ERGONOMÍA

INTRODUCCIÓN A
LA ERGONOMÍA
Docente:
M.Sc. Ing. Erick Omar Arias Ruiz
 FACILITADOR:
ING. ERICK OMAR ARIAS RUIZ
Maestría en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional. (UAGRM).
Especialidad en Higiene Industrial y Salud Ocupacional.
(UAGRM).
Diplomado en Gestión de Seguridad en Plantas Petroleras.
(UAGRM).
Diplomado en Educación Superior Basado en Competencias.
(UMSS).
Diplomado en Investigación y Adaptación al Cambio Climático.
(UMSS).
Docente Departamento Desconcentración Universitaria
(UMSS).
Docente Universidad Latino Americana.
Ex-Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional Ende
Transmisión.
Administrador Nacional de Riesgos y Siniestros Imba S.A.
 CONTENIDO DE LA SESIÓN

16. INTRODUCCIÓN A LA ERGONOMÍA

1. Introducción
2. Definiciones
3. Objetivos de la Ergonomía
4. Historia de la Ergonomía
5. Ergonomía del ambiente de trabajo
6. Factores de estudio de la ergonomía
7. Áreas de aplicación de la ergonomía
8. Diseños ergonómicos
LECTURAS

OIT. Introducción al Estudio del

Trabajo. Capítulo 5 p. 35 – 75

M.Sc. Ing. Erick Omar Arias Ruiz

 1. Introducción

• Antes de comenzar esta

parte del curso, nuestro
amigo NAPO nos muestra
que es la Ergonomía con la
presentación de una serie
de situaciones que pueden
presentarse en un centro
de trabajo.
Veamos primero un video
denominado «Nimm’s • Lleguemos a la conclusión
leicht» , algo así como que la finalidad de la
«Tomelo con calma» Ergonomía es:

«Adaptar el trabajo al hombre»

 2. Definiciones

DEFINICIONES • Es una actividad multidisciplinaria

aplicada a la ingeniería, utilizada para el
diseño de estaciones de trabajo,
herramientas, métodos de trabajo y
ambiente, de tal forma que se ajusten a
las capacidades y limitaciones de las
personas.

Etimología:

ERGO = TRABAJO
NOMOS = TRATADO, LEY, ESTUDIO

M.Sc. Ing. Erick Omar Arias Ruiz

 3. Objetivos

OBJETIVOS
• El objetivo de la Ergonomía es reducir la
complejidad del proceso de identificar
oportunidades para mejorar las
condiciones de trabajo y la productividad.
• Presenta técnicas que se utilizan para
analizar el trabajo humano en todos sus
conceptos y que llevan sistemáticamente a
investigar todos los factores que influyen
en la efectividad, eficiencia y economía de
la situación estudiada.

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 3. Objetivos

OBJETIVOS OBJETIVOS DE LA
ERGONOMÍA

INCREMENTAR

SEGURIDAD

CALIDAD DE VIDA
BIENESTAR

EFICACIA

MEJORAR LA
FIABILIDAD DEL
SISTEMA
M.Sc. Ing. Erick Omar Arias Ruiz
 3. Objetivos

• Iluminación,
OBJETIVOS
• Clima
Para la • Nivel de ruido,
ergonomía la • Reducir la carga física de trabajo (en
tarea consiste, particular en los ambientes cálidos),
por lo tanto, en • Facilitar las funciones
crear las psicosensoriales relacionadas con la
condiciones más lectura de los dispositivos de
confortables representación de los instrumentos,
para el • Facilitar el manejo de las palancas de
trabajador en lo las máquinas y los controles,
que respecta a: • Mejorar la utilización de reacciones
espontáneas y rutinarias,
OIT. Introducción al Estudio • Evitar esfuerzos innecesarios para
recordar la información, etc.
del Trabajo. Capítulo 5 p. 64
 4. Historia de la Ergonomía

• El análisis de los primeros útiles que el

hombre construyó, muestra que desde un
inicio, el hombre diseñó sus artefactos
considerando sus características
ergonómicas.
• Desde la antigüedad, los científicos han
estudiado el trabajo para reducir su
penosidad y/o para mejorar el
rendimiento.
• Leonardo da Vinci, en sus Cuadernos de
Anatomía (1498) investiga sobre los
movimientos de los segmentos corporales,
Leonardo Da Vinci
de tal manera que se le puede considerar
como el precursor directo de la moderna
biomecánica.
 4. Historia de la Ergonomía

• Los análisis de Alberto Durero recogidos

en El Arte de la Medida (1512) sobre
estudios de movimientos y la ley de
proporciones sirvió de inicio a la moderna
antropometría.
Alberto Durero • Juan de Dios Huarte, en Examen de
Ingenios (1575), busca la adecuación de
profesiones a la posibilidad de las
personas.
• Bernardino Ramazzini (1633 -1714) publica
en el siglo XVII el primer libro donde se
describen las enfermedades relacionadas
con el trabajo.
Bernardino Ramazzini

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 4. Historia de la Ergonomía

• Sébastien Le Prestre, mariscal de Vauban

en el siglo XVII y Bernard Forest de
Belidor en el siglo XVIII pueden ser
Sébastien Le Prestre,
mariscal de Vauban
considerados pioneros en los
planteamientos y el análisis con
metodología ergonómica, ya que intentan
medir la carga de trabajo físico en el
mismo lugar en donde se desarrolla la
Bernard Forest
actividad.
de Belidor
• En el siglo XIX, Charles-Felicien Tissot se
interesa por la climatización de los locales.
• En 1871, en la Cátedra de Higiene, que
Dobroslavin Alexei
dirige Dobroslavin Alexei Petrovich, se
Petrovich desarrollan una serie de trabajos sobre
métodos de las investigaciones higiénicas.
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 4. Historia de la Ergonomía

• Antoine Lavoisier, como estudioso del

gasto energético es precursor de los
análisis del coste del trabajo.
• Charles Coulomb analiza los ritmos de
A. Lavoisier trabajo para definir la carga de trabajo
óptimo.
• Chauveau plantea las primeras leyes de
Charles Coulomb
gasto energético en el trabajo.
• Étienne Jules Marey (1880-1900) pone a
punto rudimentarias técnicas de medición
al establecer por primera vez la
fotografía y películas de objetos en
movimiento.
Étienne Jules
Marey

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 4. Historia de la Ergonomía

• En 1881, Erisman, organiza la cátedra de

Higiene de la Universidad de Moscú y
efectúa estudios pioneros sobre las
Frederick Taylor
condiciones higiénicas del trabajo y la vida
de los obreros fabriles.
• Taylor, Babbage y los Gilbreth
representan la posición de la organización
científica del trabajo: el trabajo se
Frank Gilbreth
analiza con precisión, todo sobre los
tiempos y costes de los procesos
productivos, por medios científicos, en
contraposición de los métodos empíricos
que se usaban hasta entonces.
Lilian Gilbreth

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 4. Historia de la Ergonomía

• El término Ergonomía aparece recogida en

el libro del biólogo polaco Wojciech
Jastrzebowki (1857) titulado “Compendio
de Ergonomía o de la ciencia del trabajo
basada en verdades tomadas de la
Wojcieh
Jastrzebowki naturaleza”
• La utilización moderna del término se
debe a Hywel Murrell y ha sido adoptada
oficialmente durante la creación en julio
de 1949, de la Ergonomics Research
Society, fundada por ingenieros,
fisiólogos y psicólogos británicos a fin de
“adaptar el trabajo al hombre”

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 5. Ergonomía del ambiente de trabajo

• La práctica de la ergonomía
comenzó con la recolección y uso de
datos antropométricos.
• Esta información combinada con
observaciones, se empleó para
estimar la "bondad de ajuste" entre
el equipo y personal.
• Los primeros ergónomos se
preocuparon por brindar comodidad
a cada uno de los individuos,
tomando en cuenta las variaciones
en tamaño.

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 5. Ergonomía del ambiente de trabajo

• Conforme los requisitos de

rendimiento se volvieron necesarios
la noción del tamaño se amplió para
incluir:
• la fuerza,
• el alcance,
• la visión,
• la capacidad cardiovasculares,
• la percepción,
• La supervivencia en misiones, y
recientemente l
• las lesiones acumulativas en el
sistema musculo-esquelético.
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 5. Ergonomía del ambiente de trabajo

• El medio ambiente de trabajo incide en el

comportamiento, el rendimiento y la
motivación del trabajador, afectado
directamente en su salud, su desempeño y
su comodidad.
• EL resultado del clima laboral, de la
tecnología, de los medios y
procedimientos de trabajo y del entorno
del puesto, confluye en una serie de
condiciones visibles, que el trabajador no
ve, pero percibe, siente y asimila o
rechaza.
M.Sc. Ing. Erick Omar Arias Ruiz
 5. Ergonomía del ambiente de trabajo

• Hay elementos visibles o invisibles que

destruyen la integridad del individuo.
• A mayor poder y fuerza de adaptación,
mayor desgaste, y mayor descenso en el
desempeño del trabajador.
• La Ergonomía, provee las técnicas, el
conocimiento y la información, que
permite investigar sistemáticamente
todos los factores que influyen en la
efectividad, eficiencia y economía de la
situación estudiada con el fin de efectuar
mejoras.

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 5. Ergonomía del ambiente de trabajo

• Es una actividad aplicada a la ingeniería,

utilizada para el diseño de estaciones de
trabajo, herramientas, métodos de
trabajo y ambiente, de tal forma que se
ajuste a las capacidades y limitaciones de
las personas.
• Es una actividad multidisciplinaria y
científica que tiene como interés principal
el ajuste del trabajo al trabajador.
• La ergonomía provee de las técnicas,
conocimiento e información requeridas
para analizar el trabajo en todos sus
conceptos.

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 5. Ergonomía del ambiente de trabajo

• Contribuye de manera considerable al

bienestar y rendimiento de los
trabajadores, al reducir la fatiga física
y la tensión Nerviosa.
• Muchos trabajadores padecen lesiones y
enfermedades provocadas por el
trabajo manual y el aumento de la
mecanización del trabajo.
• La ergonomía busca la manera de que
el puesto de trabajo se adapte al
trabajador, en lugar de obligar al
trabajador a adaptarse al trabajo.

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 5. Ergonomía del ambiente de trabajo

• Al poner en práctica la ERGONOMIA se

obtiene:
• Mejoramiento del ambiente físico de
trabajo (confort e higiene laboral).
• Diseño de herramientas e instalaciones
desde el punto de vista del usuario de
las mismas.
• Reducción de lesiones y enfermedades
ocupacionales, disminución de los
costos por incapacidad de los
trabajadores y disminución del
ausentismo.
• Aumento de la productividad
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 6. Factores de estudio de la
ergonomía

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 6. Factores de estudio de la
ergonomía

Carga física Carga mental

Manejo manual de Apremio del
cargas tiempo
Complejidad
Posturas mantenidas y rapidez
forzadas
Minuciosidad
Movimientos repetitivos
Atención
Carga bioenergética

Persona-Máquina
Factores psicosociales
Ruido y
Trabajo en
vibraciones
hipo y
Turnos ritmos y horarios de trabajo hiperbarismo
Estrés
término
Autonomía Control y retroalimentación Trabajo en
Radiaciones
intemperie
ionizantes

Remuneraciones Iluminación Calidad de

aire

Carga Organizacional Carga Ambiental

 6. Factores de estudio de la
ergonomía
Interacción de
factores
relevantes en el Organización del trabajo y
diseño diseño del puesto de trabajo
ergonómico
Ambiente físico

Espacio de trabajo

Máquinas y
Equipamiento

Tarea
Persona
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 7. Áreas de aplicación de la
Ergonomía

Forma y dimensiones
ANTROPOMETRIA del cuerpo humano
La Ergonomía ANATOMIA
se basa en Fuerzas, rango y
BIOMECANICA velocidad de
variados movimientos humanos
conocimientos
Gasto de energía,
DEL TRABAJO esfuerzo y movimientos
adecuados

Capacidades
DE LOS SENTIDOS sensoriales

Efectos del medio

AMBIENTAL ambiente físico en el
cuerpo humano.

Símbolos, significado
DE LA PERCEPCION de formas, colores.

PSICOLOGIA Entrenamiento,
OCUPACIONAL esfuerzo.

Manejo de información,
DE LAS APTITUDES toma de decisión.
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 7. Áreas de aplicación de la
Ergonomía

(antropometría,
Las áreas de biomecánica, carga física)
especialización ( Condiciones
más ambientales. Iluminación, sonido,
significativas vibración)
dentro de la (Carga mental,
Ergonomía son factores psicosociales, interfaces de
los siguientes. comunicación, biorritmos)
(Concepción y
análisis de necesidades en productos,
sistemas y entornos)
(Focalizada en
entornos o condiciones concretas,
entornos infantiles, discapacidades,
aeroespaciales, submarinos, etc.)
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 7. Áreas de aplicación de la
Ergonomía

Según el instituto A. Ergonomía del trabajo.

de Biomecánica
de Valencia
distingue dos En la que se intentan optimizar los
campos procesos de producción. Su objeto de
diferenciados
aplicación estudio es el trabajador y su objetivo
ergonómica. analizar las tareas, herramientas, y
modos de producción asociados a una
actividad laboral con la finalidad de
evitar accidentes y patologías laborales,
disminuir la fatiga física y mental, y
aumentar el nivel de satisfacción del
trabajador.

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 7. Áreas de aplicación de la
Ergonomía

Según el instituto B. Ergonomía del producto

de Biomecánica
de Valencia
distingue dos Su objeto de estudio son los
campos consumidores y usuarios del producto. Su
diferenciados
aplicación finalidad es asegurar que los productos
ergonómica. sean seguros, fáciles de usar, eficientes,
saludables y satisfactorios para el
usuario.

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 7. Áreas de aplicación de la
Ergonomía

La • Existen, al menos dos formas de

intervención entender lo que debe ser la forma en la
ergonómica que la Ergonomía interviene .
• Para unos la Ergonomía debe elaborar
manuales , catálogos de recomendaciones
o de normas que deben servir de guía a
los proyectistas .
• Detrás de esta visión, aparece arraigada
la necesidad de dotar de herramientas
útiles a los encargados de dirigir
proyectos o poner a punto equipamientos
o servicios.
• Esto es útil cuando no se conoce las
futuras condiciones de utilización.
 7. Áreas de aplicación de la
Ergonomía

• La otra forma de entender la ergonomía

La requiere de la presencia activa del
intervención ergónomo en la fase del proyecto y/o en
ergonómica el lugar de trabajo que posibilita analizar
la actividad, entender la forma de
actuación real de los usuarios,
diferenciando “lo que dicen de lo que
hacen”,
• Infiriendo los procesos que subyacen en
su actuación, las variaciones no reseñadas
en las condiciones de realización de la
tarea, el uso de otros medios de trabajo,
etc. Todo lo cual es necesario para
elaborar estrategias más eficaces a la
hora de dar forma y corporizar el
proyecto.
 8. Diseños ergonómicos

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 8. Diseños ergonómicos

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 8. Diseños ergonómicos

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 8. Diseños ergonómicos

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8. Diseños ergonómicos
8. Diseños ergonómicos
 8. Diseños ergonómicos

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 8. Diseños ergonómicos

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8. Diseños ergonómicos
8. Diseños ergonómicos
8. Diseños ergonómicos
 8. Diseños ergonómicos

¿Sillas
ergonómicas?

M.Sc. Ing. Erick Omar Arias Ruiz

 8. Diseños ergonómicos

foto: miguel ángel fernández pérez

© antonio bustamante

M.Sc. Ing. Erick Omar Arias Ruiz

 8. Diseños ergonómicos

Diseño ergonómico
de herramientas
de trabajo

M.Sc. Ing. Erick Omar Arias Ruiz

 8. Diseños ergonómicos

Ergonomía en el calzado:
plantillas, horma,
materiales,acabados

M.Sc. Ing. Erick Omar Arias Ruiz

 8. Diseños ergonómicos

Tecnología incorporada para el diseño ergonómico del calzado

M.Sc. Ing. Erick Omar Arias Ruiz

 8. Diseños ergonómicos

La importancia de
la postura

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 8. Diseños ergonómicos

Daños a la columna
generados por
posturas
inadecuadas

M.Sc. Ing. Erick Omar Arias Ruiz

8. Diseños ergonómicos
 8. Diseños ergonómicos

La postura
también tiene un
componente
cultural. La
cultura
occidental es una
cultura de
posición
“sentada”

M.Sc. Ing. Erick Omar Arias Ruiz

 7. Áreas de aplicación de la
Ergonomía

La
intervención
ergonómica

La manipulación de
cargas

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