaste tú y yo no: ¿Qué hacemos?
¿Es una cuestión de pasión o de amor?
Soy frígida y mi mujer multiorgásmica: ¿Seremos felices?
¿Tócate? ¿Tócalo? ¿Nos tocamos?
¿Cómo saber si finges? ¿Cómo sabes que yo lo hago?
¿Luces? ¿Estrellas? ¿Puertas que se abren?
¿Sólo hay uno? ¿O es que hay varios tipos?
¿Es un mito o una realidad? ¿Es la tierra prometida?
Ahí voy, ahí voy… ¿Me fui?

Acabando con el tema ¿Qué es un orgasmo?

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martes, 04 de septiembre 2007, 6:30pm

café rajatabla, bellas artes

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retomando las plumas y las tuercas
¿Qué son las plumas? ¿Y qué son las tuercas?
¿Cómo es eso de que se botan? ¿Qué boto yo: plumas, tuercas o nada?
¿Nací en una almohada o en una caja de herramientas?
¿Vine con plumas y tuercas o me las pusieron? ¿O me las puse?
¿Puede un cisne botar tuercas o un mecánico plumas?
¿Qué vale más: una pluma o una tuerca?
¿Puedo no botar nada? ¿Ambas? ¿Otra cosa?
¿Se pueden mezclar cisnes con mecánicos?
¿Causan la misma reacción una pluma y una tuerca?
Los cisnes latoneros y los mecánicos estilistas: ¿Se mueren
chiquitos?
Hemos debatido esto antes: ¿Por qué sigo sin entender nada?

En fin, dos años después ¿Qué es una pluma y qué es una tuerca?

martes, 3 de julio 2007, 6:30pm

café rajatabla, bellas artes

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parejas abiertas y cerradas
¿cómo es esto?
¿se puede ser honesta sin ser fiel, fiel sin ser leal, o leal sin ser honesto?
¿o fiel y leal sin honestidad, o...? ¿son lo mismo honestidad, fidelidad y lealtad?
¿cómo cuadra la monogamia con la naturaleza del ser humano?
¿duran más las parejas abiertas que las cerradas? ¿o lo contrario?
¿cómo son los contratos nupciales de las parejas abiertas?
¿"una sola vez con cada quien"? ¿"que no me entere"?
¿"que me lo cuentes tú"? ¿"con amistades no"? ¿"si te enamoras me lo dices"?
¿hay acuerdos estándares?
¿son las parejas cerradas realmente cerradas?
¿y son las parejas abiertas realmente abiertas?

y, ¿por qué no simplemente "parejas"?

martes, 3 de octubre 2006, 6:30pm

café arábica, altamira

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activismo político: ¿participar o no participar?
primero que nada, ¿qué tiene que ver esto con la diversidad sexual?
¿qué significa "activismo"? ¿por qué es "político"?
¿por qué tengo que decidir si debo participar o no?
¿qué busco participando? ¿qué se puede lograr participando?
¿cuáles son realmente los logros políticos que se quiere alcanzar?
¿cuáles son las posibles vías de participación?
¿hay maneras más activas y más pasivas (je, je) de participar?
¿besos públicos? ¿ir de la mano? ¿marchar? ¿tertuliar?
¿introducir el tema en la agenda de los partidos políticos?
¿necesitamos realmente mucha gente?

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Jorge González Durand – Cómo se organizan las Tertulias DSX de Caracas

¿o unas pocas personas pueden alcanzar los logros importantes?

en cualquier caso, ¿qué tal definir primero qué estamos buscando?

martes, 4 de julio 2006, 6:30pm

café arábica, altamira

-------------------------
las activas y los pasivos
de entrada no entiendo nada:
¿qué significa ser activa? ¿pasivo?
¿pasiva? ¿activo?
¿estamos hablando de mujeres y de hombres?
¿o sólo de mujeres? ¿o sólo de hombres?
y, ¿estamos hablando sólo de relaciones homo?
¿o también de relaciones hetero?
mézclamelo con trans y... ¿entiendo algo?
el que es pasivo de día, ¿es pasivo de noche?
¿es la fiera activa de la cama igual en la calle?
¿qué opino sobre las unas y sobre los otros?
¿valoro más a otras que a unos?
y la versatilidad, ¿qué sería?

sigo sin entender, porque ¿qué tiene que ver la cama

con la feminidad y la masculinidad?

martes, 5 de abril 2005, 6:30pm

café rajatabla, bellas artes

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¿qué es el orgullo?
¿es ser lesbiana, o trans, o hetero, o bi, o gay, motivo de orgullo?
¿siento yo orgullo?
¿el orgullo se siente sólo por lo que se logra o por lo que se es?
suponiendo que sentimos orgullo, ¿vale la pena celebrarlo?
¿en público o en privado?
¿no me basta sentir orgullo en privado?
¿no es exhibicionismo celebrarlo en público?
en caso de que tenga sentido festejarlo en público, ¿cómo debe hacerse?
¿cómo me identificaría yo con la celebración?
las plumas y las tuercas, ¿me molestan en la celebración?
¿mejor nos quedamos en casa sin festejar, decir o mostrar nada?

a la hora de la verdad, ¿qué es el orgullo?

martes, 3 de mayo 2005, 6:30pm

café del ateneo, bellas artes

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