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Objetivos
Los objetivos del estudio son los fines que busca la investigación y estos se desarrollan en dos niveles o
ctagoerías: General y Específicos
Objetivo General
Es el gran proposito del estudio, refelja el
Determinar la influencia del estrés laboral en el
problema de investigación y responde al
desempeño de los contadores públicos de Pereira.
título del estudio. (Se recomienda un objetivo
general)
Piñuel y Zabala, (2004) mencionan al contador público dentro de las personalidades obsesivo
compulsivas y coloca el perfeccionismo como una de sus características generando una
adicción al trabajo (workaholismo) y cuyos rasgos asociados los presenta con el
perfeccionismo en los resultados de las actividades, la obstinación (terquedad), la reiteración
(repetición de comportamientos), la perseverancia (tenacidad), la laboriosidad (amor al
trabajo), la meticulosidad (atención a los detalles), la rigidez (aplicación estricta de la norma) y
la intolerancia a la ambigüedad (resultados numéricos). La personalidad de éste tipo de
profesional, busca un desarrollo intelectual hasta alcanzar la omnisciencia (saber todo de todo),
el perfeccionismo le genera indecisión analizando lo ya analizado una y otra vez, controla lo ya
verificado, busca la exactitud numérica de sus informes, le preocupa su prestigio y posición
dentro de la organización. Esta tradición de servicio, se adquiere desde la formación como
profesional, en la que se presentan enfoques filosóficos que preparan al estudiante para la
producción más que para el análisis y la creación, para la ejecución mas que para el desarrollo
del pensamiento y cuyo fundamento son aquellas estrategias de “éxito” que proliferan en todas
las facultades y que pretenden formar “ejecutivos altamente eficientes” pero sin tener en cuenta
la forma ni el estilo administrativo para lograr su objetivo, ni las consecuencias que en la salud
del profesional y de su entorno social, está generando este tipo de filosofía.
A partir de los riesgos psicosociales presentes en el ambiente laboral contable se observa como
consecuencia diferentes tipos de trastornos físicos o mentales. Montoya y Posada (citados en
Loaiza, 2012) destacan a los contadores públicos como profesionales que tienden a sufrir de
diferentes enfermedades causadas por las condiciones de su trabajo, lo ergonómico, por un
lado, y la presión social de dar fe pública y cumplir con una norma por otro, estas condiciones
no solo traen un alto grado de ausentismo laboral, sino que también dañan de forma lenta y
progresiva la salud física y mental del profesional.
De manera similar Loaiza (2014) hace referencia al estrés, aplicándolo al desempeño de un rol,
menciona que autores como Hellriegel & White, Senatra, Rebele & Michaels, Almer & Kaplan
y Jones evidencian una relación entre la salud mental profesional contable y la sobre carga de
ese rol, pues, como ya se mencionó en el apartado anterior, es un profesional con diversas
funciones y que además debe estar en continua actualización legal para no caer en sanciones
monetarias o incluso jurídicas, esto en muchas ocasiones desborda la capacidad de respuesta y
los niveles de estrés se presencias en niveles tan altos que pueden afectar la salud.
Marco contextual
Aquí se indaga sobre las diferentes investigaciones que comparten su temática de trabajo y que se han desarrollado
a nivel local, nacional e internacional
Riesgos psicosociales: son las condiciones presentes en una situación laboral directamente
relacionadas con la organización del trabajo, con el contenido del puesto, con la realización de
la tarea o incluso con el entorno, que tienen la capacidad de afectar al desarrollo del trabajo y a
la salud de las personas trabajadoras. En la actualidad, los riesgos psicosociales son una de las
principales causas de enfermedades y de accidentes laborales.
Presupuesto
BIBLIOGRAFÍA
RESPONSABLE
INVESTIGADOR (ES) PRINCIPAL (ES)
DIRECTOR CENTRO DE INVESTIGACIONES
DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
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ASESOR (ES))
Nombre (s):
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