Corporación Universitaria Minuto De Dios

Presentado por:

John Alexander Loaiza Flórez

ID: 508306

Resolución de conflictos

Actividad 2

Programa:

Psicología VII semestre

Docente:
Milton Cesar Bermúdez

Agosto 15 de 2018
 La ganancia suya, es la perdida mía..
Las relaciones sistemáticas que vinculan a miembros de una determinada comunidad, son
explicadas desde el estructural funcionalismo, que consideran la sociedad como un sistema de
interacción y acción que se dividió en sistema conductual o biológico, cultural social y de
personalidad, donde se cumplen funciones para la subsistencia.
En estas interacciones, el conflicto se presenta como un fenómeno cuya génesis proviene de
enfrentamientos sociales, intergrupales o interpersonales, debido a situaciones adversas (Myers,
2005)
Las confrontaciones son importantes por que de estos se desprende participación compromiso u
interés de las partes. Si no existiera el conflicto las personas no se enfrentarían ni resolverían sus
problemas, el conflicto por si mismo generara cambio y movilidad social.

El conflicto genera diversos fenómenos. Desde la teoría del conflicto de (Sherif y Sherif, 1969)
señala que dentro de las diferentes dimensiones de interacción humana, aquella que esta
mediada por relaciones de competitividad constate, es mas propensa al conflicto, dichas
relaciones dentro de su dinámica, generaran que alguno de los intervinites sea ganador o
perdedor, tal situación genera entonces hostilidad y discriminación grupal, es decir conflicto,
dado que cada parte interviniente, entra en lucha para conseguir su objetivo.
Debido a que en esta situación prima el interés personal y no el colectivo, se generan cambios
profundos en las personas que suscitan atributos negativos como desconfianza, incapacidad de
generar comunicación asertiva u egoísmo (Zimbardo, 2007), que conllevan a cambiar las
características comportamentales de leves a graves, ademas de que la forma en las que cada
persona regula sus emociones desde niño determina la inclinación de sus acciones en el futuro
(Fisher, 1992), que pueden ser desde tomar una posición argumentativa agresiva, hasta terminar
en las vías de hecho violentas.

La presión de los distintos grupos sociales sobre los individuos, mantienen el control mediante
sistemas de poder, con el cuales generan las pautas de conducta de los individuos de una
sociedad, con el objetivo de mantener las condiciones de vida que mejor les convenga a esos
sistemas, las desigualdades, inequidad e injusticias propias del sistema generan conflicto.
El impacto en las personas se puede evidenciar en el poder de estas situaciones sociales, como
estas influencia a los individuos y colectivos de forma consciente o inconscientemente, a seguir
las vías de hecho, que fomentan la violencia y la no la resolución de conflictos, terminando en
enfrentamientos en busca de la equidad y resultados para alguna de las partes.

Eh de concluir que la minimización del conflicto es posible, cuando este se presenta en las
múltiples situaciones, en sus formas básicas que pasan desapercibidas (ya que no son tan
reveladoras como la violencia física), por ejemplo la explotación económica que puede ser vista
en su mas clara expresión, mediante la desigualdad de ingresos en la población, la dominación de
las empresas capitalistas hacia la clase obrera, las leyes tributarias abusivas etc, no se debe tener
temor al exponer posturas de desacuerdo, ya que si se reconocen estas situaciones es posible
terminar presiones que permitan generar relaciones renovadas y sin conflicto.

la violencia es usada como medio que justifica el fin, un fin individual y poco reflexivo que
rueda por un riel ya establecido desde tiempo a tras y que toma una monstruosa forma de
costumbre que se arraiga a la personalidad del individuo que aunque no quisiera enseñar ese
oscuro lado de su ser, la sociedad así lo demanda. Un sistema social equitativo puede ser una
estrategia reparadora de vidas, para que el ser desde su individualidad genere
cambio e impacto social.

Anexo.

¿Qué aprendizajes significativos han tenido en el desarrollo de la unidad y cómo los pueden
aplicar a su vida personal?
Ha sido significativo el reafirmar que los conflictos que se presentan entre los individuos de una
sociedad no tienen solo como base de origen y desarrollo, una sola causa, existen múltiples
factores situacionales y de disposición, que se entretejen para generar conflictos, desde las
diferencias de la personalidad de un individuo, hasta el desconocimientos de las formas correctas
en la regulación de las emociones, determinan el origen, desarrollo y desenlace de el.

Bibliografía.
Zimbardo. P. (2008). El Efecto Lucifer. Barcelona, España: Paidos Ibérica.

Fisher, R. & Shapiro, D. (2007). Las Emociones en la Negociación. Bogotá D.C., Colombia:
Grupo Editorial Norma.

[Contravía TV]. (2010, septiembre 16). Trujillo: una tragedia que no cesa (Masacre de
Trujillo) Parte 1. [Archivo de vídeo].

Myers, D. (2007). Psicología social. 8th ed. Mexico D.F: McGraw-Hill, pp.520 - 538.