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Introduction :
Selon J. Raffegeau :
Selon J. Casta :
Selon M. Gervais :
Typologie de l’audit :
Pour pouvoir donner une typologie de l’audit, nous essayerons de préciser
les critères qui peuvent être retenus pour classer les différents types de l’audit.
est conçu et appliqué, constitue une sécurité quant à la fiabilité des informations
financières ».
!! Différences entre les deux audits :
Le champ d’application de l’audit : l’audit interne s’intéresse à
l’entreprise dans son ensemble. L’audit externe s’intéresse surtout à la fonction
comptable et/ou financière.
Le statut de l’auditeur : l’auditeur interne est un personnel de
l’entreprise. Or, l’auditeur externe appartient à un cabinet (prestataire de service
juridiquement indépendant).
Complémentarités :
L’audit interne est un complément de l’audit externe puisque là où existe
une fonction d’audit interne, l’auditeur externe peut se baser sur certains travaux
de l’audit interne pour asseoir un jugement ou étayer une démonstration.
L’auditeur interne peut renforcer ses travaux par ceux de l’auditeur
externe.
• Gérer l’activité ;
• Faire aboutir les actions correctives ;
L’Audit Intégré
1)Définitions et différenciation :
L’audit :
« c’est l’activité qui implique, en toute indépendance, des procédures
cohérentes et des normes d’examen en vue d’évaluer l’adéquation et le
fonctionnement de toute ou partie des actions menées dans une organisation par
référence à des normes »M.Gervais
le contrôle interne :
C’est une organisation structurelle de l’entreprise qui a pour mission
d’assurer dans la mesure du possible, la gestion saine et efficace des affaires, la
conservation du patrimoine, la fiabilité des informations comptables et
financières et leur publications en temps opportun..
le contrôle de gestion :
C’est l’ensemble des procédés et pratiques dont le personnel a besoin pour
atteindre les objectifs de l’entités.
L’audit opérationnel :
C’est la manière dont l’entreprise ou certaines de ses entités définissent et
respectent leurs objectifs et leurs politiques, obtiennent, préservent, allouent et
consomment tous les moyens nécessaires pour ces finis. Gervais
Les trois « E » :
Preuve :
C’est la confrontation entre la norme utilisée et la réalité. Elle est utilisée
comme moyen de renseignement permettant de situer l’entité par rapport aux
critères de vérification.
Centres d’intérêts :
Ce sont les domaines significatifs qui sont examinés dans une entité
vérifiée et qui son dégagés pendant l’étape de l’analyse préliminaire de la
planification.
La raison :
L’auditeur doit agir en homme raisonnable, muni d’un bon sens afin de
mesurer, de manière réfléchie, l’appréciation ou l’évaluation d’un phénomène
donné.
Les audits intégrés sont souvent effectués par des équipes multidisciplinaires
composées de membres dont les spécialités et aptitudes correspondent
étroitement aux spécificités de l’organisme intégré.
2) Critères de vérification
Ces critères sont préétablis, soit par l’entité elle-même, soit par rapport à une
norme sectorielle, soit par rapport à u optimum en cas d’absence de normes.
6) Activité de suivi
L’audit n’a pas cessé d’évoluer, d’abord confiné à l’examen de fonctions, des
procédures et des comptes, il s’est progressivement intéressé aux interactions
entre fonctions, aux méthodes, à l’organisation et aux opérations de l’entreprise.
C) Audit intégré
Partie de l’entreprise
L’entreprise