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Maurice Tardiff
Su historia no es lineal, sino que está constituida por una serie de continuidades, retrocesos y
avances provisorios (coexistencia).
En el caso Latino Americano conviven dos concepciones, lo que genera tensiones y contradicciones
en la evolución social de la enseñanza
Recién en el siglo XX habrían de fusionar las escuelas primaria y secundaria en un sistema escolar
único. La escuela moderna es esencialmente primaria.
Existe aún repetición de prácticas antiguas, en pocas palabras se puede afirmar que la enseñanza
es un trabajo de lenta evolución
La enseñanza estaba entonces esencialmente entre las manos de las comunidades religiosas
protestantes y católicas... expresión de fe.
Las jerarquías internas del trabajo de docencia moderno se instauran durante la era de la vocación
La era de la vocación sigue determinando en la actualidad parte del trabajo y la condición de los
docentes sobre todo en las mujeres (moral-jerarquías)
Continúa la mentalidad de servicio docente, pero con un sentido estatizado y en una sociedad
salarial
Lento progreso de las reivindicaciones de la mujer en la era del oficio jubilación, protección,
seguro.
Formación en escuelas normales, apogeo post segunda guerra mundial de la docencia por la
democratización escolar, relación de confianza entre el Estado y las docentes
Esta era quedo inconclusa y por ende sigue vigente (evidenciado en procesos de laicización o
privatización).
Objetivos: La mejora del rendimiento del sistema educativo (nuevos modelos de carrera docente),
paso del oficio a la profesión (formación universitaria de alto nivel) y Construir una base de
conocimientos (definir la naturaleza y clarificar el acto de enseñar).
Recién arrancó en los años 1980. En este sentido se puede afirmar que la era de la profesión aún
está en su etapa de gestación.
Aumento salarial inferior a la inflación progresiva, oficio de la clase media, han disminuido los
servicios ofrecidos a los docentes, debilitamiento del sindicalismo, remuneración basada en el
mérito, la contratación de técnicos.
Se puede decir es que la profesionalización no trajo consigo en medida alguna los resultados
prometidos al principio. Retomando así algunas características de la era de la vocación
Ideología que enfatiza: “la gestión orientada a los resultados”… Evaluación de resultados medibles
y cuantificables (pruebas estandarizadas).
Creciente presencia de los representantes del mundo de los negocios en la gestión de los
establecimientos
Libre elección del establecimiento por parte de los padres: la escuela ya no es considerada como
un bien público, colectivo y común, sino como un bien privado (oferta y demanda)… polarización
entre los “buenos” y los “malos” establecimientos…intervenciones directas de grandes empresas
privadas en los contenidos y las tecnologías de la formación escolar.
Ruptura del vínculo de confianza que existía entre los docentes y el Estado durante la era del
oficio.
Otro fenómeno que bloquea la profesionalización son los sistemas escolares de dos velocidades:
escuelas públicas y privadas, establecimientos de elite y establecimientos en zonas difíciles…
genera dos categorías de profesores… unos están asociados al desgaste moral y profesional
La investigación sobre los conocimientos docentes está estancado y ello por tres razones
importantes: teorías múltiples que nunca lograron unificarse alrededor de una visión común, es
muy difícil aislar la cuestión de los conocimientos de los docentes de las demás dimensiones del
trabajo docente. Es difícil separar completamente los intereses normativos de los epistemológicos
*Aportes de la investigación*