AUTOEVALUACIÓN Y COEVAUACIÓN

EQUIPO EVALUADO: GRUPO:

A partir de los criterios indicados en la tabla evalúa con la escala 1 a 4 tú desempeño

CRITERIOS
ESCALA Actitu Trabajo en Roles y Participación Uso del tiempo
d equipo liderazgo
Su actitud es Escucha, Asume Siempre Siempre es
siempre positiva comparte y eficientemente proporciona ideas organizado en el
Excelen ante el trabajo en apoya el roles o temas de útiles en la uso del tiempo y
equipo y proyecto. esfuerzo de los cuales se discusión del cumple sus
te (4) Busca alternativas otros. Mantiene hace cargo. Su grupo. compromisos a la
frente a cada a los miembros participación es fecha.
Evalúa
problema trabajando clave en el
alternativas en
juntos. desempeño del
base a
grupo.
antecedentes
objetivos
Su actitud es Usualmente Asume Generalmente Es organizado en
generalmente escucha, comparte roles y proporciona el uso del tiempo,
Bueno positiva hacia el y apoya el colabora a ideas útiles en la aunque en
grupo y el esfuerzo de otros. discusión del ocasiones ha
su definición
(3) proyecto No es conflictivo grupo. tenido atrasos en
cuando éstos son
en el grupo sus compromisos.
imprecisos.
No afecta el
Negocia
trabajo de los
apropiadamente.
demás.
A veces muestra A veces escucha, Asume roles Algunas veces Tiende a
una actitud comparte y apoya determinados proporciona ideas demorarse, pero
Satisfacto positiva. Limita el esfuerzo de por el grupo en la discusión del siempre tiene las
sus respuestas a otros. Sus grupo. Es un cosas hechas
rio (2) las condiciones contribuciones son miembro que para la fechas
del proyecto o el escasas. cumple con hacer límites. Pone en
grupo. lo que se le pide. aviso sus atrasos,
respetando los
tiempos de los
demás
Con frecuencia Raramente No cumple las Rara vez aporta El equipo debe
critica en público el escucha, comparte roles asignados. ideas, o no ajustar su
Deficien trabajo de los otros y apoya el No se participa de las calendario o
miembros del esfuerzo de otros. compromete tomas de asumir el trabajo
te (1) equipo. Justifica No entrega con el trabajo decisiones del de esta persona
sus carencias en aportes al grupo grupo por su
las condiciones del irresponsabilidad
proyecto o el con los tiempos.
grupo.

Trabajo Roles Uso

Nombre del Alumno (incluido el evaluador) Actitu en y Participaci del
d (1 equipo lideraz ón (1 a tiemp
a 4) (1 a 4) go 4) o
(1 a 4) (1 a 4)
1.-
2.-
3.-
4.-
5.-