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GESTIÓN DE MERCADOS
BOGOTA D.C. 2019
INTRODUCCIÓN
Mejorar la interacción entre los colaboradores y con ello elevar el interés por el
aseguramiento de la calidad en el servicio. tratar de generar conductas positivas y
mejoras en el clima de trabajo, la productividad y la calidad pretendiendo elevar la
moral de trabajo.
Para trabajar con los indicadores debe establecerse todo un sistema que vaya
desde la correcta comprensión del hecho o de las características hasta la de toma
de decisiones acertadas para mantener, mejorar e innovar el proceso del cual dan
cuenta. En consecuencia, establecer un sistema de indicadores debe involucrar
tanto los procesos operativos como los administrativos en una organización, y
derivarse de acuerdos de desempeño basados en la Misión y los Objetivos.
DEFINICIÓN DE PLANES DE MEJORAMIENTO DE PERSONAL
Son análisis internos y profundos que permiten a cada persona definir planes de
acción sobre su vida, llevar a cabo acciones para que lo planeado se vea
efectuado, evaluando constantemente los resultados obtenidos, para así ser
adaptados y continuar adelante, permitiendo generar una orientación hacia el
mejoramiento de la gestión y garantizar un seguimiento continuo de los acuerdos
y compromisos de los responsables de su ejecución, proporcionando la validación
del cumplimiento de sus objetivos proyectando mantener una actitud constructiva y
proactiva hacia la evaluación, las circunstancias y nuevos escenarios, haciendo de
la autoevaluación, la evaluación independiente y la auditoría interna un
compromiso permanente en la empresa.
DEFINICION DE POLITICAS DE GESTION DEL TALENTO HUMANO
Dentro de una organización, las políticas son una orientación administrativa para
los trabajadores, además estas serán implementadas con el fin de que el trabajo
se desarrolle de la mejor forma y se alcancen los objetivos que se han trazado con
antelación. A sí como toda organización es diferente la una de la otra, sus políticas
también. Estas se basarán según la filosofía y necesidades de cada empresa
como tal.
Para esto se deben crear los siguientes tipos de políticas:
INFORME FINAL