DAFTAR ISI

Halaman
KATA PENGANTAR DIREKTUR RSUD RAGAB BEGAWE
CARAM

KEPUTUSAN DIREKTUR RSUD RAGAB BEGAWE CARAM

BAB I. PENDAHULUAN
a. Latar Belakang
b. Landasan Hukum
c. Maksud dan Tujuan
d. Sistematika Penulisan

BAB II .GAMBARAN PELAYANAN KESEHATAN

a. Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi
b. Sumber Daya
c. Sarana dan Peralatan Kerja Utama
d. Kinerja Pelayanan
e. Keuangan
f. Sarana dan Prasarana
g. Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan

BAB III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN

FUNGS
a. Identifikasi Permasalahan
b. Telaah Visi, Misi dan Program Kepala Daerah
c. Telaah Renstra Kementerian Kesehetan
d. Telaah Rencana Tata Ruang Wilayah Dan Kajian
Lingkungan Hidup Strategis
e. Penentuan Isu-isu Strategi

Rencana Strategis RSUD Ragab Begawe Caram Kabupaten Mesuji Page 1

BAB IV VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGIS DAN
KEBIJAKAN
a. Visi.
b. Misi
c. Nilai.
d. Tujuan dan Sasaran Strategis
e. . Kebijakan dan Strategi

BAB V RENCANA PROGRAM, KEGIATAN, INDIKATOR

KINERJA,KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN
INDIKATIF

BAB VI INDIKATOR KINERJA SKPD YANG MENGACU PADA

TUJUAN DAN SASARAN RPJMD

BAB VII PENUTUP

Rencana Strategis RSUD Ragab Begawe Caram Kabupaten Mesuji Page 2

 KATA PENGANTAR
DIREKTUR RSUD RAGAB BEGAWE CARAM

Sesuai dengan amanat Undang-Undang Nomor 25

Tahun 2004 Tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional, maka sebagai salah satu
pelaku pembangunan kesehatan, RSUD Ragab Begawe
Caram telah menyusun Rencana Strategi RSUD Ragab
Begawe Caram yang merupakan dari Rencana Strategis Rumah Sakit Umum
Daerah RSUD Ragab Begawe Caram Tahun 2017-2022.
Penyusunan Renstra merupakan pelaksanaan amanat Undang-Undang Nomor
25 Tahun 2014 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional dan
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah.

Pada hakikatnya revisi dilakukan antara lain untuk mengakomodir beberapa

penyesuaian program dan indikatornya sehingga selaras dengan RPJMD yang
merupakan tujuan pembangunan dari Kepala Daerah terpilih.

Tantangan dan permasalahan yang dihadapi Rumah Sakit Umum Daerah

RSUD Ragab Begawe Caram Tahun 2017-2022. semakin bertambah berat,
kompleks dan bahkan terkadang tidak terduga. Mengingat rumah sakit adalah
sarana kesehatan yang memberikan pelayanan langsung kepada masyarakat
sehingga perlu upaya-upaya yang cermat dalam penyusunan rencana
pembangunannya. Pembangunan kesehatan perlu memperhatikan dinamika
kependudukan, trend penyakit, kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi,
globalisasi dan demokratisasi, geografi, dengan semangat kemitraan, kerja
sama lintas sektor serta mendorong peran serta aktif masyarakat.

Dengan disusunnya Renstra RSUD Ragab Begawe Caram Tahun 2017-2022

ini, melalui kesempatan ini saya mengajak kepada semua jajaran dilingkungan

Rencana Strategis RSUD Ragab Begawe Caram Kabupaten Mesuji Page 3

RSUD Ragab Begawe Caram dan seluruh insan kesehatan serta instansi
terkait lainnya saling bahu-membahu untuk mencapai visi, misi dan program-
program yang telah disusun bersama demi terwujudnya visi RSUD Ragab
Begawe Caram menjadikan rumah sakit berkualitas dan menjadi Pilihan
Masyarakat Kabupaten Mesuji dan sekitarnya
Semoga upaya kita mendapat rahmat, hidayah dan ridho-Nya, Amiiin.

DIREKTUR RSUD RAGAB BEGAWE CARAM

KABUPETEN MESUJI

dr HOTMAIDA VERAWATI.S

Rencana Strategis RSUD Ragab Begawe Caram Kabupaten Mesuji Page 4

 DINAS KESEHATAN KABUPATEN MESUJI
UPT RSUD RAGAB BEGAWE CARAM
Jalan Z.A Pagar Alam Berabasan Kecamatan Tanjung Raya

KEPUTUSAN DIREKTUR
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH RAGAB BEGAWE CARAM
NOMOR : 445/ /UPT-RSUD RBC/ I / 2019

TENTANG
RENCANA STRATEGIS RSUD RAGABB BEGAWE CARAM
KABUPATEN MESUJI
TAHUN 2017-2022

DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH RAGAB BEGAWE CARAM

Menimbang a. bahwa dalam rangka mencapai tujuan pembangunan

dibidang kesehatan; sesuai dengan amanat Peraturan
Bupati Mesuji Nomor 14 Tahun 2017 Tentang rencana
Kerja Pembangunan Daerah Kabupaten Mesuji, maka
disusun Rencana Strategis Rumah Sakit Umum
Daerah Ragab Begawe Caram Kabupaten Mesuji
Tahun 2017-2022;
b. bahwa dalam rangka rencana pelaksanaan tugas dan
fungsi Rumah Sakit Umum Daerah Ragab Begawe
Caram,rencana Rencana Strategis Rumah Sakit Umum
Daerah Ragab Begawe Caram Tahun 2017-2020=2
ditetapkan dengan Keputusan Direktur Rumah Sakit;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana
dimaksud dalam huruf a dan b, dipandang perlu
menetapkan Keputusan Direktur tentang Rencana
Strategi Rumah Sakit Umum Daerah Ragab Begawe
Caram Tahun 2017-2022.
Mengingat 1 Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 Tentang
Keuangan Negara
2 Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 Tentang
Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional
3 Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2004 tentang
Praktek Kedokteran,
4 Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang
Kesehatan

5 Undang Undang Nomor 49 Tahun 2009 tentang

pembentukan Kabupaten Mesuji
6 Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang
Rumah Sakit

Rencana Strategis RSUD Ragab Begawe Caram Kabupaten Mesuji Page 5

 7 Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah
8 Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2005 Tentang
Pedoman Penyusunan dan Penerapan Standar
Pelayanan Minimal (SPM);
9 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2015 tentang
Organisasi Perangkat Daerah;
10 Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 56 Tahun 2014
tentang Klasifikasi dan perijinan Rumah sakit
11 Peraturan Bupati Mesuji Nomor 48 Tahun 2018
tentang pembentukan Unit Pelaksana Teknis di
Kabupaten Mesuji

MEMUTUSKAN

Menetapkan KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

KABUPATEN MUKOMUKO TENTANG RENCANA
STRATEGIS RUMAH SAKIT UMUM DAERAH RAGABB
BEGAWE CARAM TAHUN 2017–2022;
Kesatu Rencana Strategis Rumah Sakit Umum Daerah Ragab
Begawe Caram Tahun 2017-2022, sebagaimana terlampir
dalam keputusan ini.
Kedua Rencana Strategis sebagaimana dimaksud dalam Diktum
Kesatu digunakan sebagai acuan bagi Rumah Sakit Umum
Daerah Ragab Begawe Caram Kabupaten Mesuji dalam
penyelenggaraan tugas dan fungsi rumah sakit.
Ketiga Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan dan
apabila dikemudian hari ternyata ada kekeliruan dalam
penetapannya akan diadakan perbaikan sebagaimana
mestinya.

Ditetapkan di : Berabasan
Pada tanggal : Januari 2018
DIREKTUR RSUD
RAGAB BEGAWE CARAM

Dr HOTMAIDA VERAWATI.S
NIP. 19730505 200212 2 001

Rencana Strategis RSUD Ragab Begawe Caram Kabupaten Mesuji Page 6

 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Pembangunan kesehatan pada hakekatnya adalah upaya yang
dilaksanakan oleh semua komponen Bangsa Indonesia yang bertujuan
untuk meningkatkan kesadaran, kemauan, dan kemampuan hidup sehat
bagi setiap orang agar terwujud derajat kesehatan masyarakat yang
setinggi-tingginya, sebagai investasi bagi pembangunan sumber daya
manusia yang produktif secara sosial dan ekonomis. Keberhasilan
pembangunan kesehatan sangat ditentukan oleh kesinambungan antar
upaya program dan sektor, serta kesinambungan dengan upaya-upaya
yang telah dilaksanakan oleh periode sebelumnya.

Pembangunan kesehatan diarahkan untuk meningkatkan kesadaran,

kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar
peningkatan derajat kesehatan masyarakat yang setinggitingginya dapat
terwujud. Pembangunan kesehatan diselenggarakan dengan berdasarkan
pada perikemanusiaan, pemberdayaan dan kemandirian, adil dan merata
serta pengutamaan dan manfaat dengan perhatian khusus pada
penduduk rentan, antara lain ibu, bayi, anak, lanjut usia (Lansia) dan
keluarga miskin.

Penyusunan Rencana Strategis SKPD merupakan pelaksanaan amanat

Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional dan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014
tentang Pemerintahan Daerah maka RSUD Ragab Begawe Caram
menyusun Renstra Tahun 2017-2022.

Renstra RSUD Ragab Begawe Caram merupakan dokumen perencanaan

yang bersifat indikatif memuat program-program pembangunan

Rencana Strategis RSUD Ragab Begawe Caram Kabupaten Mesuji Page 7

 kesehatan yang akan dilaksanakan oleh RSUD Ragab Begawe Caram dan
menjadi acuan dalam penyusunan perencanaan tahunan.

Dalam dokumen Rencana Pembangunan Jangka Panjang Bidang

Kesehatan (RPJPK) 2005 – 2025 sesuai Keputusan Menteri Kesehatan
Nomor 375/MENKES/SK/V/2009, Pembangunan kesehatan pada periode
2015-2019 adalah Program Indonesia Sehat dengan sasaran
meningkatkan derajat kesehatan dan status gizi masyarakat melalui
melalui upaya kesehatan dan pemberdayaan masyarakat yang didukung
dengan perlindungan finansial dan pemeratan pelayanan kesehatan.
Sasaran pokok RPJMN 2015-2019 adalah:
(1) meningkatnya status kesehatan dan gizi ibu dan anak;
(2) meningkatnya pengendalian penyakit;
(3) meningkatnya akses dan mutu pelayanan kesehatan dasar dan
rujukan terutama di daerah terpencil, tertinggal dan perbatasan;
(4) meningkatnya cakupan pelayanan kesehatan universal melalui
Kartu Indonesia Sehat dan kualitas pengelolaan SJSN Kesehatan,
(5) terpenuhinya kebutuhan tenaga kesehatan, obat dan vaksin; serta
(6) meningkatkan responsivitas sistem kesehatan

Dengan mengacu pada dokumen RPJPN dan RPJPK, Kabupaten Mesuji

telah menetapkan Peraturan Bupati Nomor 14 Tahun 2017 Tentang
Rencana Pembangunan Kabupaten Mesuji Tahun 2007-2022 yang
merupakan penjabaran dari tujuan dibentuknya Pemerintahan
Kabupaten mesuji dalam bentuk visi, misi dan arah kebijakan
pembangunan daerah yang akan dicapai secara bertahap dalam Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Tahun 2017 – 2022.

Rumah sakit sebagai salah satu fasilitas pelayanan kesehatan perorangan

merupakan bagian dari sumber daya kesehatan yang sangat diperlukan
dalam mendukung penyelenggaraan upaya kesehatan. Pada hakikatnya
rumah sakit berfungsi sebagai tempat

Rencana Strategis RSUD Ragab Begawe Caram Kabupaten Mesuji Page 8

 penyembuhan penyakit dan pemulihan kesehatan. Sehingga rumah
sakit perlu meningkatkan mutu pelayanannya dengan tujuan
mewujudkan penyembuhan dan pemulihan kesehatan secaramenyeluruh.

Rencana Strategis (Renstra) RSUD Mukomuko merupakan dokumen

perencanaan yang bersifat indikatif memuat visi, misi, tujuan, strategi,
kebijakan, program, dan kegiatan pembangunan, dalam rangka
memberikan pelayanan kesehatan perorangan secara paripurna melalui
peningkatan mutu dan jangkauan pelayanan kepada masyarakat yang
akan dicapai dalam kurun waktu 5 (lima) tahun.

Dalam Rencana Pembangunan Kabupaten Mukomuko tahun 2017-2022

pembangunan bidang kesehatan utamanya terdapat dalam visi misi
Kabupaten Mesuji Terwujudnya pembangunan yang berkeadilan,
Rakyat Sejahtera serta keamanan terjaga. Sementara itu, misi yang
harus dicapai adalah,
1. Pembangunan Infrastruktur merata.
2. Mewujudkan masyarakat yang agamis, berbudaya serta unggul
melalui pendidikan yang bermutu.
3. Meningkatkan pembangunan ekonomi melalui pemberdayaan
masyarakat.
4. Stabilitas keamanan dan ketentraman dengan taat hukum.
5. Tata kelola aparatur pemerintahan yang baik.

Sedangkan program-program yang terkait dengan pelayanan kesehatan di

rumah sakit sebagai berikut :
1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran;
2. Program Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat;
3. Program Pengadaan, Peningkatan Sarana dan Prasarana Rumah Sakit;

Rencana Strategis RSUD Ragab Begawe Caram Kabupaten Mesuji Page 9

 Renstra RSUD Ragab Begawe Caram Tahun 2017-2022 yang disusun
sebagai upaya sistematik untuk mewujudkan kondisi yang kondusif dan
gerakan yang sinergi, efektif dan efisien, sehingga dapat diperoleh hasil
yang diharapkan sesui dengan kebijakan pemerintah, kebijakan
pemerintah daerah, perkembangan pembangunan kesehatan didaerah,
pengembangan program pembangunan pelayanan kesehatan RSUD
Ragab Begawe caram dan tugas, fungsi dan struktur organisasi RSUD
Ragab Begawe yang ditetapkan berdasarkan Perbup Kabupaten Mesuji
Nomor 49 Tahun 2018 Tentang Pembentukan Unit Pelaksana Teknis di
Kabupaten Mesuji, dengan mengacu dan berpedoman pada dokumen
perencanaan terkait.

B. Landasan Hukum
1. .Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 Tentang Keuangan Negara
2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 Tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional
3. Undang-Undang Nomor 49 Tahun 2008 Tentang Pembentukan
Kabupaten Mesuji
4. Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2004 tentang Praktek Kedokteran,
5. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 Tentang Perimbangan
Keuangan Pemerintah Pusat dan Daerah
6. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat
Daerah
7. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 129/Menkes/ SK/II/2008
tentang Standar Pelayanan Minimal Rumah Sakit;
8. Peraturan Bupati Mesuji Nomor 49 Tahun 2018 tentang Pembentukan
Unit Pelaksana Teknis di Kabupaten Mesuji

Rencana Strategis RSUD Ragab Begawe Caram Kabupaten Mesuji Page 10

C. Maksud dan Tujuan
1. Maksud
a. Sebagai arah dalam pengembangan Rumah Sakit Umum Daerah
Ragab Begawe Caram menjadi rumah sakit rujukan terbaik dan
terjangkau oleh masyarakat sampai dengan tahun 2022.
b. Sebagai Indikator kunci keberhasilan bagi pihak manajemen
Rumah Sakit Umum Daerah Ragab Begawe Caram dalam
melaksanakan tugas dan fungsinya.
2. Tujuan
a. Tercapainya persepsi yang sama dalam menyusun kebijakan-
kebijakan pelayanan kesehatan di lingkungan RSUD Ragab Begawe
Caram sehingga produk kebijakan dapat dijadikan acuan dan/atau
pedoman bagi seluruh unit kegiatan dalam memberikan pelayanan
kesehatan kepada masyarakat;
b. Sebagai Pedoman dalam penyusunan Rencana Strategi Bisnis dan
Rencana Bisnis dan Anggaran RSUD Ragab Begawe Caram;
c. Sebagai tolok ukur dalam penyusunan Laporan Pertanggung-
jawaban Kinerja RSUD Ragab Begawe Caram;

D. Sistematika Penulisan
1. BAB I PENDAHULUAN
Bagian ini menjelaskan mengenai latar belakang penyusunan
Rensta, dasar hukum penyusunan, hubungan antara dokumen
Renstra dengan dokumen perencanaan lainnya, maksud dan tujuan
penyusunan Renstra serta sistematika penulisan Renstra.

2. BAB II GAMBARAN PELAYANAN DI RSUD RAGAB BEGAWE CARAM

Bab ini menyajikan gambaran pelayanan RSUD Ragab Begawe

Caram yang menjelaskan tentang tugas, fungsi dan struktur
organisasi RSUD Ragab Begawe Caram, sumber daya RSUD Ragab
Begawe Caram, kinerja pelayanan RSUD Ragab Begawe Caram, dan

Rencana Strategis RSUD Ragab Begawe Caram Kabupaten Mesuji Page 11

 tantangan serta peluang pengembangan pelayanan kesehatan di
RSUD Ragab Begawe Caram.

3. BAB III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN

FUNGSI
Penyajian isu-isu strategi berdasarkan tugas dan fungsi, meliputi
telaah identifikasi permasalahan, telaah Visi, Misi dan Program
Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah terpilih, telaah Renstra
RSUD Ragab Begawe Caram dengan pendekatan analisa SWOT, dan
penentuan Isu-isu Strategis yang berdasarkan pada permasalahan-
permasalahan implementasi kebijakan pemerintah, kebijakan
Kepala Daerah dan pengembangan pelayanan kesehatan. Namun
hal terpenting yang diperhatikan adalah isu tersebut dapat
memberikan manfaat/pengaruh dimasa datang terhadap kemajuan,
kemampuan dan kualitas RSUD Ragab Begawe Caram.

4. BAB IV VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, STRATEGI DAN

KEBIJAKAN RSUD RAGAB BEGAWE CARAM
Bab ini berisi tentang Visi dan Misi RSUD Ragab Begawe Caram,
Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah RSUD Ragab Begawe
Caram, serta Strategi
dan Kebijakan yang dipilih dalam mencapai tujuan dan sasaran
RSUD Ragab Begawe Caram tahun 2017-2022 beserta
penjelasannya, yang akan dicapai dalam kurun waktu 5 tahun.

5. BAB V RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR

KINERJA, KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF
Bab ini berisi rencana Program, Kegiatan, Indikator Kinerja,
Kelompok Sasaran dan Pendanaan Indikatif, menguraikan
hubungan urusan pemerintah dengan program yang menjadi
tanggung-jawab RSUD Ragab Begawe Caram Pada bagian ini
disajikan sasaran dan pencapaian target indikator kinerja per

Rencana Strategis RSUD Ragab Begawe Caram Kabupaten Mesuji Page 12

 program termasuk anggaran dan target indikator kinerja pada akhir
periode perencanaan yang dibandingkan dengan pencapaian
indikator kinerja pada awal periode perencanaan yang akan
dilaksanakan RSUD Ragab Begawe Caram dalam mewujudkan
visinya.

6. BAB VI INDIKATOR KINERJA RSUD RAGAB BEGAWE CARAM

YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN RPJMD
Bab ini memberikan gambaran Indikator Kinerja RSUD Ragab
Begawe Caram Yang Mengacu Pada Tujuan dan Sasaran RPJMD,
sebagai ukuran keberhasilan pencapaian visi dan misi RSUD pada
akhir periode masa jabatan. Hal ini ditunjukan dari akumulasi
pencapaian indikator capaian yang bersifat mandiri setiap tahun
sehingga kondisi kinerja yang diinginkan pada akhir periode
Renstra dapat dicapai.

Rencana Strategis RSUD Ragab Begawe Caram Kabupaten Mesuji Page 13

 BAB II
GAMBARAN PELAYANAN KESEHATAN
DI RSUD RAGAB BEGAWE CARAM

A. Struktur Organisasi
RSUD Mukomuko merupakan salah satu institusi pelayanan kesehatan
yang menyelenggarakan kegiatan pelayanan kesehatan perorangan secara
paripurna dengan mengutamakan pengobatan dan pemulihan tanpa
mengabaikan peningkatan kesehatan dan pencegahan penyakit yang
dilaksanakan melalui penyediaan pelayanan rawat inap, rawat jalan,
gawat darurat, tindakan medik, dan penunjang medik.

Adapun Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi RSUD Ragab Begawe

Caram berdasarkan Peraturan Daerah (Perda) Kabupaten Mesuji Nomor
49 Tahun 2017 tentang Pembentukan Unit Pelaksana Teknis di
Kabupaten Mesuji, sebagai berikut:
Susunan Organisasi RSUD Ragab Begawe Caran Kabupaten Mesuji
terdiri dari :
a. Direktur
b. Bagian Tata Usaha
c. Bidang Pelayanan Medik dan Keperawatan
d. Bidang Penunjang Medik dan Non Medik
e. Seksi Pelayanan Medik
f. Seksi Keperawatan
g. Seksi Mutu dan Akreditasi
h. Seksi Penunjang Medik dan Non Medik
i. Seksi Rekam Medik dan Administrasi Terpadu
j. Seksi Informasi, Evaluasi dan Pelaporan

Rencana Strategis RSUD Ragab Begawe Caram Kabupaten Mesuji Page 14

 TUGAS POKOK DAN FUNGSI
DIREKTUR RUMAH SAKIT mempunyai tugas :
Direktur sebagaimana dimaksud bertugas memimpin penyelenggaraan
Rumah sakit.
Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam ayat
Direktur Rumah Sakit menyelenggarakan fungsi :
a Koordinasi pelaksanaan tugas dan fungsi unsure organisasi;
b Penetapan kebijakan penyelenggaraan rumah sakit sesuai dengan
kewenangannya;
c Penyelenggaraan tugas dan fungsi rumah sakit;
d Pembinaan, pengawasan, dan pengendalian pelaksanaan tugas
dan fungsi unsure organisasi;
e Evaluasi, pencatatan dan pelaporan.

BAGIAN TATA USAHA Mempunyai Tugas

Bagian Tata Usaha mempunyai tugas pokok menyelenggarakan
urusan penyusunan program/perencanaan, umum,kepegawaian dan
keuangan Rumah Sakit Umum Daerah Mesuji;
Untuk melaksanakantugas, Bagian Tata Usaha RSUD Mesuji
mempunyai fungsi;
a penyusunan rencana dan program strategis Rumah Sakit;
b penyelenggaraan dan pengkoordinasi kepegawaian dan keuangan;
c penyelenggaraan dan pengkoordinasi tata persuratan dan
perlengkapan;
d penyelenggaraan logistik umum dan rumah tangga;
e pelaksanaan koordinasi dalam rangka peningkatan dan
pengembangan sumber daya manusia;
f pengkoordinasian rapat dinas dan keprotokolan;
h pengkoordinasian penyusunan laporan tahunan;
i merencanakan operasional pengelolaan administrasi umum dan
kepegawaian;

Rencana Strategis RSUD Ragab Begawe Caram Kabupaten Mesuji Page 15

 j melaksanakan urusan umum, surat menyurat, inventarisasi;
k melaksanakan dan mengkoordinasikan kehumasan, penyimpanan
data atau arsip naskah rumah sakit;
l mengumpulkan, menyusun, mensosialisasikan dan menyebar
luaskan peraturan perundang-undangan dibidang umum
dan/atau kepegawaian dilingkungan rumah sakit;
m melakukan penyiapan bahan penyusunan rencana kebutuhan
dan pengembangan pegawai, mutasi pegawai serta pengelolaan
administrasi kepegawaian;
n melaksanakan usaha peningkatan moralitas dan kualitas disiplin
pegawai dan kesejahteraan pegawai;
o mengkoordinasikan, menghimpun data dan menyiapkan bahan
dalam rangka penyusunan program kerja, rencana kerja,
pedoman dan petunjuk teknis, serta penyusunan anggaran;
p melaksanakan verifikasi, pembukuan dan pencatatan keuangan
lainnya;
q menyusun dan menyiapkan laporan kinerja;
r menyusun dan menyiapkan laporan pelaksanaan program;
s menyiapkan bahan koordinasi dan pelaksanaan kegiatan dalam
rangka peningkatan kompetensi sumber daya manusia;
t melaksanakan evaluasi program dan perencanaan serta
menyusun laporan;
u menyiapkan bahan dan mengelola penyusunan rancangan
anggaran pendapatan dan belanja, melakukan koordinasi dengan
instansi lain atau lembaga lain;
v menyusun Rencana Keuangan Anggaran (RKA), dan Dokumen
Pelaksanaan Anggaran (DPA) serta mempertanggung jawabkan
keuangan dan laporan mobilisasi dana;
w menghimpun data dalam penyusunan Perubahan Anggaran
Keuangan (PAK);
x koordinator penyelenggaraan PPK BLUD rumah sakit;

Rencana Strategis RSUD Ragab Begawe Caram Kabupaten Mesuji Page 16

 y mengelola pembayaran gaji, keuangan, perjalanan dinas dan
keuangan lainnya termasuk pengelolaan penerimaan dari hasil
retribusi yang dikelola rumah sakit;
z melaksanakan evaluasi dan menyusun laporan;

BIDANG PELAYANAN MEDIK DAN KEPERAWATAN

Mempunyai Tugas
Bidang Pelayanan Medis dan Keperawatan memiliki tugas pokok
mengadvokasi, koordinasi, pemembinaan, memonitor dan
mengevaluasi penyelenggaraan kegiatan dan pelayanan medis dan
keperawatan serta menstandarkan mutu pelayanan di rumah sakit;
Bidang Pelayanan Medik dan Keperawatan memiliki tiga Seksi, yaitu
Seksi Pelayanan Medik, Seksi Keperawatan dan Seksi Mutu dan
Akreditasi;
(1) Seksi Pelayanan Medik mempunyai fungsi:
a menyusun rencana operasional dan program kerja kegiatan
. pelayanan medik;
b koordinator penyusunan Standar Oprasional Prosedur
. pelayanan medik;
c. koordinator kegiatan kendali mutu pelayanan medik;
d koordinator kegiatan peningkatan pengetahuan dan
. ketrampilan tenaga medik baik melalui pendidikan dan
pelatihan maupun diskusi yang diselenggarakan di
dalam/luar rumah sakit;
e. penyusunan kebutuhan sarana medik dan pengadaan
peralatan medik, pengumpulan dan pengolahan data
peralatan medik sebagai bahan rencana pengadaan peralatan
medik serta penyusunan laporan;
f. menganalisa kebutuhan tenaga medik berdasarkan
perkembangan pelayanan, sebagai perencanaan kebutuhan
tenaga medik;

Rencana Strategis RSUD Ragab Begawe Caram Kabupaten Mesuji Page 17

 g. memantau dan mengevaluasi kegiatan pelayanan medik;
h mengkoordinasi penyusunan prosedur tetap tentang
. pendayagunaan sarana/peralatan medik;
i. melakukan pemantauan dan pengawasan penerimaan dan
pemulangan pasien;
J melaksanakan evaluasi dan menyusun laporan;
.
K melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh
atasan.
l. menyusun rencana operasional dan program kerja kegiatan
pelayanan medik;

(2) Seksi Keperawatan mempunyai fungsi :

a. koordinator perencanaan kebutuhan tenaga, perlengkapan
dan fasilitas dalam kegiatan asuhan keperawatan;
b. melaksanakan pembinaan dan pemantauan mutu asuhan
keperawatan serta pengembangan tenaga keperawatan
diseluruh unit pelayanan keperawatan;
c. melakukan program peningkatan mutu asuhan keperawatan
dan pengembangan disiplin profesi dan ilmu keperawatan;
d. menyusun Standar Oprasional Prosedur pelayanan
keperawatan dan mengevaluasi asuhan keperawatan secara
berkala;
e. menyiapkan usulan penetapan/distribusi tenaga keperawatan
sesuai kebutuhan pelayanan;
f. menyiapkan kebutuhan dan mengatur peralatan
keperawatan;
h. melakukan pemantauan dan evaluasi pemanfaatan peralatan
keperawatan;
i. koordinator Supervisor perawat jaga;
j. menyusun kegiatan dan mekanisme keperawatan dalam

Rencana Strategis RSUD Ragab Begawe Caram Kabupaten Mesuji Page 18

 koordinasi kegiatan semua instalasi;
k. melaksanakan evaluasi dan menyusun pelaporan;
l. melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan
oleh atasan.

(3) Seksi Akreditasi dan Mutu mempunyai Tugas

A menyusun rencana operasional dan program kerja kegiatan
peningkatan mutu dan akreditasi (standarisasi pelayanan);
B koordinator penyusunan Standar Pelayanan Minimal (SPM)
rumah sakit;
C koordinator kegiatan kendali mutu dan kendali biaya
pelayanan rumah sakit;
D koordinator kegiatan peningkatan kompetensi manajemen dan
pelayanan rumah sakit;
E koordinator penyelenggara diklat, pelatihan, magang,
pendidikan dan penelitian;
F koordinator penyusunan Standar Operasional Prosedur
pelayanan rumah sakit;
H koordinator pendampingan akreditasi rumah sakit;
I koordinator produk hukum dan kebijakan internal rumah
sakit (hospital bylaws, medical staf by laws, nursing by laws);
J melaksanakan evaluasi dan menyusun laporan;
K melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh
atasan.

BIDANG PENUNJAK MEDIK DAN NON MEDIK

Bidang Penunjang Medik dan Non Medik memiliki tugas pokok

mengadvokasi, koordinasi, pemembinaan, memonitor dan
mengevaluasi penyelenggaraan kegiatan dan pelayanan penunjang
medis dan non medis di rumah sakit;

Rencana Strategis RSUD Ragab Begawe Caram Kabupaten Mesuji Page 19

 Bidang Penunjang Medik dan Non Medik sebagaimana dimaksud
dalam Pasal 6 ayat (1) huruf d memiliki tiga Seksi, yaitu Seksi
Penunjang Medik dan Non Medik, Seksi RekamMedik dan
Administrasi Terpadu dan Seksi Informasi, Evaluasi dan
Pelaporan;
(1) Seksi PenunjangMedik dan Non Medik mempunyai fungsi ;
a menyusun rencana operasional dan program kerja kegiatan
penunjang medikdan non medik;
b koordinator penyusunan Standar Operasional Prosedur
pendayagunaan sarana penunjang medik dan non medik;
c koordinator kegiatan kendali mutu penunjang medic dan
non medik;
d koordinator peningkatan pengetahuan dan ketrampilan
tenaga penunjang medic dan non medik baik melalui
pendidikan, pelatihan yang diselenggarakan
didalam/luar rumah sakit;
e koordinator pemeliharaan perawatan kalibrasi peralatan
penunjang medik dan non medik;
f memantau penggunaan, mobilisasi dan distribusi fasilitas
penunjang medic dan non medik;
g melaksanakan program dan kegiatan pengendalian Instalasi
penunjang medik dan non medik dan penilaian pelayanan
penunjang medik dan non medik bagi pasien;
h menyusun kebutuhan sarana, prasarana dan logistik
penunjang medik dan pengadaannya, pengumpulannya dan
pengolahan data peralatan penunjang medic dan non medik
sebagai bahan rencana pengadaan peralatan penunjang
medik dan non medik serta penyusunan laporan;
I menganalisa kebutuhan tenaga penunjang medik dan non
medik berdasarkan perkembangan pelayanan, sebagai
masukan dalam perencanaan kebutuhan tenaga;

Rencana Strategis RSUD Ragab Begawe Caram Kabupaten Mesuji Page 20

 j melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan
atasan.

(2) Seksi Rekam Medik dan Administrasi Terpadu mempunyai

fungsi
a menyelenggarakan kegiatan penyusunan perencanaan
kegiatan dan anggaran pelayanan dan pengendalian mutu
rekam medik serta administrasi pelayanan terpadu rumah
sakit ;
b menyusun program dan kegiatan seksi rekam medik dan
administrasi pelayanan terpadu rumah sakit sebagai
pedoman dalam pelaksanaan tugas;
c menyelenggarakan dan mengkoordinasikan kegiatan
pelayanan pendaftaran/admision pasien rawat jalan dan
rawat inap;

d koordinator pemantauan dan penilaian mutu pelayanan

rekam medik dan administrasi pelayanan terpadu rumah
sakit;
e menyelenggarakan kegiatan pengawasan dan pengendalian
atas perencanaan kebutuhan pelayanan rekam medik dan
administrasi pelayanan terpadu rumah sakit;
f menyelenggarakan kegiatan korespondensi unit rekam
medik dan administrasi pelayanan terpadu rumah sakit;
h mengelola sumber daya agar dapat berfungsi secara efektif
dan efisien;
i menyusun petunjuk teknis rekam medik dan administrasi
pelayanan terpadu rumah sakit;
j melaksanakan pengumpulan, analisa dan informasi data
rekam medik dan administrasi pelayanan terpadu rumah
sakit;

Rencana Strategis RSUD Ragab Begawe Caram Kabupaten Mesuji Page 21

 k mengevaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan tugas
rekam medik dan administrasi pelayanan terpadu rumah
sakit;
l bekerjasama dengan seluruh pihak, terkait dengan
kelengkapan isi dokumen rekam medik untuk pengajuan
klaim biaya pelayanan;
m bekerjasama dengan pihak penjamin pembiayaan pelayanan
(BPJS) dalam penerbitan surat jaminan pelayanan di rumah
sakit;
n melakukan telaah dan klarifikasi kelengkapan rekam medik
yang terkait dengan pelayanan yang telah dilakukan kepada
pihak penjamin pembiayaan pelayanan (BPJS);
o melakukan entri data kelengkapan rekam medik yang
dibutuhkan dalam rangka pengajuan klaim kepada pihak
penjamin pembiayaan pelayanan;
p melaksanakan pengumpulan data, perhitungan dan
pembagian jasa pelayanan;
q mengajukan usulan pembagian jasa pelayanan dari hasil
pengumpulan data dan perhitungan yang sesuai aturan
yang berlaku kepada sub bagian keuangan rumah sakit;
r melaksanakan dan menyiapkan sarana dan prasarana dan
logistik rekam medik dan administrasi pelayanan terpadu
rumah sakit;
s melakukan evaluasi formulir rekam medik dan administrasi
pelayanan terpadu rumah sakit;
(3) Seksi informasi, evaluasi dan pelaporan mempunyai tugas dan
fungsi
a Menyusun rencana operasional dan program kerja kegiatan
informasi, humas, promosi, evaluasi dan pelaporan rumah
sakit;
b koordinator informasi, humas, promosi, evaluasi dan

Rencana Strategis RSUD Ragab Begawe Caram Kabupaten Mesuji Page 22

 pelaporan rumah sakit;
C koordinator kegiatan lintas sektor dan koordinasi dengan
dinas kesehatan;
D melaksanakan evaluasi dan menyusun laporan;
E menganalisi hasil evaluasi dan pelaporan sebagai bahan
masukan dalam perencanaan rumah sakit;
F melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan
oleh atasan.

Selain dibantu oleh kelompok struktural, Direktur RSUD dibantu oleh

kelompok fungsional dan unsur pelaksana pelayanan:
a. Kelompok Fungsional, terdiri dari:
1) Komite Medik
2) Komite Perawatan
3) Satuan Pengawas Internal
4) Satuan Medik Fungsional
5) Instalasi/Unit
b. Unsur Pelaksana Pelayanan, terdiri dari :
1) Instalasi Pelayanan Medis, yaitu::
 Rawat Jalan
 Rawat Inap
 Kamar Bedah
 Gawat Darurat
 HCU
 NICU
 Anastesi
 Kebidanan
 Anak
c. Instalasi Penunjang Medik, yaitu:
 Farmasi
 Radiologi
 Gizi

Rencana Strategis RSUD Ragab Begawe Caram Kabupaten Mesuji Page 23

  CSSD
 Laboratorium
 IPSRS
 BDRS
 SIMRS
 Kesling

B. Sumber Daya

Dalam pembangunan kesehatan, SDM kesehatan merupakan salah satu

isu utama yang mendapat perhatian terutama yang terkait dengan
jumlah, jenis, dan distribusi, karena sangat terkait erat dengan
pelayanan rumah sakit. Oleh karena itu diperlukan penanganan lebih
seksama yang didukung dengan regulasi yang memadai dan pengaturan
insentif, reward-punishment dan sistem pengembangan karier. Untuk
pengembangan Sumber Daya Manusia Kesehatan, kebutuhan tenaga
kesehatan di RSUD Ragab Begawe Caram sebagian sudah terpenuhi
dan dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 2.1
KEADAAN SUMBER DAYA MANUSIA
DI RSUD RAGAB BEGAWE CARAM

JUMLAH
NO JENIS TENAGA PENDIDIKAN
PNS NON PNS
A Pelayanan Spesialis Dasar
a. Spesialis Penyakit Dalam, 0 1 Spesialis Penyakit Dalam
b. Spesialis Anak 0 1 Spesialis Penyakit Aanak
c. Spesialis Bedah 0 1 Spesialis Penyakit Bedah
d. Spesialis Kebidanan 1 1 Spesialis Penuakit ObGyne
B Pelayanan Medi, dasar
a. Dokter Umum 3 8 Dokter Umum
b. Dokter Gigi 1 0 Dokter Gigiu
C Pelayanan Spesialis Penunjang
a. Spesialis Patology Klinik 0 1 Spesialis Patologi Klinik
b. Spsialis THT 1 0 Spesialis THTKL
c. Spesialis Anastesi 0 1 Spesialis Anetesiology
d. Spesialis Radiologi 0 1 Spesialis Radio;therapy
D Keperawatan
Perawat Ahli S 1 + Nerse
Perawat Terampil D III Keperawatan

Rencana Strategis RSUD Ragab Begawe Caram Kabupaten Mesuji Page 24

 Pearawat dengan keahlian
a. Mahir Bedah Dengan Sertifikat Pelatihab
b. Mahir Anestesi Dengan Sertifikat Pelatihab
E Kebidanan
Bidan Ahli D IV Kebidanan
Bidan Terampil D III Kebidanan
Bidan dengan Keahlian
a. Keahlian PONEK Dengan Sertifikat Pelatihab
b. Keahlian Lainnya Dengan Sertifikat Pelatihab
F Kefarmasian
Apoteker
Asisten Apoteker
G Penata Laboratorium
Analis Kesehatan Terampil D III Analis Kesehatan
Analis Kesehatan dengan Keahlian Dengan Sertifikat Pelatihab
H Radio Grafer
Radiografer Terampil D III Penata Ronsgen
I Ahli Gizi
Penata Gizi D III Gizi
S 1 Gizi D IV Gizi / SKM
J Pejabat Pengelola RSUD
1 Direktur 1 0 Dokter Umum
2 Kabag TU 1 0 S 1 Ekonomi manajemen
3 Kabid Pelayanan Medik 1 0 Dokter Um,um
4 Kabid Penunjang Medik 1 0 SKM
5 Kasi Pelayanan Medik 1 0 Dokter Umum
6 Kasi Penunjang Medik 1 0 SKM
7 Kasi Keperawatan 1 0 D III Keperawatan
8 Kasi Mutu dan Akreditasi 1 0 Ners SKEP
9 Kasi Rekam Medik dan adm Terpadu 1 0 D III Keperawatan
10 Kasi Informasi,Evaluasi & pelaporan 1 0 SKM
K Sarjana Ekonomi
1 Ekonomi Manajemen S 1 Ekonomi
2 Ekonomi Akuntansi S 1 Ekonomi
3 Ekonomi Perbankan S 1 Ekonomi
4 D III Akuntansi D III Akuntansi
L IPRS
1 Kesehatan Lingkungan
2 Cleaning Servis
3 Teknisi Mesin STM
4 Pemulasaran Jenazah SD
5 Pengelola Limbah
M Petugas Rekam Medik
N Petugas Loundry SMP.SMA
O Petugas Dapur SMP.SMA
P Satpam SMA
Q Driver SMA
R Petugas SIMRS
S Petugas Pendaftaran
T Petugas Loket

Berdasarkan data sumber daya manusia yang ada di RSUD Ragab Begawe
Caram masih terdapat beberapa tenaga yang masih belum memenuhi standar
kebutuhan tenaga kesehatan.terutama pada Dokter Umum,Dokter Spesialis
,Tenaga Perawat,Apoteker Serta Rekam Medik dan tenaga lainnya

Rencana Strategis RSUD Ragab Begawe Caram Kabupaten Mesuji Page 25

C. Sarana dan Peralatan Kerja Utama
Sarana yang ada pada RSUd Ragab Begawe Caram Masih banyak yang
belum terpenuhi antara lain
1. IPAL (Instalasi Pengelolaan Air Limbah),
2. Gas Medik,
3. Instalasi listrik,
4. jaringan telepon,
5. jaringan hydrant,
6. jaringan petir,
7. Incenarator dan
8. sumur dalam.
.
D. Kinerja Pelayanan
1. Kondisi Umum
RSUD Ragab Begawe Caram melaksanakan kegiatan berdasarkan
Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No.56 Tahun
2014 tentang Klasifikasi dan Perijinan Rumah Sakit dan. Surat
Keputusan Kepala Dinas Dinas Penanaman Modal dan Perijinan
Terpadu Nomor 445/021/IV.14/MSJ/IV/2018 tentang ijin
Operasional dan Penetapan Kelas Rumah sakit type C

Berdasarkan Perda Kabupaten Mukomuko Nomor 48 Tahun 2018

tentang Pembentukan Unit Pelaksana Teknis Daerah Kabupaten
Mesuji, mempunyai fungsi melaksanakan pelayanan kesehatan
yang salah satunya adalah Pelayanan Kesehatan Dasar dan
Rujukan di Kabupaten Mesuji.

2. Indikator Pelayanan Rumah Sakit

Untuk melihat tingkat efisiensi mutu pelayanan di rumah sakit

dapat dilihat dari indikator pelayanan kesehatan. Indikator
pelayanan kesehatan di RSUD Ragab Begawe caram setiap

Rencana Strategis RSUD Ragab Begawe Caram Kabupaten Mesuji Page 26

 tahunnya mengalami peningkatan dan sebagian besar sudah
memenuhi standar nasional yang telah ditetapkan. Hal ini dapat
dilihat pada tabel berikut ini :

Angka Kunjungan Pasien

Angka kunjungan pasien di RSUD Ragab Begawe Caram baik rawat
inap maupun rawat jalan apat ditunjukan pada tabel sebagi berikut

TABEL
REKAPITULASI PELAYANAN RAWAT JALAN 2018
PELAYANAN RAWAT (TAHUN)
BULAN KET
R. JALAN UGD R.INAP
JANUARI 455 175 131
FEBRUARI 419 132 111
MARET 428 128 85
APRIL 446 156 111
MEI 433 240 143
JUNI 204 173 102
JULI 692 261 183
AGUSTUS 919 258 185
SEPTEMBER 882 298 167
OKTOBER 1208 203 182
NOVEMBER 1017 289 178
DESEMBER 797 287 207
JUMLAH 7900 2600 1785

Rencana Strategis RSUD Ragab Begawe Caram Kabupaten Mesuji Page 27

 Grafik Kunjungan Rawat jalan Tahun 2018

Kunjungan Rawat Jalan

1400
1200 1208
1000 1017
919 882
800 797
692
600
400 455 419 428 446 433

200 204
0

Grafik Kunjungan Rawat Inap tahun 2018

JUMLAH PASIEN RAWAT INAP RSUD RBC

TAHUN 2018
113
106
120
100 84
69 67 7373
80 62 62 59
54 496157 53 5762 60
60 45 4344 38 38
35
40 25 22 2723 2431
13 16 18181112813 16
20 45 1 4 1 1 0 4 6 9 710119 6
0
Ranap Penyakit Kebidanan (Ibu & Ranap Anak Ranap Bedah HCU
Dalam Bayi

Januari Februari Maret April Mei Juni

Juli Agustus September Oktober November Desember

Berdasarkan data kunjungan pasien di atas, jumlah kunjungan dari

tahun 2018 mengalami peningkatan. Hal ini merupakan indikator
meningkatnya kualitas pelayanan dan peningkatan kebutuhan
masyarakat akan layanan di rumah sakit.

Rencana Strategis RSUD Ragab Begawe Caram Kabupaten Mesuji Page 28

 Adapun jenis penyakit terbanyak berdasarkan jenis kunjungan di RSUD
Ragab Begaswe caram adalah sebagai berikut:

NO NAMA PENYAKIT JUMLAH

`1 DYSPEPSIA 246
2 INFEKSI SALURAN KENCING 138
3 DIABETES MELITUS TIPE II 80
4 HIPERTENSI 64
5 TB PARU 53
6 GASTRITIS 46
7 CHF 41
8 VERTIGO 38
9 PPOK 36
10 ASMA BRONKIAL 28
JUMLAH 246

Berdasarkan data kunjungan pasien di atas, jumlah kunjungan dari

tahun 2018 mengalami peningkatan. Hal ini merupakan indikator
meningkatnya kualitas pelayanan dan peningkatan kebutuhan
masyarakat akan layanan di rumah sakit.

Rencana Strategis RSUD Ragab Begawe Caram Kabupaten Mesuji Page 29