17/04/2019 Onde estão os intelectuais negros do Brasil?

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Onde estão os intelectuais negros do Brasil?

Autor: Amauri Terto Data da postagem: 13:00 01/09/2017 Visualizacões: 738

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Giovana Xavier, organizadora do catálogo 'Intelectuais Negras Visíveis' / Foto: Reprodução - Instagram - @PRETADOTORA -
HuffPost Brasil

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17/04/2019 Onde estão os intelectuais negros do Brasil?

Conheça dois projetos que querem combater a invisibilidade do negro na mídia e no mercado de
trabalho.
Historiadoras, engenheiras, antropólogas, empresárias, professoras, advogadas, cineastas, jornalistas. 181
mulheres. Todas negras. É disso que trata o catálogo Intelectuais Negras Visíveis, desenvolvido pelo grupo
de estudos Intelectuais Negras UFRJ e organizado pela historiadora e a vista Giovana Xavier.
Como o nome faz suspeitar, a obra se propõe a combater a invisibilidade da mulher negra no Brasil
apresentando a produção de profissionais das cinco regiões do País em 12 campos de atuação que vão
muito além da produção acadêmica.
"A academia é um lugar fundamental, estratégico e importante, mas ele não é o único em que a gente
pra ca nossa intelectualidade. Nós trabalhamos com a perspec va de que todas as mulheres negras são
intelectuais nos saberes comuns que produzem", conta Giovana HuffPost Brasil.

A organizadora explica que as mulheres foram elencadas sob uma perspec va horizontal. Não há
hierarquia entre as áreas de atuação. O grupo também procurou criar áreas que refletem a história das
mulheres negras no Brasil enquanto grupo de raça e de gênero.
Um exemplo desse esforço é o campo Educação Básica, no qual estão listadas professoras e outras
profissionais de educação. De acordo com Giovana, existe nessa área um protagonismo muito forte de
mulheres negras que é invisibilizado historicamente. "De uma forma geral, professoras são pensadas como
meras transmissoras de conhecimento. Esse campo da educação básico é um diferencial numa leitura de
intelectualidade negra".
Nesse sen do de intelectualidade que se manifesta fora da academia, o catálogo apresenta também outros
dois campos específicos: Intelectualidade Pública e Afroempreendedorismo que, segundo a organizadora,
estão ligados às transformações que a população negra viveu nas duas úl mas décadas no Brasil. Para
Giovana, o conjunto de polí cas públicas e programas sociais desenvolvidos no País contribuíram de forma
decisiva para a visibilidade e protagonismo das mulheres negras.
A academia é um lugar fundamental, estratégico e importante, mas ele não é o único em que a gente
pra ca nossa intelectualidade.
O catálogo foi lançado em julho na programação paralela da 15ª edição da Flip (Festa Literária de Paraty),
que neste ano foi marcada por intensos debates em torno da questão racial e de seus reflexos na literatura
produzida no Brasil, em países vizinhos e além mar.
Sem qualquer apoio ins tucional, a obra foi disponibilizada gratuitamente na internet com ajuda de
personalidades negras como a filósofa Djamila Ribeiro e a jornalista Flavia Oliveira. Segundo Giovana, a
obra teve mais de mil downloads realizados só no dia do lançamento. Uma segunda edição ampliada do
projeto será lançada ainda este ano com um total de 500 intelectuais negras.

A organizadora faz questão de destacar que o catálogo não é uma obra biográfica e sim um material
estratégico. Giovana acredita que denúncias são importantes dentro do a vismo negro, mas é importante
que elas sejam acompanhadas de propostas. Isso posto, o catálogo tem ainda a finalidade de servir de
material de referência para contratações no mercado de trabalho.
"A gente sabe que um dos principais argumentos no momento de um contratação é: 'Ah, eu adoraria
contratar uma cineasta negra, mas eu não conheço nenhuma", exemplifica. "Por isso, o catálogo tem o
obje vo de informar quem são essas mulheres, mas também fazer uma divulgação que seja rever da em
visibilidade para o trabalho delas, inspirando a busca por outras mulheres", finaliza.
'Ah, mas eu não conheço um especialista negro'

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Foi também pensando em romper com a invisibilidade da população negro, dessa vez na imprensa, que a
jornalista Helaine Mar ns criou há dois o Entreviste um Negro, um banco de fontes direcionadas à
jornalistas e profissionais de comunicação que reúne dados de de mais de 100 especialistas negros,
homens e mulheres, das mais diversas áreas – da medicina à engenharia, passando por administração e
mercado de beleza.
Helaine conta que o projeto nasceu de um incômodo an go. " Quando eu prestava atenção em cobertura
jornalís ca de TV, especialmente naquelas que tratavam de questões raciais, percebia que o especialista
era sempre branco. Isso me incomodava, porque eu achava que de alguma forma isso tornava a pauta
meio enviesada".
Em 2015, a jornalista se aproximou da ONG feminista Think Olga, responsável pelo projeto Entreviste uma
Mulher, que por sua vez é um banco de fontes só com especialistas mulheres. Helaine gostou da ideia.
Uma plataforma daquela com recorte racial poderia facilitar e es mular o contato de jornalistas com
especialistas negros.

Incomodada com a cobertura jornalís ca que ocultas as vozes de especialistas negros, a jornalista Helaine
Mar ns criou o projeto 'Entreviste um Negro' / Foto: Montagem - Reprodução - Facebook

Assim como o catálogo Mulheres Negras Visíveis, o Entreviste um Negro reúne informações de
profissionais fora do meio acadêmico. É aí que mora um dos dois entraves do projeto. Segundo Helaine, os
profissionais negros ainda têm dificuldade de se enxergaram como fonte jornalís ca."Por melhores que elas
sejam, elas ainda não conseguem se enxergar tão capazes. Acredito que isso seja um problema geral entre
nós negros. Por uma questão, talvez, de baixa autoes ma", analisa.
Sozinha no comando do projeto, ela faz um trabalho de formiguinha. O processo inclui pesquisa de nomes,
envio de e-mails e pedidos de autorização para inclusão no documento online. Helaine também recebe e-
mails com sugestões de perfis de novos especialistas.
A jornalista conta que outro empecilho para o sucesso do projeto é a falta de interesse dos profissionais de
comunicação. Esse problema, inclusive, faz com que o trabalho dela seja dobrado. "Ainda não há um
grande número de acessos por parte do jornalistas. Então, além de entrar em contato com as fontes, eu
vou atrás dos repórteres", conta.
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Se no mercado de trabalho existe a desculpa de não contratação de pessoas negras por conta de uma
suposta ausência de profissionais qualificados, na imprensa há uma desculpa muito parecida. "Ah, eu não
entrevisto negro porque eu não encontro especialista negro", exemplifica Helaine.
Para combater de forma ainda mais asser va essa jus fica va no meio jornalís co, ela pretende ampliar o
projeto transformando-o em site. A ideia é facilitar tanto a experiência de cadastro do especialista quanto
a acesso do jornalista.

Para o futuro, ela tem ainda planos mais ambiciosos.

O Entreviste um Negro não será apenas um banco de fontes, mas também uma agência de conteúdo
especializada em questões de raça. Helaine quer ainda desenvolver um projeto ligado à educação focado
em trabalhos jornalís cos. "Ele vai explicar, por exemplo, a diferença entre racismo e injúria racial, termos
que que a gente vê frequentemente sendo u lizados de forma errada na imprensa", explica.
"A intenção é qualificar essa cobertura no jornalís ca sobre os temas relacionados à população negra",
finaliza.

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Fonte:
HuffPost Brasil  (h p://www.huffpostbrasil.com/2017/08/31/onde-estao-os-intelectuais-negros-do-brasil_a_23192976/?utm_hp_ref=br-homepage)

Categoria: Mercado de trabalho, comércio & serviços (h ps://ceert.org.br/no cias/mercado-de-trabalho-comercio-servicos)

Tags: #IntelectualidadeNegra (h ps://ceert.org.br/no cias/tag/intelectualidadenegra)

#Invisibilidade (h ps://ceert.org.br/no cias/tag/invisibilidade) #Combate (h ps://ceert.org.br/no cias/tag/combate)

#Profissionais (h ps://ceert.org.br/no cias/tag/profissionais) #Empreendedorismo (h ps://ceert.org.br/no cias/tag/empreendedorismo)

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'Invisibilidade' dos negros no mercado de trabalho é tema de curso da CUT e UFABC

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