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4/11/2017 7 Claves para hacer un informe pericial psicológico
7 Claves para hacer un informe pericial

psicológico
Por Cecilia Algeciras Rodríguez
El informe pericial psicológico se utiliza en la Psicología Jurídica, concretamente en la
rama forense, para asesorar a los jueces en los diferentes ámbitos del derecho.
La trabajo del psicólogo, sea cual sea su ámbito de actuación, no solo se resume a la
evaluación y/o la intervención. Dentro del proceso psicológico existe una fase para la que
no suelen prepararnos de forma tan concienzuda: el momento de la elaboración del
informe.
Aunque parece una tarea fácil y sin relevancia, es muy importante su correcta elaboración
pues, entre otras cosas, refleja parte de tu valía como profesional. Y al final lo que sucede
es que todos andamos mirando en internet cómo estructurarlo y qué debemos poner.
Dentro de la Psicología el informe psicológico puede adoptar distintas funciones
dependiendo del campo en el que trabajes.
Por ejemplo, en Psicología Clínica, Evolutiva o Social, el informe se utiliza para englobar a
modo de resumen los resultados obtenidos durante la evaluación e intervención psicológica.
Es decir, el objetivo de trabajo en estas áreas no es el informe en sí, si no la intervención a
partir de la información obtenida en la evaluación.
https://www.lifeder.com/informe-pericial-psicologico/ 1/11
Sin embargo, en el ámbito de la Psicología Forense, la evaluación y el diagnóstico sirven
para analizar las repercusiones jurídicas de los trastornos mentales, con el objetivo final de
la realización del informe pericial.
La realización de un informe pericial psicológico va más allá de la mera redacción de un
escrito, ya que cuenta con un proceso previo y posterior que es importante llevar a cabo de
forma adecuada.
A este procedimiento al completo se le conoce como peritaje psicológico, el cual culmina
con la presentación oral del informe pericial en el juicio.
A continuación puede encontrar siete claves que te ayudarán a hacer tu informe pericial de
forma adecuada y sin errores:
¿En qué consiste un informe pericial?
Acorde con las leyes de Enjuiciamiento Civil y Criminal, un juez puede pedir la asistencia de
un perito psicológico para conocer mejor la naturaleza de unos hechos o de una persona.
A la hora de hacer un peritaje, es importante que prime en el psicólogo la objetividad para
poder adoptar una posición neutral ante el caso que se le presenta.
Así pues, no debe elaborar su informe en función de los intereses y necesidades de quien se
lo haya solicitado, ya sea de forma privada o por vía judicial.
Al fin y al cabo, el informe pericial es una prueba independiente y si se realiza de forma
adecuada, no importa cuál de las partes lo haya solicitado pues se llegarán a las mismas
conclusiones venga de quien venga.
Sin embargo, es muy común que esto no ocurra así y que en un mismo caso se encuentren
diferencias en los resultados obtenidos por diferentes psicólogos, dependiendo de quién
haya solicitado la prueba.
Esto suele darse cuando el perito determina a priori lo que va a concluir en el informe,
antes siquiera de completar el proceso de evaluación.
Por lo tanto, cuando vayas a aceptar un peritaje psicológico, debes dejar claro desde el
primer momento que el proceso se hará partiendo de un folio en blanco y no hay garantías
de que el informe favorezca las demandas de la persona que lo solicita.
¿Quién puede elaborar un informe pericial psicológico?

Aunque los psicólogos tenemos una formación bastante amplia y podemos desenvolvernos
en muchas de las áreas de la psicología, es cierto que en algunos casos una formación más
específica es conveniente.
Es lo que ocurre con los procesos periciales, para los que es recomendable tener
conocimientos en psicología jurídica y forense, y así llevar acabo la evaluación y el posterior
informe pericial de forma adecuada.
Esto es importante no solo para una buena praxis, sino por la responsabilidad que tiene el
profesional a nivel civil, penal y deontológico.
De hecho, es frecuente que profesionales de la psicología clínica se aventuren a realizar
peritaciones psicológicas, unos con más formación que otros sobre estos temas.
Así, estos profesionales deben, entre otras cosas, saber diferenciar muy bien entre una
evaluación clínica y una evaluación pericial, pues aunque las pruebas que se utilizan son
prácticamente las mismas, difieren en muchas otras cosas.
Evaluación forense Evaluación clínica
Objetivo Ayuda a la toma de decisiones. Diagnóstico y tratamiento.
Relación Escéptica pero con
Ayuda en el contexto de una
evaluador establecimiento de un rapport
relación empática.
sujeto adecuado.
Secreto
No Sí
profesional
Destino de la Variable (juez, abogado,
El propio paciente.
evaluación seguros…)
Estándares y
PsicoLegales. Médicopsicológicos.
requisitos
Entrevista. Test. Observación.
Las mismas (excepto los
Fuentes de Informes médicos y psicológicos.
expedientes judiciales) y el
información Familiares. Expedientes
historial clínico.
judiciales.
Actitud del Riesgo de simulación o de
sujeto disimulación o de engaño En general, sinceridad (demanda
hacia la (demanda involuntaria) voluntaria)
evaluación
Estado mental en relación al
Ámbito de la
objeto
evaluación Global
Pericial.
Muy documentado, razonado
técnicamente y con conclusiones
Tipo de Breve y con conclusiones.
que contesten a la demanda
informe Documento clínico.
judicial. Documento legal.
Esperable. En calidad de perito

Intervención
No esperable. En calidad de
en la sala de
testigo perito
Justicia

Echeburúa et al. Evaluación psicológica forense frente a evaluación clínica.
¿Cuándo es recomendable realizar un informe pericial?

Ciertamente el ámbito de aplicación de la psicología forense y, por tanto, de los informes
periciales es bastante amplio, siendo requerido de forma más frecuente para:
Evaluación de secuelas psicológicas debido a algún suceso traumático.
Dictaminar la aptitud para la guardia y custodia de personas discapacitadas.
Valorar la responsabilidad penal en función de un posible trastorno mental y/o
discapacidad intelectual.
Evaluación del maltrato y abuso sexual en menores.
Evaluación de víctimas de maltrato doméstico y violencia de género.
Procedimientos de separación o divorcio en relación a la guardia y custodia de los
menores y el establecimiento del régimen de visitas.
Valoración de idoneidad en procesos de acogimiento familiar y de adopción.
Pasos para la elaboración de un buen informe pericial

psicológico
1- Información del caso
Antes de nada, el perito debe recabar la mayor información posible sobre el caso en el que
va a trabajar.
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Aunque la mayoría de los datos se obtendrán en la evaluación del sujeto, es importante la
información aportada por familiares, informes clínicos previos, la otra parte implicada, etc.
2- Plani cación del peritaje
Comienza con la primera entrevista a la persona que vas a evaluar. Esta entrevista es
imprescindible para analizar la versión de la historia que tiene esta persona, su nivel
sociocultural y de comprensión, su grado de colaboración…
Con esta información serás capaz de seleccionar la forma más adecuada de abordar la
evaluación y las pruebas psicológicas más adecuadas para ese caso. Es también un buen
momento para establecer tus hipótesis, las cuales no deben limitarse a lo que solicita el
demandante del peritaje.
3- Aplicación de las pruebas pertinentes
Las pruebas deben aplicarse en un contexto ambiental, temporal personal adecuado que
garantice la calidad de los datos obtenidos. Así pues, tienes que tener en cuenta:
Las garantías científicas de las pruebas y que se adapten al nivel y características de la
persona a evaluar.
Que sean pruebas que sepas aplicar correctamente.
El tiempo de aplicación de cada prueba. Hay algunas que son muy largas y tanto tú
como el usuario podéis cansaros demasiado.
La planificación temporal en función de la fecha de entrega del informe. Puede darse el
caso de que al analizar los resultados decidas pasar alguna otra prueba y ya no tengas
tiempo.
El lugar físico y la situación en la que realices la evaluación deben ser adecuadas y
cómodas.
La persona a evaluar debe estar en buenas condiciones en el momento de la evaluación.
Por ejemplo, algunos se muestran muy estresados por lo que esta pueda implicar, etc.
4- Control de la simulación
Algo que diferencia a la evaluación en el ámbito forense de la realizada en otras áreas es la
actitud de colaboración de evaluado.
En un peritaje, la persona evaluada puede estar motivada a mentir o simular, puesto que
todo lo que conste finalmente en el informe pericial puede beneficiarle o perjudicarle de
cara al juicio.
En el caso de que veas señales de que la persona pueda estar simulando, puedes aplicar
alguna medida para detectar esta posible simulación.
Algunas pruebas cuentan con una escala de sinceridad para estos casos, también puedes
hacer un análisis de la veracidad de la declaración, aplicar pruebas paralelas…
5- Analizar los resultados
A la hora de analizar los resultados de las diferentes pruebas tienes que tener presente que
sean coherentes entre sí y, a su vez, también con la información adicional de la que
dispones. Por ejemplo, tiene poco sentido que una persona con un buen historial
académico, cuente con un bajo nivel intelectual.
En este punto también debes comprobar si se cumplen o no las hipótesis planteadas al
comienzo.
6- Redacción del informe escrito
Este es el momento en el que tienes que detallar todo el trabajo realizado anteriormente,
junto con las conclusiones a las que llegues.
La redacción del informe debe ser clara y estar bien organizada. Recuerda que el
destinatario del escrito no es otro profesional de la salud mental, sino un juez, el tribunal
y/o el jurado, por lo que debes hacerlo entendible para ellos.
Todo informe pericial que se precie debe incluir la siguiente información:
Título del informe y datos de identificación: tanto del perito como de la persona
evaluada. También se incluye información que quien solicita el informe.
Objeto: es el objetivo por el que se pide la intervención pericial. Se especifica lo
solicitado por el juez o por el propio cliente.
Descripción del caso: en este apartado se incluyen los antecedentes y el estado actual
de la persona relacionados con el caso.
Relación de áreas evaluadas: deben enunciarse cada una de las áreas evaluadas de
forma clara y organizada, siguiendo una clasificación coherente (inteligencia,
personalidad, etc.)
Instrumentos utilizados: detallar cada uno de los instrumentos utilizados indicando su
garantía científica (fiabilidad, validez, etc.), sobre todo de aquellos menos conocidos.
Fases y procedimiento: lugar, fecha y duración de las sesiones de evaluación,
puntualizando lo realizado en cada fase.
Descripción detallada de los resultados: esta es la parte más amplia porque hay que
describir con detalle los resultados en función de las áreas evaluadas y los instrumentos
utilizados.
Conclusiones de la evaluación: se resumen los resultados en función de los
diagnósticos o juicios a los que llega el perito.
Conclusión general/discusión/conclusión forense: se explica la relación entre los
resultados obtenidos en la evaluación y los hechos.
Pero es importante limitar las conclusiones a las áreas evaluadas. Por ejemplo, si solo has
evaluado inteligencia y no personalidad, no puedes concluir que no se ha encontrado
ningún trastorno de personalidad.
Muchos peritos sitúan este apartado al comienzo del informe, justo después de las áreas
evaluadas, para facilitar el trabajo a los otros profesionales. Pero esto es opcional.
Anexos: es recomendable aportar los protocolos de las pruebas donde aparecen las
respuestas del evaluado. Esto aporta más credibilidad al informe y además permite la
comparación entre distintos peritajes.
7- Presentación oral del peritaje
Muchos profesionales noveles que comienzan a realizar peritaciones psicológicas se olvidan
de este paso, o bien no se lo toman en serio y piensan que con leerse las conclusiones será
suficiente.
Sin embargo, esta fase es tan importante o más que la anterior ya que es el momento en el
que deberás defender lo escrito en tu informe, pero también aquellos aspectos que no han
sido evaluados e incluso los resultados obtenidos por otros peritos.
Puedes seguir algunos consejos para mejorar tu presentación oral, por ejemplo, mantén
una actitud neutra y habla de forma clara y con un tono de voz adecuado para ser
escuchado en la sala. Y al igual que en el informe escrito, asegúrate de adecuar la
terminología que utilices al nivel de la audiencia.
Además, limítate a las conclusiones que has obtenido en tu

peritaje. Si te preguntan por otros aspectos que no has
evaluado, puedes dar tu opinión pero resalta que es sólo eso, y
que no tienes datos propios.
Di cultades del proceso pericial

La labor del perito psicólogo no es una tarea fácil, es algo para lo que hay que tener mucha
formación y tener claro cuál es el objetivo de tu trabajo.
Uno de los problemas más frecuentes es la escasa colaboración de las personas a las que
vas a evaluar. Aunque hay ocasiones en las que sí se muestran participativas, sobre todo si
son las que han solicitado el peritaje.
También puedes encontrarte casos en los que los usuarios a evaluar intenten manipular las
pruebas o fingir algún trastorno con objeto de intentar conseguir el resultado que desean
en el peritaje.
Otro aspecto que puede causarte dificultad es el hecho de mantenerte neutral y objetivo
ante ciertos temas.
El ámbito de trabajo de la psicología forense es bastante delicado: custodias de menores,
imputabilidad en procesos penales, violencia de género, abuso sexual a menores, etc.
Son cuestiones controvertidas que en algún momento pueden afectarte más de la cuenta. Y
en esos casos, si ves que no serás capaz de actuar de manera completamente profesional,
lo más recomendable es derivar.
Referencias bibliográ cas
1. Ackerman, M. (2006). Forensic report writing. Journal of Clinical psychology, 62, 5972.
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5. Greenfield, D. & Gottschalk, J. (2009). Writing forensic reports: A guide for mental
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7. Grisso, T. (2010), Guidance for improving forensic reports: A review of common errors,
Open Acces Journal of Forensic Psychology. http://www.forensicpsychologyunbound.ws/
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D. E. Blackman y A.J. Chapman (eds.), Psychology and Law, Chichester: John Wiley and
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10. Sierra, J.C. Jiménez, E. Mª. BuelaCasal, G. (2006), La intervención del perito en el
proceso judicial: El informe pericial, Psicología Forense: Manual de técnicas y
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11. Sierra, J.C. Jiménez, E. Mª. BuelaCasal, G. (2006), Método y procedimiento de la
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Psicología Forense: Manual de técnicas y aplicaciones, 131139.
12. Sierra, J.C. Jiménez, E. Mª. BuelaCasal, G. (2006), Informe psicológico, Psicología
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13. Weiner, I.B. y Hess, A.K. (1987), Handbook of Forensic Psychology, Nueva York, Giley
and Sous Inc.
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4/11/2017 7 Claves para hacer un informe pericial psicológico

7 Claves para hacer un informe pericial

¿En qué consiste un informe pericial?

¿Quién puede elaborar un informe pericial psicológico?

Objetivo Ayuda a la toma de decisiones. Diagnóstico y tratamiento.

¿Cuándo es recomendable realizar un informe pericial?

Pasos para la elaboración de un buen informe pericial

1- Información del caso

2- Plani cación del peritaje

3- Aplicación de las pruebas pertinentes

5- Analizar los resultados

6- Redacción del informe escrito

7- Presentación oral del peritaje

Además, limítate a las conclusiones que has obtenido en tu

Di cultades del proceso pericial

Referencias bibliográ cas

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